江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

风机运维检修人员

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

年龄要求50岁以下，能吃苦耐劳，身体健康。 具备2年以上机电管理相关工作经验，持有专业资格证书，动手能力突出。 强电工程师需掌握空调系统、高低压配电柜等设备的操作规范， 弱电工程师需熟练操作道闸、门禁、监控等智能化设备。 薪资待遇6000-10000元。

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认真负责，懂消防规范，完成工装电气配电

岗位职责: 1.负责机电系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.对机电设备实施常规管理与周期性巡检，保障设备稳定运行； 3.快速响应并解决机电系统突发故障，降低设备停机时间； 4.建立并更新机电设备档案，确保设备数据真实、完整； 5.根据实际工作需要，推进机电系统的优化、扩容与技术升级。 任职要求： 1.熟练掌握机电维修技术，能独立完成相关作业任务； 2.具备较强的故障分析与处理能力，可高效排查系统异常； 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4.学习能力强，具备技术钻研精神，关注行业新技术动态； 5.注重作业环境整洁与安全，严格执行各项操作规程。

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要求会木工，主要做饭店的餐桌餐椅，宾馆的套房。

腾辉汽摩配件有限公司 招聘 前检 1名 3500-4000元 烧炉 2名 4500-5000元 装笼 1名 计件 抛砂 1名 计件 后检 3名 3000-3500元 打包 2名 4000-5000元 切割 5名 计件 打毛刺 8名 计件 生产跟单: 1名 3500-4000元 普工 若干 计件 45岁以下 学徒工 若干 计件45岁以下 修水吴都工业园电话：

是一家集研发、设计、生产、销售于一体的综合性纺织企业。经营范围：涤纶长丝DTY、针织布、花边面料、服装面料生产等。产品销售以国际市场为目标，远销欧、美等国家，覆盖国内10余个省自治区。 薪资福利:包住、包三餐 工作地址:九江经开区港兴路168号

本岗位工作地点为长沙或项目所在地 【工作职责】 1. 参与陆上风电项目的技术统筹及现场施工管理工作。 2. 参与海上风能资源勘察、项目前期规划及海事相关施工许可的申报与办理。 3. 负责施工船舶的调度组织与安全监管，开展船舶稳性、系泊系统、结构强度等方面的计算分析，保障施工作业的安全稳定。 4. 对接海事、应急、能源等相关政府职能部门及国家能源局派驻机构，确保项目合规推进；协同地方政府及渔业、海事等主管部门建立联动机制。 5. 参与或主导海上风电项目在设计、施工、设备安装与调试等阶段的质量管控工作。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，专业为港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关方向，具备高级及以上职称。 2. 年龄不超过40岁，身体健康，具有3年以上海上风电或海洋工程项目管理经验，掌握海上风电施工流程及应急处置方案。 3. 具备良好的跨部门协作能力，丰富应对海上作业风险的经验，熟悉风机基础施工、风机吊装、海上升压站建设、海底电缆敷设及并网技术，可有效解决海洋施工中的复杂技术问题。 4. 具备较强的文字撰写和语言表达能力，熟练使用CAD、Primavera等专业软件工具。 5. 通过入职体检要求。

岗位职责： 1. 负责新能源项目（风电）的风资源分析与工程方案设计。 2. 编制项目设计概算，实施全过程成本管控。 3. 管理测风数据，开展风资源评估及发电量测算工作。 4. 优化风机选型与布局方案，参与风电场设计改进，结合运行数据完善评估模型。 5. 从前期测风塔建设维护，到后期风电场运行后评估，提供全流程技术支撑。 6. 承担图纸审核、设计优化、质量提升及技术规范编制工作。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，专业为工程技术类或经营管理类，取得中级及以上专业技术职称。 2. 年龄不超过40周岁，身体健康，具有3年以上风能资源评估、设计概算及财务分析相关工作经验。 3. 遵守法律法规，忠诚于企业，坚持原则，公正履职，爱岗敬业，廉洁自律，具备强烈的责任意识和抗压能力。 4. 具备良好的书面表达与沟通能力，熟练使用Meteodyn WT 6.9(Meteodyn)风资源评估与微观选址软件、CFD木联能等设计概算工具。 5. 通过入职体检并符合岗位健康要求。

风场运维负责人（四川、内蒙古） 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组日常巡视、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气作业符合规范要求，监督外部协作人员作业安全。 3. 专业运维执行：按运维流程实施数据采集、记录整理、分析汇总，并配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本控制：结合故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术改进与项目协同：参与风机技术改造工作，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场支持：以快速响应和专业技术提高客户认可度，为合同续签或项目扩展提供支撑。 7. 对接现场业主及相关合作单位，统筹安排运维团队日常作业任务。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有1年以上风电运维管理岗位经历；条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求：须持有低压电工证、高处作业证等资质证书。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业环境。 5. 设备知识：掌握风电机组电气系统、机械结构及控制原理，具备独立维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作各类检测仪器及维修工具，包括兆欧表、万用表、钳形电流表等。 7. 其他素质：具备较强沟通协调能力，责任心强，接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址：全国各地 休息：因行业特性，实行每三个月集中休假20天制度。

岗位职责 1. 主要承担风电叶片损伤、开裂、磨损、胶接失效等各类缺陷的检测、评估及修复作业。 2. 依据安全规范、工艺流程及作业指导文件执行高空登高环境下的叶片维修任务，落实个人与现场安全防护措施。 3. 组织班组开展叶片维修、技术改造、翻新及日常维护工作，完成公司下达的现场安全、质量检查与巡检任务。 4. 对班组作业的安全性与质量负直接责任，全面把控项目进度，及时识别问题并协调内外资源解决，提升整体施工效率。 5. 负责维修过程中施工记录、缺陷信息、维修台账的填写与归档，确保数据真实、完整且可追溯。 6. 参与维修工艺优化和作业方案制定，针对现场维修难点提出切实可行的改进建议。 7. 负责对班组成员进行现场操作指导、安全交底和技术带教，提升团队整体技能水平。 8. 管理现场维修工具、耗材及设备的领取、使用、保养与返还，保障工器具状态良好、耗材使用合理。 9. 配合业主单位、监理方及公司相关职能部门的检查验收，确保项目一次性通过验收。 10. 及时上报叶片运行中出现的共性缺陷和潜在风险，为叶片全生命周期运维管理提供数据支持。 岗位要求 1. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合完成风电叶片维修相关工作。 2. 熟练掌握叶片维修中的补强、粘接、打磨、喷漆等关键工艺，了解玻璃纤维/碳纤维材质叶片的维修特点。 3. 持有有效的高处作业特种作业证及低压电工证，投保登高作业险者优先考虑。 4. 具备3年以上风电叶片运维或维修现场施工经验，有班组管理经历者优先录用。 5. 身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等重大疾病或职业禁忌，能适应风电场高空、户外、倒班作业环境。 6. 年龄不超过45周岁，性别不限（需满足高空作业体能标准）。 7. 无不良作业行为记录，未被风电业主或行业相关运维单位列入限制合作名单。 8. 具备基础图纸识读能力，能理解叶片维修工艺图及缺陷评估报告内容。 9. 具备较强的故障排查能力，能准确判断叶片缺陷原因并制定有效维修方案。 10. 严格遵守现场各项规章制度，具备较强的安全意识与质量控制意识。 福利待遇：生日福利/节假日福利/高低温补贴/带薪休假

岗位职责: 1. 协助市场团队挖掘风电后市场中具备潜力的技术改造商业机会，策划匹配的商业化路径； 2. 提供风电后市场的技术支持，协同市场开展必要的客户现场交流与拜访； 3. 设计风电后市场技改项目整体解决方案，撰写相关技术文档与方案材料； 4. 统筹内外部资源，推进技术改造方案的执行与落地； 5. 调研行业实际需求，开发上游协作伙伴，丰富公司后市场技改产品线； 6. 根据现场实际需求，优化配套零备件，持续迭代设备设计方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、自动化、电气、机械等相关专业背景； 2. 具备5年以上风力发电机组运维、技术支持或研发相关工作经验； 3. 掌握风机各部件运行原理及产品特性，熟悉产业链上下游厂商及不同品牌的技术差异； 4. 有风电整机或电控部件生产企业技术研发经历者优先； 5. 具备优秀的语言表达与技术文档编写能力，团队合作意识强，沟通顺畅，责任心高； 6. 有主导或深度参与过技术升级、备件开发、技术创新项目并取得实际成果者优先； 7. 工作地点：成都。

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的调试及日常维护工作； 2.编制电气工程项目的具体实施方案与技术规范； 3.协同项目团队推进项目进度，保障电气工程按时完成； 4.对电气系统运行状态进行监测，确保系统高效稳定运转； 5.及时处理电气系统在运行中出现的各类技术故障； 6.熟悉变频器及PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和良好的协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能有效应对并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备持续学习新技术的意愿； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日值班； 5.持有电工相关操作资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责西门子PLC1200相关的电气系统设计与实施工作 2. 协同团队成员，协作攻克项目中的技术问题 3. 不断改进作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 熟悉西门子电气工程相关技术与规范 2. 具备独立承担工程项目的能力 3. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识

招聘 兼职 农村屋顶光伏电站运维工程师，负责九江武宁县范围内及周边县的农村屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，下乡巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，最好是干过光伏施工相关工作或建筑施工、装修、电工类工作经历者优先！对电有基本认知，有相对自由空余时间者！按单计件！有意者欢迎来电！

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

岗位名称：机电主管-（适应猪场环境+封场） 标准岗位：养殖设备主管 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：持有低压电工操作证即可 能力要求： 1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力与设备维保技术，做事细致严谨，具备较强的责任意识，无不良生活习惯； 岗位职责： 1、负责猪场内部机电设备的日常管理及定期维护，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并完成巡检记录 2、按月度及季度制定水电设施检修计划，提交物资采购申请，配合场长开展机械配件采购并执行到货验收及入库登记 3、准确、完整填写设施运行过程中的各项数据记录

岗位职责: 1. 负责电气设备及系统的调试与日常维护； 2. 编制电气工程项目的实施计划和技术规范； 3. 协同项目组成员，保障电气工程按期完成； 4. 监控电气系统运行状态，确保稳定高效运转； 5. 处理电气系统运行中出现的各类技术故障； 6. 熟悉变频器与PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和团队协作能力； 2. 具备良好的沟通能力，能独立应对技术挑战； 3. 对电气工程技术有持续学习的热情； 4. 可接受弹性工作安排，含周末及法定节假日； 5. 持有电工相关操作资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

1.保障生产设备中电气系统的稳定运行，及时响应并处理设备异常情况，协助解决现场复杂技术问题，确保设备开机率及工艺过程的可靠性。 2.制定设备维护与保养计划，推动计划落实，检查维修记录的完整性和实时更新情况。 3.参与生产设备的技术改造与性能优化，提升生产效率与系统稳定性，降低设备运维成本。 4.参与新项目配套设备的选型评估、到货验收及试运行投产工作。 5.对操作人员进行技能培训，持续完善设备操作指导文件，指导机修团队高效处理各类设备故障。 6.参与产品质量问题的原因分析，识别制造过程中的缺陷环节，配合推进问题整改。 任职要求： 1.具备制造业机械加工类设备相关工作经验。 2.大专及以上学历，机械、电气等相关专业。 3.具备较强的设备问题分析与处理能力，良好的沟通协调能力。 4.熟悉三菱或西门子PLC编程，了解六轴机械手（如安川、阿童木、并联机械手等品牌）者优先。

岗位职责： 1. 负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，承担元器件选型、询价与采购工作； 2. 承担工程项目中电气控制类软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统开发； 3. 完成公司内部项目所涉及的PLC与人机界面软件的调试作业； 4. 参与生产线项目的落地执行，协同相关团队成员，保障项目按期交付； 5. 负责工程文档的编制、修订、整理归档及版本更新管理。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2. 具备独立完成项目电气控制柜硬件设计、PLC程序开发及现场调试的实际经历； 3. 熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4. 熟悉FactoryTalk View、WinCC、Intouch等上位机监控软件的开发应用； 5. 通过大学英语四级或同等水平，有制冷行业项目经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司自动化设备的日常巡检与故障处理，保障设备持续稳定运转； 2. 制定并执行关键设备的年度维保方案，管理备品备件库存及定期检修任务； 3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能测试，编制相应的操作规范文件； 4. 结合生产工艺需求，优化和升级现有自动化装备性能； 5. 精通西门子、三菱等控制系统，掌握安川机器人与拓斯达机器人的程序调试及IO配置； 6. 具备汽车制造行业相关工作经验。