生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重
福利待遇：
1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）依法为员工缴纳社会保险五项
3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，熟悉研发设计流程；
2. 熟练掌握二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的共性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸修改与升级；
2. 对现场突发的技术问题，独立完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进项目，联动生产、供应链等相关部门，开展可行性评估与落地实施。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
储备干部-管理方向
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科管理类
任职要求：
本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。
职位福利：
六险一金
包住
免费班车
健身俱乐部
免费停车
节日福利
餐补
产品技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理；
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作；
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配；
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验；
3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成；
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。
二、任职资格
1. 教育背景
具备选煤或相关专业本科及以上学历；
985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。
2. 工作经验
具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件；
熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准；
具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等；
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等；
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法；
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识；
4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。
装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
保姆1-2人
需要一名住家阿姨，年龄50岁左右不超60，照顾失能老人，做饭，打扫卫生。老人77岁，不能自理，坐轮椅，老人身体健康。。
长治长子县城中型饭店诚聘炒菜师傅一名（融合菜）工资7500-8000每月按时放粮联系非诚勿
7500-8000元/月
烧菜1-2人月结
长子县城中型饭店诚聘炒菜师傅一名（融合菜）工资7500-8000每月按时放粮联系非诚勿扰（勿直接电话联系）
长春绿园区招管道安装/维修，工长，能看懂燃气管道安装图纸，分配工人工作
工长管道安装长期1-2人月结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
长春市招管道安装/维修，工长，能看懂燃气管道安装图纸，分配工人工作
工长
【招聘岗位】家装工长【招聘人数】2【薪资待遇】底薪4000+提成入职【岗位要求】35~55岁，有经验者优先.【面试时间】下午3点~6点【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业；
2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先；
3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力；
4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责：
1、依据生产计划，编制车间具体生产方案，提升作业效率与经济效益。
2、落实岗位工作分配，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位作业状态，汇总问题并及时优化调整；
3、统筹日常生产运作，推动生产计划执行及生产任务的协调安排。
4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理；
5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面统筹车间的生产运营、安全管理、质量控制、成本管控及人员调配，保障生产任务按期达成。
2. 组织实施各项生产工作，持续优化工艺流程与作业方式，提升整体生产效能。
3. 严格落实安全生产管理规定，定期组织安全隐患排查，防范各类安全事故的发生。
4. 推行现场5S管理标准，确保车间环境整洁、物料摆放有序、设备运行正常。
5. 负责员工的日常培训、绩效考核及班组管理，推动技术人才梯队建设。
6. 协同技术部门完成新产品、新工艺的试制及工艺改进工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上制造类企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉或隧道窑生产管理背景者优先。
3. 熟悉生产计划制定、质量管理体系及安全环保相关法规要求。
4. 具有良好的组织协调能力、执行能力和现场问题处理能力。
5. 工作责任心强，能扎根生产一线，适应快节奏的生产环境。
薪资待遇
月薪5000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职有生产管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力
5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先
汽修厂文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限全职
本地文员招聘公告
招聘岗位：文员
岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。
-进行数据录入与简单的数据分析工作。
任职要求：
-熟练使用办公软件。
-具备良好的沟通能力
-工作认真负责，有耐心和细心。
工资面议
LNG车间主管
1.5-1.8万元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理团队协作异常情况处理物料采购与运输
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行；
3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升；
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限带式输送机生产相关经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督，确保生产流程规范执行；
2.组织并协调跨部门协作，推动生产计划顺利落地；
3.对生产质量进行全程监控，确保产品符合既定质量标准；
4.持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能；
5.负责生产设备的维护管理，保障设备稳定运转。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务；
2.熟悉生产作业流程及品质管控环节，能够严格落实相关规范；
3.工作责任心强，具备良好的沟通协作能力；
4.关注细节，拥有较强的问题分析与解决能力；
5.能够适应工作变化，妥善应对各类突发情况。
任职要求：具备输送机相关工作经验
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的组织与管理，确保生产作业按标准及计划推进；
2.监督生产各环节，严格执行质量规范，保障产品品质达标；
3.持续改进生产工艺，提升整体生产效能；
4.组织跨部门协作，推动生产任务有序落地；
5.落实生产设备的日常巡检与维护，确保运行稳定可靠。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力；
2.熟悉生产运作流程及质量管理体系；
3.责任意识强，具备良好的沟通与协调技巧；
4.关注细节，善于分析并解决实际问题；
5.适应动态工作节奏，具备较强的抗压能力。
泥浆工程师月结
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栏目概述
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