1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

岗位职责： 1、全面负责公司承接的机电工程项目的组织实施与协调，涵盖施工统筹、进度控制、材料计划、分包管理、质量监督、安全管控、成本管理，以及施工过程的指导、检查、监督和项目竣工总结等工作； 2、掌握项目预算流程，具备项目成本预估能力，能有效控制材料设备采购价格，参与过安装类招投标相关工作； 3、参与施工前期策划，组织编制机电安装相关的施工组织设计及专项施工方案，参与图纸会审和技术安全交底； 4、对机电系统的安装、调试及验收环节进行全过程监管，确保系统运行稳定可靠； 5、协调与建设单位、施工单位、监理单位等各方关系，保障项目顺利推进； 6、负责现场施工人员及劳务队伍的日常管理； 7、承担对分包单位的施工管理、材料审核、质量监督及验收配合等工作； 8、组织各阶段分部工程验收、竣工验收，办理过程签证及工程结算手续。 任职要求： 1、电气工程或给排水专业本科及以上学历，具备10年以上消防、暖通、强电、弱电、给排水等全专业施工管理经验； 2、熟悉各阶段各专业技术规范，能独立完成图纸审核与深化设计，掌握机电施工技术要点，包括图纸识读、材料选型、工艺流程及预算编制； 3、具有大型机电总承包项目（EPC）现场管理经验，有化工类钢结构厂房机电安装管理经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能接受短期外派至马来西亚工作。 出差地点：马来西亚 工作语言：英语、马来语 出差频率： occasional travel

岗位职责： 1、负责制冷（给排水）系统的设计、安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养方案，优化设备运行效率，延长使用寿命； 3、实时监控制冷系统运行参数，快速响应异常情况，保障生产安全连续性； 4、参与新设备的技术选型与可行性评估，提供专业建议与支持； 5、整理并维护设备操作规程及维修档案，保证技术资料完整准确。 任职要求： 1、具有制冷与空调技术相关专业基础，熟悉制冷原理及系统构成； 2、掌握制冷及给排水设备的操作规范、维护流程及故障诊断方法； 3、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立开展问题排查与处理； 4、持有相关职业资格证书者优先考虑； 5、能适应现场作业环境，工作认真负责，具备较强的抗压能力。

1.负责装饰装修类工程项目的电气施工图纸设计，承担图纸及工程量清单的审核与校对工作； 2.根据设计实际需要参与现场实地勘察，在设计推进过程中与客户沟通并明确技术需求及相关疑问； 3.配合业务团队开展客户技术对接，提供必要的专业技术支持与解决方案建议； 4.为采购人员在材料设备采购（询价）环节中涉及的技术问题提供解答，协同完成采购任务。

1、制定设备周期性维护方案并申报所需备件； 2、执行设备日常保养（如加油、润滑）及随机巡检工作； 3、对设备运行状态进行调试与参数优化； 4、定期对生产一线员工开展操作技能培训与现场指导； 5、推进设备改进与自动化升级项目； 6、开展车间电气系统不定期点检，保障安全防护措施到位； 7、指导员工规范操作，落实用电安全管理要求； 8、及时排查并解决各类电气故障； 熟悉机械结构及工作原理，具备2年以上机械设备维修经验； 具备2年以上电气设备维修经验，熟练掌握PLC技术及相关电气知识，须持有有效电工证；

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

岗位职责： 1. 依据公司规范对安装工程的施工质量实施管控，对承包方及监理方的质量执行情况提出优化建议； 2. 按照项目施工进度计划，监督安装工程的推进情况，并根据实际进展提出调整方案； 3. 负责安装施工材料的检查与监督，审核各相关单位提交的安装工程变更申请； 4. 落实安装工程的成本管理工作，确保成本控制在合理范围内； 5. 参与安装工程项目的竣工验收工作。 任职要求： 1. 建筑工程、给排水、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上建筑项目管理经验，其中至少3年从事建筑机电项目管理工作； 3. 具备良好的责任心，品行端正，坚持原则； 4. 具备较强的领悟能力、沟通能力和表达能力，擅长团队协作。

【岗位职责】 1. 对项目点进行现场勘查和用能设备摸排，并收集、统计水电等能耗数据，为后续的节能诊断提供依据。 2. 协助能耗分析，识别节能潜力，并协助团队制定节能改造、能源托管的解决方案，以及进行简单的设备选型参考。 3. 参与项目实际的改造工作，协助安装与调试。 4. 参与改造项目的进度追踪、现场验收等工作，并协助撰写项目方案书、施工图纸、技术资料等文件，同时做好技术文件的收集与归档。 学历及专业要求：本科；电气工程及其自动化、机电一体化、建筑电气与智能化、自动化、建筑节能、能源与动力工程。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD画图软件，办公软件； 2. 有强电电工证； 3. 大三大四在读，实习三个月以上。

岗位职责： 职位概述： 根据公司工程项目及施工需求，全面参与新、改、扩建项目的全流程管理，涵盖项目立项、投资估算、招投标组织、设计与施工方案审查、合同审核、施工现场协调监管、工程变更审批及签证文件审核等工作，确保工程项目建设与设备安装目标顺利达成。 1、依据公司工程实施计划，参与新、改、扩建项目全过程管理，包括项目立项、投资估算、招投标准备、设计/施工方案评审、合同条款审核、施工现场统筹监管、工程变更审批及工程签证单的审核工作。 2、负责编制机电安装专业的用户需求说明（URS）、招标技术文件，参与供应商比选谈判，主导技术评估内容，并按公司流程提报比选结果确认申请。 3、负责机电安装专业图纸的技术审核，指导现场施工人员按图施工，结合法规及行业标准，提升安装工程质量与合规水平。 4、负责机电专业范围内的设计变更、现场签证及材料认质工作，并依照规定流程完成相关审批手续。 5、监督机电安装工程的施工进度与质量执行情况，发现问题及时反馈并提出有效整改措施。 6、负责机电专业工程量的核实与确认，按时发起阶段性工程款项支付申请。 7、参与机电安装关键工序及重要部位的现场检查验收，以及整体项目的竣工验收工作。 8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 9、负责机电专业竣工图纸的完整性与准确性审核。 10、负责甲供材料的管理工作，组织提交机电专业的GMP相关资料，督促施工单位完成压力容器与压力管道的安装告知手续及相关资料报送。 11、与EHS部门保持密切协作，严格落实公司安全文明施工各项要求。 任职要求： 学历要求： • 大专及以上学历。 专业要求： • 以制药工程、机电工程、给排水工程、化学工程与工艺、机械工程、工程管理等相关工科专业为主。 经验要求： • 在制药行业或工程公司从事机电类工程项目管理工作满6年以上，熟悉机电工程施工流程及核心技术要点，作为核心成员全程参与并完成至少3个已竣工项目。 技巧及能力要求： • 具备扎实的专业理论基础、实操技能、执业资质、语言表达能力及必要的岗位培训认证。 • 熟悉GMP规范及机电工程领域相关的设计、施工与验收标准图集。 • 熟练操作CAD、Project、Navisworks、Word、Excel等常用办公及专业软件。 • 在医药制造行业具备丰富的设备工程技术经验，持有二级建造师或中级工程师职称者优先录用。 素质要求： • 尊重团队，善于协作，具备良好的人际互动能力； • 具备较强的沟通协调、综合分析、判断决策及独立处理问题的能力； • 工作积极主动，具有强烈的责任意识和进取精神，持续学习能力强； • 性格乐观，适应高强度工作节奏，抗压能力突出； • 认同企业文化与价值观，自觉遵守并执行公司各项管理制度与行为规范。

工作内容： 1、开展机电类专业（电力、消防、暖通、给排水等）供应商的资格预审，组织供应商实地考察、履约评价，形成合格供应商名录等相关管理工作； 2、制定机电专业的招标与采购计划，审核项目提出的招采需求； 3、编制机电类招标文件，组织发布招标公告及答疑会议，牵头开展投标文件评审，组织询标、商务谈判及比价等相关招采事务； 4、跟进工程及材料采购合同执行情况，落实合同交底，并在项目实施过程中进行监督检查，协助项目部协调处理与供应商履约相关的事项； 5、参与机电专业重大技术方案和施工组织设计的研讨，提出优化建议，参与图纸审核及相关技术审查工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工程管理、造价、机电等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上机电类招采岗位工作经验，其中2年以上主管经历，熟悉机电及装修类招标流程，成本管控意识强； 3、熟悉本地区域内供应商资源，掌握机电工程、材料及设备的市场动态； 4、有工业厂房机电项目造价经验者优先，具有工程造价审计或咨询背景者优先考虑； 5、具备较强的谈判能力，逻辑清晰，数据分析与判断能力强，能承受工作压力； 6、工作认真细致，沟通能力强，能够接受加班安排，具有良好的团队协作意识和职业素养；

广西柳州劳务公司找小工，六十岁以下身体健康男女不限。

下方一键投递可以快速联系！ -薪资- 28元/小时，薪资5500-8000元/月，5号发上月工资，可以预支； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -任职条件- 无需经验，身体健康，服从安排； -包吃住- 1、食堂：包三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； 2、住宿：包住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间。 -招聘岗位- 主要从事分装，分拣，扫码，贴标签、物料等等，有人教当天能熟。 -待遇福利- 福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动；

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资260元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做分装，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

资阳市乐至县招贴砖

招聘A2副驾一名，要求具备冰雪路面驾驶经验。有快递车工作经验者优先。薪资为1万元，提供食宿。工作路线为乐至至哈尔滨。工作制度为上4天休2天。有意者可报名。

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1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

重庆市九龙坡区招装修工程经理(装饰项目经理)1名。 工作内容：负责装饰装修（含部分土建）项目全过程管控，精通装饰、水电暖（含通风空调）安装，熟悉手术室净化专项施工管理；能够统筹进度、成本、质量、安全、材料筹备、人员安排，对接总包、甲方及监理，协调各专业施工队伍，把控医用净化区域施工规范，完成竣工报验与移交，有医疗装修项目经验优先。 任职要求：持有建筑工程二建及以上，10年以上公装项目经理经验，精通图纸，独立做过含水电暖、手术室净化的装饰项目，熟悉专项验收；责任心强，擅长多方协调，具备较强成本、质量、安全管控与风险把控能力。工资面议！

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全培训及施工工艺指导，监督作业规范执行 3.审核施工图纸与技术方案，解决现场技术问题并提出优化建议 4. 配合项目部完成材料验收、质量检查、隐蔽工程验收及资料归档 5.协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方关系，保障现场有序运行 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程会一点测量 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5. 身体健康，能适应昌平区工地现场工作环境

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与技术支持 2. 参与电气项目的方案制定、设备选型与实施管理 3. 协助完成项目调试、运行维护及现场问题处理 4. 编制相关技术文档与项目资料 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应项目现场的工作环境与任务安排

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与技术支持 2. 参与电气项目的方案制定、设备选型与实施管理 3. 协助完成项目调试、运行维护及现场问题处理 4. 编制相关技术文档与项目资料 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应项目现场的工作环境与任务安排

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与优化，确保系统安全稳定运行； 2. 参与工程项目的技术方案制定与评审，提供专业电气技术支持； 3. 组织并指导电气设备的安装、调试及故障排查工作； 4. 编制电气相关技术文档、图纸及标准操作规程； 5. 配合项目团队完成跨专业协作，保障工程进度与质量。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气工程专业知识，熟悉行业相关技术标准与规范； 2. 善于沟通协调，能够高效推进项目技术问题的解决； 3. 拥有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 具备良好的技术文档编写能力，能独立完成设计方案输出； 5. 能够承受一定工作压力，适应必要的现场工作环境。

岗位职责： 1、负责指定区域内设备设施的维护、维修及安装工作。 2、定期巡查责任区内的设备与设施，落实日常点检，及时排除隐患，确保设备稳定运转、设施正常使用。 3、依据每周CIP计划对生产线设备进行检修与保养，按时更换机械零部件，优化运行参数； 4、监控生产线上关键控制点的设备运行状态，保障设备持续高效运行。 5、规范填写交接班记录，并对辖区内的机械设备资料、电气技术文档进行整理归档。 6、配合上级完成环境管理体系所需的分类记录工作。 7、协助领班开展设备零备件的申购相关事务。 8、巡视生产线设备运行状况，发现异常立即处理并上报，同步完成设备点检任务。 福利待遇: 1、薪资：5K-7K（两班倒） 2、七险一金（含补充医疗险和意外险）； 3、员工享有结婚礼金、生育礼金等关怀福利； 4、免费提供食宿（一日三餐+夜宵）+住宿（配备空调、独立卫生间、独立浴室、写字台、双开门衣柜、暖气），宿舍区域设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套； 5、享受法定节假日、年休假、生日假、机动假、婚假、产假等各类假期； 6、公司每年安排健康体检，定期组织文娱活动，丰富员工业余生活； 任职要求: 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气制造与自动化、电气设计制造及其自动化、机械制造及自动化、机电设备维修与管理等相关专业优先； 2. 电气方向：熟悉工厂生产线电气及电子技术原理，具备自动化设备维修、技术升级、设备维保或生产操作经验；机械方向：具备自动化设备维修、技术改进、机械检修、设备维护或生产操作经历。 3. 持有钳工证/焊工证/电工证者优先。 4. 能适应两班倒工作制。

1. 高低压配电柜、设备、线路的巡检、维护、维修； 2. 水电路、设备安装、改造； 3. 场区安全用电消防培训； 4. 场区环控、料线、饲喂、水电设备运行维护管理及操作培训。 【岗位要求】 1. 有猪场电工经验人员优先，持有低压电工证； 2. 能够接受封闭驻场，三个月调休6天，余假可兑换； 3. 45岁以下人员； 4. 需要两年及以上养殖场经验。

工作内容： 1. 承担国家电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务； 2. 负责设计过程中与内外部单位的沟通协调，保障项目后期服务工作的顺利推进。 3. 参与设计技术交底，配合现场施工、竣工验收以及设计回访等工作，主要聚焦于输电线路设计相关环节的执行。 4. 熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求，掌握国家电力工程设计规范，了解各类配电设备及相关强弱电系统产品的性能与特点，具备设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计的能力。 5. 遵照上级工作安排，按时完成各项任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，所学专业为电力系统、电力工程或相近方向； 2. 有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3. 熟练操作AutoCAD等专业绘图软件，已取得相关专业技术资格证书者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差； 福利待遇： 1. 公司提供健全的薪酬激励机制和职业晋升通道，拥有广阔的发展平台； 2. 福利体系完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及各重大节日福利； 3. 实行每周双休制度，保障员工正常作息。

【岗位职责】 1. 根据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化协议，确保项目目标的达成； 2. 负责工作现场与客户的沟通、交流； 3. 定期向部门、公司、客户汇报项目进度； 4. 协助其他部门完成项目的验收、阶段性评审等工作； 5. 负责项目中突发问题的处理。 【岗位要求】 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业（经验与技能熟练者，可放宽条件）； 2. 动手能力强，性格外向，善于沟通和协调； 3. 公司本部成都； 4. 有...

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与技术支持 2. 参与电气项目的方案制定、设备选型与实施管理 3. 协助完成项目调试、运行维护及现场问题处理 4. 编制相关技术文档与项目资料 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应项目现场的工作环境与任务安排

1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力及设备维护技能，做事细致严谨、坚持原则，无不良嗜好。 岗位职责： 1、负责配电房、配件房、水塔的日常运行与管理 2、统筹猪场内各类机电设备的管理工作，定期开展维护保养，建立设备台账，实施挂牌管理，并完善检查记录 3、在收到停电通知后，及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查，发现异常情况须立即处理并上报

工作内容： 1. 负责现场测量，整理项目所需技术资料，包括可行性研究报告、初步设计方案及施工图纸的编制，确保成果质量达标。 2. 遵从上级工作安排，积极配合团队推进任务。 3. 主动学习电力设计领域的专业知识，提升业务能力。 任职要求： 1. 不限经验，具备良好的学习能力、沟通表达能力，身体健康，责任心强，具有团队协作意识； 2. 熟悉CAD制图软件及OFFICE办公软件操作； 3. 年龄在25周岁以下。 薪酬待遇： 1. 试用期为3个月，期间提供系统培训，试用期发放补贴，转正后月基本工资2-4k，半年后根据表现确定岗位及薪资。 2. 公司每年结合行业薪资标准进行调薪。 3. 第二年综合收入5-6万元（含奖金与提成）。 4. 定期组织团队活动，享受节日福利。