招聘：前厅部经理(J15816) 薪资：1万-1.5万 工作职责：<br/>• 领导与团队管理：管理和领导前厅部团队，提供指导、支持和持续指导，确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估，确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 <br/>• 宾客服务卓越：确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理，并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑，确保迅速解决并保持宾客满意度。<br/>• 运营监督：管理前厅部运营，包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序，并确保运营顺利进行，尤其是在高峰期。 <br/>• 问题解决和问题解决：快速有效地解决宾客投诉和运营挑战，确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 <br/>• 跨部门协作：与客房部、餐饮部和其他部门密切合作，确保无缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调，以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 <br/>• 培训与发展：为前厅部团队成员提供持续培训，确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估，提供反馈和指导，以提高个人和团队绩效。<br/>• 报告和行政职责：准备前厅部的每日报告，包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料，更新偏好并维护准确的记录，以提高未来的住宿和忠诚度。<br/>任职资格：<br/>• 较强的沟通技巧和组织协调能力<br/>• 较强的团队合作意识。<br/>• 强烈的责任感及自我激励能力。<br/>• 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>• 所有团队成员保持良好关系。<br/>• 能够承受工作压力. <br/>• 能熟练操作电脑系统。<br/>• 流利的英语口语和书面表达

招聘：前厅服务管家（GRO)薪资：3800-3800元/月岗位职责：1、为客人提供全过程管家服务（从客人预定开始直至客人离店）；2、需要有较强的适应能力，处事灵活，有一定的责任使命感；3、拥有比较强的沟通技巧，能够完成相应的销售提成指标。岗位要求：1、具有良好的沟通能力，以及服务意识；2、形象良好，157，170及以上，有耐心和强烈的上进心；3、有星级酒店前台或贴身管家经验的优先考虑。

招聘：GSA Shift Leader-FD 前台主管 薪资：4千-4.8千 岗位职责/职位描述<br/>岗位职责<br/>1.健全各种问讯资料。<br/>2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4.身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：大堂副理 薪资：面议 岗位职责： 负责大堂日常整体运营管理，统筹前厅服务、现场秩序、环境管控，保障接待品质。 接待重要宾客，处理客人咨询、投诉、求助，快速协调解决现场突发问题，提升宾客满意度。 岗位要求： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，1-3年前厅管理经验。 形象气质良好，普通话标准，沟通协调、临场应变能力强。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，科学排班、人员调度及服务流程优化，保障运营高效有序 2.监督服务质量与菜品出品标准，快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况 3. 协助店长开展员工带教培训、绩效评估与团队氛围建设，提升整体服务水准 4.核对营业报表、盘点物料库存，协助控制成本，确保账实相符、损耗可控 5.维护餐厅环境整洁、设备正常运转，严格落实食品安全、消防安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉餐饮服务标准与运营流程 2. 沟通协调能力强，抗压能力突出，可独立完成当班全面管理工作 3.服务意识强，形象气质佳 4. 掌握基础财务知识，熟练使用电脑 5.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病

岗位职责： 1、负责前厅收银工作，确保账目准确无误； 2、为顾客提供快递、友好的结账服务，解答顾客关于账单的疑问； 3、维护收银区域的整洁与卫生，确保现金及电子支付的安全； 4、处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、管理项目人员，包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练操作收银系统及相关财务软件； 3、工作认真负责，具有团队合作精神； 4、有餐饮行业经验者优先； 5、能适应快节奏的工作环境，能够处理高峰时段的工作压力。

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

海口市秀英区招铲车/装载机司机

全季5.0酒店招聘： 客房服务员；2名 底薪3088加提成， 包吃住，月休4天 法定节假日三倍薪资 缴纳五险，新店 工作地点：经开区第八大街经南三路全季酒店 联系电话，177****3799

现招种树临时工1各，电话地址：下西陶

海口市美兰区招工地打磨工 一个套房占地面90平方，六百块钱 现在没有时间 本人手机号跟微信同步 加微信，我发现相片

底薪4000提成50%一人一工位 上班时间11点~8点 管吃住

桂林火车站盈泰大厦亚朵酒店招聘领班1名，包吃住，节日福利，五险，年假，工龄奖，年终奖，法定节假日三薪，小月休4天，大月5天。 联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

宜昌外滩美爵酒店招聘（30天）管事部管事员 包工作餐

台州椒江希尔顿欢朋酒店招聘餐厅主管、前台接待，联系电话：，地址：浙江省台州市椒江区东环大道269号

招聘：前厅部主管 薪资：3001-5000元/月 大专以上学历，责任心强，沟通能力强，酒店1年工作经验

招聘岗位：酒店客房服务员 年龄：18-45 岁 酒店地址：海南省海口市龙华区滨海大道 109-9 号 工作时间： 8:15-17:30 （包括用餐时间 1小时, 实际工作 8小时 工资： 15.5 元/间, 多劳多得, 月休不超 4 天有 100 元全勤 奖, 每月薪资 5000-7000 元以上，法定节假日3倍工资 住宿：宿舍距离酒店宿舍大约 10 分钟路程, 宿舍的水电费需要平摊 工作餐：酒店提供五星级酒店工作时间员工餐 可推荐入职, 推荐成功入职满 3个月奖励 100 元介绍奖 联系电话：高树丽 同步 工作地址：海南省海口市龙华区滨海大道 109-9 号海口希尔顿酒店

‌‌【招聘】 东方海鸥湾招聘多‌‌名客房服务‭洁‍保‬‬员​​，，35岁-45岁。 ​负责安‭日‍排‬‬常客房卫生清洁工作：物品摆放、更‭床‍换‬‬品、整理打扫客房卫生等清洁工作！服‭上‍从‬‬级的工‌‌作安排，月工资3000元，有做房‭月‍，‍成‍提‬‬休3天、要求会用手机打字、会使用 ​能​​吃苦​​耐​​劳‌‌、‌‌有​​经‭优‍者‍验‬‬先！ ​☎ 联系人：赵先生​​

招聘启示 酒店因经营需要，现向社会招聘： 客房1名，，要求，吃苦耐劳，听从安排，会讲汉语。，包吃包住，长期优先，非诚勿扰。工资待遇面议， 联系方式：

招聘：前厅实习生 薪资：2500-2500元/月 岗位职责：岗位描述：负责宾客接待、登记办理及引导；接听咨询、解疑，处理简单投诉，并根据领导安排完成相关工作； 岗位要求：任职资格：专业不限，对酒店行业感兴趣，形象良好，沟通能力强，具备服务意识。

【招聘】龙珠宾馆招客房服务员两班倒早班8点到下午4点晚班4点到12点底薪2500有提成四天假期

招聘：餐饮经理薪资：面议岗位职责：1.负责餐厅日常运营，确保服务流程顺畅；2.管理员工排班、培训；3.处理顾客反馈，及时解决突发问题，维护餐厅形象。任职要求：1.有餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。2.具备基本的沟通协调能力和责任心。3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏。4.有服务意识，做事踏实，愿意在一线解决问题。

前台接待1、办理宾客入住、退房、续房手续，精准结算、开具票据；2、接听电话，响应宾客咨询、投诉及服务需求，协调相关部门跟进；3、管理客房预订，更新房态，确保预订信息准确；4、维护前台区域整洁，保管办公用品及客用物品；5、登记来访人员，保障酒店出入口安全；6、做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。薪资福利:3000-3500，有夜班补贴，提供节日福利、带薪年假、食、住，社保、月休4天等招工人数:4名/（）工作地址:海口市海秀东路12号（明珠广场侧方，DC城正后方）

客房服务员吃苦耐劳，认真负责薪资福利:3300元一4500元/月，包吃住，月休3天招工人数:1名工作地址:三月三广场对面

招聘：前台接待(J15814) 薪资：3千-4千 工作职责：<br/>一、客人入住与退房：<br/>1.欢迎抵达的客人，快速高效地处理入住手续，同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。<br/>2.协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，付款顺畅处理。<br/>二、客户互动与卓越服务：<br/>1.回应客人询问和需求，提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人的入住体验。<br/>2.预见客人的需求，提供个性化服务，确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。<br/>三、问题解决与投诉处理：<br/>1.专业迅速地解决客人的投诉或问题，确保服务补救措施达到或超越客人的期望。<br/>2.与其他部门合作，快速解决问题，确保客人的体验是积极的和无压力的。<br/>四、房间分配与协调：<br/>1.协助管理房间分配和特殊要求，确保尽可能满足客人的偏好（如房间类型、视野或设施）。<br/>2.与客房服务和维护团队协调，确保房间清洁、维护良好，并为客人的到来做好准备。<br/>五、沟通与跨部门合作：<br/>1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门（如客房服务、礼宾部和餐饮），确保服务无缝交付。<br/>2.确保将客人的信息（包括特殊要求和偏好）更新到酒店的物业管理系统（PMS）中，以便未来的入住体验。<br/>六、行政与报告职责：<br/>1.管理酒店物业管理系统（PMS）中的客人记录、预订和账单，确保所有交易的准确性和关注细节。<br/>2.准备有关客人入住、退房和运营问题的每日报告，确保管理层了解当天的活动。<br/>任职资格：<br/>1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。<br/>2、优秀的沟通和人际交往能力，能够专业处理客人的询问和投诉。<br/>3、熟悉酒店物业管理系统（PMS）及一般的前台操作流程。<br/>4、优秀的多任务处理能力，能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。<br/>5、精通英语；掌握其他语言者优先考虑。<br/>6、能够适应灵活的工作时间，包括夜班、周末和节假日。<br/>7、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。

招聘：酒店前台 薪资：3200-4000/月薪 年龄要求：22 周岁以上 学历要求：大专及以上 形象要求：身高 165cm 以上，气质得体 核心要求：1 年以上酒店前台工作经验，沟通顺畅，责任心强 薪资待遇：试用期 3200 元，转正 4000 元