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岗位职责 1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、元器件选型等； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术的引入与内部转化； 3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与周期； 4、主导样机装配调试，参与现场测试，排查电气故障，制定优化改进方案； 5、完成产品定型工作，输出生产所需技术文档、操作说明等资料； 6、跟踪产品实际应用情况，收集反馈信息用于后续设计优化。 7、能够接受长期出差安排，覆盖国内及海外市场。 8、工作地点：安徽马鞍山 任职资格 1、电子、电气或相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上电气类产品开发设计经验； 3、掌握三菱PLC编程及运动控制系统的应用； 4、精通电气布线规范、控制柜结构设计及关键元器件选型； 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通顺畅，作风严谨务实。

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁之间。 需具备管理岗位相关经验，有铝板行业从业背景者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

1. 深入掌握并熟练运用生产流程 2. 协助开展生产现场的日常管理工作 3. 负责产品质量的监控与持续优化 4. 承担生产相关数据的采集与分析工作 5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通 6. 承担新入职员工的带教与培训任务 7. 及时应对并处理各类生产突发情况 8. 落实生产环节中的成本管控举措

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力 联系电话葛

岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

自动化、电气、机电一体化、计算机应用、信息工程、通信等相关专业大专及以上学历

工作内容 1.负责机器人系统的调试，包含程序编写、运行调试及后续维护； 2.承担机器人设备的安装、现场调试及故障诊断与处理； 3.执行机器人设备的日常巡检、维护与保养工作。 任职要求 1.具备电气类相关专业背景，掌握机器人设备的基本原理与操作规范； 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备较强的故障分析处理能力与实际操作能力。

1、负责储运中心各类数据的整理与汇总。 2、跟踪各项任务的执行进度并落实反馈。 3、传达会议及培训相关安排，做好会议与培训记录工作。 4、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、大专学历优先，需具备仓储物流领域相关工作经验； 2、性格积极向上，善于协作，具备较强的责任意识； 3、熟练使用基础办公软件进行日常操作。

岗位职责： 1、负责电气系统整体方案的规划，协同机械主管完成项目技术可行性与安全性的评估； 2、主导并参与产品及项目电气软硬件的设计开发工作。 a. 硬件部分涵盖电气元件选型、电气图纸绘制； b. 软件部分包含PLC与HMI程序、机器人控制代码、上位机应用软件的开发； 3、审定电气图纸、BOM清单及技术协议内容，识别并规避潜在设计风险； 4、制定部门工作目标，合理分配任务并跟进执行进度，优化流程以提高团队协作效率； 5、协调并推动项目所需跨部门资源（人力、研发、设备、预算等）的有效配置与实施； 6、拟定招聘计划，甄选电气领域专业人才，开展技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，自动化、机械电子工程、工业工程、智能制造等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上自动化规划设计及实际项目落地经验，其中至少3年团队管理经历； 3、专业能力：掌握非标电气设计、电气编程、机器人编程、视觉系统开发等相关技能； 4、熟练运用AUTO CAD/EPLAN进行电气绘图，具备主流品牌机器人编程调试经验，可使用VB、C#语言进行上位机软件开发； 5、精通西门子、三菱等常用品牌PLC，了解伺服总线运动控制技术； 6、熟悉工业通信协议，掌握触摸屏、伺服步进系统、各类传感器及其他常用电气元器件的特性与选型应用，了解工厂MES系统基本原理； 7、具有非标自动化产线项目经验者优先考虑；