江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

职责： 1、负责电力及给排水系统的日常点检、巡视、运行操作、维护保养、检修作业、参数调节及相关定期工作的落实，及时识别并处理运行中的异常状况； 2、承担变电所值守任务，实时监控系统运行参数，对报警信息进行核实判断，遇无法处置的异常情况须第一时间上报； 3、负责电力与水系统备品备件的采购需求提报，以及各类水电表数据的抄录、汇总与分析工作。 要求： 1、具备中大型工厂3年以上相关工作经验，熟练掌握冰机、空压机、冷却水塔等设备的运行与维护； 2、具备良好的沟通表达能力，工作态度严谨负责，能适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责 1、参与项目前期需求分析与方案设计，承担BIM模型的搭建与深化设计工作； 2、跟进项目施工进程，协调相关单位，负责BIM模型的动态更新与优化调整； 3、执行现场BIM数据核验、模型深度完善、信息校对与补充，并基于此推进数字孪生系统建设； 4、与施工方、设计团队、分包单位等保持高效沟通，确保BIM模型与工程实际一致； 5、参与BIM技术培训及内部技术研讨活动； 6、协助推进BIM相关的科研与技术创新任务； 7、负责线上BIM协同平台的日常运维及使用指导； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、土木工程、水电暖通、工程造价等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握BIM建模工具，具备较强的文字表达能力，有电力能源领域经验者优先； 3、具备5年以上BIM项目落地经验及现场施工实践经验； 4、持有图学会BIM二级或同等资质证书者优先考虑； 5、根据项目实际需求，能接受驻场工作安排。

懂消防规范，能画消防水电暖图纸，有师傅指导设计，消防工程师优先。

负责风电设备运行维护，公司为:中施达电力集团有限公司

需要满18周岁！！! 工资可日结，工资可日结，工资可日结 主要配送烟，酒水，槟郎，等物品，不需要每天 来公司打 卡报道，开会。 送件时间：不会产生超时，时间充足， 时间自由想跑就跑，不想跑就下线休息。 节假日或者下雨天，另有溢价加价。 兼职全职均可的。

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岗位职责： 1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及突发性抢修，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检测与性能评估 3.收集分析机组运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4.协同整机厂家开展大修、技术改造及新机组调试、并网与试运行支持工作 5.严格执行高空作业、电气安全及风电场现场管理制度，确保全过程零安全事故 任职要求： .持有相关证件 .身体健康，能适应长期驻场、野外环境及倒班作业要求

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1、电气系统设计与开发 负责电气控制系统（如PLC、伺服驱动、配电系统）的硬件方案制定、元器件选型及电气原理图绘制；运用EDA工具（如Altium Designer、Eplan）完成PCB布局或电控柜内部结构设计。 2、编制电气BOM（物料清单），参与关键元器件供应商的技术评估与选型确认。 3、编程与调试 编写PLC（西门子/三菱/欧姆龙）控制程序、HMI操作界面及运动控制逻辑；赴现场进行设备联调，排查并解决EMC干扰、信号异常等实际应用问题。 4、协同机械工程师推进机电一体化项目（包括传感器配置、线缆布线设计）；为生产环节提供技术支持，处理装配与测试阶段的电气故障（如短路检测、接地改进）；配合售后团队诊断客户现场问题，提供远程或现场技术支援。 任职要求： 1、具备3年以上非标自动化领域电气控制系统设计经验，有汽车钣金、冲压、抛光行业背景者优先考虑。 2、精通主流PLC编程技术，如西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等品牌，必须熟练掌握西门子PLC开发。 3、熟练应用各类通信及网络模块，掌握常用电气元器件的性能特点及选型规范。 4、熟悉主流电气图纸设计软件，能熟练操作AutoCAD Electrical、EPLAN等绘图工具。

岗位职责： 1、负责精细化工生产设备的日常保养与运行管理； 2、按计划开展设备巡检与维护，确保装置长期平稳运转； 3、参与设备异常情况的排查与修复，制定优化方案； 4、编制及持续完善设备操作规范和技术文件； 5、配合新设备的技术评估、现场安装、调试与验收流程； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械或相近专业； 2、具有8年以上精细化工领域设备管理实际工作经验； 3、掌握化工类设备的运行原理与操作流程，具备扎实的故障分析与处置能力； 4、拥有较强的设备问题识别与解决能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责业务需求调研，包括需求挖掘、数据分析、布局设计及流程设计。 2. 担任自动化项目（自动化产线、自动化机器）的项目经理，依据业务需求输出整线自动化可行性解决方案。 3. 负责车间布局规划及BOM清单输出。 4. 负责项目整体进度推进及管理。 5. 编写技术规格书及试验标准、生产工艺指导书，并提供技术支持。 6. 负责跨部门协作与沟通。

1、负责设备的安装调试及故障排查工作； 2、负责注塑机机械手、机器人及相关自动化产线的调试任务； 3、具备机械手与机器人编程及调试能力；

【岗位职责】 1. 调试及维护电气系统和设备； 2.制定电气工程项目的详细计划和规格标准； 3. 与项目团队合作，确保电气工程项目按时交付； 4. 监督电气系统性能，确保其高效运行； 5. 解决电气系统操作过程中出现的技术问题； 6. 懂变频器与PIC控制器。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心与良好的团队合作精神； 2. 能够有效沟通，解决工作中的技术难题； 3. 对电气工程领域有浓厚的兴趣，愿意接受新知识； 4. 能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 5. 持有相关电工的操作证书者优先。

岗位职责： 1. 负责公司自动化设备的日常巡检与故障处理，保障设备持续稳定运转； 2. 制定并执行关键设备的年度维保方案，管理备品备件库存及定期检修任务； 3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能测试，编制相应的操作规范文件； 4. 结合生产工艺需求，优化和升级现有自动化装备性能； 5. 精通西门子、三菱等控制系统，掌握安川机器人与拓斯达机器人的程序调试及IO配置； 6. 具备汽车制造行业相关工作经验。

岗位职责： 1）负责与乙方对接，审核项目电气系统设计内容，涵盖电气方案拟定、电气原理图绘制及电气元件选型等工作，确保设计方案满足项目的功能、性能与可靠性需求，并符合相关行业标准与规范，同时对电气设计提出优化建议。 2）协同乙方推进电气设备的安装与调试，编制完整的调试计划与实施方案，指导施工团队完成电气设备的安装与调试任务，及时处理现场复杂的电气技术问题，保障安装调试工作有序开展。 3）承担电气系统的持续优化与升级职责，结合项目运行实际及业务需求，制定电气系统改进方案，实施自动化产线电气部分的技术改造，提升产线运行效率与系统稳定性。 任职要求： 1）具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机电一体化或相关方向 2）具有三年以上非标自动化领域电气控制开发设计经验，熟悉非标设备整体开发流程 3）具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队协作意识 4）掌握主流PLC编程技术，如西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等品牌；至少精通其中一个品牌PLC编程；有西门子或倍福PLC使用经验者优先；具备3年以上编程实践经历，熟练应用各类通信及网络模块 5）熟悉主流HMI编程设计，包括西门子、威纶通、Pro-face等品牌；三年以上HMI开发经验，能独立完成常规人机界面编程 6）熟练操作常用电气绘图软件，如AutoCAD Electrical、EPLAN等 7）掌握常用电气元器件的选型方法及其性能特点 8）熟练运用常规办公软件 9）了解非标设备开发过程中常见的风险识别、失效分析及相关管控流程

自动化设备操作员 男女不限，20至45岁，中专以上学历，机械、电子等相关专业，应届毕业生或有电气自动化工作经验者优先，要求长期稳定做，能配合加班 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德安县工业园西区渊明南二路翡翠城后面

【岗位职责】 1. 负责非标产线自动化方案的项目跟进、运维、调试与改善（铸造线）； 2. 对接供应商，推进自动化项目导入进度； 3. 独立诊断并解决常规的技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，智能制造、机械、自动化相关专业； 2. 1-3年及以上非标自动化产线项目推进、运维、调试工作经验（熟悉铸造优先）； 3. 具备非标自动化系统改造经验，以及工业机器人集成应用项目的选型、程序设计、安装调试能力； 4. 服从上级安排，可接受出差、加班，抗压能力强。

【岗位职责】 1. 全面负责码头设备部电气专业管理工作，统筹电气设备（含装卸设备、输送设备、照明系统、控制系统、防雷接地设施等）的日常运维、检修、保养及故障排查。 2. 制定电气设备年度、季度、月度维护计划、检修方案及应急预案，监督计划落地执行，确保电气设备安全、稳定、高效运行，满足码头生产作业需求。 3. 负责电气团队（电工、维保人员）的日常管理、排班调度、技能培训及绩效考核，提升团队专业能力和工作效率，规范作业流程。 4. 对接码头新建电气相关收尾工作，参与电气设备选型、安装、调试及验收，确保符合港口电气规范、海事及港航部门相关要求。 5. 负责电气设备台账、检修记录、培训记录、安全台账的整理、归档及上报，确保台账清晰、数据准确，配合各类安全检查、专项审计。 6. 排查电气安全隐患，落实电气安全管理制度，组织电气安全培训、应急演练，防范电气火灾、触电等安全事故发生。 7. 对接电气设备供应商、维修单位，负责设备配件采购审核、维修质量监督，控制电气运维成本。 8. 配合码头其他部门开展工作，处理生产过程中电气相关突发问题，保障作业连续性；完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，持有电工证、高压电工证（必备），有港口/码头相关从业经验者优先。 2. 具备5年以上电气设备管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉长江码头电气设备（如起重机、输送机、配电柜、PLC控制系统等）的运维、检修流程，能独立处理复杂电气故障。 3. 熟悉港口电气安全规范、国家电气相关标准，了解海事、港航部门对码头电气设备的管理要求，具备较强的安全管理意识。 4. 具备良好的统筹规划能力、沟通协调能力、应急处理能力，能合理安排团队工作，高效推进电气运维各项工作。 5. 吃苦耐劳，能适应驻场工作，服从管理，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力；有新建码头电气管理经验者优先录用。 6. 熟悉PLC编程、变频器调试者，或有码头防雷接地、应急供电系统管理经验者，可优先考虑。

工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

风机运维检修人员