主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
焦油深加工技术员
7000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
1. 安全环保：落实生产与检修环节操作规范，监督执行情况，推动分厂杜邦安全体系落地，防范各类安全事故发生。
2. 生产运行：编制并实施生产计划，组织协调生产运行，监控工艺指标，及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动，确保生产与销售目标达成。
3. 大修技改：制定大修与技术改造计划，参与部分项目执行，编制安全技术交底文件，牵头开展项目验收工作。
4. 设备管理：协同维修部门反馈设备运行状况，组织实施设备点检与隐患排查，提出设备更新或改进方案并跟进落实。
5. 人员培训：拟定员工能力提升方案及培训材料，组织开展典型问题复盘与内部知识传递，保障班长级人员具备必要操作与应急能力。
6. 执行上级安排的其他工作，按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。
管培生（大学生储备干部）
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
近两年毕业生，专业要求：机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业；
2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先；
3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力；
4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
液压工程师-兼职-太原
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：完工结
招聘截止时间：2025-12-05
主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作
采用兼职顾问创客模式
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先
拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对
1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例；
2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法；
3.参与零部件加工质量优化与工艺改进；
4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善；
5.推动产品性能升级与技术迭代。
任职资格：
1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景；
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识；
3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验；
4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导
产品应用工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员10年以上本科环保工程师水处理给排水工程师暖通工程师ArchiCAD天正
任职资格：
1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业；
2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先；
3、性格开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于沟通协调，工作认真负责；
4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。
岗位职责：
1、负责辖区内设计院的开发与关系维护；
2、定期拜访设计院人员，保持项目信息畅通；
3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案；
4、推动产品在设计阶段的图纸导入，为业务团队提供技术支持方案；
5、对接行业协会，协助组织市场推广活动；
6、申领市场推广所需资料及宣传礼品；
7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。
薪资待遇：
1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈；
2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险；
3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。
焦油工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专焦油
工作职责
1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化，制定并落实工艺参数调整策略，提升产品产出率及质量稳定性。
2. 监控生产过程中的关键工艺指标，对运行数据进行分析，及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。
3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施，推动生产流程的技术革新，实现降本增效目标。
4. 严格遵守环保与安全生产规定，确保各环节符合国家及行业标准，有效防范安全风险与环境污染隐患。
任职要求
1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。
2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验，精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。
3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论，具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。
4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。
5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范，具备良好的安全意识和合规作业习惯。
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重
福利待遇：
1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）依法为员工缴纳社会保险五项
3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验；
2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新；
2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。
保洁开荒保洁1-2人月结
沁县华安苑小区招聘保洁1名，年龄不超55，需要拉垃圾桶，时间上午8点～11点30，下午3点～6点。身体健康，保洁工资1200。联系电话：
山西长治需要焊接管道，60到200的管道，工期比较长需要个吃苦耐劳的师傅！需要1-2人有想
焊接长期1-2人
长治需要焊接管道，60到200的管道，工期比较长需要个吃苦耐劳的师傅！需要1-2人有想干的联系
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责：
1、依据生产计划，编制车间具体生产安排，提升作业效率与经济效益。
2、合理分配岗位任务，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位执行情况，汇总问题并迅速优化改进；
3、统筹日常生产运作，确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进；
4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护；
5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的组织与管理，确保生产作业按标准及计划推进；
2.监督生产各环节，严格执行质量规范，保障产品品质达标；
3.持续改进生产工艺，提升整体生产效能；
4.组织跨部门协作，推动生产任务有序落地；
5.落实生产设备的日常巡检与维护，确保运行稳定可靠。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力；
2.熟悉生产运作流程及质量管理体系；
3.责任意识强，具备良好的沟通与协调技巧；
4.关注细节，善于分析并解决实际问题；
5.适应动态工作节奏，具备较强的抗压能力。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结10年以上学历不限带式输送机相关经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行；
2、跟踪生产进度与产品质量，快速响应并处理生产过程中的各类异常情况；
3、持续改进生产工艺，推动效率提升与成本控制；
4、统筹协调跨部门资源，确保生产任务按计划顺利完成；
5、负责生产设备的日常维护，保障设备稳定运行并落实定期保养工作。
任职要求：
1、具备优秀的团队组织与领导能力；
2、了解生产作业流程及质量管控标准，具有实际生产管理背景；
3、拥有良好的沟通协作能力，能妥善应对和解决现场突发状况；
4、工作细致认真，责任心强，执行力突出；
5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。
一、生产管理主管
5000-12000元/月
主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。
2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。
3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。
4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。
5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。
6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。
任职要求
1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。
2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。
3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。
4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。
5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。
薪资待遇
月薪5000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。
LNG车间副主任
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理化工生产管理LNG生产全流程跨部门沟通协调
工作职责
1. 配合车间主任拟定并落实日常生产安排，通过优化流程和合理配置资源提高生产效能。
2. 负责车间突发生产问题的应急响应，及时制定应对措施并推动实施，确保生产稳定运行。
3. 协同技术、采购等相关职能部门打通生产堵点，保障生产计划准确执行与按时交付。
任职要求
1. 具有5年以上化工生产管理经验，掌握LNG生产全过程，具备独立掌控生产进度的能力。
2. 熟悉生产运营及物料管理环节，能够运用数据分析手段解决实际问题，持续改进产品品质。
3. 具备设备维护实操经验及良好的跨部门沟通协作能力，可有效组织团队完成生产任务。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职有生产管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先
LNG车间主管
1.5-1.8万元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理团队协作异常情况处理物料采购与运输
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行；
3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升；
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
焦化厂负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备良好的职业素养。
2、3年以上焦化行业事业部管理岗位经历，2年以上中层副职或以上管理职务经验，熟悉煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。
3、具有较强的行政统筹、团队领导与协调推进能力，擅长部门间工作协同、流程梳理优化及跨部门协作对接，能独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。
4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容，具备较强的问题分析、风险预判和突发事件应对能力，工作细致、逻辑清楚、落实有力。
5、拥有良好的沟通协作、公文起草、数据处理与整体规划能力，熟练操作各类办公应用软件，可独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的撰写输出。
焦化厂负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备良好的职业素养。
2、3年及以上焦化行业事业部管理岗位经历，2年以上中层副职或以上管理职务经验，了解煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。
3、具备较强的行政统筹、团队管理与协调推进能力，擅长部门事务整合、流程改进及跨部门协作，可独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。
4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容，具有较强的问题分析、风险预判与突发事件应对能力，工作细致、逻辑清楚、执行高效。
5、拥有良好的沟通协调、公文撰写、数据处理与规划统筹能力，熟练操作常用办公软件，能独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。
栏目概述
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