客服工作经验，接受排班，八小时工作制。 工作职责： 1. 通过电话、邮件等方式为团体及个人客户提供专业客户服务； 2. 根据公司业务流程，妥善处理客户各类服务需求，如保单咨询/查询、理赔疑问解答、投诉接收与跟进、增值服务办理等，准确记录客户需求并传递至相关部门，确保服务流程完整闭环； 3. 结合实际业务情况，高效开展跨部门或跨业务沟通，协调资源快速响应客户问题； 4. 关注客户反馈体验，收集客户意见，发现系统或服务流程中的改进点，提出可行性优化建议并推动落地实施； 5. 遇客户异常情况或现场突发状况时，及时上报并配合完成应急处置。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达、学习理解及应对突发情况的能力，服务意识强，熟练操作常用办公软件； 2. 熟悉 Microsoft Office 办公工具的操作与应用。

没有试用期!!!可实习!!!培训结束正式上岗，可以提供宿舍岗位福利: 1、综合薪资:5000-8000 2、每天8-9小时，到点就走 3、月休8天，购买6险，包住 4、法定节假日薪资三倍、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动;带薪休假!任职要求: 基本电脑操作会说普通话接受小白无经验

招聘电话客服： 岗位要求：年龄29-45岁，普通话流利，思维清楚，善于表达。公司提供广阔发展平台，欢迎有实力、敢突破、有责任心的优秀人才加入。 岗位内容：通过电话联系客户，筛选潜在意向客户，推进签约流程；成交后享受高额提成。客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，入职即配专人指导，全程提供系统化培训。 薪资待遇：试用期底薪2500元＋现金奖励＋业绩提成，转正后底薪3000元＋现金奖励＋业绩提成，综合收入5000-10000元，上不封顶。 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；每周单休。

岗位职责: 1、利用市场调研、网络检索等方式搜集潜在客户信息，并完成整理与归类。 2、通过电话联系目标客户，了解其需求并讲解公司产品与服务内容。 3、识别高意向客户，邀请其到公司参观或收集客户具体地址信息。 4、配合销售主管推进后续转化工作，助力成交达成。 任职要求: 1、表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 2、性格沉稳，富有耐心与亲和力。 3、具备电销、面销、会销、课程顾问经验，或拥有企业级客户销售背景者优先录用。 薪资待遇: 1.4000+高额提成+五险+奖金+年终奖，综合月薪10000+，收入无上限 2.提供社保，欢迎零经验人员加入，新员工享带薪岗前培训！ 3.公司处于快速发展期，内部晋升机会多； 4.工作时间：8:30—18:00， 单休，法定节假日正常休假，定期组织团建和下午茶活动，团队氛围融洽

岗位职责: 1. 负责公司人事、销售及客服相关事务的执行与协调 2. 与团队成员保持良好协作，保障各项工作有序推进 3. 不断优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效完成各项任务 2. 具备快速适应能力，可顺利融入多元化团队 3. 工作积极主动，乐于学习并运用新知识

岗位职责: 处理后台事务客户，工作简单，详情可以详细了解一下 接受小白，有无经验均可。主要稳定发展! 不外出，政府大楼，室内办公 岗位要求: 年龄:18-40 学历:男女不限，接受无经验 普通话标准，会简单电脑操作 薪资范围 真实薪资:4500-6800 上班时间： 1、早九晚六，周末双休，休法定节假日 2、带薪法休年假15天起 公司待遇: 享五险一金，年终奖，法定三薪，各种下午茶福利，办公室氛围轻松，社恐的小朋友也很适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

快递客服是负责处理快递相关客户咨询、投诉及物流跟踪问题的专职人员，核心职责包括解答快递状态查询、处理异常件及协调取派件等

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。

不带销售性质，无通话时长和次数要求，每日通话量不超过50个，别急着离开，请耐心看完我们的岗位介绍 关注热点：无责底薪3500＋提成＋提供住宿＋工作餐（两餐，两荤一素）＋五险＋下午茶＋团建活动 客服岗位综合薪资稳定在6-11K区间 工作内容： 工作内容简单，主要通过电话方式提醒客户按时还款（无通时通次限制），并准确记录客户的反馈信息，无需外出，无任何强制通话指标，日均通话量控制在50通以内。 公司提供系统化培训，实行一带一指导模式，主管全程手把手教学，直到完全掌握为止！！！ 员工拥有完善的晋升机制与长期发展平台 薪资福利： 无责底薪3500＋提成＋五险＋团建＋下午茶＋生日福利，目前在职员工平均薪资超6000元，业绩达成轻松实现，欢迎实地了解 享受下午茶点、带薪培训、带薪年假、带薪病假、年度调薪机会、节日礼品、员工活动，定期组织旅游及团队拓展等丰富项目 住宿条件：配备空调、热水器、独立卫生间，宿舍每月安排专人清洁卫生 办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层亲和力强

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

找替班押运员，四五天门，，电话

天门市招消防水，能看懂图纸，带中工干活！

替班现在用天门庆华干活

招烫土师傅一名接宫五组

天门市招水电

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

不打电话！不打电话！！ 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域与客户沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，转化率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周日休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假及带薪旅游 2、薪资构成：试用期底薪2800+提成（5-13个点），综合收入约6000 转正后底薪3200+提成（5-13个点），综合薪资8000-20000，上不封顶，老员工普遍稳定在2W以上，行业前景好，收入稳定 3、入职即安排免费带薪培训，由专人一对一指导带教 4、日常福利丰富，零食茶歇、团建聚餐定期组织 5、节日关怀到位：妇女节、儿童节、母亲节等均有贴心礼品；每季度举办生日会，中秋、端午等传统节日也准备专属福利

岗位内容： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，咨询意愿强 2. 通过文字沟通解答客户疑问（无需电话沟通，纯打字交流），成单效率高，客户复购稳定 3. 公司配备电脑、手机及微信号，提供带薪培训，无需试岗期 任职资格： 1、高中及以上学历，会操作电脑，熟练打字者优先 薪资待遇： 无责任底薪3200+提成（5%-13%）+奖金+节日福利+法定节假日+日常红包、零食补贴，综合收入8-13k 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周日休息，法定节假日正常放假！！！ 【职业发展】 专员-储备组长-组长-主管-经理-合伙人，晋升机制透明，制度健全

岗位职责：熟练操作电脑，处理售后相关事宜，包括申诉处理及快速回复消息，具备较快的电脑打字速度。工作时间实行两班制，需服从倒班安排

服装纸样网店售前客服，早晚班两班倒，9小时工作制，早班上午8点到下午5点，晚班下午两点半到晚上十一点，接待量不大但需要顺带处理工作台工单以及售后【不需要拆退包】，包工作餐。【需要到店上班，居家客服类勿扰】

打字速度要求快，需能适应白班或晚班工作安排， 白班时间为8:00-16:30，晚班为16:20-23:50， 工作地点位于电商产业园315， 薪资结构为4000元底薪加提成，月均收入约6000至7000元。

岗位职责: 1.为电商平台用户提供专业客服支持，及时回应客户咨询 2.受理客户意见与建议，保障服务体验的持续优化 3.配合完善客服工作流程，提升整体运营效率 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能妥善解决客户疑问 2.具备团队协作意识，积极参与服务质量提升工作 3.学习能力强，可迅速理解并运用新信息与新技能

公司提供住宿， 工作时间： 月休8天，每天工作8小时 薪资待遇： 综合薪资4000左右

本岗位无销售任务，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生加入！！！！！ 工作职责： 1，公司提供已成交客户资源，客源精准且充足，通过电话联系客户添加微信即可，无需后续维护，无销售压力。 2，入职即安排培训，流程简便，电话沟通仅需三句话便可完成微信添加。 3，薪资待遇：无责任底薪5k+提成，综合收入5k-8k。公司统一提供客户资源及通话费用支持。 4，工作时间9:30-18:30，午间休息12:00-13:00，每日业务基本在17:00前结束。 5，法定节假日按国家规定正常休假。 工作要求： 1，年龄18-30岁，性别不限，表达清楚，具备良好沟通亲和力。 2，工作经验不限，有客服相关经验者优先考虑。 3，态度积极，具备一定的应变能力（优秀应届生亦可接受）。 4，会基础电脑操作即可。 公司提供精准客户来源，为每位员工高效引流，资源丰富不愁接单，无需自行开发客户，成单率高。

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话联络及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。