
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责:
1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施
4. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
风电检修维护
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
需要高空作业,需要高空作业证,一个小班组4人,需要配备皮卡车辆,最好要有吊兰证,电工证,不做强制要求,需要有维护经验,主要做叶片包覆
风机设备维修工程师
6000-7000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技机电设备
单次清洗量根据业主安排确定,需拆解风机蜗壳,清理内部叶轮、喇叭口、逆止阀等部位,清洗完成后保证风机运行平稳,无异常声响,振动值符合标准要求<3mm/s。
熟练操作振动检测及对中设备。具备基础电工常识。
工作期间八小时内严禁携带烟火及手机。
风电运维检修工程师(全国)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
古浪宏顺2人,崇阳1人(B2/B3)、巨石涟水1人(B2/B3)、云鑫达君1人(B2/B3)、张北1人(B2/B3);满足兼职项目驾驶员条件者优先录取,可享有兼职补贴(要求:持证满3年,实际驾驶里程超3万公里)
岗位职责:
1、了解系统运行模式及负荷波动情况,在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置;
2、严格执行“两票三制”制度,确保操作票与工作票合格率达到100%;
3、接收上级调度指令,准确填写操作票,执行风电机组日常巡检任务,参与发电与变电设备检修作业,担任操作过程中的监护或操作角色;
4、按规程规范办理工作票,落实各项安全防护措施;
5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求,定期开展发变电设备巡视检查,确保巡检覆盖率达100%,发现问题及时上报;
6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作;
7、完成主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力系统或相关专业背景;
2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验;
3、掌握《电力法》及相关规章制度,熟悉变电系统原理、事故应对流程,以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识;
4、具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件;
5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(国家电网官网可查);
6、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应现场特殊工作环境,服从区域调配和现场管理安排。
薪资待遇:
1、薪酬:月收入(依职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假政策:每工作60天休息8天,未休假期可累积
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。
3.4、丧事慰问金:直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,采用实物形式发放。
3.9、项目奖金:依据项目实施成效发放,非固定性收入。
机电工程师经验不限本科站台门
岗位职责:
1、承担站台门系统机械与结构方案的开发,开展力学分析与计算,明确结构类型、材料选择、驱动方式等核心技术参数。
2、主导门机传动系统的结构设计,协同电气工程师完成电机控制与机械传动的协调匹配。
3、提供现场技术支撑,指导设备安装与调试,及时解决项目执行过程中的技术难题。
任职要求:
1、具备5年以上站台门领域驱动系统及机械设计相关工作经验
2、曾作为机械设计负责人主导过2个及以上站台门项目
3、精通solidworks、CAD等三维绘图软件的操作与应用
4、具有大学本科或以上学位
机电工程师
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科
****具有大型工业洁净厂房管理经验,参与厂房类项目不少于3个,总面积不低于50万方****
岗位职责:
1. 负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配相关资源;协调成本、设计、开发等业务条线,配合项目总经理实现项目的各项经营指标;
2. 负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障项目在进度、质量、安全和成本方面的目标达成;
3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议,审核施工组织设计文件,审查各阶段承包单位的进度计划,核查监理单位的监理规划与实施细则;
4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导,审核工程款项支付,主持召开工程例会及相关专题会议,编制并提交项目实施进展报告;
5. 解决项目实施过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备的招标工作,提供专业技术需求文件,参与技术标评审过程;
7. 负责对接建设局等相关政府部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,主修工民建、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2. 工作经历:具备3年以上建筑工程领域工作经验,有大型厂房建设项目经验者优先考虑;
3. 具备扎实的工程管理能力,能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题并提出解决方案;
4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
机务设计工程师
1-2万元/月
机电工程师经验不限本科热处理工艺AutoCAD
工作地点可选择济南
负责发电厂锅炉、汽机、辅机、汽水管道及热力系统全套机务专业设计,开展方案优化、图纸绘制、设备选型与工程技术协作,完成热力系统设计、平面布置、应力核算、接口对接等工作,确保机组运行安全高效
建筑机电工程师
4000-8000元/月
机电工程师1-3年本科一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)公共建筑
岗位内容:
1. 参与建筑机电工程的技术方案制定与优化调整;
2. 负责机电工程施工图的绘制及现场施工过程中的技术支持;
3. 处理施工现场出现的机电类技术难题;
4. 协助完成项目成本估算及相关机要资料的管理工作。
任职要求:
1. 具备暖通、电气或建筑相关专业本科及以上学历;
2. 掌握建筑机电系统基础知识,具备本专业相关实践经历;
3. 具备较强的领悟能力、语言表达与沟通协调能力,具备团队合作精神;
4. 熟悉AutoCAD等专业设计软件的操作与应用;
5. 具有良好的职业操守和主动服务意识;
6. 持有建造师资格证、项目经理资质者优先考虑。
机电工程技术人员
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科二级建造师消防系统AutoCAD负责驻场暖通一级建
1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管控工作;
2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划,并监督落实执行情况;
3、组织施工图纸的深化设计,审核工程变更签证;主导技术方案确定、图纸绘制及技术交底工作;
4、主导专利申报、发明专利撰写、结构创新研发以及关键技术难题的攻关任务;
5、负责重大技术问题和质量问题的鉴定与处理决策;
6、组织贯彻公司技术管理制度及相关国家行业标准,确保设计意图有效实现;
7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项,核对工程量,及时解答施工图中存在的技术疑问;
8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案,并实施跟踪检查;
9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底,指导并检查技术人员日常作业,复核特殊工程及关键工序的技术交底内容;
10、不定期深入施工现场,检查施工人员对技术交底的执行情况,纠正各类违规操作行为,及时召集相关部门会议解决现场问题;
11、及时纠正施工过程中出现的技术偏差,参与质量事故调查分析,审定技术处理措施;
12、组织工程基础、主体分部及单位工程的质量验收,参与项目竣工验收工作;
13、参与项目内部成本与财务分析,配合完成分包单位工程款结算相关工作;
14、主持技术、质量、安全、进度与成本等专项例会,督促检查并考核会议决议执行情况,保障各项生产经营指标达成;
15、组织技术资料的编制与归档,及时编写施工技术总结,完成竣工资料的整理与编制;
16、监督工程进度及工程技术资料的同步推进情况;
17、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验,具有较强的产品设计与分析能力;
2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件;
3、具备良好的逻辑思维能力,优秀的口头表达与文档编写能力;
4、责任心强,具备出色的应急响应能力和问题解决能力;
5、诚实守信,具备良好的团队协作意识和人际沟通能力;
6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书;
7、持有机电建造师证及高级工程师证者优先考虑。
半导体工厂质检员
6000-7000元/月
质检员/品检工包吃1-2人
岗位轻松,两班倒
要求:16~35岁,初中文凭以上,接受两班倒连体服
工作时间:白班8点半到8点,夜班8点到5点
吃住情况:免费包吃,住宿两人间水电费平摊
薪资待遇:21元/小时,夜班有4元/小时补贴
满6个月
急招包装工260天+单人间吃住不花钱+长白班接受新手
6000-7000元/月
包装工社保包住包吃20人以上月结长白班,包装岗位吃饭住宿不花钱非流水线作业坐岗,不穿无尘服恒温车间坐班
维达集团知名日化上市企业,主营生活用纸生产制造,行业龙头企业,现面向社会公开招聘,欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者加入。
薪资模式:2种模式选择,可周结
小时工:240-260/天
正式工:底薪2400+加班费(1.5-3倍)+岗补+绩效+全勤=6500-7000
发薪时间:均为每月10号发薪,做满7天可以预支。
工作岗位:包装工,负责纸巾、卷纸、湿巾等日用品的成品包装工作。
入职条件:18-45岁,不限男女、学历,身体健康即可。
福利待遇:免费提供两顿工作餐,住宿免费。
出勤时间:长白班8点到8点,吃饭休息2小时,月休4-5天,可调休。
地址:江夏区、蔡甸区、汉南区、东西湖区、汉阳区、就近分配、入职可以就近安排。
企业优势
1、行业龙头企业,订单资源充足,薪资稳定有保障。
2、管理人性化、晋升透明,短期过渡、长期就业均可!
3、空调车间,工作环境干净整洁。
郑重承诺面试到入职无任何形式收费,直接对接厂区人事部办理入职,可当天安排住宿。
机电管理工程师/机电主管
1-1.5万元/月
工厂机电工程师3-5年高中设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程中级职称及以上
岗位职责:
1.统筹电气、给排水、暖通空调三大机电专业技术管理、现场协调、施工督导,把控施工合规性与质量。
2.审核机电施工图、优化技术方案,使用 CAD 完成图纸修改、深化、出图工作。
3.拟定机电设备选型技术参数、采购技术标准、安装验收规范,配合设备进场核验。
4.日常现场巡查,处理机电安装、调试、运维各类技术疑难问题;协调土建、装修交叉施工工序冲突。
5.编制施工技术方案、调试方案、运维手册、竣工资料,配合项目竣工验收与交付运营。
6.开展系统节能优化、技改改造、能耗管控相关工作;管控机电施工进度、安全、签证变更管理。
任职条件:
1. 学历与专业
大专及以上学历,电气工程、暖通空调、给排水、建筑机电、建筑设备等相关专业。
2. 工作经验
3–5 年及以上机电安装施工现场管理 / 技术管理经验;有工业厂房、洁净车间、电子厂、新能源厂房机电项目经验优先(公司主营高端制造厂房机电、净化工程)。
3. 专业能力硬性要求
精通强弱电供配电、照明、弱电系统、给排水、中央空调、通风排烟系统原理、施工工艺、国家验收规范。
熟练使用 AutoCAD 机电绘图,熟练 Office 办公软件,可独立编写施工方案、技术交底、验收资料。
熟悉机电图纸会审、设计变更、现场签证、分项验收、竣工验收全流程管理。
能独立解决现场管线排布、交叉打架、调试故障等各类机电施工通病问题。
4. 证书要求(优先录用项)
持有二级 / 一级机电建造师优先;
机电类中级工程师职称加分;
高压电工证、制冷证等特种作业证优先考虑。
5. 年龄与综合素质
年龄区间:27–45 周岁;
吃苦耐劳,可驻项目现场,抗压能力强;
沟通协调能力强,对内管理班组、对外对接监理、甲方、分包单位;
安全意识强,熟悉机电施工现场安全文明施工管理要求
20维修保养工
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
高空作业,年龄50以下,有风电叶维修经验的优先!
风电运维工程师(纯运维)
7000-14000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证登高证风电运维经验
招聘岗位:风电运维工程师(纯运维岗)
岗位职责:
按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作,对机组故障、缺陷等进行消缺处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业;
2、吃苦耐劳,接受长期户外维修工作;
3、能独立开展工作,能适应长期驻项目部工作;
4、风电行业需持有高压电工证、高处作业证入职;
5、风机高度150余米,需登高作业,恐高者勿投。
薪资待遇:
1、综合收入8-14万/年;
2、有五险一金+商业险;
3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。
工作地址:海上区域(广西、江苏、浙江、福建、广东周边)
说明:此招聘岗位为劳务外包,录用后与重庆外商服务有限公司签订劳动合同。
风电运维 长白班 包食宿 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
新能源风电运维
9000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证其他优势经验
"[风电运维工程师]直招培训生月入8-15K。六险一金。包吃住国家紧缺技术岗,不看学历看能力负责风力发电机组的巡检,消缺,定检,零基础可培养。薪资待遇(真实到手)实习期(1-3个月):5000-6000元/月转正初级工程师:8000-12000元/月1年后中高级运维:12000-15000元/月海上/偏远项目额外补贴:150-300元/天福利:六险一金+包吃住+带薪休假+岗位要求V18-35周岁,中专及以上学历)我们提供:培训+考证+就业一站式服务联系人栾老师"
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师10年以上大专
职责描述:
1、独立完成电气方案设计及电气元器件选型工作。
2、编制PLC程序通用模板,并指导团队成员开展PLC程序开发。
3、配合电气硬件工程师,参与并指导电控柜及生产线的安装与布线实施。
4、组织并带领项目团队进行现场PLC系统调试。
5、处理客户反馈的技术问题,推动团队及时完成整改闭环。
6、负责整理和编制项目验收相关技术文档。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验。
2、具有3年以上中大型自动化项目电气实践经历,有装配自动化行业背景者优先。
3、主导过至少3条自动化产线的电气独立设计,具备丰富的PLC编程与调试经验。
4、熟悉主流行业的电气设计规范及PLC开发标准者优先考虑。
5、精通西门子全系列工控产品,包括PLC(300、1200、1500),熟练操作Step7及TIA Portal软件,掌握LAD、FBD、STL、SCL等多种编程语言;熟悉触摸屏(TP700/TP900/TP1200)、变频器、伺服驱动器(S110、S120、V90)、RFID、工业通信网络(PROFIBUS、PROFINET)以及低压电器元件的应用。
6、除西门子外,还需熟悉至少一家其他品牌(以日系为主)的全套电气产品体系。
7、了解装配领域常用外部设备,如扫码枪、读码器、工业相机、拧紧轴等集成应用。
8、能熟练运用Eplan或AutoCAD等制图工具,以及PLC编程软件平台。
9、具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,能够接受出差安排。
职位福利:包吃、节日福利、全勤奖
暖通设计工程师
1-2万元/月
暖通工程师3-5年硕士暖通设计
一、岗位职责
承担相关市政工程、民用建筑及电力工程项目的供暖、通风与空调系统设计及现场施工管理工作;负责技术开发类项目实施;参与工程项目各阶段的协同配合与技术服务工作。
二、基本条件
1、供热通风与空气调节专业、建筑环境与能源应用专业硕士研究生及以上学历,具备3年及以上本专业设计工作经验。
2、通过大学英语四级考试,熟练掌握本专业所需工程设计软件。
3、身体健康、品行良好,具备较强的沟通协调能力与文字表达能力。
4、认同本院企业文化,富有创新意识和团队协作精神。
三、相关说明
1、提供个人中文简历。
2、在个人中文简历正文末尾,依次附上各类证书扫描件(请确保清晰可辨,并合理控制文件大小)。
3、简历电子文件命名格式要求如下:姓名—本科学校—研究生学校
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师1-3年大专万用表示波器CADPLC工程师
工作职责
1.自动化、电力、仪表、电气工程及自动化等相关专业,本科及以上学历
2.掌握中低压元器件、PLC、变频器以及传感器、电机等设备的调试与控制技术,具备电气与自动控制专业知识,能熟练操作CAD等设计软件
3.熟练使用万用表、耐压测试仪、示波器等检测工具,掌握电气类产品调试流程
4.熟悉低压电气产品(如电气箱柜)的结构布局设计及工艺规范要求
5.工作细致严谨,责任心强,品行端正,勇于承担责任,服从工作安排
6.承担电气传动系统的方案设计与现场调试任务
7.负责推进器电气系统的设计优化,排查电气安全隐患,独立开展电气设备维修作业
8.负责现场电气设备的安装调试与施工管理,具备电气调试管理经验及现场组织协调能力
9.完成上级交办的其他工作任务
电气工程师
1-1.8万元/月
电气工程师3-5年大专设计自动化设计PLC设计电路设计电机变压器配电柜西门子三菱欧姆龙
岗位职责:
1、电气系统设计与开发:负责电气控制系统(如PLC、伺服驱动、配电系统)的硬件方案制定、元器件选型及电路原理图绘制;运用EDA工具(如Altium Designer、Eplan)完成PCB布局或电气柜内部结构设计。
2、编制电气BOM(物料清单),参与供应商提供的电子元器件技术评估与选型确认。
3、程序编写与设备调试:开发PLC(西门子/三菱/欧姆龙)控制逻辑、HMI操作界面及运动控制算法;赴现场进行设备联调,排查并解决EMC干扰、信号不稳定等实际应用问题。
4、协同机械工程师推进机电一体化项目(包括传感器配置、线缆路径规划);为生产环节提供技术支持,处理装配和测试阶段的电气故障(如短路检测、接地改进);配合售后团队诊断客户现场问题,提供远程或现场技术支援。
任职要求:
1、具备3年以上非标自动化领域电气控制系统设计与开发经验,有汽车钣金、冲压、抛光行业背景者优先考虑。
2、熟练掌握主流PLC品牌编程技术,包括西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等,其中西门子PLC为必备技能。
3、精通各类通信协议及网络模块的应用,熟悉常用电气元件的技术参数与选型原则。
4、掌握主流电气图纸设计软件,能熟练操作AutoCAD Electrical、EPLAN等绘图工具。
技术员-武汉
7000-12000元/月
机电工程师1-3年大专吹灌旋工程师机械工程师电气工程师
机电工程师 电气工程师
任职资格:
1. 年龄28岁至40岁,具备专科及以上学历,机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业;
2. 有饮料工厂工作经验者优先,熟悉吹灌旋、贴标机等设备操作更佳;
3. 掌握高低压电气控制原理,了解工业自动化控制系统,熟练进行各类控制系统的编程与组态;
4. 具备基本的电脑操作能力,能熟练运用常用办公及专业软件,具备组织相关技术培训的能力。
岗位职责:
1. 熟知设备管理流程,与生产班组紧密协作,提供技术支持,参与生产设备的安装、调试、维修及日常保养工作;
2. 及时反馈设备维护与维修情况,分析故障成因并汇总,制定并推动实施改进措施;
3. 定期巡查重点设备运行状态,掌握现场实际运行数据,为生产提供有效指导与服务;
4. 按计划深入生产一线检查设备点检及保养执行情况,开展设备状态评估,并及时向上级汇报设备运行信息;
5. 严格执行设备维护保养计划,认真审核各类记录与报表;负有对下属员工进行业务培训与指导,提升团队技能水平的责任;
6. 完成部门主管交办的其他工作任务;
7. 在统一、康师傅、可口可乐等企业连续工作满7年以上者,予以优先录用。
暖通技术专家
4-8万元/月
暖通工程师3-5年硕士算法研究智慧城市MATLAB暖通节能算法
1、开展暖通系统节能策略、故障预警机制、负荷预测等相关算法模型的研发工作;
2、统筹规划研发进程,协同算法与软件工程团队推进算法模型的实际部署与应用;
3、主导制定暖通智能控制算法的长期技术路线与发展目标。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,专业方向为建筑环境与能源应用工程等暖通相关领域;
2、具备两年以上暖通智能化控制算法开发经验,包括基于MPC模型预测的冷热源优化控制、冷水机组故障识别、冷机能耗预估模型等,或大型暖通系统能效评估相关实践经历;
3、熟悉国内暖通智能控制及节能技术的发展趋势,有上述领域项目管理或产品主导经验者优先考虑;
4、熟练掌握matlab、modelica、trnsys等用于数据处理与系统仿真的工具软件。
PLC编程电气工程师(武汉)
8000-15000元/月
电气工程师3-5年本科台达、倍福、高创st语言PLC工程师
岗位职责:
1、学习德国倍福BECKHOFF的TwinCAT编程平台,掌握TwinCAT PLC/NC编程;
2、协助公司资深系统应用工程师完成相关机械设备、自动化产线的控制系统软件开发,设备调试工作;
3、对客户的自动化技术工程师进行培训,及时解决客户现场有关PLC、运动控制、控制系统软件方面的问题;
4、与客户技术人员友好沟通,及时、快速、高效的做好技术支持方面的工作;
5、做好激光控制系统产品的客户现场调试安装及培训工作。
任职要求:
1、必须有PLC编程经验,并具有实际独立编程调试的成功案例。
2、具备PLCopen的ST语言(结构化文本)基本知识,能读懂ST语言编写的PLC程序。
3、有激光切割、激光焊接等激光设备的自动化控制系统工作经验优先考虑。
4、熟悉运动控制,了解伺服电机控制原理,并具有相关工作经验优先考虑。
5、工作主动积极、认真负责,能够适应经常性出差。
暖通工程师
1-2万元/月
暖通工程师3-5年硕士暖通设计空调工程采暖工程通风工程
因工作需要,现面向社会招聘暖通设计工程师,具体要求如下:
一、岗位职责
负责市政工程、民用建筑及工业建筑项目的供暖、通风与空调系统设计,并参与施工现场管理工作;
承担相关技术开发任务;
配合工程项目全过程的技术服务与协调工作。
二、任职要求
可独立完成常见冷热源系统设计,包括大中型制冷站、换热站、蓄能系统及配套冷热水管网的设计;
具备数据中心或洁净厂房项目设计经验者优先。
三、基本条件
1、建筑环境与能源应用工程专业硕士及以上学历,毕业于全国高等院校,具有3年以上本专业设计工作经验。
2、通过大学英语四级考试,熟练操作各类工程设计软件。
3、身体健康,品行良好,具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。
4、认同本单位企业文化,富有创新意识和团队协作精神。
四、应聘说明
1、提交个人中文简历。
2、在简历正文末尾依次附上各类证书的扫描件(请确保清晰可辨,并控制文件大小)。
3、简历电子版文件命名格式为:姓名——本科学校——研究生学校——工作经历
电气品质工程师
1.8-2万元/月
电气工程师10年以上大专主系统
具备半导体洁净室电气专业施工技术经验,拥有变电所施工经历,熟悉施工质量管理关键环节,具有质量管理工作背景者优先。
5年以上相关领域工作经验,项目周期半年,采用6*10工作制
消防维保
8000-9000元/月
消防工程师3-5年大专
消防维保经理
岗位职责
1.全面负责公司消防维保项目整体运营管理,统筹辖区内写字楼、商场、厂房、住宅小区等消防系统年度维保工作;
2.制定维保工作计划、巡检方案、维修整改方案,统筹人员调度、材料采购、施工进度、成本管控;
3.对接甲方物业、企事业单位负责人,日常沟通巡检、故障维修、消防检测、验收、消防应急演练安排,维护客户关系,挖掘续约及新增维保业务;
4.管理维保团队,包含维保技术员、学徒,开展岗前培训、实操考核、安全交底,规范作业流程;
5.负责消防设施故障排查、维修、更换,涵盖火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明、气体灭火等系统;
6.落实施工现场消防安全管理,杜绝作业安全;
7.跟进回款、项目报价、合同续签,完成部门维保业绩指标。
任职要求
1.年龄28-45岁,大专及以上学历,消防工程、机电、建筑相关专业优先;
2.持有一级/二级注册消防工程师、消防设施操作员(中级及以上)证书,持证可上岗;
3.3年及以上消防维保现场管理经验,独立带团队、统筹多个维保项目;
4.精通全套消防系统原理、故障维修、年度检测流程,熟悉消防规范及当地消防检查要
求;
5.具备客户沟通、商务洽谈能力,能独立对接甲方,处理维保纠纷、整改事宜;
6.会做维保报价、台账、检测报告,熟练使用办公软件;
7.责任心强,具备现场应急处置能力,能接受不定期外勤,突发抢修;
8.无重大安全事故记录,有良好职业操守。
薪资福利
1.薪资:8000-10000,能力优秀者可谈年薪;
2.福利:五险、节日福利、外勤交通补贴、工具配备;
培训;
3.培训:消防规范、设备维修、管理技能带薪
4.其他:定期团建。
工作地点:武汉市及周边
联系人:王经理 电话:
栏目概述
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