岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

风电运维工作内容：风电设备运行维护、检修、设备管理等； 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风力发电定检维护，小白可接受，有经验优先录用

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁外出作业；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿费用全免，遇刮风雷雨天气可现场休整，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能够长期在外作业；需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机设计寿命长达二十年，项目周期长，岗位稳定，发展空间广阔！

工作内容： 1、对机电设备进行性能改造以及核心部件的更改替换，以提升其运行稳定性 2、对机电设备进行日常保养，及时发现问题并处理，避免因人为服务不到位引起的不必要停机 3、对机电设备进行日常的检修、维护、保养等

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

高薪招募风电叶片内部技改主修，含空中技改和地面技改。 薪资待遇：保底16000/月；试用期后可享有业绩提成。 岗位职责： 1、研究理解技改方案（空中/地面），向班组解读施工流程和工艺标准。 2、带领班组严格按照方案要求和标准高效施工。 3、班组成员的技能培训和骨干培养。 任职要求： 1、具备半年及以上主修经验； 2、必须持有高处作业证； 3、持有低压电工证者优先； 4、年龄要求：45岁以下。 5、有专业队伍者优先。

阀门维修工 工作地址:郑州鼎盛动力设备有限公司 5000-6000元

运营（节日福利+年终奖） 工作地址:郑州鼎盛动力设备有限公司 3000-4500元

明天8点到，工地杂活，工资170，八个小时，年龄55干活实在的，工资日结

郑州上街区需要一名混凝土地坪收面工人

明天找玻璃地弹门安装工4人，郑州大石桥工地，联系赵

风电叶片维护技改要求熟练工持有高低压电工证登高证

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

岗位要求 1. 具备五年以上电气设计与调试相关工作经验，其中至少两年从事非标自动化设备现场调试； 2. 掌握扎实的软件工程理论基础，了解自动化系统项目全流程管理，具备大型自动化项目中电气开发及管理经历； 3. 熟练操作西门子博途平台，精通西门子1200、1500系列PLC（手写备注：控制），熟悉西门子伺服控制系统，有自动化生产线项目落地经验； 4. 熟练运用eplan及AUTOCAD软件完成电气原理图设计及接线图绘制； 5. 具备系统化设计思维，能将生产工艺拆解为功能单元，并通过任务调度、队列处理、排序等基本算法实现功能逻辑； 6. 具备主动解决问题的能力与意识，热衷技术革新，擅长归纳总结，具备较强的学习能力； 7. 逻辑清楚，具备良好的书面表达能力； 8. 能够接受出差安排。 岗位职责 1. 承担智慧实验室自动化系统中电气部分的设计、实施、调试、交付及后续维护工作； 2. 推动并落实电气设计标准化在项目中的应用； 3. 与外部协作团队对接技术方案，编制相关技术文档，如设计说明、实施方案、进度报告、操作指南等； 4. 完成公司交办的其他工作任务。

最好对电厂脱硫脱硝系统熟悉，能看懂图纸，会接线。

岗位职责： 1、全面负责风电项目电气专业的技术管理工作，覆盖风机电气系统、集电线路、升压站（箱变）等设备的安装、调试及验收全过程的技术支持与指导。 2、组织编制与审查电气专项施工方案，包括电缆敷设、电气接线及调试计划，严控施工质量、安全规范和技术标准，消除电气类质量隐患和安全风险。 3、主导电气设备到货检验与安装过程监督，识别并解决施工中的关键技术问题，优化施工工艺流程，保障风机并网、电气调试及线路维护等核心环节顺利实施。 4、协同设计单位、业主方、监理机构及设备厂家，开展电气专业技术对接，审核设计变更，办理技术签证，配合完成电气工程验收及竣工资料归档工作。 5、组织实施电气施工技术交底，对现场作业人员进行电气安全操作培训，落实安全规程，规范电气作业行为，预防电气事故发生。 6、提供电气设备运行期间的技术支持，排查运行阶段潜在故障，参与电气事故与质量问题的原因分析及整改闭环，持续完善技术管理机制。 任职要求： 1、电气工程、电力系统及其自动化、风电工程等相关专业本科及以上学历，具有3年以上风电项目电气施工、调试或运维实际工作经验。 2、精通风电场电气系统原理及相关施工规范与行业标准，熟练掌握风机控制、集电线路施工、升压站调试等关键技术，具备独立解决复杂电气问题的能力。 3、持有电工证、电气工程师职称或其他相关职业资格者优先，熟悉风机、箱变、开关柜等电气设备性能及调试流程。 4、具备较强的现场技术指导与沟通协调能力，能胜任风电项目现场长期驻点工作，抗压性强，工作态度严谨，安全意识和责任意识突出。 5、熟练操作电气设计与调试相关工具及办公软件，可独立编写施工方案、整理技术文档，具备基本的电气故障诊断与分析能力。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，并依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作日午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、富有激情的销售与技术同事共同成长。 4、建立完善的晋升体系与多元化职业发展路径，支持员工持续职业提升。 5、依法享受各类法定节假日及健全的员工福利保障。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

郑州港区项目，集中在港区富士康产线进行学习培训，，开始招聘储备 要求：不能是富士康黑名单，适应全国出差，夜班及加班，18-35周岁，身体健康，高中/中专学历均可。 必须为毕业生，已经毕业的人员，会进行学籍验证，不能为实习生 所有培训人员，在培训期间。吃饭自理，住宿费用200/月。 培训考核通过之后安排售后岗位，工价20/小时30餐补，住宿免费（水电费均摊）

1、身体状况良好，工作态度积极，具备较强的执行能力与沟通协作能力。 2、具有3年以上动环监控系统及相关设备的维护工作经验。 3、已取得中级机电工程师资格证书。 4、拥有不少于2年A级数据中心运行维护的实际经验。

光伏电气工程师岗位内容： 1. 负责光伏电力系统的设计、优化及日常维护，保障系统运行的安全与高效； 2. 开展电气系统故障诊断与处理，确保系统持续稳定运转； 3. 针对光伏系统性能问题进行分析并提出改进方案，提升整体运行效率； 4. 参与电气工程项目的前期规划，落实进度控制与成本管理，保障项目按期交付。 任职要求： 1. 具备2年以上新能源领域相关工作经历； 2. 电气、机电一体化或土木工程等专业背景优先，了解光伏行业现状，掌握相关施工标准与规范； 3. 持有电工证（高压或低压均可）； 4. 能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力。 薪资待遇： 1. 入职即办理五险，实行单休，享受法定节假日及节日福利； 2. 月薪6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K

岗位职责： 1、具备5年以上弱电工程相关领域工作经验； 2、本科及以上学历，计算机类、智能建筑、电气工程、自动化等相关专业优先； 3、熟练运用CAD、OFFICE、PHOTOSHOP等软件进行图纸绘制与预算制作； 4、熟悉弱电系统设计标准，掌握安防监控、通信网络、智能消防等子系统的原理与应用； 5、具有良好的现场协调能力，能够对接总包、监理等多方单位，具备较强的沟通表达及团队合作意识；

岗位职责： 1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查 2. 开展逆变器、配电箱、电表等设备的故障排查与基础维修 3.规范拍照留档、准确上报运行数据，配合完成整改与项目验收 4. 与农户进行有效沟通，解答光伏系统使用相关基础问题 5. 服从工作安排，适应户外作业及登高作业环境 任职要求： 1.性别不限，年龄18–50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应长期户外及房顶作业 2.持有低压电工证或登高作业证者优先；无证者可提供培训支持 3.有光伏运维、电力施工、设备安装等相关经验者优先，零经验亦可带教培养 4. 熟练使用智能手机，具备基本数据录入与图片上传能力 5.责任心强，服从管理，有长期稳定从业意愿

职位要求： 1、具备通风空调工程、建筑设备与环境工程、楼宇智能化或弱电相关专业本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专）； 2、具有2年以上暖通（净化）设计相关工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3、熟悉机电领域内暖通、强电弱电及自控系统图纸设计，具备图纸深化能力，有BIM项目经验者优先。 公司地址：郑东新区商都路康平路佳田国际28层。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利