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无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 微信程序“鹏安设达”设计师接单平台诚聘英才！ 接单便捷：大量建筑/结构/给排水/电气/暖通/市政/消防等施工图设计任务直接推送，智能对接个人专长，轻松匹配合适项目。 收益可观：提供行业内具竞争力的酬劳，按劳分配，收入无上限，凭专业能力赢得回报。 时间自主：支持远程作业，灵活安排工作节奏，自由掌控创作时间与生活步调。 我们期待你： 精通CAD、天正等设计工具，具备3年以上相关工作经验，沟通顺畅，可按时提交质量达标、符合规范的施工图纸。

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有午餐，不管住，时间7.30-19.30 岗位职责：车间加工人员管理，包装货物调配，计划以及系统加工单录制等等具体面试！ 任职要求：勤劳，稳定，服从上级领导管理。会基础电脑操作，年纪25岁-40岁。

北京市丰台区招工地小工/杂工。我们装家用分体空调，小工负责打打下手，缠缠绑带，递递，打扫卫生，抬抬拽拽的。我们负责室外作业，小工负责室内作业，递递，搬搬室外机等等。工作自由，工作自由。月薪3000到3500。全包，全包。一个月最起码带薪休息4天。20岁到40岁均可。请各位师傅看清楚了在打电话。看清楚了在打电话，看清楚了在打电话

岗位职责： 1.负责电气元器件的选型及电路方案设计； 2.编写自动化设备的控制逻辑程序； 3.承担自动化设备电气系统软件的设计与现场调试工作，进行故障诊断、处理及撰写分析报告； 4.编制设备软件的操作指南和使用文档； 任职要求： 1.具备3年以上自动化领域电气设计开发经验，掌握扎实的电气理论基础，具备较强的故障分析与解决能力； 2.熟练掌握西门子1200/1500系列PLC编程，熟悉威纶通或西门子触摸屏程序开发； 3.熟悉常用电气元件的选型流程，能熟练运用Eplan或CAD等电气制图软件； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.需具备高级工程师资格证书； 工作地址：北京、广西、重庆等地区。

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术文档编制，确保符合行业规范与项目需求 2. 参与职业教育类实训设备的电气选型、安装调试与功能验证，支撑“学用闭环”教学产品落地 3. 配合课程研发团队，将真实产业项目中的电气控制逻辑转化为可教学、可实操的实训案例 4. 对接一线产业导师，优化电气类课程配套硬件系统的稳定性、安全性与教学适配性 5. 协助开展IT技术、影视制作等跨领域课程中涉及的弱电集成与智能控制模块技术支持 任职要求： 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限（具备扎实实操能力者优先） 2. 具备电气设计或工业控制系统实施经验，熟悉PLC、变频器、传感器等常用器件原理与应用 3. 熟练使用AutoCAD/EPLAN等电气绘图软件，能独立完成原理图与接线图设计 4. 具备良好的跨部门协作意识，理解职业教育场景下的技术转化逻辑 5. 有教育科技、实训设备厂商或产教融合项目经验者优先

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

北京市通州区招建筑承包

工作职责： 储能系统设计与集成：主导大型储能及工商业储能项目的电气系统设计，涵盖整体架构规划及关键子模块（如电池管理系统BMS、高压箱、汇流柜、消防系统等）的选型、设计与验证。需掌握储能系统的组成结构与控制逻辑，熟悉电化学储能原理及相关设计标准与规范。 技术方案制定与优化：结合市场趋势与产品定位，明确储能系统的功能需求并提出可行技术路线，制定完整的技术开发路径。针对设计过程中的技术问题进行分析改进，持续优化产品性能。负责撰写相关技术文件，如技术协议、设计说明文档及测试报告等。 跨部门协同与项目交付：在产品研发周期中担任研发接口人或核心研发成员，与售前、生产、售后团队高效协作，提供专业技术支持，解决实施过程中的复杂技术问题。参与新供应商的技术评估与引入，保障供应链技术能力匹配与对接顺畅。 行业前沿技术研究与应用：跟踪国内外储能领域新技术发展方向，挖掘具有应用潜力的创新方案，并推动其在实际产品中的落地转化。通过与高校、科研单位及行业伙伴的技术交流，增强公司在储能技术方面的领先优势。 生产与售后技术支持：为生产阶段提供电气装配技术支持，处理产线异常情况（如元器件替代、设计调整），参与客户现场设备调试及故障诊断，深入分析电气系统失效原因，反馈并推动产品设计迭代升级。 安全与合规管理：承担储能系统安全设计职责，确保产品满足消防、电气安全等相关法规要求。统筹BMS、PCS、EMS等核心子系统的协同集成，保障系统运行的安全性与稳定性。 任职资格： 储能电气研发工程师，具备储能系统电气设计经验的工程师或系统级开发人员，有储能产品出口设计经历及海外项目落地经验者优先

北京市大兴区招一个人55岁以下的跟着干按装吊篮工资280一天长期工作连系电话力工

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