男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务，确保客户需求被充分理解与落实。 2. 借助公司提供的数据支持，为客户精准推荐适配的车型产品。 3. 协助客户顺利完成购车各项流程，保障服务体验的完整性与满意度。 4. 负责购车后的客户支持工作，持续提升客户在后续服务中的满意程度。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能积极主动完成既定销售任务。 2. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能够高效应对并解决客户疑问。 3. 学习与执行能力强，可快速适应高强度、快节奏的工作模式。 4. 具备良好的团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

主要负责新车及二手车相关业务，工作无需外出，无经验要求 通过抖音引流的精准客户进行后续跟进维护

岗位急招 岗位职责： 负责二手车销售工作（无论有无经验，前期专人带教，快速掌握业务） 薪酬待遇： 底薪2000元＋纯利润35%—50%高额提成 任职要求： 有销售经验者优先考虑，需全职到岗 岗位福利： 高比例提成+意外险保障；团队年轻化，工作氛围轻松活跃，边工作边创收，注重个人成长与进取心；每月定期组织团建活动；公司提供每日两餐工作餐；每月休息4天，支持灵活调休 上班时间： 9:00-18:00 公司现拥有在售车辆100台以上，主营1-30万区间热销车型，涵盖BBA系列、国产热门车型，燃油及柴油车型齐全。只要你肯干，收入无上限。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1. 按规范执行展厅或线上邀约客户到店的接待流程 2. 向客户讲解产品优势，并开展商务沟通，推动成交转化 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 落实客户到店邀约及交车后的回访维护，提升客户满意度 要求: 具备责任心，思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

找二手车销售，公司提供资源，负责联系客户到店看车成交

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，提供专业化的购车指导服务； 2. 负责客户信息的整理与维护，定期开展客户回访，提升客户满意度与粘性； 3. 协助客户进行车型匹配，全面介绍车辆性能与配置，给予合理的选购建议； 4. 按计划达成销售指标，跟踪订单进展，保障销售环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及谈判协调能力； 2. 熟悉汽车基本知识，能精准把握客户购车意向与实际需求； 3. 具备较强的市场洞察力与客户关系维护能力； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境并完成既定任务。

招聘农贸市场保安5人，2800 保洁3人2400，男女不限, 要求：58岁以下，身体健康，无前科 工作地点：巫家坝附近 详情来电咨询：

高品会自助牛排招聘 领班：3500+200全勤+工龄 1名（要求：有一年以上工作经验） 迎宾：3200+200+全勤+工龄 2名（要求：口齿伶俐，气质最佳） 收银员：3000+200+全勤+工龄 1名（要求：细心，责任心强） 服务员：3000+200+全勤+工龄+提成10名（吃苦耐劳热爱工作） 后厨学徒：3000+200+全勤+工龄10名（吃苦耐劳，热爱工作） 洗洁工：300+200全勤+工龄5名（吃苦耐劳，热爱工作） 要求： 1. 文化水平初中以上，五官端正，热爱餐饮人士，有经验者优先 2. 待遇细谈，包吃包住，月休四天 3. 入职一年以上，有带薪年休假 4. 入职满一年以上可提供员工入股，让每个员工都有机会成为老板 5. 以上人员以长期工. 联系电话：

招聘：招聘A2副驾司机跑昆明-徐州 薪资：面议 招A2副驾一名，昆明一徐州4天一圈

江苏南通船厂招架子工，每个月一万多，常年有活，年龄50岁以下

金所冷库找打袋子货长工，统一14公斤 油麦2.3元 大利2.4元 黄白 2元 苦菜 2元 上青3.5元 春菜3元 装车4角，手工要好，不会可以教，菜有人拉，可以在外面打包，工资每个月15号发，平时可以预支，服从安排联系电话☎

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1优先 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构 - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车提成500-3000 - 综合：4000-15000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均成本价销售，价格优势大。 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求任职资格： 1、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 2、良好的团队协作精神和客户服务； 3、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利： 1.薪资结构：提成+现金奖励＋其他福利 2.培训体系：不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手； 3.其他福利：缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励（现金、旅游等），节日福利，购车内部折扣。 工作时间： 可自由安排休息时间

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

工作内容： 通过电话沟通解决客户疑问，持续跟进并维护客户关系，高效完成每日既定任务。 底薪3000-5600+16%-24%提成，产品单价高，激励丰厚。 五险一金，周末双休；法定节假日照常休息，春节享有15天带薪长假；配备带薪病假、管理年假、孝道金、结婚礼金及结婚纪念日福利。 仪式感拉满，每月举办生日会，下午茶自由畅享！ 客户资源覆盖全国21个省份，精准锁定目标群体，转化率高，新人无经验也可快速上手； 团队成员均为90后、00后，氛围轻松融洽！月度生日庆典！季度公益行动！

招聘销售，形象气质佳，口才能力好，螺蛳湾一期C区4街135号。电话：

嘿，正在滑手机的你： 是否期待一个机会，既能施展才华、快速成长，又能和一群有趣的人并肩作战？ 我们也许不是完美公司，但我们决心给你—— √有竞争力的薪资和超“硬核”的福利 √不设限的发展空间与清晰晋升路径 √简单直接、专注做事的工作氛围 如果你不想只做“工具人”，而希望真正参与、创造并分享成果—— 请毫不犹豫打个招呼！我们聊聊，说不定正好“双向奔赴”。 前期资源有公司提供，后期需要自己开发新客户！！！ 经验不足？不要怕，有专门的人带！！！ 位于昆明市中心，办公环境优美，有空调，有专属工位，周围有地铁站，停车场，公交车站！！！ 此岗位工作地址：云南省昆明市官渡区吴井街道吴井路372号5楼501吉鑫耀 【岗位职责】 1. 客户的维护：通过打电话或微信推广产品，定期回访老客户，推送新产品，促销政策； 2. 接单与订单处理：接单，跟单，发货及收款对账处理； 3. 服务：负责区域客户订单的售前，售中以及售后服务； 4.负责区域销售目标的达成； 5. 把客户资料登记管理存档，收集市场竞品相关信息并及时调整反馈； 【任职要求】 1.中专以上的学历； 2.半年以上的销售经验，有管家婆销售客服经验优先考虑； 3.有责任心和抗压能力，诚信协作，有较强的客户服务意识和团队合作精神，能承受得挑战； 4.有过电脑办公的经验。 工作时间：周一至周六的7；20-17；30，工作时间随门店调整，周日统一休息，享有节假日和带薪年假。 薪资和福利：薪资范围为6-11k，提供工作餐，有良好的晋升空间。

诚聘户用光伏推广业务能手 1.年龄25－65岁，性别不限 2.具备良好沟通能力，了解农村实际情况 3.社交广泛，拥有丰富的人脉资源 工作内容： 发掘可租赁的农户闲置屋顶资源，协助公司完成租赁协议签署。 工作灵活，无需固定打卡，收入可观，月入过万轻松实现。 你有资源我有支持，合作共赢！ 工作地点：晋宁区

工作职责： 1、负责处理用户业务需求及待办理的客户事宜，属于办公室内勤岗位。（公司提供客户资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松简单） 薪资待遇： 2、入职即享岗前带薪培训，年度表现优异者可参与公司组织的三亚7日游！活动以公司正式文件通知为准，真实有效。 3、完善的薪酬结构：无责任底薪+提成+职级补贴。入职满一个月平均收入6000元，满三个月平均可达10000元，积极努力者月入2万左右，销售冠军月薪8万元以上。 4、每年享有4次调薪机会、4次晋升考核机会； 5、因公司快速发展，现面向员工提供系统化培训体系，涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 工作时间：9:30-18:00，午休时间为12:00-14:00，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他规定假期。 要求：年龄16-50周岁，高中及以上学历，思路清楚，表达流畅，有上进心，渴望通过努力获得高收入。

我们不招普通销售，只找敢对高薪有野心的“全能型玩家”！ 零经验带薪培训｜客户资源即配｜新媒体获客赋能 一、岗位核心价值 行业硬背书：本地工厂|占地25亩|十条全数控化流水线|产能20000㎡/月 资源强支持：入职即配精准客户池（精准客户资源信息） 赛道高潜力：全屋定制行业年增速超20%，个人IP打造助你长期变现 二、岗位职责（新手可快速起量） 1、新媒体获客裂变 提供新媒体触达的本地装修业主信息，精工邀约转化 运营企业微信私域，新增精准客户线索 2、全流程销售转化 从量房到成交全程跟进（主播及设计师团队协同作战） 制定个性化方案，客单价3万+订单占比超60% 3、客户关系经营 建立客户专属服务档案 老客户/关联行业资源转介绍率≥35% 三、任职要求（破除行业壁垒） 我们需要这样的你： 1、大专及以上（能力突出者放宽） 2、有销售经验即可（欢迎教培/汽车/保险等各跨界人才） 3、对钱有强烈渴望（明说：我们鼓励狼性拼搏） 4、具备网感，参与直播/会拍短视频/发朋友圈种草（公司培训） —没有全屋定制行业经验可以吗？ —可以的。 —没有设计相关的专业知识可以吗？ —当然可以。 —没有本地人脉资源或行业资源可以吗？ —没问题的。 四、薪资结构（拒绝画饼，数据透明可测算） 1、收入模块：底薪+常规提成+新媒体客资提成（公司每月提供精准消费需求客资量不低于100+） 2、底薪视业务成熟度3500元-5500元不等，常规提成阶梯跳点（3%-4%），新媒体客资提成阶梯跳点（1%-3%） 3、每月15号按时发放上月薪资，工资从无拖欠。 五、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，单休，可调休 六、工作地点：昆明市西山区大商园F栋7-8号； 到达公交：可乘坐129路、127路、3路、262路、197路、A8路、Z60路公共汽车到达上回路站下车后步行到达。 附注：为什么敢承诺高薪？ 数据背书： 1、本地精装修交付量年增35%，客户需求井喷 2、公司2024年零售顾问平均收入19.8万（远超昆明平均薪资） 3、销冠马靖凯（原酒店大堂经理）转型2年，2024年成交约100单+，创收328万

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

工作内容： 1. 负责5G终端产品的业务更新与订单处理； 2. 维护客户关系并提供售后支持； 3. 协助主管进行团队管理，参与新人培训，主管全程指导带教。 薪资待遇： 1. 试用期保底3500+提成+奖金+免费住宿 2. 转正后月薪4000-8000+提成+奖金+免费住宿 3. 免费提供配套设施完善的住宿环境 4. 公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等活动 5. 可开具实习证明并签订三方协议 喜欢篮球、热爱旅行者优先考虑 要求： 1. 不看学历，重视工作态度与责任心 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 实习生需保证至少5个月以上实习时间 面试时间：周一至周六 10:00-17:30 随时安排面试 公司承诺：绝不收取任何费用，零经验可享免费系统培训 备注：非外呼岗位、非电话销售！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K，入职缴纳六险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄22****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责: 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2. 与客户对接，清晰解读评估报告，提供专业性指导建议。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务协商能力。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应市场快速变化。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估的精确度与专业水平。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

沟通力强，愿意学，熟悉汽车养护知识，责任心强，踏实