电商招聘员工，工作时间为9:00至20:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，工作时间扣除休息时间。

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安徽合肥招聘杂工，薪资范围4000-5000，要求应聘者具备烹饪、卫生清洁能力，并能够从事香肠罐装工作。

9点20之前到到了联系要求1、穿黑色鞋子裤子（尽量穿防滑的鞋子）2、女生化淡妆长发的人员记得戴头花过来上班的人员尽量空手不要带包或贵重物品3、不要打包酒店内的一切物品如有发现会有扣款4、有问题可以在说不要迟到或放鸽子如有不做的提前说5、各自把群昵称改为自己的姓名如有不做记得一定要提前说

招宰牛师傅1名，洗下水杂1名常年活，包吃住。2人工资一年18万最好是夫妻两个。联系电话

岗位名称：高校毕业生就业见习岗位；岗位要求：1.相关专业背景或学历；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.具备较强的学习能力和责任心；薪资待遇：面议。

薪资为180元/天，年龄要求18至53岁。

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安徽合肥市庐江县招聘门窗副框、铝合金窗框安装人员5名。

合肥市瑶海区招装修木工

招聘70米泵工一组，工作地点在合肥。要求能吃苦耐劳者优先。

合肥招聘指挥人员。现有两种薪资方案：司机7000，信号工6000，两班倒；司机8000，信号工7000，工作至10点以后，加班有加班费。女性50岁以下，男性55岁以下。

招聘推土机驾驶员。岗位职责包括：注意与挖机、压路机等工序的衔接与配合；进行履带张紧、托链轮、支重轮的检查与异常报修；掌握松软地基、雨季作业时的探路与脱困能力；具备高压线、管线、边坡塌方等安全距离与避险意识。

紫荆花口腔招聘】发票员女，4500‑6500，宣传员，女5000‑7000，队长，男6000‑10000。包食宿、报销外派路费，有完善晋升通道。招长期干活人员，工作轻松，女性优先，有地推/保健品经验优先，欢迎。工作可调配多城市，电话刘经理

临时工薪资福利:薪资4500–7000、工龄奖、满勤、节日福利

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引导服务台志愿者招募岗位时间：10.288:30~17:30左右地点：复兴门教育协会岗位时间：10.29-317:30~16:30左右地点：国家会议中心----------------------要求：年轻女大学生，面容姣好，眼里有活。【四天连续上岗】内容：引导协助等福利：120/天+时长报名请v：

招聘信息。招10-15名员工有工作经验有舞台精神包吃包住上班很轻松工资4000到8000服从听管理员的安排想来的员工着急时间联系我联系号码

岗位介绍：主要负责冰箱，洗衣机/组装包装贴标签放果盒 质检外观检查 贴海绵手工装铰链简单有人教 工作时间：早 8:00-晚 8:00 【中间包含吃饭休息】 [红包]【小时工薪资普工19/小时+餐补 17】月薪 5500-6500 面试要求：男18-45周岁女 18-40以内上班可带手机！ 吃饭住宿：免费住宿每月补贴 50 水电

岗位职责： 1、开展柔性钙钛矿电池涂布、VCD、退火等设备的技术调研、性能评估及产线规划与导入工作； 2、牵头推进涂布类设备的安装与调试，保障设备如期投入运行； 3、承担柔性钙钛矿活性层及功能层狭缝涂布工艺的调试、参数优化及量产化实施； 4、攻克涂布工艺技术难点，推动新配方应用，建立并持续迭代量产工艺标准体系； 5、负责设备日常运维管理，包括点检、保养、异常响应及改善报告编制； 6、组织编写与持续优化设备SOP及相关作业表单； 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科背景，专业涵盖化学、物理、电子、材料、机械等相关领域； 2、具备3年以上相关工作经验，有钙钛矿光伏百兆瓦级产线经历或新产线建设经验者优先考虑； 3、掌握钙钛矿材料的基础物性及常用表征手段（如台阶仪、显微镜、EL、四探针方阻仪等）； 4、能独立完成问题分析、新技术调研及专利文件撰写等工作； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力，工作主动，学习能力强

组装包棉工: 1.初中及以上文化年龄20周岁到45周岁 2.无犯罪记录，无传染疾病，无色盲，色弱。 3.有责任心，努力上进，吃苦耐劳，适应加班。 工资待遇如下: 1.入职15天试用期按计时工资22元1小时。。 2.计件制根据个人熟练程度及加班情况，综合工资6000~10000元1月。

35 岁以内，厂内后勤工作，有出纳经验优先。

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1、性格开朗，理工科背景，具备良好的协调与沟通能力，责任心强，形象端正，欢迎优秀应届毕业生投递； 主要工作职责： 2、初期需在生产线参与组装、激光焊接等基础性岗位，全面了解核心生产流程及作业规范； 3、负责车间日常运营管理工作，统筹人员、设备、物料、方法与环境五要素，确保每日生产目标达成； 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：早8点至晚5点，单双休制，加班视生产订单交付需求而定。 有制造业相关工作经验者优先。 职位福利：餐费补贴、节日福利、加班补贴、全勤奖励、五险、单双休

【岗位职责】 1. 负责水下非标装备整机及核心机构的需求拆解、方案论证与三维结构设计，输出符合行业规范的生产图纸与BOM清单。 2. 主导水下传动机构、耐压密封结构、布放回收装置等核心模块的力学仿真与性能校核，解决高压、强腐蚀环境下的结构可靠性难题。 3. 跟进样机加工、装配调试及全流程测试，协同电控、液压等跨专业团队定位并解决研发过程中的机构卡滞、密封失效等工程问题。 4. 收集试验数据并完成设计迭代优化。

18-48岁 男女不限 员工21元/时+免费工作餐+（满月后原工价基础上+奖金500左右） [玫瑰]企业主要生产汽车方向盘，定位为现代化、智能化工厂，能接受站立工作，穿普通工穿。 白班7:30—19:00/夜班19:30—7:00/一周倒一次班11小时记薪 超出工时额 六人间，独卫独浴，洗衣机空调都有，距离厂区800米左右，水电自费。

1. 参与供应商管理，负责定点前与潜在供应商的技术对接，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等关键技术文档，定点后开展供应商设计方案评估； 2. 主导开关数据的审核工作，协同相关部门进行技术沟通，完成设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 负责开关产品功能逻辑、背光控制策略、接口电路设计及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保各阶段节点按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文件； 6. 组织实施开关及配套部件的设计变更，编制相关技术资料，并完成数据与文档的归档管理； 7. 制定并落实整车开关类产品的VAVE优化方案； 8. 支持开关产品试产及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

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