工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户真实需求，推动销售成交； 岗位要求： 1、具备一年及以上汽车销售相关工作经验； 2、具备较强的主动性，工作认真热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00 中午休息一个半小时 单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面议 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建活动

易淘车二手车，位于梅溪湖周边，现已开设7家分店，团队规模约130人 上午9:30上班，下午5:00下班，每月享有5天休息时间 定期组织月度团建活动 本店不区分评估师与销售岗位，全员均可参与收车与售车，可根据个人特长自由发展 欢迎热爱二手车行业、具备奋斗动力、希望增加收入的伙伴加入，零基础也可，全程有人带教 有意了解详情者可直接私信沟通 易淘车十大核心优势 1. 具备强大消化能力（业务持续扩张） 2. 可整合你的资源渠道实现溢价销售 3. 收入结构稳定，工作氛围和谐 4. 明确晋升路径（设正副店长岗位） 5. 车辆品质把控严格（售后保障完善） 6. 团队诚信透明（无需相互猜忌） 7. 绩效制度公平合理（覆盖全国体系） 8. 拥有丰富车源记录及专业协作团队 9. 工作环境持续优化，门店连锁化发展 10. 收购端可撬动杠杆，拓展收车网络 易淘车十项收入构成 1. 收车提成 2. 协助收车提成 3. 售车提成 4. 单店利润分红 5. 多店利润分红 6. 正店长绩效奖励 7. 副店长绩效奖励 8. 推荐招聘奖金 9. 公司投资分红 10. 个人表现奖励 在易淘车你将获得 1. 稳定可持续的收入保障 2. 晋升管理单店或多店的机会 3. 高凝聚力团队支持与风险共担机制 4. 资源网络拓展及杠杆运作能力 5. 收入水平持续提升空间 6. 共享企业成长带来的发展红利 7. 有机会获取未来新开门店的股权权益，迈向多店经营（成就事业而非仅一份工作）

1、客户邀约 2、接待到访客户 3、完成车辆售卖 4、办理交车手续 5、维系客户关系

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先，或拥有个人私域流量资源者优先； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的压力与挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 薪资待遇： 包吃住 上班时间：9:30-18:00 薪酬：底薪3000+提成（上不封顶）转正面谈

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询； 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道； 3.协助客户完成购车流程，确保销售目标的达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同努力； 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识； 4.大专以上学历，男女不限，要求有汽车品牌（不限）销售工作经验1年以上，抗压能力强。 岗位福利： 此岗位为上汽大众销售，油车电车都有。优秀汽车销售经验者，前2个月保底5000-7000元/月，有连续销冠经历有实力的前2个月保底8000元/月。对于有强烈赚钱欲望，自驱力强、业绩好的: 1.加班自行决定，不吃大锅饭 2.入职即分配最新客户资源，给予最大帮扶，帮助快速起量。 3.月度销冠，全月9点上班，周度订单销冠，第二周9点半上班。(正常上班时间8点半) 4.包吃，缴纳五险 5.转正后，参与上汽大众销售顾问认证，全国，（职业金牌），厂方和4S店双份工资 应下半年旺季需要招5-10人

有汽车销售工作经验者优先

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动车辆销售成交； 岗位要求： 1、具备一年及以上汽车销售相关工作经验 2、工作积极主动，对汽车销售充满热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的服务意识与团队合作精神； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面谈 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

公司：华捷集团·长沙华捷汽车销售有限公司 招聘类型：社招 职位名称：汽车销售 职位描述： 1.承担整车销售任务，提供进店客户的接待与咨询服务 2.深入了解客户需求，推动产品成交达成销售目标 3.落实售前客户追踪及售后客户关系维护工作 4.积极配合并执行阶段性营销方案与推广计划 5.保持良好客户互动，提升品牌认可度与服务满意度 职位类型：汽车销售 工作地址：湖南省长沙市岳麓区学士街道含浦北路37号6栋101(长沙宝尚-启源含浦店) 职位要求 经验与学历：1年以内·学历不限 薪资范围：8K-12K13个月

工作内容: ①.售前：掌握车辆相关信息，保持展厅环境及展车整洁良好 ②.接待：主动迎接客户，沟通了解购车意向（如使用场景、预算范围） ③.推介：根据客户需求介绍车型优势，协调试乘试驾以体验性能，回应客户咨询 ④.成交：洽谈价格方案，合理运用优惠策略推进签约，按流程完成合同签署 ⑤.售后：配合客户处理后续手续，交付时说明用车注意事项，定期联系维护关系，促进客户推荐新客 ⑥.其他：积极参与培训，持续提升业务水平 岗位要求: 1、具备同行业工作经验者优先考虑 2、熟悉汽车相关知识并具备主动学习能力 3、具备良好的抗压能力与进取心，乐于接受挑战 4、服务意识强，注重客户体验 工作时间: 9:30-18:00 中间休息一个半小时 单休 薪酬: 底薪+提成(上不封顶)转正面谈 岗位福利: 包吃（中餐+晚餐）、五险、不定期聚餐、团建

销售二手车，销量越高收入越多

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

！底薪加提成加首月1000元，最高4250元补贴！！ 提供吃住提供装备，长沙区域可以就近安排面试，接受零经验+身无分文的朋友，当天可以住宿 一、工作内容： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单，不用抢单； 3、美团外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。 二、任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，必须有证件. 2、会骑电动车，会使用导航. 3、无民族歧视，无性别歧视，同等待遇. 三、薪资待遇： 1.综合单价5-10元/单左右 2.工资结构（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励+完成单单项奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+冲单奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等.综合薪资7000—12000/月，多劳多得，上不封顶。 （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10：30-13：30点，下午17-21点，中午休息三小时，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招

长沙市芙蓉区招打胶、门窗安装/塞缝

 明天上午8点到 雨花区，建发玖州观澜 开荒保洁计时，2人，要求一个会擦玻璃，35/时，做一天，专业师傅接单

模型学徒，有水电和木工制作经验优先。

负责汽车销售，要求：中专或高中以上学历，会藏汉语口头交流及文字，会开车（驾驶C1证熟练）[销售职位不是专职司机]

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

高薪提成，收入过万触手可及； 项目资源充足，团队管理轻松上手； 系统培训支持，能力提升持续不断； 交通补贴到位，外出展业无后顾之忧； 通讯费用实报，客户沟通更加顺畅； 多地灵活选择，市场拓展空间广阔； 晋升通道畅通，职业发展清晰明确。 岗位职责： 1、开展高空作业车租赁业务，拓展市场范围，维护客户关系，完成销售任务； 2、跟进回款进度，有效控制应收账款风险。 任职要求： 硬性条件：持有机动车驾驶证并自带车辆（享受油费补贴）； 1、年龄38周岁以下，具备高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售背景人员加入； 2、具备良好的语言表达能力与人际沟通协调能力； 3、具有较强的市场竞争意识和优质的服务理念； 4、服从公司区域分配安排。

上班地址在公司下班玩转世界之窗NPC 薪资：底薪（4K-1W）+高额提成+双休+五险一金+早9：30-18：00+奖金+福利+年假+晋升通道 职位描述： 根据公司提供的客户资源，广告投放资源来开发客户；挖掘客户需求，根据客户情况为客户提供顾问式整体解决方案；建立长久客情关系，确保服务延续性，提高转化率。 职位优势： 无需丰富经验，公司提供全方位的岗前培训；无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐！开单迅速：周期短开单多（平均2-3天就能开单）业务涉及类型多，业务开展全国 薪资福利： 1、无责任底薪（4K)-（1W）提成25%高额提成+奖金（300-10000一个奖项）； 2、舒适的工作环境，工作氛围超好，同事相处和洽，每周都有聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等； 3、提供多种带薪培训和广阔的职业发展空间； 4、岗位晋升：基础员工——储备主管——部门经理——分公司分总（持公司股份） 5、全面保障：购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）一金； 【上班时间】：上班时间是9:30-18:00，中午1.5个小时的休息时间，固定双休，法定节假日跟国家同步带薪休假，年假长达15天 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

【待遇】底薪5000+高比例提成10-30%+每日奖励188起，综合月收入约1.5W 每周下午茶+法定节假日带薪休息+生日福利+节日礼品+定期团队建设+业绩达标奖励+团队聚餐 【客户资源】无需电话筛选客户、无需自行引流获客、无需主动添加微信，由专项团队提供精准意向客户并完成微信对接。日均新增好友20人！！！ 【工作内容】公司分配精准意向客户，通过企业微信与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配产品促成成交。流程简便、效率高、转化率突出（成交率达30%）！！新人首日开单情况普遍！ 晋升通道广阔，从专员起步，可逐级晋升为小组组长-部门主管-部门经理 【任职要求】 1、年龄******； 2、接受零经验人员，配备资深员工一对一指导带教； 3、具备基础电脑操作能力，工作认真积极。

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴； 2. 享受较长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织境内外团建旅游，团队聚餐、生日会、年度晚会等活动丰富多样； 3. 背景，晋升体系公开健全，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设有多种职业成长方向，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，擅长与不同类型人群建立良好互动，沟通能力佳； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，具备销售实践经验者优先考虑； 4. 接受实习期6个月以上的在校生，可协助开具实习证明并加盖公章，入职即签订三方协议； 【工作内容】 1、平台，纯文职办公模式，常日班制，无需外勤拓展，依据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容明确，办公场所环境优越； 3、入职期间安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗； 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪3-8k+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。

销售经验的优先

一、岗位要求 1、具有良好的沟通能力，热爱销售； 2、富有开拓精神，有很强的学习能力和协调能力； 3、性格开朗，积极向上 二、岗位职责： 1、公司提供精准客源，无需外出拓客，通过电话沟通邀约客户上门； 2、根据客户需求，解决问题，提供适合客户实情的产品； 3、定期回访客户，提高客户满意度。 三、福利待遇 1、底薪2100+10%—50%高提成（小白无压力）； 2、5A工作环境，工作氛围好； 3、晋升空间大，内部晋升； 4、周末固定双休，6—10天超长年假，法定及假日正常休。 二.员工福利 2.作息时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 3.福利：不定期下午茶，奶茶，水果，零食，炸鸡，甜点（一个月胖十斤不是梦），每月一次团建 4.培训：公司管理层全方面培训整个行业知识和技能

岗位销售岗（HWP合伙人） 要求:个税流水收入在12-20万以上 年龄:25-45岁 学历要求:大专及本科以上学历 待遇:如果是愿意付出，资源整合能力强的可以拿到20万以上的收入。 岗位职责是:组建团队、培训和管理团队，销售养老社区、康复医院、高端医疗及其大健康产业链相关产品

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，高效完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1.高中及以上学历，对未来有明确发展目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.有地推或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作； 4.拥有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入可达1-1.5万元；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的奋斗者！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技巧； 5、全面的福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训； 6、多元化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力； 7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日全部休息。

双休+高提成+晋升通道+事业合伙人 @寻找70后、80后、90后的你 @寻找曾创业或经历挫折但渴望逆袭的你 1．实行合伙人机制 2．享受利润分配，无需资金投入，共同打造发展平台 3．完成考核任务即可缴纳社保 4．工作时间灵活，每周需参与部门及小组例会 5．配备固定办公场所，提供全流程业务培训，涵盖短视频引流与直播运营 6．月入数万并非遥不可及 任职要求： 1．具备高中或大专及以上学历，年龄在28至50周岁之间，性别不限 2．富有开拓意识与创新思维，心怀梦想与目标，行动力强 3．心理素质稳定，意志坚定，能适应高强度工作，具备基本职业操守 4．有团队管理背景者优先考虑，乐观进取，具备一定抗压能力 工作职责： 1．搭建并带领销售团队，实现团队业绩指标 2．向客户传递司法拍卖房产相关信息，并提供投资分析与专业建议 3．推动不良资产处置，助力项目成交转化 4．研判市场竞争态势、政策法规变动及技术发展趋势，制定战略方向与应对方案 5．公司为员工提供完善的晋升体系与发展空间

一、工作内容： 通过电话联系政、企等事业单位（学校、医院、超市、养老院）负责人，宣传消防培训重要性，并确定他们开展消防培训的时间、地点和人数等事宜。 二、任职资格： 1、年龄：25—38岁（优秀者可以适当放宽），有电话销售经验优先，； 2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、可以接受电话外呼的形式，思维灵活，应变能力快； 4、较强的目标感，具有抗压能力，稳定的心态。 三、工作时间： 1、早上8：30-12：00，下午13：50至17：30（夏季17：50）；团队没有加班文化，面对B端客户，拒绝无效加班。 四、薪资待遇： 1、3000无责底薪+1000奖金（前半年）+提成+工龄奖+团队PK奖金+年终奖； 2、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利公费聚餐出游 3、大平台+团队活动+团队聚餐+生日福利+良好的晋升机制。 五、职业发展： 1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； 2、传帮带的岗位培训制度：有专业客服团队带领零基础员工学习、传授客服岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。