
弱电工15-30天
长沙市岳麓区招弱电/安防湖南省高速公路自动监测设备整包(16座桥),要求:1.能进高速公路施工;2.有弱电及基地安装资质。3.工期预计15天-20天左右。
弱电工15-30天
长沙市岳麓区招弱电/安防湖南省高速公路自动监测设备整包(16座桥),要求:1.能进高速公路施工;2.有弱电及基地安装资质。3.工期预计15天-20天左右。
提升门卷帘门综合承包1-2人
长沙市长沙县招防火卷帘门安装工包工按平方算(双轨双帘40元每平方不装前封堵,提升门60元每平方没有前后封堵团队,吃苦耐劳听指挥服从安排中途有生活费每个月拿本用工程量的70%工地上有板房住或点工也行,
外架建筑承包长期1-2人月结
有去外地的兄弟没有?北京装修架,需要应急厅或者住建局的证,工资可点也可以一起包,工资月发,管住不管吃,投机取巧的,请勿联系,毕竟太远了,需要的加微信,电话不方便接听,需要无犯罪证明,60以下,看清楚了联系
长沙天心区诚招怀化、邵阳家用充电桩安装师傅,必须要有低压电工证,承包形式合作!
综合承包充电桩安装
诚招怀化、邵阳家用充电桩安装师傅,必须要有低压电工证,承包形式合作!
十点上班 招两个踏实的员工 帮忙送货
320-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上周结兼职假期工全职踏实想赚钱的来!!!无犯罪记录
公司提供吃住!各区可以就近安排上班!后勤日薪:
260-480+
月薪:7000-9900+
无经验有人带
工作时间:可兼职日结,可全职预支!
2~4人宿舍(环境好有空调),家电齐全,当天可拎包入
住。
一天八小时 入职签合同
接受无经验小白,内部直招,中介勿扰!
综合承包草坪充电桩安装
有个厂里食堂招聘一名能简单炒调和的就可以,或者自己想承包干的也可以男女都行,位置在尖草坪二电厂向阳店,厂里还有充电桩可实地考察,具体面议联系电话
水电工综合承包1-2人
土建 水电消防 门窗 幕墙 钢结构市政 园林绿化 找大包施工队,能接着进场!找大包 劳务的施工队,有意向的施工队伍联系️
维修厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责修理厂日常运作及管理工作
2. 监督维修作业过程,保障服务质量和工作效率
3. 对接客户需求,提供专业服务支持与解决方案
任职要求:
1. 具备较强的组织管理能力及团队协作意识
2. 能够及时应对并处理工作中的各类问题,确保流程顺畅
3. 热爱汽车维修行业,有相关从业经验者优先录用
长白班电气自动化学徒 零基础有师傅带 薪资8k起五险一金
8000-12000元/月
电气工程师经验不限学历不限
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.年龄:18 - 34岁,实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生)
2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发,无案底 无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。
4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间
1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:30,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业培训和指导,帮助员工成长。
长沙充电桩安装工招聘(承包)要求:1、50岁以下,吃苦耐劳,安全意识强,责任心强,有
8000-16000元/月
充电桩安装综合承包长期3-5人月结
充电桩安装工招聘(承包)
要求:
1、50岁以下,吃苦耐劳,安全意识强,责任心强,有服务意识;
2、有自己的工具车,具有电工证和驾驶证,能安全驾驶车辆;
3、熟知用电安全规范和操作规范,有充电桩安装经验。
待遇:
包工包料,稍高于行业结算价格,月结,次月结算。主要是车企订单,月安装量50台,月收入1万以上。寻找服务好,且能长期做的师傅!
机械维修(储备人才)
6000-11000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科五险一金管培生引导员培训
1、负责生产设备的维护保养、日常巡检及技术改造与缺陷消除,确保设备稳定运行,满足生产作业需求
2、参与设备月度、年度维修保养计划的实施及生产异常问题处理,保障计划完成率100%,实现非计划性检修下降20%
3、开展设备故障数据统计与原因分析,牵头制定并落实改进措施,降低故障发生频率,提升维修效率与质量,合理控制维修支出
4、推进备品备件的修复再利用,助力成本压降
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,应届毕业生,机械类相关专业
2、具有钻研精神、快速响应问题的能力和吃苦耐劳的工作态度
设备管理储备
7000-8000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科设备管理生产设备
生产管理方向:
(1)深入生产一线,学习并掌握药品生产的工艺流程及操作规范,确保生产任务按时高质量完成。
(2)参与生产现场的日常管理,协助监督工艺规程的落实,保障生产过程的合规性与稳定运行。
(3)学习并参与生产相关技术文件的编制、修订与管理工作(如批生产记录、标准操作规程等)。
(4)协助开展生产过程中偏差的调查分析,并参与流程优化改进工作。
机加工艺主管
1.1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)
岗位职责
1. 技术评估与成本核算:负责新项目(客户图纸)的技术可行性评估及加工方案分析,独立完成机加工零件的成本计算(涵盖材料费、工时费、外协费用、管理费用等)。
2. 工艺制定与工装设计:编制完整的机械加工工艺文件(工艺流程卡),明确工序安排、设备选型、刀具夹具配置及工艺参数设定。负责专用夹具、治具的设计出图,并跟踪外部加工或内部制作进度。编制配套的工装清单(含刀具、量具、夹具),主导采购申请及技术确认工作。
3. 数控程序编制:熟练运用工业软件进行零件三维建模与数控编程,完成程序仿真验证、后处理生成及程序上传至加工设备,根据需要参与现场程序调试与优化调整。
4. 工时标准制定与效率管理:建立合理、规范的工序工时定额体系,持续开展工时数据分析与优化,推动生产效率提升。
5. 现场技术支持与问题处理:及时解决生产过程中出现的技术与质量问题,提供有效的工艺解决方案和改进措施。主导新产品试制阶段的加工指导与工艺验证工作。
6. 工艺革新与降本增效:积极引进先进加工工艺、新技术及高效刀具,不断优化现有工艺路线,实现成本降低、效率提高和质量稳定。
7、承担部门内人员管理及安全生产管理工作
任职资格要求
1、 大专及以上学历,机械类相关专业。
2、 5年以上机械加工工艺岗位工作经验,具备非标件、小批量多品种产品工艺设计经验者优先
生产主管/部长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科成本管理生产统计
主要职责:
1、负责车间生产效率的数据统计与分析;
2、开展生产成本的核算与数据分析;
3、参与公司产能优化的相关分析工作;
4、统计车间产成品与半成品的产出情况;
5、汇总车间不良品率及计件工资数据;
6、协助完成车间考勤管理与生产培训事务
助理生产运营工程师
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年大专全职长白班三餐免费月结工资4人间宿舍坐班缴纳社保
工作职责
1. 协助生产运营团队完成再生资源处理线的日常运行监控,跟踪关键生产指标(如处理量、良品率、能耗),及时反馈异常并推动问题解决。
2. 负责生产数据的收集、整理与分析,输出日报/周报,为运营策略调整提供数据支撑。
3. 参与生产流程的优化与标准化建设,协助制定设备维护、物料管理等SOP,提升生产效率与资源利用率。
4. 协调生产现场的跨部门协作(如技术、质检、仓储),保障生产计划的顺利执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、环境工程、机械工程等相关专业优先。
2. 1-2年生产运营、现场管理或制造业流程优化经验,有环保再生资源行业背景者优先。
3. 熟练使用办公软件进行数据分析,具备良好的报表撰写能力。
4. 具备较强的执行力与问题解决能力,能适应生产现场的工作节奏,有良好的跨部门沟通协调意识。
栏目概述
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