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长期工 32 - 47周岁。工业/建筑废弃物处理（非生活垃圾），包含分拣，及清扫等辅助工作，室内工作；工作时间8:30~17:00/21:00两班倒 薪资福利:1、2800+加班费+绩效+夜班津贴月工资6000左右；2、过节费（1500/年，春节、五一、端午、中秋国庆）；3、夜班津贴41元/晚（倒班岗位）；4、年终奖金（春节）1个月左右工资；5、绩效工资（浮动）；6、年假：9天/年（按照当年服务月份折算）；7、社保；包住包工作餐，不住宿的外住补贴200元 20号面试 工作地址:望城区桥驿镇

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急寻找土石方的劳务公司老板合作，有熟悉资源可以推荐合作 ，最快下个月 20 日前可以安排签合同！ 广东填海项目劳务公司招募公告 我方为广东填海项目中标单位，现面向社会公开招募优质劳务公司，携手推进项目施工，相关合作事宜及要求如下： 本项目总公司将于本月底签订正式合同，下月20日左右启动分包公司签约流程，签合同现场将拆封公开完整项目资料，项目正规透明，合作有保障。 合作核心优势显著，。 现对意向劳务公司提出资质要求：公司注册资金需达到1000万以上，1亿左右优先考虑，具备相关工程劳务施工资质，拥有丰富的填海、土建类劳务作业经验，团队人员配置齐全，能严格按照项目要求保质保量完成施工任务。 有意向合作的劳务公司，请按指定模板提交完整资料参与审核，资料需包含公司营业执照、资质证书、注册资金证明、过往同类项目业绩等相关材料。我们将对资料进行严格筛选，审核通过后进一步对接合作细节，期待资信良好、实力过硬的劳务公司携手合作，共促项目顺利落地。

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落地执行，组织安全教育培训及应急演练，提升全员安全意识 2. 开展日常安全巡查与隐患排查治理，督促整改并跟踪闭环，规范建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底，监督专项施工方案的编制与实施 4.参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告及整改措施 5. 对接住建、安监等主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1.年龄25-30岁，大专及以上学历，持证者优先 2. 具备施工现场安全管理实操经验，熟悉安全标准化管理流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与风险预判能力 4. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范 5.能适应项目现场工作环境，服从公司统筹调配

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工厂文员，表现优异者做为储备干部来培养: 一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 一、薪资待遇: 试用期1个月 生产 实习1个月(待遇6000-6500包吃住月休4-6天) 办公室实习1个月底薪3500+500全勤+绩效(1500-2500)，综合薪资5500-6500 转正后(双休): 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

岗位职责: 参与国内外光伏、风电、变电站、燃气轮机电站、重油内燃机电站及冷热电三联供工程中电气二次部分（含继电保护、系统通信）的设备招标，负责技术规范书编制，以及可行性研究、初步设计、施工图设计和竣工图设计等相关设计任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气工程、机电、电力、控制、自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，执行力强，责任心强，有光伏、风电、燃气轮机电站、重油内燃机电站、冷热电三联供项目及变电站二次系统设计经验者优先； 3. 能够接受短期出差，吃苦耐劳，具备耐心与细致的工作态度。 职位福利： 周末双休、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、七险两金

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岗位职责： 1. 负责3C非标自动化设备及汇川机器人在客户现场的安装、调试与售后技术支持工作； 2. 及时响应客户设备异常情况，开展故障排查与维修，保障设备稳定运行； 3. 向客户提供设备操作使用、日常维护等方面的培训与技术协助； 4. 协同团队完成售后服务资料归档，参与完善售后支持流程。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，机电一体化、自动化等相关专业背景优先考虑； 2. 精通ST语言编程，具备在Codesys平台上进行程序开发与调试的能力； 3. 掌握PLC编程技术（熟悉汇川PLC者更佳），了解步进电机、变频器、人机界面等电气元件的选型，具备串口、网口通信调试经验； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够接受加班安排； 5. 有5年以上3C行业非标自动化设备或工业机器人售后服务相关工作经验。

主要工作职责： 1、铝箔生产工艺的优化与研发：改进轧制工艺设计，提升生产效率，实现优质高效低成本运行，综合提效达20% 2、板形质量技术攻关：全面解决轧制过程中的板形缺陷问题，确保无不良板形卷产生 3、断带控制技术研发：实现单次轧制连续生产断带量不低于100吨的稳定性目标 需解决问题：攻克针孔、断带、板形等关键性技术难题 需求描述： 1、本科及以上学历，金属加工、材料科学或压力加工相关专业背景，具备钢铁行业经验者优先 2、8年以上质量管理岗位工作经验，具有相近行业实际从业经历者优先考虑 3、掌握国家及行业相关的质量法规与标准要求，精通ISO9001等质量管理体系运作

岗位职责: 1、制定并优化生产部门各项管理制度与流程； 2、依据订单交付周期编制生产排程，并全程跟踪进度，保障产品准时出货； 3、统筹生产线人力配置、设备调度及物料使用，实现降本增效； 4、落实车间6S现场管理标准，维持良好作业环境； 5、汇总并分析生产过程中的各类运行数据，提供决策支持。 岗位要求: 1、中专及以上学历，掌握生产计划与运营管理基础知识； 2、具备3年以上一线生产管理经历，曾带领50人以上女-性员工团队； 3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，作风果断，坚持原则； 4、熟练操作基础Office办公软件。 公司福利 1、六险一金、法定节假日、带薪年假 2、每月休息约6天 3、提供餐补、高温津贴 4、免费年度健康体检、技能培训，组织旅游团建，发放春节、端午、中秋节日福利 5、免费住宿安排 6、设立工龄奖励、年终绩效奖金 7、畅通学历晋升通道，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士，学费最高报销50000元。 江女士 ***********

岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准。 3.分析生产数据，优化生产流程，提高生产效率。 4.协调各部门之间的沟通，解决生产过程中出现的问题。 5.定期进行员工技能培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1.大专及以上学历，会电脑，食品、农林等相关专业。 2.至少3年以上生产管理经验，有竹筷或食品企业工作经验者优先。 3.熟悉生产流程及质量控制体系，具备良好的数据分析能力。 4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理突发问题。 5.工作认真负责，具有高度的责任心和团队精神。 福利待遇： 1.薪资范围：3000-6000元/月，具体根据个人经验和能力面议。 2.。 3.提供定期的专业培训机会，帮助员工提升技能。

公司简介： 湖南十开科技有限公司坐落于湖南长沙国家级长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智慧园，公司汇聚了一批由资深高级液压工程师、博士、硕士等组成的创新研发团队，成员均具备十余年以上的现场实践经验，构建了结构合理、技术过硬的高科技人才梯队。企业集液压元件与集成系统的研发、制造、销售于一体，是经认定的高新技术企业。 公司专注于液压与气压传动控制系统、液压测试试验设备以及高端功能定制化元件与系统的技术攻关与产品开发，致力于为客户提供高品质的机、电、液、气一体化传动控制解决方案及配套产品。目前已取得多项发明专利与实用新型专利，技术实力雄厚。 公司始终坚持“为客户创造价值，实现共同价值最大化”的经营宗旨，持续深化与客户的战略协同，力争成为智能液压领域具有影响力的领先企业。 公司于2018年获评高新技术企业资质。 因业务拓展需要，现面向社会公开招聘机械液压工程师、机械电气工程师若干名，同时欢迎优秀应届毕业生投递应聘。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备液压或流体传动控制方向学习经历者优先； 2、有液压系统、液压阀组、液压站的设计与调试实践经验者优先考虑； 3、熟练掌握AUTOCAD、PROE等绘图软件及OFFICE办公软件操作； 4、能适应出差开展现场调试工作，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位描述： 1、依据项目技术规范或客户需求，依托公司设计体系独立完成整体方案设计工作，涵盖液压系统方案拟定、元件选型、原理图绘制、液压阀组结构设计及液压站的总体布局与详细工程设计； 2、配合市场部门参与项目前期投标工作，为市场开拓提供专业技术支持； 3、编制液压产品调试指导文件，承担液压部分的技术支持任务，并指导现场调试实施； 4、负责技术文档的整理与归档，包括项目评审资料、元器件采购清单、设备交付资料的编制，以及用户培训和售后阶段的技术服务支持工作。 待遇： 1.2万—1.8万/月，缴纳五险一金，享受年底双薪、法定节假日福利，公司定期组织团建活动。薪资可根据个人能力动态调整，具体薪酬面议！ 对于能力突出者，提供具有竞争力的薪酬待遇！ 办公地点：长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园

主要工作职责： 1、研制计划管控：统筹研发需求在加工环节的资源调配，保障加工进度按期推进，确保产品性能及质量满足设计规范。 2、操作标准达标：组织实施生产操作培训，监督现场作业流程与工艺标准的落实，负责日常技术文件及工艺资料的整理归档。 3、团队健康成长：推动团队技术水平与协作效能持续提升，开展员工生产技能训练，落实后备人才与多能工培养，营造积极向上的团队氛围。 需求描述： 1、能力要求：具备现场班组管理经验，熟练掌握关键岗位操作技能，可有效进行人员指导与任务分配，能够科学排班并公正开展绩效评价。 2、知识结构：了解研制设备的工作原理及加工流程，熟悉生产作业规范；具备工艺图纸审阅能力，掌握基础5S管理要求及相关执行内容。 3、基本素养：以身作则，坚守原则，认同企业价值观，具备较强抗压能力，能理性对待批评与考核结果。 4、学历及经验要求：大专及以上学历（加工类、机电类、设备类相关专业），3年以上生产带班经历，5年以上行业从业经验。