上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

基本房源发布，对接业主租客洽谈，工作稳定，月收入8000

帮客户在万家灯火寻求一盏明灯 帮房东完成房屋出售神圣使命

1：无责8k底薪+解决住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高可达35%、买卖区间15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%常态工作月收入：20000-30000元 30%积极投入月收入：30000-50000元 1%全力冲刺月收入：200000元以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工将获邀携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供全周期免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，富有亲和力，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正诚恳

招聘房产经纪人10人，平均每月收入在1万元以上上班时间早9晚9，每周休一天，地址齐河路805号

底薪8000

房产租售业务和居家一站式管家服务人员，围绕家庭一站式服务，我们公司的福利是房产租售业务提成40%-60%，有责底薪4000-8000每月，周二统休一天。其他业务提成看情况定。所以收入来源多。欢迎行业精英咨询。

上海首家商业地产中介公司，品牌、资源最强大，专做全上海商业地产（写字楼，联排别墅，厂房，酒店式公寓等），服务的全部都是中高端客户群体，给员工打造经营范围更广，资源更齐，业务限制最少的不动产经纪平台，我们主张以二手房存量为主，一手新房为辅，一二手联动的业务模式，展开沪上商业房产全覆盖的业务版图，精准服务各类客户。 不对外直招“管理层”的房地产公司 专业的培训体系——新人免费岗前一对一培训，法务专业知识培训以及每周一次开单心得分享。 【薪资待遇】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。 2、收入是不封顶的，薪资没有任何抵扣，提供专业系统的带薪培训！ 3、完全的内部晋升：公平、公正、公开的发展平台，每三个月一次晋升考评。 4、员工需要的才是真正的福利：开单奖、带薪年假、生日福利、每月绩效奖金。 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖。 【任职要求】 1、年轻就是干：年龄在18-35岁之间 2、学历=学习能力大专及以上学历 3、态度决定高度：做事积极踏实、吃苦耐劳；做人团结协作、激情澎湃 4、理想是指路明灯：想吃天鹅肉，想搞定丈母娘，能喂得起熊孩子 【工作内容】 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈，了解产品项目。 2、负责接待、沟通客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖务成交；从带看到成交，经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、房产行业能挣大钱、能挣块钱、不像传统行业或者其他销售行业，能看破天花板，房产行业没有天花板，能力越强，收入越高。 岗位职责:岗位职责： 1、写字楼、厂房、园区等房源的开发与租售； 2、了解客户需求，提供合适房源，为客户提供专业的咨询服务； 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成业务达成； 4、业务后期跟进、手续办理、合同签订等后续服务，上下家关系的维护； 5、和业主建立良好的长期业务协作关系，做相关信息的收集工作； 任职要求： 1、普通话标准、谈吐清晰、为人正直； 2、具备地产行业相关经验，熟悉上海地区商圈楼盘和物业情况优先考虑； 3、具备良好的服务意识，沟通协调能力强，有亲和力，工作积极主动； 4、心理素质好，能承受一定的工作压力，执行能力与团队协作能力强； 5、自我调节能力强，能独立开展企业客户服务工作，愿意挑战高薪； 薪资： 无责底薪6000（保底薪资一直都在）+提成（20%-45%）+相应奖金+免费端口

职位描述 注:全上海就近分配 面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍放宽适当 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科8000，大专6000 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【发展方向】 1.带教线上线下培训结合 2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重 3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训 【职位要求】 1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽） 3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等） ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

公寓住在本公寓，帮助公寓销售，销售出去的房租直接分成，销售越多分成越多

7点左右出发，去外面把货拉进来，回家卸货，理货，中午11点开始休息吃饭，下午12点半或者1点，再出去拉货，然后回家卸货，理货。下午5点下班。我们主要是和废品站里的人打交道，基本上天天都要上班，下雨天不拉货。包吃住，工资7千一个月。做到年尾多发点工资，要求就是从年头开始干一直干到年尾。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信正直，具备团队协作精神和客户服务意识

上海市浦东新区招塔吊司机7700月无加班

招聘：切配打荷钟点工1名，30元每小时，做五休二，9点—13点（半个小时吃饭，1点半打卡下班，不吃饭也可以），要有经验的，主要工作是粗加工，比如荤菜切配、焯水、上浆等。世纪大道地铁站旁单位内部食堂。

浦东金桥【欧姆龙上海本厂】 20-40岁， 初中或以上学历，认识26个英文字母大小写，会简单的算数，能适应站班和两班倒，身体健康（学生不收） 有人提前发名单：姓名+性别+身份证号+民族+本人电话号码 长期工，小时工可自由自选 【1】长期小时工： 白班：27元/小时！ 夜班：30元/小时！ 白班：27×10.75小时=290元/天 夜班：30×11小时=330元/天，免费包吃住。班车接送。 长期工（交上海社保）： 基本工资：2800元/月 奖 金：700元/月 夜 班 费：70元/个班 全 勤 奖：7500元/年 免费包吃住. 月薪6000-7000元 上班地址:浦东金桥金吉路

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，具体面议。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【岗位要求】 需要有3+1团队可以直接应聘管理岗

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【工作地点就近安排，可以私聊定位】 薪资待遇 1、薪酬待遇 入职薪资最高5800元（具体详情面议）！前三个月无业绩考核！三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%，平均薪资1W+ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,12项带薪福利假 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样工作生活两不误 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费， 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【薪酬福利】 针对无从业经验，置业助理，底薪＋补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成 针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80% 入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！ 更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。 【岗位职责】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递 【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习 •分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 •大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1、负责整理并归集来自网络及电话渠道的潜在客户信息，并开展客户回访工作 2、依据营销活动设定的邀约话术，对基盘潜客进行有效邀约 3、承担汽车垂直媒体会员后台的日常基础维护任务 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行复盘并持续跟进，推动客户到店 任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、拥有良好的文案撰写能力与语言表达技巧 3、具备较强的组织协调能力和沟通水平 4、具备优秀的团队协作意识，工作积极主动且富有责任感 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司——奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号 联系人：徐经理

只招三人，名额有限，先到先得。 高提成模式，支持日结薪资。 销冠月入超100万，单月放款突破2000万。 我本人也做业务，有任何问题可直接沟通。 招聘启动仅两周，岗位即将满员，想快速增收的抓紧加入。 安排优秀销冠带队指导。 （不使用陈旧资源，每日分配实时新线索） 平均综合收入：20-35K 公司优势： 1. 客资优质，公司持续投入广告引流； 2. 入职即享系统化培训，主管一对一辅导； 3. 管理灵活，无加班文化； 4. 配备专用外呼线路，接通率高，稳定防封； 5. 流程规范透明，利于长期发展。 （接受零经验者，欢迎新人加入） 高底薪+50%统一提成+精准客户资源 薪酬明细： 月均收入20000-35000元（顶尖者超20W，上不封顶）； 社保类型：五险； 提成机制：按回款金额计提，统提比例50%； 奖励补贴：新人首单奖励、通话补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖金； 行业竞争力：薪资发放无克扣，提成标准统一，合作渠道广泛； 支持日结工资，配备专人全程培训，助力从新手成长为管理岗，团队氛围积极，晋升通道畅通。

职位描述： 1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作； 2.开展区域内客户的开拓与关系维护，执行销售计划，保持高频次有效拜访，及时掌握客户需求并推荐适配产品，推动销售达成； 3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款事宜，确保销售目标顺利完成； 4.协同团队协作，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（生物学相关专业优先），熟悉生物试剂领域，具备两年以上同行业销售经验者优先； 2.具备良好亲和力，拥有较强的沟通与表达能力； 3.优秀应届毕业生亦可培养； 4.热衷销售岗位，能适应较高强度的工作节奏； 5.如在上海定居可支持居家办公。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、带薪年假、股票期权

岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，邀约客户到公司了解具体方案； 2. 在楼盘预看房及交房期间，需驻场小区现场提供支持； 3. 协同设计师推进客户签约工作； 4. 施工过程中持续跟进客户需求，确保信息及时传达； 5. 售后阶段配合公司完成后续服务跟进。

1，协助团队核心成员完成报价支持，跟进业务流程审批，回收销售合同等相关资料，核对应收款项并推动回款落实 2，通过电话及线上渠道与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 3，持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间 4，完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1，年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准 2，本科及以上学历 3，具有良好的学习能力与沟通技巧 4，意志坚定，能适应快节奏工作环境，抗压性强 5，具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的职业态度，不限经验 本岗位欢迎本科应届毕业生投递，公司配备系统化培训机制与资源支持 本岗位实行做六休一制度

薪资待遇：1.无责底薪10000+15-40提成%，销冠30万起房补房补！！！2.工作内容，线上电话拓客不用外出，办公室坐岗上班3.缴纳上海五险一金4.年假10-15天5.提供宿舍，走路3-5分钟，面试通过就安排，有阿姨打扫卫生6.每周四下午茶7.工作经验学历通通不限，品德好，稳定踏实想赚钱就录用，工作内容简单，入职有人带，免费培训！面试可看薪资单，想还清负债的来！

岗位职责： 1、收集行业动态、客户资料及关键联系人信息，挖掘潜在合作对象； 2、通过电话沟通或实地拜访等方式开拓新客户，达成既定业绩目标； 3、快速掌握公司产品知识，能够向客户清晰讲解并展示产品，结合需求进行合理引导； 4、配合完成销售流程中客户的各类需求响应、报价支持、订单跟进及回款协调等工作。 任职要求： 1、形象亲和，具备进取心、坚韧的意志力和良好的逻辑思维能力； 2、对待客户与团队讲诚信、有责任感，具备高度的忠诚度； 3、有电子类产品行业工作经验者优先考虑； 4、具备计算机相关专业教育背景者优先； 5、持有有效驾照并能熟练驾驶； 6、可接受跨区域出差拜访客户。

招收网络销售，网络运营，有全屋定制经验的销售，谢谢！

1.树立并传播公司品牌形象，确保业务开展符合规范，达成公司设定的业绩目标； 2.策划并执行多元化的市场推广活动，拓展高净值客户群体，提高客户转化效率，持续优化客户关系管理； 3.以专业、公正的视角引导客户建立科学、长期的投资观念； 4.主动收集客户意见与需求，结合公司产品体系，为客户量身定制资产配置方案； 5.通过系统化、持续性的金融服务跟进，增强客户粘性，提供主动、高效的客户服务体验。 1.学历及经验：全日制本科及以上学历，具备银行、证券、公募基金等金融机构财富管理或零售业务条线3年以上工作经验； 2.岗位经历：曾担任私人银行客户经理、高端客户理财经理、理财总监、营业部总经理/副总经理、团队主管、公募基金销售管理等相关职务； 3.专业资质：熟悉各类金融产品，掌握完整的金融知识结构，持有基金从业资格证书； 4.价值取向：认同企业价值观，逻辑清晰，决策迅速，踏实肯干，注重结果导向； 5.综合素质：具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力、创新意识及执行力。

欢迎月薪一两万、渴望高收入、追求品质生活的伙伴加入我们！ 相比其他销售企业，我们拥有行业领先的一手资源，客户接通率高，成单速度快，新人最快一周即可开单，4月销冠月入69万，刷新行业单月收入纪录，在这里，年薪50万是常态 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪9000+提成+奖金 2、提成比例高达15%-40%+奖金（3千-4万）及额外排名激励，收入组合多样 3、多类开单红包奖励，轻松开两单即收入数万元 4、晋升通道：销售专员—团队主管—团队区长（享分红）—分公司总经理（享分红） 【员工福利】 户外拓展、定期团建、公费旅游、生日关怀、节日礼品； 烧烤聚会、漂流活动、登山运动、观影时光、游戏互动、下午茶、红包雨等精彩不断 【培训支持】 公司提供系统化、专业化的业务培训，配备一对一辅导，确保快速掌握技能，高效产出业绩 【办公环境】 甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区域，营造舒适工作空间，氛围轻松愉悦，快乐上班，轻松创收 【生活保障】 提供住宿！提供住宿