一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装配套辅助装置等工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应持续出差工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、积极参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位 1.具备风机图纸解读能力，参与风机检修，能独立处理风机常见故障； 2.具备基础风机图纸读图能力，熟练开展风机的半年和全年维护所涉及的各项工作；支持和辅助风机检修，具备学习风机检修的意愿 3.需2年以上工作经验，特别优秀者可放宽 4.中专及以上学历，35周岁以内，优秀者可放宽至38岁 5.三证齐全（登高证、低压电工证、高压电工证）

岗位职责： 1,必须大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电类、机电，机械类相关专业; 2.*****周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、当闭症； 3.持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证) 4.会基本电脑基本操作，学习能力强，能吃苦耐劳，服从工作调配; 5.应届毕业生需要拿到毕业证（必须有学信网可查的毕业证，大专以上学历）。 岗位要求： 1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全稳定地运行: 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理; 3.电场安装督导、调试和试运行等工作; 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划; 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度; 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训 薪资构成： 1、售后直驱机型： 1.普通项目： A、（试用期/前6个月）直驱一天的补助为60/月+3000底薪最低到手工资4800B、（转正/6个月以后）直驱一天补助100/月+3000底薪最低到手工资6000、 2、艰苦项目； A、（试用期/前6个月）直驱一天的补助为75/月+3000底薪最低到手工资5250。 B、（转正/6个月以后）直驱一天补助110/月+3000底薪最低到手工资6300 2、代维双馈机型： 1.双馈项目 A、（试用期/前6个月）双馈一天的补助为90/月+3000底薪最低到手工资5700，B、（转正/6个月以后）双馈一天补助120/月+3000底薪最低到手工资66003、一年一次竞岗考试，通过后底薪涨幅范围为（500-1000）。 福利待遇： 1、一般项目设有食堂，供应早、中、晚餐，员工自己陶伙食费。 2、甲方公司每年通过微信公众号（自助服务直通车）充值劳保、生活用品费用2560元供员工自由购买所需物品； 3、公司为员工提供端午节过节费300-500元、中秋节过节费300-500元生日礼物150元、春节过节费1000元节假日礼品等； 4、不定期为员工组织聚餐、旅游、K歌、体育团建等活动； 5、每年夏季有高温补贴150-300，防暑降温补贴100。 6、安全奖励金每月300左右，季度发放。 7、坚守津贴，员工入职满两年后从第三年开始每月发放300元坚守津贴，每年递增100元 8、管住宿，满月出勤会有7天调休，累积2-3个月可以累积休息14-21天 9、每月300交通补助，需要提供发票 工作地点：全国各地！

风电运维工作内容：风电设备运行维护、检修、设备管理等； 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

负责维护和保养设备确保设备正常运行二及时处理设备故障减少停机时间三协助完成设备的安装和调试工作 任职要求要求是年龄18~30周岁以下大专及大专学历以上，无纹身无犯罪记录人员 接受无经验者 但具有团队合作精神能够与其他部门有效沟通能够独立解决设备故障具有良好的问题分析和解决能力

招聘岗位： 风力发电运维、光伏发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

工作职责： 1.负责项目现场的安装、调试及故障处理等工作，确保工程节点按时完成； 2.承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3.协助开展项目考核目标落实及相关管理事务，推动管理流程优化； 4.持续提升专业技术能力与业务素养，提高技术问题的响应速度与解决能力； 5.落实个人年度绩效目标，识别自身短板，积极改进绩效表现与专业水平； 6.增进与客户的互动沟通，增强服务体验，提升客户满意程度； 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备中专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2.拥有1年以上风电场运维实际经验 3.证件齐全：需持有高压电工证、低压电工证及登高证（国网可查） 4.年龄范围18-40周岁，无恐高情况 5.无噪声、高温作业等岗位相关职业健康限制病症 6.具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，具备良好沟通能力

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天； 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

岗位职责： 1、完成风电机组的安装指导、调试和日常维护，检修，预警排查，技术改进等工作。 2、做好现场备件、工具易耗品的管理等工作。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优 化风机运行性能。 5、按巡检要求对线路进行巡检； 4、机组故障处理、巡视、检修、清洁等； 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装、维护折除证 5、有金风直驱机组运维经验优先！ 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型直接录取！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无上限）+每天补贴每天60-140元补贴）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金+春节3倍工资！ 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪，端午节，中秋节各种福利！ 6、月休5-6天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、每年每年1-2次涨薪机会+工龄奖 8、年底年终奖（1-2个月底薪） 9、接受小白，一对一师傅帮带！ 10、每年报销8-10次老家车费(飞机/火车/高铁) 工作地：全国各地，就近分配！

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

万达附近饭店紧急招钟点工，最好今天能上班。

【郑州亚一京东小时工】 ♦岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-45周岁，男女不限，不查学生！ 不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资： 仓储发货员：15元/小时 分拣岗：15元/小时 装卸岗：17元/小时 不满三天及 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

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诚聘 因业务发展现诚聘 1：办公室文员3名，沟通能力强，有物流工作经验优先。 2：车辆调度员5-8名。熟悉软件，沟通能力强，有相关经验优先。 3：仓库主管2名，有仓库管理经验优先。 工作地点：郑州市郭店镇紫金山南路一米滴答物流院内 联系电话： 有资源朋友多多介绍

郑州新郑机场附近酒店餐饮部招聘 打荷 砧板副手 传菜 服务员 若干，工资面议 ☎赵

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

岗位职责： 1.负责西门子PLC系统的程序调试与日常维护。 2.对电气设备进行故障诊断及运行性能提升。 3.参与电气工程项目的方案设计、现场安装、联调测试及验收环节。 4.编写并持续改进电气控制流程及相关操作规范文档。 任职要求： 1.熟悉电气原理，掌握西门子PLC编程与应用技术。 2.具备独立分析和解决电气系统故障的能力。 3.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏。 4.具有良好的协作意识与语言表达沟通技巧。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

工作性质及内容： 负责安防监控系统、无线网络覆盖、LED显示屏、门禁与道闸系统、程控电话部署、会议音频系统调试、光缆故障抢修与熔接，智能停车管理系统、车牌识别装置、停车场出入口控制设备、门禁考勤一体化系统维护，视频监控维修服务，厂房及仓库摄像头检修，景区客流实时监测系统运维，机房升级改造、机房搬迁实施、机柜安装作业，高清视频监控布设、机房环境监控、道路高清视频监控、全景监控系统建设，别墅区域监控方案实施，手机信号增强设备安装，办公区域综合布线及线路维护，楼宇可视对讲系统部署，日常弱电系统布线与维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学与技术专业优先，智能建筑、电气工程、自动化等相关专业亦可考虑； 2、具备良好的团队协作精神，动手能力强，学习意愿积极，性格乐观向上； 3、有弱电工程项目实践经验者优先录用。

岗位职责： 1、参与暖通、消防、水电工程相关资料与文件的审核，提供可行性优化建议。 2、参与施工图纸会审及设计交底，负责交底内容的记录、整理、签署及分发工作。 3、负责自来水安装工程的现场技术指导与施工监管，确保工程质量和进度按计划推进。 4、能够制定科学合理的施工进度计划，并对暖通、消防、水电工程实施过程进行跟踪检查，结合现场实际提出进度调整方案。 5、负责对暖通、消防、水电工程所用材料、设备、机械及施工团队的施工质量进行监督检查。 6、针对施工过程中发现的质量问题及时核查，并提出有效的整改措施。 7、参与工程隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收，做好本专业技术资料的归档与管理。 8、具备良好的协调沟通能力，可独立完成安装工程成本核算工作。 任职资格： 1、持有机电工程二级建造师证书者优先，大专及以上学历，建筑电气、给排水或相关专业。 2、熟悉国家及地方建筑工程管理相关法律法规、行业技术规范及验收标准。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、包住 面试地址：郑州市金水区花园路（河南科技信息大厦2号楼） 上班地点：公司各项目部

岗位职责： 1、承担弱电智能化项目的方案规划，确保设计方案满足项目实际需求及行业规范； 2、参与弱电智能化系统的整合与调试工作，保障系统高效稳定运行； 3、配合项目团队推进弱电智能化系统的部署、调试及验收流程； 4、持续改进现有弱电智能化系统，优化系统效能与用户使用体验。 任职要求： 1、具有弱电智能化系统设计背景，掌握相关技术要点及标准规范； 2、具备扎实的方案策划能力与创新意识，可独立完成项目整体设计任务； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能有效整合多方资源； 4、能根据项目需要灵活调整，拥有较强的责任感和自主推动力。

岗位职责: (不是技术不需要调试排斥电话不建议) 1.负责电话微信对接电气工业自动化公司 联系客户中标公司进行项目报价选型，对接客户的采购订单以及售后服务; 2.每日客户报价;订单规整;跟进 食宿自理 上班时间: 每周一到周五早上8:30-12.00下午13.30-18: 00 周末双休法定节假日!试岗有薪资! 岗位福利: 1.周末双休不加班到点就走，法定节假日完全放 假，带薪年假，带薪培训 2.社保缴纳到位不用担心 3.每月10号风雨无阻发薪资，不管是疫情还是任何不稳定，工资都稳稳到手，全国30多家分公司 任职要求: 1.会用电脑 3.具有团队精神;开朗活泼 行业经验: 1.无经验第一个月完整体系带薪培训 2.不喜欢加班的人优先 3.要求大专及以上学历 (工作强度就是五天八小时法定节假日) 公司氛围良好，都是年轻人

岗位内容： 1.负责光伏电力系统的优化与日常维护，保障系统运行的安全与高效； 2.开展电气系统故障排查与处理，确保整体系统稳定运转； 3.诊断并解决光伏系统性能相关问题，持续提升系统运行效率； 4.参与电气工程项目的方案规划，落实进度控制与预算管理，保障项目按期交付。 任职要求： 1.具备2年以上新能源领域实际工作经验； 2.电气、机电一体化或土木工程等相关专业背景优先，了解光伏行业现状，掌握施工技术标准与规范； 3.持有电工证（高压或低压均可）； 4.能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力并能熟练驾驶。 薪资待遇： 1.入职即办理五险，实行单休制，享受法定节假日及节日福利； 2.月薪资6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K

岗位职责 1.组织研发团队开展非标自动化产品技术方案的规划与设计工作； 2.开展市场调研、分析客户需求及使用反馈，为公司战略决策提供数据支持与专业建议； 3.负责产品研发全生命周期管理，输出软硬件研发相关的需求分析报告、可行性研究报告、立项文档等，明确产品发展方向与迭代路径，合理制定并动态调整研发项目优先级； 4.统筹研发全流程工作，分配研发任务，组织图纸、结构、工艺及样机评审会议，审核并管理小批量试制、批量生产、售后服务及产品升级迭代环节，全面把控研发进度与质量，确保项目按时高质量交付； 5.提供产品生产过程中的技术支持，引入新型设备、先进工艺与优化方法，持续改进制造流程，降低不良品率，提升生产效率； 6.结合研发实际推进标准电路设计、规范物料选型，完善设计标准体系，推动作业指导书等标准化文件落地，统一物料使用规范，减少过程损耗，控制成本； 7.针对产品在生产、装配及调试阶段出现的技术问题，提供切实可行的专业解决方案； 8.主导电气、机械、软件等多部门协同合作，保障产品研发顺利实施并实现量产落地。 任职要求 1.机械工程、电气自动化或机电一体化等相关专业毕业，本科及以上学历，具备10年以上机电一体化领域开发经验，熟悉非标自动化产品行业背景； 2.年龄要求40-50岁； 3.在非标自动化产品方面具有深入理解，能熟练应用气动、电气、系统集成等部件的选型与匹配技术，满足多样化项目需求，曾主导中大型项目的设计与开发工作； 4.具备扎实的机械设计与电气控制系统专业知识； 5.熟练使用各类机械绘图软件，如CAD、SOLIDWORKS等； 福利待遇： 1）薪资：可面议； 2）享受国家法定节假日； 3）节日礼品礼金：包含重大节日福利、生日慰问等； 食宿：提供免费一日三餐，住宿为3人标准间（配备独立卫浴、中央空调、热水器等设施）

因设备出厂之前，未检查电控柜里面的号码管与触摸屏的io的一致性，现在设备在郑州客户现场，需要根据最新电路图，更改号码管，需要重新压端子

1.机械自动化专业，从事3年以上相关经验 2.自主研发设计柜门自动化开启 3.开发与设计机械零部件 4.熟练操作cadsw等有钣金经验优先