我司专业电力安装20年，拥有建筑总包和电力承装资质，因业务需要，现诚招一批光伏安装公，微信同号：

常州需要木工可包可点，每个月生活费5000元，有空可以过来。

金坛河头这边有喜欢干包工的联系我，还需要七八个人。

褔建工地要人包工，那边天热不想去，常州问下有人去不和我做个伴[呲牙]。

常州市新北区招建筑木工。包工。要工人不要班组

还来两个夜班人员，包点现金

长期有活，结账及时， 一户一结算， 可以长期在常州本地干活的师傅 常州市，武进区，新北区，天宁区， 墙面拆除，砸墙，搬运垃圾，老房拆除 建筑面积100平的房子，铲墙皮，纯轻工费。 一户一结算，专业师傅，干活利索 联系方式

戚墅堰急招55岁左右，身体健康能吃苦耐劳的小工，只要干过工地的有点力气的都行，承包活多劳多得，全白班，有时候要加班，详情咨询

常州市溧阳市招建筑承包、光伏安装

常州市钟楼区勤业招会门窗安装师傅，门窗店工作，要求门窗安装，电焊，氩弧焊，玻璃安装，长年包月长期工，点工，包工技术不行的勿扰

急招20到40岁兼职，靠近三院附近，联系电话，方便加一下

常州市武进区招水电

本职位为工厂招工，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满20天1500元】 【可以预支工资在职满7天500-1000】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：24-28/小时，综合收入7500-8600元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，宿舍岗位不合适可以申请调换 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

常州捷登，周一经开区机械厂，招聘焊工！！！月综合工资1.5W～2W面试时间:13：00面试，12：40厂门口集合【招聘岗位1】：焊工，[红包]40元/小时，会氩弧焊（小摇），焊不锈钢自融管，厚度1.5左右，要求单面焊双面成型，有焊工证，有识图能力，工作餐，长白班【招聘岗位2】拼装点焊，[红包]28元/小时，要求能看懂不锈钢管路件机械图纸，会氩弧焊点焊（不锈钢薄板点焊），不要焊工证。【招聘要求】20至48岁（4人间，空调，洗衣机，独立卫生间等，宿舍超级好）【商业保险】：【发薪日】：次月20日备注：离职需提前一个月向驻场申请，，。[红包][红包]：打卡30天2000元驻厂管理：

明天勤业需要夜宵代班，下午四点半到12点左右！联系电话价格自己谈

南阳市方城县招光伏安装，外包清工联系，招班组，一户一结，欢迎来电（壹柒陆，壹叁贰叁，陆玖玖玖）

徐州市邳州市招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、砼工/打灰/农村民房 看清联系

梅州市兴宁市招开槽/切割，一房一厅线管开槽包工，

招安装门窗师傅，可承包，可做点工

包工的来。

岗位职责： 1.根据厂房设施包括但不限于工业门，窗，地面，屋顶，天花吊顶，洗手间五金配件，家具，栏杆扶手，墙，路灯，排污排水，钢结构，照明，插座，制定物业管理总体方案，编制养护维修计划 2.全面负责厂房及其附属设施的维修保养，保证物业的正常使用 3.定期检查厂房设施，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，组织人员贯彻实施 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上物业工程或相关岗位工作经验 3.熟悉物业管理相关行业标准及操作流程 4.良好的团队合作能力

本岗位要求候选人既能“纸上谈兵”完成精密设计，又能“现场实战”解决安装问题。主要职责包括： 1.设计研发职责(70%办公室工作)： ·根据电气原理图、元器件清单及客户技术要求，独立完成低压配电柜的结构设计、布局设计。 ·熟练使用CAD等设计软件，进行配电柜的三维建模、二维工程图绘制，精确生成生产加工图纸、装配图纸。 负责对配电柜的散热、布线、安装维护空间、机械强度等进行合理化设计与校核。 2.现场技术服务职责(30%外出工作)： ·负责公司产品的现场安装指导、调试与售后技术支持。 ·快速响应并解决客户现场关于配电柜安装、尺寸、装配等方面的问题。 ·对客户或安装团队进行产品结构、安装要点的培训与交底。 ·收集现场反馈，总结常见问题，并反馈至设计部门，推动产品设计的持续改进。 ·完成现场服务报告，记录问题及处理过程。 任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程等相关专业。 ·软件技能：精通AutoCAD 核心知识 熟悉常见低压电器元器件（如断路器、接触器、变频器、PLC等）的安装方式、接线规范和散热要求。 ·了解主流配电柜的型材结构（如威图TS8、仿威图、GGD、MNS等）及相关设计规范。 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识。工作严谨、责任心强。 优先考虑条件 ·有带领团队或指导学徒进行配电柜安装的经验。 ·了解电气安全标准和行业规范（如GB7251系列标准）。 ·有驾照，能独立驾车前往项目现场。

岗位职责： 1.负责供配电及弱电系统的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单，包括重点电气设备的维护和保养指引 3.制定并完善应急预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训 4.电气专业分包商管理，负责监督专业维保的实施情况 5.能源管理 任职资格: 1.大专及以上学历，电气及相关专业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上高低供配电系统或弱电系统运行及维修经验 3.持有高低压电工证书 4.熟练使用办公软件(word, Excel, PPT, etc.)

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程。根据客户工件的尺寸、重量、产能需求及现场实际条件，完成桁架机械手、料仓（含旋转式、多层式）、自动阵列输送线等设备的整体方案设计，以及工装夹具的设计工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及最终测试验收环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率的双重达标。 4. 与项目团队保持高效协作，定期反馈项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与开发领域工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD软件。 4. 具备优秀的沟通协调能力及项目管理意识。 能力突出者，薪资可进一步协商！！！！

岗位职责： 1) 主要负责35kV及以下干式变压器的研发工作，以及产品的优化与改进； 2) 承担项目产品电气设计方案的编制，审核相关电气图纸及技术文档； 3) 对生产过程中的技术问题进行分析与处理，持续提升产品质量水平； 4) 针对产品在应用现场出现的问题开展分析与解决，提升用户使用满意度。 任职要求： 1) 本科及以上学历，电气、机械或电机相关专业，具备中级及以上职称者优先（特殊情况下可适度放宽条件）； 2) 具备10年以上干变类产品的研发工作经验，熟悉产品设计及改进等相关业务流程，在产品优化与升级方面有较深积累； 3) 具备较强的逻辑思维与判断能力，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4) 有海外项目经历者优先考虑。

明天车上要几个散人木工师傅！点包现金！。

岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。 -跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。 -落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人 2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序，条理清楚

明天要两个散人点包现金。

岗位职责： 1、协助开展数据采集、样品处理及实验过程记录等基础性工作。 2、配合技术人员完成仪器调试、样本检测或数据整理分析。 3、负责技术文档的归类与存档，确保资料齐全且准确无误。 4、协助进行实验设备与工具的日常维护，管理研发物料库存及耗材采购台账。 5、围绕产品创新内容承担技术专利的编写与申报，以及专业论文的撰写与发表。 6、协同团队完成其他常规性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学、医药、医疗器械等相关专业背景。 2、具有一年以上实验室或生产技术支持工作经验，应届生须具备相关实习经历或参与导师科研项目经验（优秀者可酌情放宽条件）。 3、掌握常见理化生检测仪器的操作方法，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展相关的安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，合理优化人员结构，确保员工技能匹配生产要求，同步落实岗位替补及技能培训工作； 3、保障缝纫设备的正常运行，执行日常点检与维护保养任务； 4、建立工装夹具台账与备品备件清单，并维持合理的库存水平； 5、持续优化生产现场布局，改善人体工学设计，减少搬运浪费，提升生产节拍均衡性，实现工序间顺畅衔接，消除瓶颈环节，降低待料损耗与在制品积压； 6、跟踪生产计划执行进度，结合实际运行情况及时调整，确保生产任务有序推进； 7、按照出货安排，高质量、高效率完成产品交付； 8、制定并推行5S管理制度，监督执行落地，落实定置定位管理要求。 任职资格 1、掌握缝纫技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上企业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质管控、流程改善，具备良好的统筹规划、沟通协调能力，能够有效分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织能力和执行力； 5、能熟练操作常用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业技能培训与清晰的职业发展路径； 4、除上述福利外，全体员工均可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地址，谢谢！