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连锁餐饮食其家 营业员—包工作餐—就近分配—月休四天井号 1.岗位名称：知名连锁快餐店-营业员； 2.岗位要求：18-30岁、男女不限；身高155cm及以上，无纹身、无夸张染发（大红大绿等）；无皮肤病、无过敏食材，适合从事餐饮行业相关工作；具备正常的表达能力及沟通理解能力； 3.工作时间： a.两班倒，具体排班时间以门店为准； b.早班：9：00-18：00； c.晚班：12：00-22：00； d.月休四天； 4.薪资福利： a.16+2元/小时，每月15号发放上月薪资（周末、节假日顺延发薪时间）；上月底最后一天在职，发薪日按照18元/小时直发工资；若上月底最后一天不在职，发薪日按照16元/小时发放上月薪资； b.包工作餐； 5.门店地址： 锦江区、金牛区、高新区，可就近分配门店；联系电话:

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4.9 成都双流案场礼宾主管 薪资待遇：6500~7500元/月，包工作餐，入职购买五险一金 工作时间：排班，9-6或者10-19，月休8天 工作地址：双流区怡心湖湖滨城 ⭐任职要求⭐ 22-32岁，净身高178以上，形象气质佳，大专及以上学历，优先酒店管理、空中乘务等相关专业； 2.具备3年及以上酒店前厅、高端案场服务、空乘或相关接待工作经验。 3.普通话标准，无口音，能做讲解介绍；注重服务细节、积极主动、灵活应变、亲和力强； 工作职责: 1.协助部门负责人管理接待中心日常运营工作； 2.VIP接待服务:负责VIP客户从抵达至送离项目的全流程陪同服务，执行服务标准，讲解项目信息及生活方式，陪同参观沙盘及样板间等； 3.服务优化:参与服务流程优化培训，接受考核测试，基于客户反馈及服务经验提出改进建议，提升整体接待质量； 【注】面试先发简历➕个人真实全身形象照片➕净身高 给潘哥，领明天面试通知和工作定位

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郑重承诺： 不租车不买车也不是以租代购。 没有押金保证金，纯开车。 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边，例如青城山、都江堰等。 1、机场接送乘客们，每天的任务由公司安排，司机只合作开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，坚决不买车！ 3、基本收入7500+提成+奖励，月综合平均10000以上，月休4天自由安排。 4，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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岗位职责： 1. 负责顾客/业主各车间生产设备的运行管理，组织、检查并监督气田内静设备相关工作，落实设备保养、点检及维修制度。 2. 建立健全各项管理制度与工作计划，对静设备相关人员开展培训与指导，提升机修团队的问题应对能力。 3. 主导公司静设备日常管理工作，完善并执行设备管理相关制度。 4. 及时协调处理重大设备故障，解决机修人员难以应对的技术难题。 5. 落实设备在安全与环保方面的防护措施与管理要求。 6. 完成部门交办的其他工作任务。 7. 提出顾客/业主生产设备的技术改造建议，经审批后组织实施，确保人员、设备、物料及各生产环节高效衔接，实现设备配置合理化，优化资源利用，提升生产效率。 8. 组织开展重大设备设施故障的原因分析，并提出预防性建议及改进措施。 9. 负责项目结算阶段技术文档的编制工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、土木工程、机械设备等相关专业，具备2年以上采气脱硫设备维保行业同岗位工作经验。 2、具备较强的设备机械与钳工技能；掌握扎实的钳工、铆工、车工知识，熟悉焊接工艺流程。 3、具备生产工艺流程优化与设计布局能力，拥有工程预决算经验，以及组织管理、沟通协调、团队建设、资源整合与配置能力。 4、责任心强，具有良好的逻辑思维、人际沟通和管理能力，执行力突出。 5、证书要求：持有二级建造师市政或机电类证书等相关资质者优先。

岗位职责： 1. 协同完成体系文件的编写，规范文档格式并执行归档管理； 2. 负责技术类文档的编制、整理与归档工作（如装配文档、测试标准、操作指南等）； 3. BOM 的维护与管理：配合技术人员开展 BOM 表创建，实施版本更新控制及变更核对，保障系统数据与实物或设计图纸一致，避免版本误用； 4. 执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：电子、通信等相关专业方向； 3. 技能要求：熟练掌握常用办公软件及CAD等工具； 4. 具备良好的沟通能力、文字表达能力和文档撰写能力； 5. 掌握电子、通信领域的基础理论知识； 6. 有测试工作经验，熟悉仪器设备操作者优先考虑（如示波器、信号发生器、频谱仪等）。

岗位职责 1、主导构建系统化、标准化的设备管理体系（含规范、制度、流程），并推进落地执行，保障设备资产的保值与增值，实现设备效能与价值的最大化。 2、配合部长开展团队人员管理（含技能培训），优化组织架构与岗位职责，激发员工工作主动性，提升业务能力、工作效率与工作质量，强化团队协作力，确保人力配置持续匹配公司发展需求。 3、协同部长落实部门日常运营管理工作，推动各项业务目标达成与工作有序进行，涵盖：完善设备安全操作规范、新设备引进与安装调试、故障维修与异常应对、定期点检与保养维护、能源及特种设备监管、设备状态评估、设备技术升级与改造实施等。 4、协助部长共同制定部门年度/半年度工作规划，并组织实施推进。 5、负责设备相关数据的统计分析及台账资料的归档管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上大中型企业设备管理相关工作经验； 3、掌握各类机电设备的构造原理及运行机制，熟悉操作、维修、保养流程，熟练使用办公软件及设备管理信息系统； 4、责任心强，具有良好的管理协调能力和问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

招聘：钢结构厂招生产助理，1名，，年龄25-45岁，月工资面议，熟悉钢结构工艺流程，会识建筑图纸并按流程分发，生产量统计等，具有责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

本企业因告诉发展，现需要一批自动化设备工程师，可接受小白，前期有专业培训（带薪培训） 工作内容：设备安装，调试和维护，解决设备出现的各种问题，保障设备正常运行 薪资待遇：培训期5000，转正6600+ 工作时间：早8晚6，遇到设备故障会适当加班（学徒两班倒） 招聘要求：18-35岁，身体健康 员工福利：包吃住，独立卫生间，空调，洗衣机

岗位职责 1.调试伺服及直线电机运动系统，确保实现1μm级定位精度，优化三环控制参数（电流环、速度环、位置环），提升响应速度与动态性能。 2.校准高精度传感装置（如光栅尺、编码器等），确保信号采集的准确性与长期稳定性。 3.采用倍福或西门子PLC（满足其一即可）完成设备逻辑功能调试及运行故障诊断与处理。 4.解读电气原理图纸，完成第三方电气元件（传感器、驱动器等）的集成与调试工作。 5.配置并应用基础运动控制模块，包括点对点移动、直线插补等功能块的调用与调试。 任职要求 1.电气工程或自动化相关专业，具备3年以上设备现场调试经验，有微米级精度应用背景者优先。 2.熟悉伺服系统三环参数整定方法，能够根据负载特性进行合理调节。 3.具备独立分析和解决1μm至10μm精度范围内技术问题的能力。 4.熟练掌握倍福或西门子PLC其中一种平台的编程与调试操作。 5.能够借助示波器或专用软件工具对运动曲线进行采集与问题分析。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案 3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失 4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作 5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制

及时跟踪及处理客户反馈 管理维护客户关系以及客户之间的长期战略合作计划

工作内容： 1、负责班组人员管理及团队培训工作 2、制定生产任务计划并组织实施排产 3、监督生产进度，分析与处理现场异常情况 4、管控现场质量、安全及设备运行过程，并推动持续改进 任职要求： 1、本科或大专学历，机械类相关专业 2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑 3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力 4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能 5、注重团队协作，抗压能力强，能适应一线实践与学习环境 工作经验： 1-2年机械化领域相关工作经历