一、岗位职责 1. 负责钣金自动化设备的日常维护、故障处理及调试工作，确保设备稳定运行。 2. 编制并落实设备保养与检修方案，减少设备故障发生，提升设备使用周期。 3. 持续优化设备运行参数和加工工艺，提高生产效率、产品精度及良品率。 4. 参与新设备的选型评估、安装调试与验收，制定操作规范并组织相关培训。 5. 记录设备运行与维修数据，识别潜在风险并提出改善措施，完成领导安排的任务。 二、任职要求 1. 机电一体化、自动化或相关专业，具备大专及以上学历。 2. 有1-3年钣金领域自动化设备维护与调试工作经验，熟悉钣金加工设备者优先考虑。 3. 熟悉PLC编程与变频器应用，能独立开展设备故障分析与维修，了解钣金制造流程。 4. 掌握设备安全操作规范，实践能力强，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能适应现场工作环境。

学历专业：本科及以上，计算机相关专业（如编程、软件工程、自动化等） 工作经验：1年及以上，具有影刀RPA或其他自动化工具的使用或开发经验，有外贸单据自动化处理及流程优化实际案例者优先； 核心工作内容： 1、结合外贸业务场景（如单据制作、数据录入、报表统计、客户跟进等），利用影刀RPA等自动化技术设计高效解决方案，实现重复性任务的智能化处理； 2、负责报关单、商业发票、装箱单、提单等外贸单据的自动生成、校验与归档管理，提升处理效率与准确性，降低人工操作差错率； 3、打通ERP、CRM、跨境电商平台与办公软件（Excel、WPS）之间的数据连接，构建自动化数据流转通道，实现订单、物流、财务等信息的实时同步； 4、持续优化已有自动化流程，及时排查并解决运行异常，推动工具迭代升级，提升系统稳定性与运营效能； 5、挖掘潜在自动化场景（如客户线索获取、邮件自动应答、市场数据采集等），助力外贸业务向数字化、智能化方向演进； 6、编制自动化操作指导文档，为团队提供技术支持和培训，帮助同事掌握基础自动化工具的应用技能。 核心能力要求： 1、熟练掌握影刀RPA或同类自动化工具，具备独立完成流程设计、脚本编写、调试优化及项目落地的能力； 2、至少熟悉一门编程语言（优先Python），了解Excel/VBA及数据库基本操作，能够处理结构化与非结构化数据； 3、熟悉外贸核心业务流程及相关单据规范，能准确识别可实施自动化的关键环节与痛点问题； 4、逻辑清晰，具备良好的分析与问题解决能力，能快速响应各类自动化需求； 5、具有创新思维与学习意识，关注自动化领域新技术发展，积极引入先进工具与实践方法； 6、具备较强的沟通协作能力，可与业务、财务、物流等部门协同推进自动化方案实施； 7、工作认真负责，注重细节，确保自动化流程稳定运行及数据安全合规。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据实时采集与精准控制； 持续优化自动化控制策略，排查仪表系统故障，保障生产稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，测控技术、仪表自动化或相关专业； 3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。

1、承担高低压电气设备产品的电气设计与方案规划工作，涵盖电气图纸绘制、元器件选型、PLC编程及DCS原理应用，具备识图与程序理解能力，可独立开展故障诊断与处理。 2、掌握变频器、软启动装置、电机保护装置的参数设置与常见故障处置方法； 3、参与电气自动化系统项目实施，提供现场安装与调试技术支持，及时解决过程中的技术问题； 4、负责高低压电气系统的应急响应与管理。 5、学历要求大专及以上，专业为电气自动化或自动化相关方向，具备三年以上本领域工作经验。 6、年龄范围30至60周岁。 7、享有五险、餐费补贴、节日福利、双休及团队建设活动等待遇。 8、薪酬待遇详谈。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据的实时采集与精确控制； 持续优化自动化控制策略，排查并解决仪表相关故障，保障生产线稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，仪表自动化、测控技术或相近专业； 具备3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 能够独立分析并处理复杂仪表系统故障，具备较强的技术应变能力。

岗位职责： 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行 2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、领导并协调各支柱负责人，促进全员参与，将精益管理融入日常运营 4、运用精益工具与方法优化生产流程，提升效率与品质，降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实 6、负责工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与管理工作 7、协助工厂总经理管控KPI指标，组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作 任职要求： 经验能力要求： 1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历 2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

岗位职责： 1。作为现场第一技术负责人，统筹多条自动化产线(含输送线，机器人工作站)的安装就位，调平找正与对接工作，4天内完成安装节点目标。 2。负责现场技术把关，能独立看懂机械装配 图，电气原理图，车间布局CAD图，核对设备定位基准与安装尺寸，解决现场图纸与实际偏差问题。 3。统筹协调起重，机械，电气，普工等多班组交叉作业，制定每日安装计划，把控进度，质量与安全，确保各工序高效衔接。 4。对接甲方现场代表与监理，同步安装进度，处理现场技术变更与验收问题，确保产线安装符合规范与设计要求。 任职要求： 1.3年以上自动化生产线/非标设备现场安装统筹经验，独立主导过完整产线安装项目，熟悉电子/汽车类产线安装流程优先。 2。精通机械安装规范，能熟练使用水平仪，百分表，扭矩扳手等工具；具备电气基础，能看懂电气原理图与接线规范。 3。具备优秀的现场统筹与跨班组协调能力， 能在工期紧张的情况下快速制定并执行安装方案，解决突发问题。 4。持有电工证/安全员证等相关证书者优先， 能接受短期驻场作业。

公司实力：坐标中德产业园，独栋办公，场地超1000平，正规靠谱！ 薪资待遇：4000-9000元，工资按时发，绝不画饼！ 晋升保障：试用期1-2个月 岗位要求： 电气/机电相关专业，应届生/有无经验均可，只要你肯学，我们就有师傅带！ 能吃苦，愿意跑现场，动手能力强。 工作内容： 跟着电气工程师学布线、搞装配、装设备，积累实战经验。

河南佳旭信息技术有限公司是一家专注于研发、设计、生产与销售网络设备、物联网设备及线束产品的高新技术企业。因业务拓展需求，现面向社会诚招以下岗位人员： 1. PCB设计研发人员 2名 18-35周岁，熟练使用AD、CAD、SW等常用设计开发工具，具备电子产品设计开发经验者优先考虑 薪资待遇：5000-12000元/月 2. 办公文员 2名 18-35周岁，精通CAD、Office等常规办公软件操作，了解电子元器件特性者优先录用 薪资待遇：3000-5000元/月 3. 车间技工 4名 18-35周岁，熟悉各类电子元器件性能，掌握焊接工艺及设备检测技术 薪资待遇：3000-5000元/月 4. 普工 8名 18-35周岁 薪资待遇：3000-4000元/月 以上岗位均按规定缴纳社会保险，薪酬根据个人能力可面议，欢迎踏实肯干、有志加入科技制造行业者投递简历！ 公司地址：河南省商城县轻工业园区6#楼4层 联系人：蔡先生 联系电话：***********

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年龄20至40 男女不限。 店长一名（负责门店经营，数据对账，直播，拉好评）底薪3000＋全勤＋提成（门店净利润的8%）每月/（4000-8000）一月3天休息 店长助理一名（配合店长所有工作）2000＋全勤＋提成（净利润2%）一月3天休息 试用期一天五十 上班时间，中午11：30至下午13：30（两小时） 下午16：30至晚上1：00（8.5小时） 联系电话

需1名女护工，照顾二位老人，工资3800，休息2天，不休加钱，管吃，管住，不做饭，不打扫卫生风景好，自由时间多，住的地方大，空气新鲜，都好照顾谁干联电话

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洛阳市洛龙区招塔吊司机

1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 一.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 二.薪资待遇 1，面试通过月工资8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班, 3，如果前期没经验，就要跟着师傅 学15-20天左右，会补贴2000， 包住包吃。学会直接上岗8000以上，五险一金，包吃包住

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2. 开展低压配电、照明、防雷接地等子系统设计与优化 3. 配合建筑、暖通等专业完成机电协同设计，确保系统兼容性与安全性 4. 编制电气设备技术规格书，参与设备选型与招标技术支持 5. 解决施工过程中的电气技术问题，提供现场设计配合与变更支持 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景， 2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏

岗位职责： 1. 协助工程师完成自动化设备的安装、调试与运行测试 2. 学习并掌握PLC编程、传感器应用及电气控制原理等基础技能 3. 配合团队进行设备故障排查与简单维修，记录调试过程及问题反馈 4. 整理技术文档、调试报告及设备操作说明，确保资料完整规范 5. 参与产线自动化升级项目，支持新设备导入与旧设备改造 6.年龄18-28。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者应聘，公司提供系统性带教培训 2. 对自动化、机电、电气类工作有浓厚兴趣，学习主动性强 3. 具备基本的逻辑思维能力和动手能力，能适应车间工作环境 4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 能接受阶段性加班及短期出差支持项目调试

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、HMI、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及自动化设备集成工作 3. 对产线自动化设备进行故障诊断、优化升级及运行稳定性提升 4. 配合项目团队完成自动化方案实施与现场技术支持 5. 编写技术文档、操作手册及培训资料，指导相关人员规范操作 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2. 无经验可接受，但需具备扎实的电气自动化基础知识和学习意愿 3. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、汇川等）编程者优先 4. 吃苦耐劳，适应生产环境，具备良好的沟通与协作能力 5. 公司提供食宿，欢迎踏实肯干的应届生或转行新人加入

岗位职责： 1、振动盘、柔性振动盘、并联机器人上料站的装配与调试； 2、上手后协助客户进行振动盘的现场对接； 3、完成上级领导安排的工作任务任职要求： 1、有意愿在自动化行业长期发展； 2、动手能力强、爱钻研爱学习，对机械结构光电、视觉等感兴趣； 3、接受应届生和无经验愿意挑战自动化的年轻人。 4、机械或自动化专业毕业人员优先录用； 注意： 1、我司包吃包住。 2、年龄18-28

工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司所属其他变电站的生产运行评估与业务考核。 工作时间说明：实行四班轮换制，每班连续工作24小时。特殊岗位的工作时长及相关用工方案，将在用工前依法向劳动监察部门报备登记。 专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网公司系统或电力行业工作经验者，专业条件可适当放宽。 任职要求：须具备3年以上变电运行值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。 其他说明：1. 对于应届毕业生不设工作经历限制，经系统培训并考核达标后，可直接安排至值班长岗位。2. 报名信息需按规范格式填写提交，不接受非标准格式材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘活动，全程不收取任何费用。 特别说明：请通过正规应聘渠道投递简历，谨防受骗。经初步筛选符合条件者将收到通知回复，并须依照公司发布的招聘公告及流程完成后续报名手续。 薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。 补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴项目。 各种福利制度：包括带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍安排等。

岗位职责： 1、负责货物运输全程的追踪与监管，及时应对异常情况并协助处理相关理赔事宜； 2、对接客户异常快件的核查、信息上报及后续跟进工作； 3、解答物流信息疑问，协调解决运输过程中出现的各类问题； 4、及时响应客户群内消息，并提供有效解决方案； 5、通过ERP系统进行订单筛选与信息录入操作； 任职资格: 1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作，熟悉基础函数（如VLOOKUP）应用； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，工作细致认真，责任心强。

岗位职责: 1. 组织并管理喷粉工序，保障生产效率与产品品质达标 2. 统筹安排团队成员工作任务，确保生产流程有序衔接 3. 跟踪生产过程中的重点环节，快速响应并处理异常情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2. 抗压能力强，可按时完成上级布置的各项工作任务 3. 有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行调整措施并推动落实； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责 1.从基层岗位入手，参与实际生产操作，按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位流程，表现优异者可向管理方向发展。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，能服从安排，积极进取，有团队协作精神，有班组长或相关管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责订单的录入与跟进，确保各环节准确执行 2.保持与客户的顺畅对接，实时反馈订单进展 3.配合处理订单执行中的异常情况，提高服务体验 任职要求： 接受无经验应届生月休息6天不加班不加班

1、负责电气技术相关管理工作； 2、需持有中级工程师职称证书； 3、具备5年以上石油化工、煤化工领域电气专业维护与保养经验；具有高压试验或继电保护试验经历者优先考虑； 4、公司在全国各大石化、煤化工企业设有维保站点，总部位于洛阳，可根据个人意愿选择在相应维保站点的分公司工作。

薪资5000-10000 1、服从安排 2、有工厂管理经验

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，编制生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决产线瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：构建生产组织架构，明晰各岗位职责分工，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与综合利用率。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转率与使用效能。 工艺管理：建立和完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S现场管控，推进精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量标准体系，构建质量预警机制，有效控制产品不良率。 生产交付：通过对各车间在计划、人力、设备、物料、工艺、品质等方面的统筹管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本数据分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产异常事件，制定整改措施并监督执行到位。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造或生产管理经验，其中至少5年在生产总监/厂长或同等管理岗位任职； 3.熟悉精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.掌握生产管理体系与产品质量相关知识，熟悉ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、落实公司质量管理体系及相关制度要求； 2、参与各岗位轮岗培训与学习； 3、负责项目技术文档的编制工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、25届应届毕业生，硕士及以上学历，康复医学、临床医学、电子、机械、算法、生物医学工程等相关专业； 2、具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，认同企业文化，具有团队协作意识和管理潜力； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力、表达能力和逻辑思维能力； 4、中共党员，在校期间担任班委、团委、学生会职务或获得国家励志奖学金者优先。热爱医疗器械领域，对该行业有浓厚兴趣并愿意长期发展。