榆林市榆阳区招植筋工外包，四代建筑房屋，4栋楼 6号钢筋；2.2万根左右，10号钢筋:2000根左右，现在榆林干活最好

榆林市靖边县招建筑承包

钢筋绑扎熟手，包活为主，6人

榆林神木大保当招收架子工 要求带证 工作九小时 工资350 懂盘扣架体的优先 要五六个人 包点都可以

榆林子洲招建筑承包，泵车司机地泵打500方混凝土

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打石头匠人 吃苦耐劳，团结同事 薪资福利:均工每天工资350元，工资月结，包工打块的也要

榆林市榆阳区招水暖安装/维修、电焊、建筑承包

榆林市佳县招班组，要证，入户，架空 完活账清，包村，可以加地埋

榆林市神木市招拆木/拆架人员，点工包工均可，大工小工都要

大宝当工业园顾顶班司机4.5天拌点料苦特别轻松<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>4. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>6. 油污、废件按现场要求放，不乱丢

锦界汪家羊肉面馆，招聘洗碗工资3800全勤200联系方式

招聘B2驾驶员 （必须有货运资格证） 地点：府谷 四桥罐车，技术过硬者优先 工资：底薪＋提成（拉运趟数提成） 联系电话（同）

要10个小工，在补浪河乡捡沙柳，管吃住。一天240

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做路边排水沟，挡土墙需要支模跟混泥土的班主，有铝模钢模的优先

驻马店自来水管从主管到在家户包工包料，有意向的可以合作

安阳市安阳县招建筑承包、高速路护栏50公里，栏杆安装，大包。无预付款，

有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。

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岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营，保障生产流程高效运行并持续优化； 2. 统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善； 3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施，确保符合相关法规与行业标准。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造型企业运作模式； 2. 具备优秀的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 3. 责任意识强，具备出色的问题分析与处理能力，可在高强度工作环境下稳定决策； 4. 擅长沟通与协调，能够构建并维护良好的内外协作关系。

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负责厂区电力系统运行维护，涵盖110kV变电站、10kV高压配电及380V低压用电管理 副经理

1、具备大专或以上同等学历； 2、熟悉计算机基础办公软件使用； 3、拥有建材、家电领域工作经验者优先录用。

1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。