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招聘：裁床工 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 工作认真负责，责任心强，有一定工作经验。

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刘（） 招聘2：宁乡上市公司招聘普工、 【要求】年龄22-45岁，男女不限，长白班，三班倒，两班倒都有， 【工作内容】:主要是操机，检查产品质量等工作内容，有部分岗位有少量的体力活，走动式站班 【薪资待遇】:前期15天计时15块钱左右一个小时，后期小组集体计件，月综合薪资：5000-8000元/月 需要做体检(常规＋噪音)每个月20号左右发放上个月工资，，每周二可预支 【福利】：两个月后买五险一金，宿舍空调，包4餐，提供夫妻房，5人间宿舍 【面试联系】

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岗位职责： 1、承担非标自动化产线及非标智能设备的可行性研究与整体方案设计工作； 2、主导项目总体布局、3D建模、2D图纸等结构设计环节，掌握CNC加工工艺、金属材料性能及其应用，了解表面处理等制造流程； 3、具备产品力学仿真分析能力，并能依据分析结果实施结构优化与改进方案制定； 4、参与产品装配过程并提供技术支持，监督研发全流程中的可靠性执行情况； 5、负责外购零部件的选型确认及外协采购件质量过程跟踪； 6、针对试制、生产及售后阶段出现的技术与工艺问题进行诊断与解决； 7、编制产品装配流程、试验规程等相关技术文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、具备5年以上非标自动化设备设计经验，所设计产品需有实际落地应用案例，具备扎实的产线调试能力； 3、精通SolidWorks、CAD等设计工具，具有较强的机械制图能力； 4、熟练操作主流仿真分析软件，了解可靠性工程流程及相关试验标准与方法； 5、具有农业机械领域设计经验者优先考虑； 6、责任心强，具备良好的沟通协作能力与组织协调能力； 福利待遇： 1、五险一金、项目奖金、年终绩效奖、各类补贴、节日福利等； 2、办公环境优越，配备标准化厂房，生产现场整洁有序； 3、初创团队架构，实行扁平化管理，营造积极活跃的工作氛围； 4、面试请携带身份证、毕业证书、技能等级证书等相关证明材料。

诚聘办公室综合文员2人薪资待遇3000-4000+年龄18-38岁，男女不限，高中或以上学历；熟练办公软件，会CAD画图软件；服从工作安排，善于沟通；责任心强。联系电话

一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇: 实习期1.5个月 生产线实习半个月(200/天 工作满四天可日结) 办公室实习1个月底薪3500+500全勤+绩效(1500-2500)，综合薪资5500-6500 转正后(双休): 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 工作时间:早九晚六 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

岗位职责: 1、负责产品及项目类电气系统的开发与设计工作； 2、制定电气系统总体方案，确定关键技术指标并推动实现，完成电气元器件的选型与匹配计算； 3、承担电气相关技术文件的编制与整理； 4、开展电气系统的测试、试验、定型及持续优化改进； 5、组织实施市场调研，并为采购、生产、销售等环节提供专业技术支持与服务。 任职要求: 1、电气工程类专业本科及以上学历，具备8年以上电气编程、设计、调试及项目管理经验，其中至少3年团队管理经历； 2、精通非标设备PLC控制系统的设计、程序编写与现场调试； 3、掌握伺服、步进、变频器、气动、液压等系统的控制原理与应用； 4、熟悉各类传感器、开关按钮的选型与使用，熟练掌握开关量、模拟量及总线通讯的接线与配置； 5、具备较强的分析判断能力，具有良好的团队协作意识和服务精神。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护，主导电气类项目的技术改造及落地执行。 2. 根据企业实际运营需求，制定电气方向的产品研发规划并开展需求评估。 3. 参与新设备的选型导入、安装部署与运行调试，保障设备功能符合公司业务发展需要。 4. 处理生产现场各类电气故障，提供及时有效的技术支持与解决方案。 5. 协同其他部门完成涉及电气技术的相关协作任务与工作推进。 任职要求： 1. 年龄不超过38岁，具备大专及以上学历，主修电气工程或相近专业，有包装机械行业经验者优先考虑。 2. 熟练使用电气原理图绘制工具，如Protel、OrCAD等软件。 3. 具备应对电气突发情况的应急处理能力。 4. 拥有良好的职业操守和较强的工作抗压性。 5. 具备良好的自主学习意识和持续提升能力，能快速响应市场变化带来的技术需求。

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岗位职责： 1、负责物流设备（自动化立体库、输送分拣系统）的日常维护与保养，确保设备稳定运行； 2、制定并执行设备保养计划，按时完成各项保养工作； 3、编制设备检修方案，及时落实检修任务，保障设备性能； 4、快速响应并处理现场运行故障，指导现场人员规范操作设备，并协助开展相关培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电类、自动化类等相关专业； 2、掌握三菱PLC编程技术，具备电气设计能力；了解各类自动化物流设备的结构原理；能熟练操作CAD等制图工具； 3、具有物流自动化输送分拣系统维护经验者优先录用。

岗位职责： 1、部门管理：构建并完善部门管理体系，推进体系落地执行，挖掘设备优化空间，围绕安全、效率、成本等维度持续提升，制定部门工作计划与目标，并监督落实 2、费用管理：编制本部门各项预算，分析设备运行数据，推动关键指标达成 3、设备运营管理：建立工厂固定资产台账，审核固定资产的申购、验收、使用、维护、停用、转让、报废等全生命周期流程，制定备件管理、设备点检、设备调拨等标准化管理制度 4、设备技改：负责自动化及改扩建项目的承接与验收，主导自动化设备升级改造工作，带领团队识别改善机会与潜在风险 5、团队管理：建立维修团队考核机制，搭建多元化人才培养体系，组织设备人员技能培训，提升团队整体专业能力 任职资格： 1、专科及以上学历，机械、电气等相关专业，熟练掌握设备原理及相关技术规范 2、具备5年以上快消食品行业设备管理经验 3、至少主导过2个以上大型自动化设备技改项目 4、抗压能力强，勇于挑战，具备创新意识与开拓精神

全面负责工厂生产运营，熟悉原木涂装工艺流程，具备多年制造业实战经验。工作认真，责任感强。

岗位职责： 1. 负责新能源光伏项目电气设计方案的编制与落地执行。 2. 承担光伏项目电气施工图的绘制工作，并完成设计技术交底。 3. 参与光伏项目电气设备的技术选型，提供专业支持与建议。 4. 针对设计实施中的问题及时优化调整并提出解决方案。 5. 掌握光伏场区常见电气故障类型，具备故障分析与处理能力。 6. 熟悉110/220kV升压站内一、二次电气设备配置及运行原理。 7. 了解电网部门对光伏电站计量、调度、通信等系统的设备配置规范。 8. 协同现场施工团队，保障电气设计方案有效落实。 岗位要求： 1. 具备电气工程或相关专业本科及以上学历背景。 2. 熟知电气设计领域相关的法律法规、技术标准及行业规范。 3. 拥有扎实的电气理论基础，可独立承担电气系统设计任务。 4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计工具。 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）