
成都郫都区招工地学徒工、工地小工/杂工、拆架、内架,全部做包工
160-200元/天
综合承包小工拆架内架工地学徒工1-2人
成都市郫都区招工地学徒工、工地小工/杂工、拆架、内架,全部做包工
综合承包泥瓦工小工建筑承包建筑木工1-2人
招建筑木工、建筑承包。
安徽,铜陵做箱涵,盖板涵
点工,管吃管住350一天,9小时
包工电话联系
工资,次月发上月打卡工资。发实际工资百分之80。余款,工程完成45天全额支付,春节前工程未完成也百分百结清。
木工8人,泥工2
夫妻小工260一天
年龄59以下,身体健康,无不良嗜好(要做体检报告)
路远打酱油,捣江湖的绕道。
成都崇州市招建筑木工,二次结构木工,木模,技术过硬,如果自己能带人,可以分包工程
300-310元/天
建筑木工二次结构木工综合承包木模1-2人
成都崇州招建筑木工,二次结构木工,木模,技术过硬,如果自己能带人,可以分包工程
综合承包水工1-4天1-2人
成都郫都招水工,做四进制风机盘管改造,抢修急活,包工计件也可以,按天500,三天的活,必须是成手师傅,二把刀勿扰!
绿化
招聘启示1、招聘保洁员数名,65岁以内,工资2200-2400元/月,具体面议,月休4天+国家法定节假日。工作地址:成都双流区航空路82号(人居都市阳光)2、招聘保洁员数名,58岁以内,工资2800-3200元/月,周末双休+节假日休。工作地址:成都市高新区交子大道300号。3、招聘保洁员、绿化工数名,65岁以内,保洁工资2750/月,绿化工资面议,月休4天+法定假,(有寒暑假)管三餐工作地址:天府二街盛治街32号(益州小学)联系人:金经理(
招聘驻店超市配送员提供吃住配车日结周结工资
8000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人周结兼职假期工全职提供车子提供住宿
你好,我们是招聘定点超市配送员的。
有人打包好,你们负责送。
只送我们超市的订单。
薪资6到25一单,多劳多得。
综合薪资在6000到12000。
会骑电动车和导航就可以。
0费用0押金入职!
全成都就近安排!
不是送外卖!
不是送外卖!
是超市配送!
氩弧焊工二保焊打磨
蔡(同微)【招聘】焊工,会氩弧焊会二保焊,有安全意识有证有团队协作意识招聘打磨工,有安全意识有团队意识有学习向上的决心有意者可联系详谈联系方式:
保定雄县明天加3个钢筋工好手,点包好手最少提前2个小时小活绑柱子,日结工资电话
绑柱子钢筋工钢筋绑扎
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张掖山丹县高铁工地,找大工2人,木工一人,电缆槽包工,小工4人,工资电议,项目打卡,。
综合承包小工建筑木工
山丹高铁工地,找大工2人,木工一人,电缆槽包工,小工4人,工资电议,项目打卡,。
郑州新郑市,水电工,大工300元,中工240-260元管住不管吃
200-300元/天
水电工综合承包15-30天3-5人月结点工专业师傅技术好
水电工,大工300元,中工240-260元管住不管吃,点工,包工都可以,人走账清
生产主管/车间负责人
1.2-1.5万元/月
车间主任经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理
一、岗位职责:
1、依据生产计划,统筹调配生产资源,确保每日/周/月产能目标如期达成,建立并完善车间生产数据的统计、分析与报表体系;
2、组织编制生产预算费用,实施费用分解与过程管控,合理规划人员配置,控制能耗及物料损耗;
3、制定并推动落实降本增效措施,优化人员管理(如计件方案、排班安排、人岗匹配等),强化生产成本管控,提升整体运营效率;
4、贯彻公司质量方针,严格执行工艺规范操作,提升员工质量意识与质量成本意识,减少产品返工率;
5、监督设备安全规范使用,降低工伤风险,落实设备日常保养与维护,及时反馈设备异常问题,保障运行稳定,并协同设备部门推进设备改造升级,助力产能、品质与成本改善;
6、协同安全环保部门制定、宣导、执行及优化生产安全管理制度,确保车间人身与财产安全;
7、落实生产现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序,提升作业效率;
8、建立健全各项生产管理制度、操作规程及考核机制,推动生产管理体系制度化、流程化、标准化建设;
9、负责团队在“选、育、用、留、开”各环节的全过程管理,打造高效能人才队伍;
10、有效协调生产与相关部门间的工作衔接,保障生产管理工作顺利推进。
二、任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备10年以上生产管理经验,所在企业规模不少于500人,其中5年以上同岗位管理经历,有肉制品加工行业背景者优先;
3、精通生产技术、成本控制、质量管理及团队管理相关知识,具备实际降本增效成功案例;
4、熟练使用各类办公软件,具备较强的组织协调能力;
5、具备出色的监督控制、计划制定与执行、团队领导以及问题分析与解决能力。
生产设备技术员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结大专
工作职责:
1.负责产线设备的建立与维护;
2.执行日常预防性维护,备件管理,持续改进设备性能;
3.协助产线主管完成生产目标;
4.为操作员提供培训;
职位要求:
1.大专或本科学历,机械/电子/电气等相关专业;
2.有相关工作经验者优先;
3.能适应倒班,上班时间:上三休三,白、夜班一个月倒一次,白班:09:20-21:20,夜班:21:20-09:20,每个月上15天休15天;
4.接受24、25届应届毕业生;
5.不能接受倒班工作制者慎投。
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年本科传感器低压
岗位职责:
1. 根据产品功能需求及工艺标准,独立完成电气系统方案设计与元器件选型,绘制电气原理图,编写并调试设备控制程序;
2. 负责首台样机的电气布线与现场调试,开展功能验证与故障诊断,及时汇总问题并提出优化建议;
3. 编制完整的电气技术文档,包括电气BOM清单、原理图、接线图、控制程序、设备操作与调试指导文件等;
4. 执行上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历,具备5年以上非标自动化设备电气开发经验;
2. 熟练使用CAD或Eplan软件进行电气原理图与接线图设计;
3. 精通常用低压电器元件及传感器的选型应用;
4. 有电力系统在线监测、无人机集成、机器人控制、PLC编程、单片机开发或上位机无线通信项目经验者优先考虑;
5. 具备较强的沟通协作能力与项目执行组织能力。
生产储备干部
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专家居家具机械设备/机电/重工
岗位内容:
1、依据计划部门下达的生产任务,统筹安排生产班组的作业执行,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及现场5S等各项指标达到规定标准;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行规范,并监督落实执行;
3、负责班组人员的组织管理与能力培养,开展培训指导,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配企业发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化操作等),运用精益生产理念制定有效方案,消除各类浪费及非增值活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,性别不限,年龄不超过40岁,精密机械、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实际工作经验;
3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具有良好的管理协调能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
储能产品研发工程师(J10049)
1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科电路设计硬件开发PCB设计驱动开发功率组件开发电源系统开发
岗位职责:
1、承担储能产品研发工作(储能领域锂电池BMS研发工程师、PCS研发工程师);
2、主导产品全生命周期的技术开发,涵盖从项目需求接收、方案设计制定到具体设计实施及测试验证全过程;
3、组织并带领团队高效推进研发进程,确保产品按时完成开发并实现定型。
任职要求:
1、具有电力电子装置研发背景,熟悉各类电路拓扑结构并具备深入理解;
2、能够依据项目需求独立完成详细设计方案,包括关键元器件选型计算、磁性元件的设计与参数计算;
3、具备系统化设计思维,在完成整体方案后可自主开展细化设计工作;
4、具备良好的文档编写能力,能独立输出完整的产品设计文档,清晰准确地呈现设计流程及参数计算过程,文档结构合理、易于阅读;
5、熟练掌握电力电子相关EDA工具,可独立完成电气原理图及PCB原理图设计;
6、具备较强的沟通表达与组织协调能力,能与团队成员保持良好协作,推动项目顺利执行;
7、有3年及以上光伏逆变器或储能变流器研发及研发项目管理经验者优先考虑。
伺服系统工程师
1.1-1.6万元/月
自动化工程师1-3年本科自动化控制转台控制
岗位职责
1、承担公司光电产品中伺服系统硬件开发与算法设计工作,涵盖前期可行性分析、技术方案制定、电路原理设计、嵌入式底层程序开发、伺服控制算法研究、样机调试测试及技术文档编制等内容;
2、参与生产测试阶段的技术问题排查与解决,负责相关质量体系文件的整理与编写。
任职要求
1、具备自动化、控制工程、电子技术等相关专业本科或以上学历;
2、拥有伺服系统设计或电机驱动控制实际项目经验,掌握PID控制原理与应用;
3、工作态度认真细致,责任心强,能够适应一定的工作强度;
4、具备光电类伺服控制系统开发与设计实践经验者优先考虑。
电气工程师
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证CAD配电电气成套
岗位职责:
- 负责产品配电系统的整体电气方案设计,涵盖一次及二次回路系统规划;
- 承担配电柜体的结构布局设计工作,包含元器件安装位置、母线排布路径、线缆走线通道以及散热与检修空间的合理规划;
- 根据项目需求完成电气图纸的绘制与审核,包括系统单线图、接线图、BOM 表等技术文件;
- 主导矿用箱体及集成化系统的电气元件选型(如断路器、开关设备、电缆、变压器、ATS 等),确保满足北美/IEC 相关标准要求;
- 参与设备出厂前测试(FAT)、现场安装调试及技术支援,及时解决工程实施中的电气与结构问题;
- 配合销售与项目团队提供技术支持,协助完成技术方案编制、投标文件准备及成本估算;
- 持续改进配电系统与柜体设计方案,提升系统安全性、运行稳定性及成本优势。
任职要求:
- 电气工程、电力系统、自动化等相关专业本科及以上学历;
- 具备3年以上成套电气设备或系统设计经验,有配电柜、集装箱电站、光伏逆变升压站、数据中心等方向经验者优先;
- 熟悉低压/中压配电系统设计规范,掌握 NEC、IEC 或 CSA 标准者更佳;
- 熟练操作 AutoCAD、EPLAN、SolidWorks 或同类设计工具;
- 掌握电气安全、接地保护、短路电流计算、温升分析、铜排设计及结构布局等专业知识;
- 具备良好的沟通协作能力,责任心强,具备扎实的工程思维;
- 英语读写能力良好,能理解国外技术文档者优先考虑。
加分项(优先考虑):
- 具备模块化数据中心或集装箱式电力装置项目经历;
- 参与过 UL、CSA、CE 等产品认证项目;
- 熟悉液冷或风冷系统的电气配套与结构集成设计;
- 拥有现场安装、调试实践经验。
岗位福利:
具有行业竞争力的薪资,法定节假日 + 带薪年假,五险一金,工作餐,团建聚餐,节日福利,扁平化管理,员工持股计划等
电气工程师,8-12K
8000-12000元/月
电气工程师大专
岗位职责:
1、负责完成工程项目电气相关任务,包括电气原件选型,制作项目电气部分Bom表,绘制电气原理图纸,指导电气装配.PLC、HMI程序编写及调试等工作;2、对项目运作过程进行统筹协调管理,根据安排,完成组内其他电气工程师设计图纸校对、工艺或相互审核工作;3、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新,归档。
任职要求:
1、具有独立电气设计的能力,精通西门子、三菱。codesys等平台编程(控制器);精通wincc,三菱,威伦等触摸屏画面设计,熟悉伺服,变频器,模拟量等常用自动化产品及控制技术;2、工作经历3-5年(电气设计经验);3、大专及以上学历;4、热悉Eplan、CAD绘制电气原理图;5、对视觉软件有定一定的了解优先。
特气工程师
1-1.5万元/月
厂务月结1-3年大专
一、岗位职责
1. 特气&化学 偏向机电工程:特气二次配扩充项目 需持二级建造师机电专业或以上资格证书(能独立承担二次配施工全流程技术工作,包括技术文件编制、图纸审核、答疑、开标、招标、施工过程管理及竣工验收等环节)
2. 负责特种气体系统的日常运行维护、定期巡检、故障诊断与修复,确保系统安全稳定运行,快速响应并处理气体输送、压力调节等设备异常情况
3. 参与特气装置的安装、调试与验收流程,配合完成管道、阀门、检测仪器等配套设备的校验与维护工作
4. 严格执行行业安全标准及公司作业规程开展特气相关操作,落实各项安全防护措施,消除潜在风险,规范填写安全作业记录
5. 负责特气使用数据统计、耗材更换记录、设备维保台账归集,协助完成系统日常检测及合规性审查工作
6. 配合处置特气突发应急状况,参与安全培训与技术研讨,持续提升个人及团队在特气作业方面的专业水平
7. 完成上级交办的其他与特气工程相关的任务
二、专业技能(核心能力)
1. 核心设计能力:熟练使
栏目概述
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