
机器人程序设计
5-6千/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
负责自动化涂装生产线的机器人程序编写与调试
自动化技术员
6-7千/月
自动化工程师1年以下大专C#C/C++Java通信相关专业机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验Python
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的日常操作与基础维护
2. 参与自动化系统的安装、调试与运行支持
3. 协助处理设备运行过程中的技术故障与异常
4. 配合完成自动化产线的优化与改进工作
【岗位要求】
软件开发工程师
4-8千/月
自动化工程师1年以下大专
1、从事物流仓储行业软件设计开发实施调试,具有自动控制系统开发、编程、现场调试能力;
2、专业基础扎实,熟悉C#语言
3、工作认真细致,踏实肯干,勤勉敬业,有团队精神;
4、根据工作需要,能适应经常性外地出差
自动化立体仓库设备
4-8千/月
自动化工程师大专
1、从事物流仓储行业设备设计实施调试维护保养,具备自动化系统的设计,具有自动控制系统开发、编程、现场调试能力;
2、专业基础扎实,熟悉PLC语言,熟练掌握PLC,变频器、继电器等自控元件工作原理;3、工作认真细致,踏实肯干,勤勉敬业,有团队精神;
4、根据工作需要,能适应经常性外地出差
自动化维护技术员 月薪8k-9k
8千-1.2万/月
自动化工程师高中
【岗位职责】
1. 负责车间自动化生产设备、PLC控制系统及相关辅助设施的日常巡检、定期保养与预防性维护工作,严格执行设备维保规程,建立完整的设备运维台账,保障产线设备开机率达标。
2. 快速响应生产现场的设备故障报修,精准定位机械、电气、气动、程序类故障根因并完成抢修,最大限度压缩非计划停机时长,减少对生产排程的影响。
3. 配合产线工艺优化与新设备导入调试工作,参与设备操作规范、维保SOP的编制与更新。
电气自动化工程师
6千-1万/月
自动化工程师1-3年大专
懂得PLC模块安装与接线,联通设备通讯及调试,有低压电工证或者其他特殊作业证,熟悉各通讯协议。能够使用西门子,三菱PLC编程语言编写控制程序,熟练使用scadaintouch实现自动化运行(优先)。
自动化技术员
6-7千/月
自动化工程师1年以下大专C#C/C++Java机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验Python
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的操作、维护及日常运行监控;
2. 执行生产过程中的技术调试、参数调整和故障排查;
3. 协助完成生产设备的点检、保养及数据记录工作;
4. 配合团队推进生产流程的稳定运行与效率优化;
5. 遵守安全操作规程。
自动化工程师
3-8千/月
自动化工程师经验不限大专PLC编程
电气自动化设备调试工程师,主要是小水电站自控设备。满足全国各地以及国外项目出差要求。双休,五险,年终奖金,项目奖励,餐补,节日福利。要求统招全日制大专及以上学历,电子,自动化,机电一体化等相关专业。熟悉各种品牌PLC以及触摸屏的编程。公司提供前期培训。
蓝思招聘自动化技术员 6K-8K 入职奖3K
6-8千/月
自动化工程师经验不限高中数字电路/模拟电路基础机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
中国民营100强上市企业。主要生产智能手机触摸屏及智能机器人,在职员工约15万人。平均每年扩建3-4个新工厂,从基层提升30%的管理干部及技术类人才,晋升空间大,升职加薪快。五险一金,车费报销,夫妻房可提前预约!入职奖励3000元。
【招聘岗位】
CNC技术员,设备维修员,自动化技术员,储备干部。
【晋升机制】
1. 技术类:技术员、助理工程师、工程师、主任工程师、高级主任、副理、经理、高级经理
2. 管理类:线长、副主管、主管、高管、副理、经理、高级经理、厂长
【工作环境】
100%中央空调覆盖,有无尘车间及非无尘车间,非流水线岗位,可坐可站可走动。
【招聘要求】
民族,性别,经验都不限,大专以上文化,年龄18-45岁。
【薪酬福利】
月工资 6500~8000元
1. 底薪2200~2400元/月;
2. 工龄奖200~600元/月,满六个月200元,满一年400元,两年以上600元。
3. 加班费2400~2800元/月,平时1.5倍,周末2倍,法定假3倍;
4. 岗位津贴100~500元/月;夜班补贴300元/月。
5. 绩效200~2800元/月;
6. 住宿免费,水电均摊;伙食补助390元/月,公司有饭堂,承包制的,早餐2-4元,中晚餐有6块的固定餐及称重1.6元/两的自助餐。
7. 车费报销150~500元,不用任何凭证,统一根据身份证户籍地区域报销。
8. 有婚假,陪产假,病假等有薪假及节假日礼物等,享受五险一金。
【薪资发放】
每月15号,遇节假日提前发放。
【生活环境】
生活区域100%中央空调覆盖,每栋楼配有免费洗衣房,每层楼配有电视房,洗衣机;每个宿舍区配有篮球场,乒乓球场,羽毛球场;另有直径400米的跑道;员工专属俱乐部:配有健身房,图书室,K歌房等功能室;每个宿舍区有大型超市,购物方便。
图文发布员日结
50-100元/天
内容运营经验不限学历不限居家办公公司宣传类内容平台运营图文接受居家办公
工作为账号内容发布,消息回复
会基础的手机操作
时间自由安排
本岗位不收取押金等任何费用
长沙开福区找一个电焊氩弧焊都会的,要有焊工证的
400-450元/天
氩弧焊工电焊15-30天1-2人完工结算点工专业师傅焊工证
长沙市开福区找一个电焊氩弧焊都会的,要有焊工证的
视频运营
6-7千/月
视频运营经验不限大专弹性工作制电商短视频平台视频
岗位职责:
1.制定并执行美区TikTok账号内容策略,结合本地文化热点与用户痛点策划高传播性短视频内容
2. 独立完成选题策划、脚本撰写、拍摄协调及成片输出,确保内容符合品牌调性与转化目标
3.深度分析视频播放量、完播率、互动率、GMV等核心数据,持续优化内容方向与运营节奏
4.推动“内容-流量-转化”电商闭环落地,探索评论区引导、挂车话术、粉丝分层运营等增效路径
5.及时调整运营策略以保持账号增长势能
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、广告、传媒或电子商务等相关专业优先
2. 1-3年美区TikTok或海外短视频平台实战经验,有爆款视频或账号从0到1增长案例者优先
3. 熟悉美区用户内容偏好、TikTok推荐机制及本土化表达逻辑,具备强网感与热点捕捉能力
4.具备独立内容创作能力,能兼顾创意表现与销售导向,熟悉短视频带货全链路
5. 数据敏感度高,熟练使用数据分析工具,具备自驱力、跨团队协作能力及抗压能力
怀化招弱电/安防小工要会布管穿线就行,年龄25-45做事稳重,200一天
190-200元/天
小工弱电工1-2人
招弱电/安防小工要会布管穿线就行,年龄25-45做事稳重,200一天
自动化设备维护学徒+0经验+包吃住
9千-1.2万/月
自动化工程师经验不限中专/中技国内院校优先
自动化设备维护,调试,编程学徒接受0经验0基础,有老师傅带教一、工作职责:
1.自动化设备日常维护与故障排查
2.参与自动化设备的调试、测试及数据记录工作
3.配合工程师设备安装,调试,编程,完成技术文档的整理与归档4.学习掌握电气自动化相关标准与操作规范
二、晋升方向:中高级
技术员/技师,编程工程师,工艺工程师,质量工程师等。
技术含量更高,涨薪更高。
三、上班时间:8:00-20:00,做六休一,转正后白班可以上五休二,法定节假日放假。
四、学徒薪资待遇:保底6000
转正:底薪+加班+全勤+学历补贴+技术岗奖励,月综合9000-12000
包吃住公寓4-6人间,房间大设备齐全。备注:
1:接受0经验,0基础学徒,能适应倒班及工作环境。
深圳自动化工程师~保底60/小时(5天8小时工作制)
1.2-2.5万/月
自动化工程师经验不限学历不限
非标自动化设计工程师12000~25000/月
时薪制:保底60/元小时((具体面试为准)
中级工程师:12000~18000元/月(具体面试为准)
高级工程师:18000~25000元/月(具体面试为准)
上班时间:5 天 8 小时制长白班
年龄:28-52周岁包住提供吃
岗位职责
1.负责非标自动化设备(打印机设备,工装夹具)的机械结构设计
2.独立完成三维建模、工程图出图跟进设备装配与调试;
3.熟练使用 Pro/E(Creo)这进行三维建模与工程图绘制
4.有半导体设备、散热模组、打印机设备相关项目经验者优先
8500/月长白班无基础可带
8-9千/月
自动化工程师经验不限学历不限学徒工
岗位职责:
1. 负责自动化设备的选型、安装调试及运行维护,保障产线稳定高效运转
2. 编写与优化PLC、HMI、SCADA等控制系统程序,实现工艺逻辑与数据监控功能
3. 参与自动化项目方案设计、技术文档编制及现场实施支持
4. 对现有设备进行自动化升级改造,提升智能化与集成化水平
5. 协同机械、电气、软件团队完成跨专业技术对接与问题闭环
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化设备技术员助理相关经验,熟悉主流品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)PLC系统
3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profinet等)
4. 动手能力强,能适应现场作业,具备基本故障诊断与处理能力
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和学习意愿
plc调试工程师 (接受学徒 应届毕业生)能接受短期出差
8千-1万/月
自动化工程师经验不限中专/中技
招聘要求:
(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
工作时间:
8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)接受学徒
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
新能源自动化所设备维护员包吃住保底8500月10天+接受新手小白
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限学历不限接受新手小白无经验可安排长白班 包吃住月休8-10天 可预支工资接受出差 津贴2000+购买五险一金 带行李面试完当天办理入职
自动化设备维护,CNC调试编程学徒,不是培训听课,是企业车间设备工作上手实操,想学技术技能再联系,投递请看清楚,接受0经验,能接受实习期30-50天跟随师傅出差
1岗位职责:1、自动化设备相关工作,设备故障维护,CNC调试,编程,接线,安装,研发,确保项目按时完成2、与同事有效沟通,共同推进项目进度,持续优化工作流程,提升工作效率
2任职要求:
2、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力提升自我
1、接受0经验,0基础学徒,具备良好的沟通能力,对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能
3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效,两个月转正转正9000-12000。2、转正;底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间
4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒
1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。
电气硬件测试调试 上市
9千-1.4万/月
电气工程师1-3年大专万用表信号发生器示波器硬件测试电池包电路
1. 熟练使用万用表、绝缘耐压仪、等电位测试仪、信号发生器、示波器、采集板卡等;
2. 熟悉测试
合成研发储备(2027届)
5千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 接受生产短期轮岗培养,熟悉原料药生产工艺,根据项目需求可适配倒班安排。
2. 参与原料药研发项目,完成文献调研、实验实施及数据整理分析。
3. 开展合成实验操作,协助工艺摸索、优化与技术迭代工作。
4. 规范撰写实验记录、技术报告,参与项目研讨,提出优化建议。
5. 遵守实验室管理规范,做好实验仪器日常维护,保障研发合规开展。
【岗位要求】
1. 化学、制药相关专业,本科及以上学历,专业基础扎实,实验操作能力良...
调试安装工程师
7千-1万/月
自动化工程师3-5年大专自动化设备机械设备
一、岗位职责
1、负责自动化设备在客户现场的安装、调试、试运行及交付全过程,确保设备按时保质完成验收。
2、执行设备出厂前及现场安装后的质量检查,跟进不合格问题的整改直至闭环。
3、处理设备在安装调试与运行期间的技术故障,为客户提操作指导、维护支持及相关培训服务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。
2、具备3年以上自动化设备行业工作经验,有食品或医药行业项目经验者优先考虑。
3、持有电工或焊工特种作业操作证
门窗厂订单文员
6千-1万/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年学历不限门窗厂软件技术不需要出差建材经验包吃住跟单经验AutoCAD门窗厂接单文员其他文员经验月休四天五险
门窗厂招聘以下岗位:
1.发货排单员:接受零经验,学习能力强即可
2.办公室接单文员:需具备基本沟通协调能力
薪资待遇:底薪+提成+社保6K-10K
联系电话:***********
办公地址:湖南省浏阳市普迹镇
岗位福利:提供食宿,住宿条件良好,配备独立卫浴,工作环境舒适,团队氛围佳!
阳极氧化工艺工程师
1-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年大专材料工艺设计金属材料铝表面处理工艺铸造工艺机加工工艺
职位名称:阳极氧化工程师(表面处理工程师)
岗位职责:
1. 工艺开发:
负责人形机器人用铝合金(含可能的镁合金/钛合金)结构件阳极氧化工艺的研发,涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。
2. 样品打样:
响应研发端样品需求,主导内外部产线或供应商的试样执行,解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。
3. 可制造性评审:
参与产品早期结构设计评估,从表面处理工艺角度提出改进意见,如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等,提升量产良率。
4. 供应商管理:
配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位,监督其工艺执行稳定性,及时应对外协生产中的品质异常情况。
5. 质量标准制定:
建立阳极氧化外观判定规范(如色板对照、光泽度要求)及性能测试标准(耐磨损、耐盐雾测试),并编制相关作业指导文件(SOP)。
任职要求:
1. 经验背景:
大专及以上学历,化学、材料或表面工程类相关专业;具备3年以上阳极氧化工艺实践经验,有3C电子类产品(如手机/笔记本外壳)、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。
2. 技术能力:
掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程,熟悉染色工艺与硬质氧化技术;了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。
3. 问题解决:
具备良好的色彩辨识能力(对色差敏感)和现场异常分析能力,能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。
4. 责任心:
具备较强的沟通协调能力,能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。
加分项:
· 具备镁合金或钛合金氧化处理经验;
· 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术;
· 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。
生产调度/车间主管
6-9千/月
车间主任1-3年大专精益生产
岗位职责:
1、负责车间日常生产运行与安全工作的统筹协调及调度管理。
2、落实信息传递工作,确保生产任务和调度指令及时准确下达,同时向上级反馈每日生产进展及相关数据报表。
3、实时掌握生产进度与安全状况,如遇可能影响生产计划或交付周期的问题,主动协同技术、物料控制等相关职能部门沟通解决;若问题难以推进,须第一时间如实上报相关负责人。
4、及时了解并更新各车间组织结构、关键岗位人员配置、联系方式及其变动情况。
5、推进生产车间现场6S管理,维护作业环境的整洁与有序。
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,熟练操作常用办公软件;
2、勤奋踏实,具备进取意识,责任心强,能适应较高强度的工作节奏;
3、工作细致认真,具有较强的自我驱动学习能力与学习意愿;
4、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力。
设备技术员
1-1.5万/月
生产设备管理员5-10年本科五险一金包吃AutoCAD只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
岗位职责
1、统筹规划全厂工艺流程中自动化优化空间,制定可行性改善方案与实施计划
2、负责自动化设备项目立项文件的撰写与审核,开展前期技术可行性分析
3、牵头组织团队及外部合作单位完成技术方案的规划与设计工作
4、主导技术方案评审流程,协调推进后续采购相关事务
5、监督并指导外部协作方完成设备制造、调试及上线运行
6、持续推动设备管理优化,提升设备性能与功能,完善故障处理机制
车间文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专内勤/后勤数据统计熟悉电脑操作
1、负责销售部门客户回款信息的登记,以及后台所有往来客户资料的建立与维护。
2、通过飞书安排出货排期,制作并归档合作客户的退货机制表,跟进物流进度。
3、在系统后台核查出厂设备的激活状态,完成翻新机相关数据的清理工作。
4、每月25日前完成客户到款明细的核对,协助销售推进催款,并整理季度回款台账。
5、审核售后部门费用报销单据并进行打印粘贴,处理客户付款申请;核算北京合伙人月度薪资。
6、依据客户回款进展,及时执行设备后台的解锁或关闭操作。
7、归档设备出厂时的装机照片、验收单据,并完成出厂台账的信息登记。
8、核对合作物流商的月度账单,提交费用申报流程。
9、编制装机出货明细表,注明每台设备的装配责任人、出厂记录及调试参数。
排单员
3-4千/月
生产跟单/文员3-5年大专
1. 负责生产订单排单工作。
2. 负责生产异常与客户对接工作。
1. 熟悉VLOOKUP、SUMIF等表格函数和透视表。
2. 可接受应届生和27届实习生。
钢筋笼子现浇植筋浇筑综合承包开槽砼工
湖南长沙土建施工承包班组。
施工:装膜、开槽、转运、直筋、现浇混凝土、养护、拆模。
混凝土楼板110一平(包含开槽,直筋,绑扎钢筋,自办混凝土浇筑,养护)暗梁40一米、明梁各种反梁70一米,楼梯80一踏步(包
含开槽、植筋、绑扎钢筋、混凝土浇筑、养护)施工队自备模板,架管等辅料!公司只提供沙石、水泥、钢筋、植筋胶!
沙石水泥入户,钢筋加工自行搬运500元一户、老板必须会看图纸,懂结构施工,会当场处理各种结构问题,会与客户沟通,拆模收拾完卫生,业主验收立结款,所有模版工具辅料等,公司负责沙石材料,钢筋,植筋胶!长期有活,无班组、讲价勿扰,价格看好再打电话!
自动化装配电工/接受新手
8千-1.1万/月
自动化工程师经验不限中专/中技电子电气/自动化相关专业
【薪资待遇】
1. 项目工薪资:33-38元/小时,保底8000+(月综合工资8000-11000);
2. 正式工薪资:2360-2650底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖,加班费平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。(月综合工资8000-10000)
【工作时间】
8:00-12:00;13:30-18:00(加班2-3小时)
【福利待遇】
1. 包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金,员工生日会福利;
2. 公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训);
3. 丰厚的奖励:年终绩效+优秀员工奖励等;
4. 公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。
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