本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、智能控制系统等相关专业。5年以上自动化项目管理工作经验，具备自控系统、仪表设备、精通西门子、三菱等PLC控制系统，熟练掌握梯形图、指令表、功能块等编程逻辑；熟悉整套生产线自控架构，可精准排查PLC通讯故障、模块故障、程序报错、联动失效、数据中断等核心问题，持有中级工程师等相关证书者优先。

主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并能独立完成手工BOD检测操作； 5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程； 6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）； 7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）； 9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用；

主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并掌握手工BOD检测操作流程； 5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作； 6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）； 7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）； 9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用报销。

应届生调机技术员 作为生产技术线储备人才，定向培养 CNC / 注塑 / 压铸 / 自动化设备调机技术员。前期跟岗学习设备调试、参数优化、异常处理，后期独立承担机台调试、品质改善、生产稳定管控工作，成长为资深调机技术骨干。 生产/品质储备干部 属于生产、品质方向复合型管理储备人才，轮岗学习生产现场管理、制程品质管控、异常改善，由主

【岗位职责】 1. 负责船舶建造过程中的结构、设备及系统检验，确保符合船级社规范、国际海事公约及客户技术要求。 2. 参与船舶设计图纸审核，识别潜在技术风险并提出专业改进建议。 3. 记录检验过程数据，编制检验报告，跟踪问题整改闭环，保障船舶建造质量。 4. 与船东、船级社及内部生产团队沟通协调，解决检验过程中的技术分歧。 【岗位要求】 1. 船舶工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 持有船舶检验相关资格证书优先。 3. 熟悉船舶建造工艺、船用材料特性。

【岗位职责】 1. 负责整个公司的研发部门工作，领导团队完成产品的开发和改进。 2. 制定公司研发战略和计划，监督技术人员工作，协调各部门合作。 3. 参与公司业务谈判和客户沟通，满足客户需求，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备8年以上塑料制品制造企业的行业经验，5年以上生产管理经验。 3. 熟悉塑料制品生产制造企业管理流程和工艺流程。 4. 具备较强的团队管理、沟通能力、协调能力，能指导下属进行高效率工作。 5. 具有全局观念、主动学习能力、抗压能力强。

岗位职责描述： 1、依据项目需求，制定产品技术方案，完成元器件选型； 2、绘制电气原理图，编制BOM清单； 3、按照整机系统方案要求开展PLC程序开发与调试；人机界面设计与调试；实现机械与电气协同装配及联调； 4、负责电控柜图纸输出并对接外部协作加工；编写设备操作说明书； 5、配合销售团队提供售前技术支撑服务； 6、支持售后维修团队完成专用设备的现场维护与技术指导； 岗位任职要求： 1、精通并联、串联机器人运动控制程序开发； 2、工业自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 3、掌握ABB、KUKA、FANUC、NACHI、松下、安川、川崎等一种或多种工业机器人编程与调试技能； 4、熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB）的应用与编程； 5、熟练使用至少一款组态软件（如Wonderware SCADA、WinCC、组态王等）； 6、具备机器人与外围辅助设备集成调试经验； 7、具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力； 8、具有3年以上相关工作经验；

浪卡子县过去50公里有车货，需要转回浪卡子县城，路过的12吨随车吊可联系。

山南某项目招保安1人要求:年龄60岁以下，时间:夜班，月休四天工资:2000元电话

招聘服务员薪资待遇：6000-8000元/月（底薪+提成）第二个月加工资。包吃包住。有两天休息。要求：，18-35岁，性格开朗大方，短期长期都可以，没有文化需求，要上夜班地址：山南市扎囊县联系:(号)

森布日招一名厨师要求需要有厨师证工作经历详细可以私聊

山南市隆子县招建筑承包、砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1. 跟随师傅负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化设备的选型、安装与现场调试，保障产线稳定运行 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及故障处理指南 4. 配合机械、电气工程师完成整机联调与优化升级 5. 协助解决生产过程中出现的自动化相关问题，提供技术支持 任职要求： 1. 接受无经验者，提供系统化带教与实操培训 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）基本编程逻辑者优先 3. 具备良好的逻辑思维与学习能力，责任心强，适应现场工作 4. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。成都入职 5. 认可双休制与清晰晋升通道，愿在自动化领域长期发展

急招PLC熟手 工价：60元/小时 岗位要求： PLC熟手，会编程、调试，懂西门子优先，有锂电自动化设备经验优先； 年龄22–45周岁，PLC经验丰富者可放宽至48岁； 以白班为主，产线调试、抢修会安排临时夜班，需要能够接受。

岗位职责： 1. 跟随师傅负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化设备的选型、安装与现场调试，保障产线稳定运行 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及故障处理指南 4. 配合机械、电气工程师完成整机联调与优化升级 5. 协助解决生产过程中出现的自动化相关问题，提供技术支持 任职要求： 1. 接受无经验者，提供系统化带教与实操培训 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）基本编程逻辑者优先 3. 具备良好的逻辑思维与学习能力，责任心强，适应现场工作 4. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。成都入职 5. 认可双休制与清晰晋升通道，愿在自动化领域长期发展

岗位职责： 1. 跟随师傅负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化设备的选型、安装与现场调试，保障产线稳定运行 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及故障处理指南 4. 配合机械、电气工程师完成整机联调与优化升级 5. 协助解决生产过程中出现的自动化相关问题，提供技术支持 任职要求： 1. 接受无经验者，提供系统化带教与实操培训 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）基本编程逻辑者优先 3. 具备良好的逻辑思维与学习能力，责任心强，适应现场工作 4. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。成都入职 5. 认可双休制与清晰晋升通道，愿在自动化领域长期发展

急招PLC熟手长白班 工价：60元/小时 提供吃住 年龄：22–45岁 岗位要求： PLC熟手，会编程、调试，懂西门子优先，有锂电自动化设备经验优先； PLC技能需求。 1.主要常用PLC型号。西门子：S7-1200、S7-1500（最多！卷绕、注液、热压主流），1511C/1512C/1516C；老线S7-300 汇川：AC800、AC810 台达：AS300、AS228（中小厂商设备） 欧姆龙：NJ/NX系列

电气工程师，有风电、水电、核电机电安装项目经验优先，待遇面议

岗位职责 负责汽车空气弹簧类产品（囊式空簧、膜式空簧、袖筒式空簧等）的研发设计，完成产品方案制定、结构参数计算及整车悬架系统性能匹配工作； 主导空簧产品的橡胶-帘线复合材料结构开发，优化帘线层排布角度、密度与橡胶配方设计，确保产品达到刚度、疲劳寿命及NVH性能要求； 规划空簧产品制造工艺路径（包括胶片压延、帘布裁切、成型贴合、硫化、气密性检测、总成装配等），编制相关工艺文件、PFMEA及控制计划； 负责空簧产品DV/PV验证测试，涵盖静态/动态刚度、疲劳耐久、爆破压力、高低温适应性、气密性等全部试验项目，输出DVP&R报告； 参与主机厂底盘悬置系统的协同开发，提供空簧技术解决方案并开展TR技术沟通，支持整车NVH调校及路谱数据采集分析； 关注空簧方向新材料、新工艺、新技术（如自密封层、轻量化结构等）的发展趋势，推进产品技术持续升级； 解决量产阶段的工艺技术难题，不断提升产品一次合格率和生产效率，降低内部质量成本。 任职资格 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、高分子材料与工程、橡胶工程等相关专业； 工作经验：3年以上空气弹簧、橡胶减震件或汽车底盘悬置系统研发经验； 专业技能：熟练掌握CATIA、UG/NX等三维设计工具；具备ABAQUS、ANSYS等CAE仿真分析能力者优先； 工艺知识：熟悉橡胶硫化工艺流程，掌握帘线增强橡胶制品的设计原理与生产过程； NVH基础：了解汽车NVH基本理论，具有振动噪声测试与数据分析经验者优先； 质量工具：熟悉IATF16949质量体系，掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具； 软性能力：实践能力强，擅长处理实际工程问题，具备良好的客户技术沟通能力。

任职要求 1. 具备3年以上乳制品研发相关工作经验，熟悉乳原料特性、产品配方设计及生产工艺实施，有乳品企业研发主导经历、核心产品成功上市案例者优先，具备芝士碎、奶油奶酪（乳酪）、植物基搅打奶、淡奶油、蛋挞液等品类中三种以上产品研发并实现上市者更佳 岗位内容 1. 精通乳制品配方开发、工艺改进、稳定性验证及成本管控 2. 掌握乳蛋白、乳糖、乳脂等成分的理化性质，熟练调试杀菌、发酵、干燥、均质等关键工艺参数 3. 能熟练操作相关应用软件，具备实验室常用仪器设备的使用能力 4. 熟知乳制品相关国家质量标准，掌握行业最新法规动态与技术发展方向 5. 具备良好的实验规划、数据分析与问题排查能力，可独立推动研发项目从立项至量产落地

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图绘制； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与推动产品技术标准的落地执行，协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

工作内容： 1. 开展微特电机产品控制器的研发与设计工作； 2. 承担关键技术攻关及技术问题的解决与处理； 3. 编制产品设计规范等相关技术文档； 4. 制定并推进本专业“三化”（通用化、组合化、系列化）及标准化工作的规划与实施； 5. 推进新技术的研究与开发； 6. 协助解决产品研制与生产过程中的技术与质量问题； 7. 参与对外技术方案的常规论证工作。 任职资格： 工作经验：具备微特电机产品控制器研发与设计相关经验； 教育背景：理工类专业（机电一体化、电子信息等相关方向）； 知识要求：具备扎实的专业理论基础，系统掌握本专业的基础理论与技术知识，对所属技术领域有一定深入理解； 技能要求： 熟练操作常用二维、三维CAD绘图软件，能熟练运用AD进行电机电路设计，精通STM32等微控制器的应用；实践能力强，可独立完成电路调试与故障排查，具备电机驱动程序的编写与调试能力；具备较强的专业技术风险预判能力，能够通过技术手段降低研发过程中的质量风险；可在独立或指导下有效分析产品研发中的技术难点；书面表达规范、准确，能清晰指导产品加工与生产流程。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备整机及工装夹具机械设计，输出3D/2D图纸及BOM清单，完成零部件选型。 2. 跟进零部件加工、设备装配及现场调试，处理机构精度、稳定性问题，配合整机联调，保障设备验收交付。 3. 对接供应商跟进加工改型，输出技术文档，执行ECN工程变更，迭代优化机构并沉淀标准化模块。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等自动化相关专业。 2. 具有5年非标自动化机械设计经验，可独立完成方案设计、图纸输出及现场调试。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，熟悉机加工工艺、公差配合，精通自动化传动执行部件选型。 4. 年龄28周岁以上。

岗位职责： 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作； 2. 承担回转窑类项目中的物料与能量平衡计算，完成设备选型与工艺参数确定等相关技术工作； 3. 负责回转窑热解炉、活化炉等炉型的工程设计出图，协同研发团队推进设备改进与升级； 4. 编制回转窑项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档； 5. 协助开展回转窑项目前期技术对接、立项申报、可行性研究、环评等支持性工作； 6. 参与回转窑中试线及产业化项目的工程设计、建设实施与系统调试工作。 任职要求： 1. 机械工程及自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上回转窑热解炉或活化炉相关研发或工程设计经验； 3. 熟悉回转窑热解炉、活化炉的设计标准，掌握回转窑基础设计理论； 4. 具备扎实的工程设计能力，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力，以及一定的创新思维和问题解决能力； 6. 有回转窑制备活性炭工艺设计背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术开发、产品质量检测及性能测试评估 2. 负责收集并分析行业内的相关技术文献与资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业领域的技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产过程中出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适当放宽学历条件 2. 具备1年以上相关研发工作经验，有产线导入经历者优先考虑 3. 热爱研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

岗位职责：公司核心人才储备计划 学历要求本科及以上，专业方向包括热能与动力工程、机械工程、材料科学、电子工程等相关领域。 面向应届毕业生及2026届在校生

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级，并完成相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件的国产化战略规划与落地实施； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术储备； 6、为公司内部其他职能部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域相关的液压、动力及传动基础知识； 2、熟知液压图纸的设计标准与规范，具备独立开展液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及Windchill PDM等产品开发管理平台和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

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不包吃、不包住、不包吃住，介意勿投！！！ 【岗位职责】 1. 开展分析方法的开发、验证、确认、升级、变更等工作，完成分析方法的确认方案、确认报告、SOP等，确保技术流程可行、合规有效； 2. 负责方法转移，将已验证的分析方法由研发部转移至质检部，对质检部QC人员进行培训，确保他们掌握对应的分析方法； 3. 提供专业的技术支持和指导，与质检部QC人员密切沟通，及时解答他们在分析检测过程中遇到的技术问题； 4. 负责研发部实验室仪器的日常维护保养与定期校准验证，协助排除仪器故障，参与实验室日常运营管理； 5. 负责研发部分析试剂和耗材的管理，根据项目需求提出申购计划，维护实验室日常5S管理； 6. 参与公司产品管理相关工作，处理询价单、添加新产品、录入新产品配方、对新产品进行配方验证等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物学、化学、药学或其他相关理工科专业； 2. 熟悉常用分析仪器操作（如熔点仪、光谱仪、色谱仪等），并有基本日常维护能力； 3. 具备清晰的记录书写能力和标准文件编写能力，能熟练编写各类验证报告、SOP等标准文件； 4. 有第三方检测实验室工作经验，有独立开展方法开发和验证的工作经验，参与过实验室扩项者优先考虑； 5. 了解实验室管理体系，熟悉CNAS-CL01认可准则及认可相关要求，有CNAS、ISO等质量体系实际工作经验者优先考虑； 6. 具备基本的计算机操作技能，能熟练操作ERP系统、Office办公软件及企业微信等日常办公工具； 7. 学习能力强，掌握基础实验室知识，能阅读专业文献，具备快速理解并解决实际技术问题的能力，有研发岗位经验者优先考虑； 8. 拥有较强的沟通技巧和执行能力，细心且有耐心，能适应跨部门协作，可以在高强度压力下积极工作，团队合作意识强，有团队管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境； 2. 基础福利：为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等； 3. 特别福利：享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等； 4. 员工关怀：定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有； 5. 完善的培训体系：内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等；外部培训、交流学习等机会； 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。