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电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专
电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,持有高压/低压电工证,3年以上食品厂或大型制造业电气工程师工作经验。 -能独立看懂并绘制电气原理图、接线图。 -熟悉食品行业设备特性以及食品安全生产管理体系优先。
中级电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制,确保符合国家规范与项目需求 2. 参与电气设备选型、安装调试及现场技术支持,保障系统稳定运行 3. 配合项目进度开展电气施工管理,协调解决现场技术问题 4. 编制电气相关验收资料,参与竣工验收及交付工作 5. 协助完成电气专业成本控制、变更管理及技术交底工作 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备中级电气工程师职称或同等能力水平 3. 熟悉低压配电、照明、防雷接地等系统设计与施工规范 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
自动化工程师3-5年本科设计自动化设计非标设备
岗位职责: 1. 负责半导体分选设备自动控制软件系统的开发工作。 2. 承担设备上位机控制程序的设计任务,需具备扎实的编程能力,有相关经验者优先考虑。 3. 负责现有软件系统的日常维护,包括对客户现场出现的软件故障进行诊断与处理。 4. 编写与设计开发相关的各类技术文档,如需求分析、算法设计、软件架构文档等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有3年以上工业自动化控制及机器人控制系统设计经验; 2. 具备较强的抗压能力,工作认真负责,能按时高效完成各项任务; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,积极主动,善于为实现项目目标寻求解决方案; 4. 学习能力强,能够快速掌握新技术并应用于实际工作中。
其他生产营运人员月结5-10年博士机器人算法运动控制算法医疗机器人
基本需求: (1)国内外著名高校,博士及以上学历 (2)具有机器人领域相关研究或开发背景 (3)5年以上机器人研发经验,具备从0到1产品开发经历 任职要求: (1)主导机器人控制系统的设计与开发工作 (2)具备扎实的机器人理论功底,熟练掌握运动学(复杂运动建模、正逆解计算、误差校准与补偿)、动力学、运动控制、轨迹规划及力矩控制等核心技术 (3)具备机器人控制系统的架构设计与实现能力,熟悉嵌入式实时控制系统开发,精通运动控制核心算法(如轨迹规划、力矩控制、运动学求解等) (4)具备一定的硬件基础知识,熟悉执行器控制技术(电机、关节等),能够处理传感器数据(力矩、视觉等),掌握底层硬件接口与驱动开发 (5)有独立承担机器人控制系统开发任务或主导相关研发项目者优先
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理配网自动化
1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求,开展现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通,确保信息传递及时准确; 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展; 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作; 5. 承担项目执行过程中各类突发问题的应急处置与解决。 任职要求: 1. 大专学历,电气、电力、自动化等专业背景(技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件); 2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与组织协调能力; 3. 公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力单位驻点服务,能接受省内常态化出差与岗位调配; 4. 持有驾驶证者优先; 5. 具备较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应多环境作业; 6. 需持有岗位所需特种作业操作证:高压电工证、低压电工证、高处作业证(公司提供在职期间考证支持)。 特色福利: 1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道 2、薪资结构:基本工资+项目绩效奖励; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月享受高温津贴; 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与;
自动化工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车10KV配网自动化设备在线率维护FTU/TTU/DTUFA运用
职位描述: 1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作; 2、承担自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修; 3、开展终端设备离线问题排查处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的检测与替换; 4、参与配电自动化系统FA(故障自动隔离)功能的全仿真测试,推进馈线自动化自愈能力优化项目; 5、负责新建配电或配网自动化终端设备的联合调试及投运实施工作; 6、在项目现场与客户进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户协作关系; 7、配合其他职能部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作; 8、应对项目执行过程中突发问题,协助客户完成日常运维任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景; 2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并能熟练驾驶,具备特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少持有高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取); 3、有配网自动化系统维护或配网工程项目实施经验者优先;熟悉一次、二次配电设备,了解配电终端与主站系统运行原理,熟悉FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳; 4、工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场运维,包住,服从公司对省内项目区域的统一安排调度。 特色福利: 1、提供定期专业培训,拥有内部晋升发展通道; 2、薪酬结构包含基本工资、绩效薪资、补贴及项目提成; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6月至8月期间发放高温津贴; 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与享受。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科电路设计伺服系统CAD电气安装调试PLC工程师电控系统设计与开发
岗位职责: 1. 负责生产设备电气控制系统的设计与开发工作,涵盖PLC程序编写、伺服驱动系统配置,保障设备实现高精度与高稳定性的运行需求。 2. 根据生产工艺流程,完成自动化控制逻辑的编制,调试运动控制、温度PID调节、压力闭环等关键参数,确保系统精准响应工艺要求。 3. 针对设备运行过程中出现的电气异常(如信号干扰、伺服抖动、温控偏差、通信中断等)进行故障排查,定位根本原因并制定优化措施,提升设备连续运行能力;制定电气系统的预防性维护策略。 4. 与工艺研发团队紧密配合,推动电气系统与机械结构、工艺参数的有效协同,参与设备联合调试及最终验收测试环节。 5. 负责电气技术文档的全流程管理,包括电气原理图、接线图、PLC程序说明和操作指导书的编制;参与外购电气部件的技术评估,确保选型满足兼容性与长期可靠性要求。 任职要求: 1. 电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程等相关专业,本科及以上学历。 2. 具备3年以上电气工程师岗位工作经验,有工业自动化领域从业背景者优先考虑。 3. 掌握扎实的电气理论基础,熟悉电路设计、电机控制等专业知识,能独立分析并处理复杂电气技术问题,例如高效诊断复杂电路故障。 4. 熟练使用至少一种电气设计软件,如 AutoCAD Electrical、EPLAN 等,具备在规定周期内高质量完成复杂电气系统图纸绘制的能力。 5. 熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙等)的编程与工程应用,可独立完成PLC程序开发与现场调试,能够依据工艺需求快速实现控制逻辑编写。 6. 熟知电气设备的安装、调试及维护流程,掌握常见故障诊断与处理方法,具备独立开展现场电气安装调试及故障修复的能力,如在项目现场及时解决安装与调试中的技术问题。
储能电气工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 1、负责储能系统方案设计和电气系统设计; 2、负责储能系统的供配电子系统设计,并参与通信系统设计; 3.、负责指导储能系统的安装,对于现场变更进行技术确认,参与系统调试和分析; 4、分析和处理储能系统装配、调试、维护和改进中出现的问题; 5、配合销售人员设计系统方案,并与客户进行技术交流,提供技术支持。 任职要求: 1、电气相关专业,本科以上学历; 2、储能系统项目、石油化工经验者优先 3、能够熟练使用电气绘图和设计软件; 4、熟悉电气设计规范,熟悉微网系统和大型储能系统,了解逆变器系统和BMS,了解相关通讯协议。
自动化工程师助理
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限本科
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成,完成方案制定与落地实施 3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 配合机械、电气工程师完成设备联调,保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求: 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限 2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙) 3. 掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、Ethernet/IP等)及HMI组态软件 4. 具备基本电气识图能力,了解低压配电与传感器应用 5. 责任心强,具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力
四川乐山新人待遇3000-3500底薪月任务5000[加油]提成10个点起提联系电话:()
3000-3500元/月
临时工有提成月结
新人待遇3000-3500底薪月任务5000[加油]提成10个点起提联系电话:()
乐山
7月26日 07:09拨打电话
乐山市中区市招外墙漆/真石漆!来两三个刮灰的!联系
300-400元/天
外墙漆真石漆1-2人
乐山市市中区招外墙漆/真石漆!来两三个刮灰的!联系
乐山 市中区
7月26日 07:04拨打电话
乐山市中区隧道二衬打灰关模工资9000一个月包吃包住,电话
200-300元/天
二衬打灰1-2人
隧道二衬打灰关模工资9000一个月包吃包住,电话
乐山 市中区 电信广场
7月26日 07:03拨打电话
乐山马边彝族自治县招钻工,炮工/爆破
1.2-2万元/月
钻工炮工爆破3-5人月结
乐山市马边彝族自治县招钻工,炮工/爆破
乐山市中区市招腻子/大白/墙漆,阳台屋顶修复,4-5平方,师傅提供材料
40-50元/方
腻子工大白工1-2人
乐山市市中区招腻子/大白/墙漆,阳台屋顶修复,4-5平方,师傅提供材料
乐山 市中区
7月26日 06:42拨打电话
自动化工程师
调试工程师2名,长期工,薪资面议岗位职责:1、负责自动化非标设备的组装、调试以及机械零部件的修改与加工。2、完成设备装配、配件修改等生产计划,并提供设备维修与售后调试服务。3、处理自动化设备故障,确保设备稳定运行,并为客户提供操作培训。4、适应外地出差,完成设备现场安装、调试及售后支持工作。
自动化工程师助理
7000-14000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新设备导入,完成电气图纸绘制与元器件选型 3. 编写技术文档,包括操作手册、调试报告及故障处理指南 4. 配合机械、工艺等部门完成跨专业协同开发与问题闭环 5. 对产线运行数据进行分析,持续优化控制逻辑与系统稳定性 任职要求: 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限 2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙) 3. 掌握电气绘图软件(如AutoCAD EPLAN)及基础工业通信协议(Modbus、Profibus等) 4. 具备现场调试能力,能适应短期出差及产线支持工作 5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协作与问题解决能力
自动化调试员
1-1.1万元/月
自动化工程师经验不限学历不限非标自动化调试
我们这边的工作内容主要负责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志; 2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、解决各类技术问题。 6、设备维护 7、配合产线工作 任职要求 1、非标自动化设备实战经验; 2、能够独立识图,熟悉各类元件; 3、熟练各类工具、电动工具、 4、动手能力强,做事细心,服从项目安排; 5、有3C、自动化流水线、检测设备调试装配经验优先。 正式工,缴纳社保,长期
自动化工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定与实施 3. 对现有自动化设备进行日常维护、故障诊断与技术升级 4. 编写技术文档、操作手册及培训资料,指导现场人员规范操作 5. 协同机械、电气、工艺等部门完成跨专业集成与联调测试 任职要求: 1. 熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)编程与通信协议 2. 掌握HMI、变频器、伺服系统及工业网络(Profinet、Modbus等)应用 3. 具备自动化项目独立实施经验,能适应现场出差与调试工作 4. 动手能力强,逻辑清晰,具备良好的问题分析与解决能力 5. 学习意愿强,责任心强,具备团队协作意识
自动化工程师经验不限学历不限
二、 招聘岗位: 1:3C自动化方面经验 2:优先参加过Link项目的,或者熟悉折弯机、螺丝机、撕膜机、组装机类设备经验 3:熟悉设备硬件组装、调试、电器信号、部分视觉和PLC经验 4:吃苦耐劳,抗压能力强
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
具体薪资面议!!! 岗位任职要求: 1. 籍贯:不限 2. 学历:大专及以上,企业管理、质量管理等相关专业优先 3. 经验要求:具备3年以上生产管理经验,其中至少1年在本行业担任相同或类似岗位 4. 知识要求:掌握生产运作流程,熟悉产线布局、工序安排及成本控制,了解安全生产与食品安全相关法规要求 5. 能力要求:具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力;具有较强的团队领导力和基础文书处理能力,熟练使用办公自动化工具 6. 其他要求:作风严谨、品行端正、诚实守信,执行力强 工作内容: 1. 目标与制度管理:参与制定部门年度目标,承接并分解个人岗位任务;严格执行公司各项流程、制度及表单应用,积极反馈优化建议 2. 生产交付管理:根据加工计划落实班前人员、设备、物料、方法及环境准备,下达班组每日生产指令并归档执行记录;跟踪物料使用与生产进展,协调处理异常情况,汇总流转数据确保账实一致 3. 质量与食品安全管理:监督各环节工艺规范执行,及时纠正不合规操作并协助处置不合格品;巡查食品安全执行情况与消毒流程,组织班后清场作业,检查防鼠、防虫、防尘措施落实;开展卫生教育培训,强化员工食品安全意识 4. 安全生产管理:贯彻安全文明生产标准,每周开展隐患排查并推动整改,每月组织消防器材点检;每班巡视作业安全状况,制止违章行为并做好记录;负责劳动防护用品的申领、存储、发放及台账登记 5. 设备与成本管理:牵头开展设备、工具、量具的日常维护保养,监督按规程操作,配合完成维修保养任务;依据预算管控生产支出,通过工艺改进、设备优化、人力调配等方式提升生产效率 6. 团队建设管理:定期组织员工技能培训,制定绩效考核细则并落实奖惩机制;关注员工思想状态,收集合理化建议,促进团队和谐稳定 7. 其他工作:积极为企业发展提出建设性意见,认真履行岗位职责并持续学习提升;服从上级工作安排,闭环管理各项任务;主动协作同事,保障跨部门工作高效衔接
电气工程师1-3年大专
涉及岗位(电气工程师) 1、具备绘图设计、PLC编程、变频伺服控制、配电系统及现场调试等电气相关专业技术能力 2、制定设备电气维修方案与操作规范,组织实施检修工作,确保设备稳定运行,持续推动节能降耗措施落地 3、掌握生产设备电气原理图,指导员工正确开展电气设备维护保养,保障运行安全与生产效率 4、为生产提供电气技术支持与优化建议,配合制造团队达成生产目标,同时承担电气技能培训任务 5、牵头组织技术难题攻关、质量提升活动及电气专业知识学习,助力设备效能与食品安全管理双提升 6、每日对生产线电气组件(如电气柜、电机、变频器、传感器等)进行巡检,发现问题当日处理或制定整改计划并跟进;每月核查电气备件库存,低于安全线立即申请采购并追踪到货情况 7、深入分析电气故障原因,提出并执行改进措施,防止同类问题再次发生;协助优化设备保养策略,完成上级安排的其他工作 8、具有2年以上电气领域工作经验,持有低压电工证 工作地点:四川乐山市峨眉山市
乐山峨眉山市变压器接线,电缆敷设,接入厂区
电气工程师
变压器接线,电缆敷设,接入厂区
车间主任5-10年本科
1、具有化工分析相关专业背景; 2、具备5年以上磷矿分析领域工作经验,熟知磷矿检测的各类流程与技术规范; 3、具备良好的责任心与团队组织协调能力,能够科学安排实验任务并监督执行; 岗位主要工作及职责: 1. 全面负责化验室日常运作,统筹分配分析任务,保障检验工作有序高效开展; 2. 负责全部化验用试剂的配制、储存与使用管理,确保试剂质量满足分析要求; 3. 组织带领团队完成原料、过程样品及最终产品的各项检测分析,确保检测数据真实准确; 4. 根据生产及质量管控需要,配合完成各类临时下达的化验工作任务。
电气工程师经验不限本科高压低压中压电机
岗位职责: 1、严格执行《安全生产法》《电力法》等相关法律法规及电力设备试验、交接技术标准,参与安全评估与现场检查,确保作业流程合法合规,监督新装电气设备的投运前试验工作。 2、负责电气设备从安装、调试、运行维护到退役报废的全周期管理,审核工程图纸,编制技术改造方案,实施预防性检修及高压设备检测,提升系统运行效率,减少故障发生频率。 3、实时监控核心设备运行状态参数,及时响应并处置突发故障,保障供电连续性;建立并维护设备档案,编制运行数据分析报告,协助完成能源管理体系审查,提出节能优化措施。 4、推进“反三违”专项治理,组织隐患排查与整改闭环;完成领导交办的临时性工作,积极参与新技术应用研究,助力系统向智能化方向升级。 任职要求: 1、电气工程及其自动化或相关电力类专业,具备本科及以上学历; 2、具有中级及以上电气工程师资格证书; 3、在发电、变电、配电领域累计从事技术工作满3年; 4、熟练掌握电气设计规范、行业技术标准及相关安全法规; 5、精通高低压配电系统、继电保护原理、电机控制技术及电力电子基础理论。
车间主任月结3-5年本科
岗位职责: 1.承担钢结构项目施工图深化设计相关工作 2.保证设计方案满足项目实际需求及相关技术标准 3.配合项目团队,协同推进设计工作的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合 2.按时保质完成上级安排的设计工作任务 3.富有团队意识,可快速适应团队协作环境
电气工程师3-5年大专维修/保养控制柜电机低压西门子三菱
岗位职责: 1. 负责产品电气系统的调试与日常维护工作; 2. 制定设备维修计划及操作规范,组织人员开展设备检修,保障设备稳定运行,落实节能降耗措施; 3. 熟知工厂各类生产设备,指导员工执行标准化保养流程; 4. 承担工厂技术指导与工艺优化任务,配合完成生产目标; 5. 组织员工技术培训,提升产品质量,确保符合食品安全要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机电相关专业; 2. 资质要求:持有上岗资格证书,并具有一年以上相关设备操作经验; 3. 知识与能力要求:熟悉食品安全法、特种设备安全法、生产通用卫生规范、设备安全知识、设备结构原理、设备启停操作、设备维护保养、故障分析与处理,掌握高配作业标准与规范; 4. 熟悉电气安全规范、EMC等相关法规与标准; 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够快速识别并解决现场问题; 6. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作地址: 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
化工生产储备岗
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科DCS操作
岗位职责: 1、制定并审核产品工艺操作规范及相关技术文档,监督生产指令的准确实施; 2、指导操作人员依据技术文件与操作规程开展作业及记录工作,并对执行过程进行检查与督导; 3、协调解决生产现场发生的技术问题,保障生产顺利运行; 4、承担产品工艺验证相关工作。 任职要求: 1、本科或研究生学历,化学工程与工艺、有机化学、精细化工、化学、材料化学、应用化学等相关专业; 2、动手能力强,责任心强,工作认真细致,执行力高,具备良好的团队协作精神; 3、具备较强的沟通协调能力,有学生干部经历或丰富社会实践者优先。
食品厂生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技食品/饮料
岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理,保障生产流程有序进行 2.监督车间人员作业执行,确保产品品质与生产效能达标 3.协调处理现场突发问题,营造稳定高效的作业环境 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够统筹安排车间工作任务,具备基本组织带领能力 3.熟悉食品加工工艺流程,具备快速适应与优化操作的能力
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理配网自动化
1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求,落实现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调沟通; 3. 定期向公司、部门及客户方反馈项目进展情况; 4. 配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等环节的实施; 5. 承担项目执行过程中突发事件的应急处置任务。 任职要求: 1. 大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽); 2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与组织协调能力; 3. 公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力局驻点服务,能接受省内常态化出差及岗位调配; 4. 持有驾照; 5. 具备较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强; 6. 需持有岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司提供在职考取支持)。 特色福利: 1、定期开展专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月享受高温津贴; 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
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