咸宁崇阳县招砌砖和粉墙的活，两天的活，干完结帐，10个平方的砌墙和粉墙包工包料，多少钱电话
砌砖综合承包抹灰
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咸宁崇阳县江西省南昌县周光富安装工人多名工资350，一天包工110一块的板。，人走账清。有
综合承包
江西省南昌县周光富安装工人多名工资350，一天包工110一块的板。，人走账清。有意者来电。
综合承包油漆工其他油漆
咸宁市通山县招其他油漆工到内蒙佳本斯修风力发电机风叶，投带班班长1至2名，带专业油柒工20人，工人工资4至5百元一天，要每天限做多少平方，工人可面淡，带班长按一个风叶多少个工分包，价格面议，联系电活
工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
湖北咸宁通城县招聘：餐饮店长薪资：5000-7000元/月招聘餐饮店长：我们是一家主打亲民
5000-7000元/月
餐饮店长月结
招聘：餐饮店长
薪资：5000-7000元/月
招聘餐饮店长：
我们是一家主打亲民消费的中餐厅，现诚聘一位懂管理、擅营销的店长，与我们携手打造高人气口碑门店！
岗位要求：
1. 年龄 35-45岁，拥有 3年以上大型餐饮门店管理经验，熟练电脑；
2. 精通门店日常运营管理，能统筹人员、物资、服务等全流程工作；
3. 具备超强的线上线下营销思维，熟练玩转、小红书等自媒体平台，可独立策划并落地线上引流活动；
4. 有餐饮行业线上获客、私域运营成功案例者优先；
5. 亲和力强，沟通能力佳，能凝聚团队，抗压性强。
工作地址：湖北省通城县城内
咸宁通城县手机导购年龄25-40岁，有销售经验优先，五官端正，性格开朗。华为授权体验店招聘
4000-6000元/月
销售导购1-2人月结
手机导购
年龄25 - 40岁，有销售经验优先，五官端正，性格开朗。通城华为授权体验店招聘手机导购多名，底薪+提成+奖金+五险，月收入4000 - 6000元，工作稳定，待遇优厚。
薪资福利:4000 - 6000元，底薪+提成+奖金+五险，社保，电话补助，加班补助，年终奖
招工人数:1人
工作地址:通城县隽水镇老防疫隔壁华为专卖店
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。
4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
咸宁咸安区车间主任
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
车间主任
车间生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
1.不限性别，大专及以上学历（机电类相关专业应届毕业生，具备机械图纸识读能力者亦可）；
2.具备三年以上生产文员岗位工作经验；
3.熟练操作办公软件，掌握常用函数与公式应用；
4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，品行端正；
5.有五金或精密零部件制造行业经验，能识读机械图纸者优先考虑。
小工排水沟综合承包泥瓦工1-2人
咸宁市赤壁市招华新水泥厂矿山泥瓦工，小工，能吃苦耐劳，捣江湖的不要别打电话。
做预制板水沟师傅1人点工包工都可以
目前有500多米
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
（1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。
（2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全生产管理
（1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。
（2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
（1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。
成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容：
1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。
2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。
3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。
二、薪酬福利：
1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。
三、晋升发展：
机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。
四、能力素质要求：
1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障；
2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速；
3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性；
4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能；
5、优先条件（满足以下任一条件即可）：
具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示：
公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。
为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。
光伏电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年高中及以上
熟悉光伏项目现场，能独立带领团队完成场区光伏安装，能清晰电气一二次安装调试步骤流程。
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