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明天打包鸡蛋要人7.30-18.00左右男女不限14一个小时有车子接送，不包吃不扣时0

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直播间招聘工作人员，负责拿品收品，简单易学，每晚九点半至一点半在肥市瑶海区长江东路与皇甫山路交叉口东南角福生大厦工作，欢迎应聘者直接到访，无需联系电话。

明天下午开始两天半连坐兼职数名【12号时间】17.00-22.00【13号时间】12.00-24.00【14号时间】12.00-24.00【薪资】110/天包吃【内容】服务员【要求】18-30岁男女不限【地址】罍街夜市广场明天下午开始蜀山区两天半连坐兼职数名【12号时间】17.00-22.00【13号时间】12.00-24.00【14号时间】12.00-24.00【薪资】110/天包吃【内容】服务员包吃【要求】18-30岁男女不限【地址】金大地西街区。

招聘全职勤杂工、小时工及主管。全职勤杂工：年龄58岁以下。工作时间为6:00-12:00，下午15:00-18:00。小时工：年龄45岁以下。工作时间为上午8:00-12:00。工作时长满勤达或超过满勤有奖金50。。工作地点注意事项，本职位具体工作时间需根据公司规定具体排班为准。请合理安排个人时间并严格按照规定时间打卡上班，迟到早退次数将纳入考勤管理考核中。若有特殊情况请提前向上级汇报。工作表现优异者，公司酌情考虑给予奖励。具体薪资待遇面议。具体岗位职责要求根据实际用工需求执行，新员工请认真仔细阅读公司岗位职责说明等规定事项并遵守。如遇领导交代的工作任务请及时响应完成等事项。在提供岗位的过程中公司将尽力为每位员工提供良好的工作环境和发展空间，望大家相互尊重并珍惜工作机会。主管：年龄45岁以下。工作时间为6:00至下午17:30，有午休。主要负责带领新员工等工作以及新员工的生活相关问题及公司上级临时安排的任务工作，根据个人能力等综合能力按不同表现实行分类化管理分配职位职务。薪资待遇方面按照岗位薪酬体系进行支付工资和福利。每月工资根据出勤及公司规定的各项奖金及津贴福利补助进行结算。享受公司提供之各类津贴补助以及公司激励福利制度等，根据具体实际情况和公司规章具体制度。节假日正常放假。提供住宿和餐食，环境好且工作轻松。但上班期间要保持饱满的工作热情和高度的责任心去对待自己的工作，并遵守公司的各项规章制度。公司重视人才的发展并愿意为优秀的员工提供晋升机会和广阔的发展空间。具体要求根据公司的招聘公告为准。具体薪资待遇面议。若有疑问或需要帮助的地方请及时向相关负责人反馈咨询了解等事项。注意工作职责与薪资待遇的落实需与公司相关负责人沟通确认。工作表现优异者，公司将酌情考虑晋升加薪等激励措施等事项。岗位具体信息详见公司公告招聘通知及相关宣传内容。其他详细信息请参考招聘公告或公司公告为准。具体岗位要求可查看公司公告。应聘者在应聘过程中应真实填写个人信息并遵守公司招聘流程及相关规定事项等要求。公司将择优录取优秀者入职。本职位不接受任何形式的电话投递面试等方式投递简历以及现场面试等形式录用。工作地点不接受临时安排人员工作等其他临时调配职位等情况的出现。公司有完善的薪酬体系和考核制度请应聘者仔细阅读公司各项制度和招聘公告等内容方可应聘此职位。职位信

明天肥东日结工打包湿巾20人时间:9.30-19.30，中间休息1h工资:120/天要求:18-50岁工作内容:主要负责打包湿巾，手工活备注:提前/加班，按照小时计算。

合肥招室内组装架子工，要有登高证

明天循环园要人拉车打杂7:30-19:30日结：184/天50岁以下不包时间联系方式

滨湖云谷路与庐州大道交叉口省供销合作社急招绿化养护工两人，月薪3000一3300元，日工作8小时，月休四天，年龄在66周岁以下，有爱好者可联系

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招聘假期工。薪资福利为3200元加200元，每月休假2天。工作期限为3个月以内。请于下午2点联系。工作地址位于榆林市高科城烧烤店。

入职7天一次性500/人。

15/天每天要人，人多。

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工作职责: 1. 承担粉末冶金新产品的研发与设计工作； 2. 开展磁存储靶材的粉末冶金工艺开发； 3. 推进半导体领域用氧化物、氮化物陶瓷类靶材的研发； 4. 负责大尺寸HIP烧结靶材的技术攻关与开发。 任职资格: 1. 粉末冶金相关专业背景，具备2年以上粉末冶金研发工作经验； 2. 具有大尺寸包套结构设计的实际项目经验。

操作厂内文员工作，开送货单、收送货单，核对对账单。计算成本？

主要职责： 1，负责内部操作流程的监督与核查 2，落实部门6S、安全及设备管理工作 3，跟踪并分析内外部生产协作情况 4，跟进生产计划执行进度 5，熟练使用MES系统 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，具有较强的自我驱动力； 2、了解CAD基础知识，熟练掌握常用办公软件； 3、有生产制造类企业工作经历者优先。

岗位描述： 1、承担PACK结构设计任务，编制并整理相关设计文件与图纸资料，开展产品结构领域的DFMEA分析工作； 2、全程跟进零部件及样品的试制过程，及时解决生产中暴露的技术难题，持续优化设计方案；严格执行设计变更管理流程； 3、在研发阶段不断推动改进，提升产品的工艺可行性和成本控制水平； 4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺，参与电池结构件供应商的技术评估与管理，并负责项目进度跟踪； 5、参与电池领域新产品的前期技术研究，包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写； 任职要求： 1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先，精通PACK结构设计流程，熟练使用3D设计工具； 2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计，可对电气部件进行测试验证，具备处理生产现场技术问题的协调能力； 3、掌握力学基本原理，了解PACK常用结构形式及其受力传递路径； 4、具备良好的组织协调性，沟通顺畅，富有团队合作意识。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

12-132天连坐兼职工作时间：8.00-18.00工作内容：协助服从现场，整理物料，如有加班必须配合加班，，身高162+一身黑工资：110包吃地址：李宁。

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