门窗安装/塞缝建筑承包
现有80余套门安装工程外包。承接要求1. 团队/个人均可接单，需有2年以上门安装经验，能独立完成测量、安装、调试全流程。2. 自带全套安装工具，熟悉各类门具安装规范，保证施工质量。3. 工期意识强，能配合进度推进，确保按时完工。4. 施工过程中注重安全，做到文明施工、完工清场。结算方式：完工验收合格后当场结清全款，无拖欠。联系电话：施工地点：咸宁安工装门80套。意者请速联系，先到先得！
建筑木工1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅
1. 负责建筑木结构、模板、
2. 严格按照施工图纸及技术规范进行作业，确保尺寸精准、安装牢固、表面平整
3. 配合项目经理及班组长完成现场施工协调，及时反馈施工问题并提出合理化建议
4. 负责工具、设备的日常维护与保管，保持作业区域整
电气工
火力电厂维护项目招聘长期维护人员：
一、维护项目简介：
火力发电厂，2台33万机组，4台100万机组，汽机，锅炉，电气，设备的日常维护工作。
二、招聘岗位：
1、锅炉专业：本体师傅（3人）熟练工（3人）
2、汽机专业：转机师傅（2人）熟练工(3人)
3、电气专业：配电师傅（2人）
三、工作地址:湖北省赤壁市。
住宿条件：2人间宿舍，宿舍内有空调，热水器独立卫生间。
四、薪酬:根据个人技能而定（）具体电话详谈。
联系电话：王
废品工厂直招手工活月工资有8000到9000元包吃住
8000-9000元/月
普工包吃包住20人以上月结
工作内容。废品厂招工，手工活。长期有活干。能吃苦耐劳。不怕脏。工资计件，能干一个月有8到9000元。包吃包住。工资月发不拖欠 ，夫妻工优先。
年龄在18到60岁以下身体健康。
地址，湖北咸宁通城县塘湖镇凉亭村废品厂
忻州忻府区护坡边水沟施工安装，包着干，需要挖掘机开槽，人工安装，人工机械都是队伍的。有意者联系我
面议
挖机司机护坡长期20人以上月结
护坡边水沟施工安装，包着干，需要挖掘机开槽，人工安装，人工机械都是队伍的。有意者联系我
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。
4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
咸宁咸安区湖北萨浦精密材料有限公司岗位：车间主管要求：，年龄45周岁及以下具备2年及以上车
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司
岗位：车间主管
要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识；
适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力
薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议
福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿
联系人：
李女士
地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
生产主管
5000-6000元/月
生产管理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成；
2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准；
3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质；
4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力；
5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式；
2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题；
3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力；
4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。
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