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机电工程师经验不限博士机电相关专业机械相关专业自动化
1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作; 2.承担研发过程中相关技术试验的实施,并编写相应的试验报告; 3.负责自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发; 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持,解决关键技术问题; 5.编制自动化设备的操作说明书及其他相关技术文档。 —————————————————————————— 1.机械工程类相关专业博士学历或特别优秀的硕士学历; 2.在所属技术领域有高水平论文发表者优先录用; 3.年龄原则上不超过****(特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
机电工程师经验不限本科生产管理方向机械电气相关专业
岗位职责: 汲取先进经验,在持续实践中突破自我!你将有望成长为技术领域的未来核心人才,深度把握食品行业技术变革的趋势,推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广阔的工作区域】 华南:广东(清远)、福建(石狮) 华东:浙江(杭州) 华中:湖北(武汉)、河南(漯河) 西南:四川(资阳)、云南(玉溪) 华北:北京 西北:青海(格尔木) 【定制化的培养】 1.多元化职业发展路径:管理、专业双通道; 助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年) 2.健全的培养体系:①由企业高管担任导师,全程带教助力快速成长;②分阶段个性化培训课程,融合理论与实操,夯实专业基础;③提供多样化岗位实践机会,持续创造价值;④建立完善的后备人才培养机制,突破职业发展瓶颈;⑤提供充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪:5500元-6000元/月并提供食宿; 2.激励金:设有年终奖及阶段性评比奖励,按实际贡献评定,上不封顶; 3.福利补贴:多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队建设 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你: 1.2026届应届本科及以上学历,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业; 2.具备以下素质:善于钻研、执行高效、沟通协作能力强; 3.可接受倒班安排。
机电工程师
6-7千/月
建筑机电工程师3-5年中专/中技必须有机电工程师证书
须持有有效的机电工程师资格证书
机电工程师
6-7千/月
建筑机电工程师3-5年中专/中技必须有机电工程师证书
须持有有效的机电工程师资格证书
气动系统设计师
1.7-1.8万/月
机电工程师5-10年大专机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术擅长SolidWorks
岗位职责: 1、开展气动/阀门类产品的技术培训工作。 2、参与气动系统的方案设计及优化,提高系统运行效率与性能表现; 3、为客户提供现场技术支持,及时响应并解决各类技术难题; 4、编制相关技术资料,如使用说明、保养规范等文档; 5、关注行业前沿技术动态,推动产品迭代与技术服务升级。 任职要求: 1、具备机电、自动化或相近专业基础,熟悉气动技术的原理及其实际应用; 2、拥有较强的故障分析与处理能力,能独立应对技术问题; 3、学习能力强,动手实践能力佳,能够迅速适应新技术环境; 4、具备良好的团队协作意识,可与不同部门协同推进项目实施; 5、沟通表达清晰,能有效向非技术人员传达技术内容。
中控操作员
5-9千/月
工厂机电工程师1年以下大专机电相关专业设备维修/保养中级职称及以上
1.熟悉基础电脑操作,具备扎实的业务知识; 2.工作态度端正,积极主动,具有较强的责任感; 3.具备一定电工基础,机电类专业毕业者优先; 5.工作环境良好,任务轻松,提供食宿; 6.月收入5500-10000元; 7.工作地点位于兰溪项目工地,食宿全包; 8.有意者请直接联系:***********
机电工程师3-5年大专安装/调试维修/保养
岗位职责: 1、配合开展机电一体化设备的装配、调试及安装服务工作 2、机械、电子、机电一体化等相关专业背景 任职要求: 1、具备机械、电子、机电一体化等相关专业,大专及以上学历 2、有1-2年制造业生产组装相关工作经验
建筑机电工程师3-5年大专电气给排水暖通机电经验
岗位职责: 1、负责施工现场的施工管理,组织施工流程,参与技术复核等相关工作。 2、编制项目施工进度计划及班组作业进度安排表。 3、组织对施工作业班组进行技术交底,参与现场工单确认与签证工作。 4、负责施工日志记录、工程资料的收集、整理及移交归档。 5、协助完成各阶段工程报验、验收以及竣工验收相关事宜。 6、监督施工质量,参与并组织工程项目质量检查与验收工作。 7、协助控制施工成本,保障工程安全、规范、有序实施。 8、配合处理施工过程中涉及的设计问题及工程变更等协调事项。 9、需持有安全员证、登高作业证等相关资格证书。 10、具有机电安装类工程施工实际经验者优先。 11、形象端正,具备较强的沟通能力和团队协作能力。
风电运维人员
1.5-2万/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划,完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息,协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范,确保人身与设备安全 任职要求: 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先,学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康,适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排
浙江金华招工,,拉手叉车点数
叉车工
招工,,拉手叉车点数
金华
9月24日 23:18拨打电话
浙江金华招不锈钢安装
不锈钢安装
金华市招不锈钢安装
金华 山嘴头
9月24日 23:17拨打电话
浙江金华明天要两个临时工拉货20一小时下班发工资
临时工
明天要两个临时工拉货20一小时下班发工资
金华
9月24日 23:15拨打电话
招聘塑控水磨工2名,年龄要求25岁至35岁。工作地点位于古山大道。
打磨1-2人
招聘塑控水磨工2名,年龄要求25岁至35岁。工作地点位于古山大道。
金华
9月24日 23:11拨打电话
金华浦江县招隔断、卫浴洁具/淋浴房安装
300-310元/天
隔断淋浴房安装1-2人日结
金华市浦江县10 套淋浴房 两套厨房门量尺
金华 浦江县
9月24日 23:08拨打电话
风电运维站长
1.2-1.5万/月
风电运维工程师5-10年大专
岗位名称 风电场站长 工作地点:江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年(根据经验和项目规模面议) 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**,组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案,确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标,对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**,组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造,跟踪缺陷闭环,降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**,落实安全生产责任制,组织安全培训和应急演练,杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**,做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理,搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**,保持良好客户关系,按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**,合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理,提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**,电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**,其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**,熟悉主流风机机型(金风 / 远景 / 明阳 / 运达等) 3. **持有高压电工证**,具备登高作业证,有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统,掌握 SCADA 监控系统,能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力,能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**,适应偏远地区生活环境,能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**:基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴,综合年薪 15-18万 - **完善的福利**:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**:站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**:公司处于快速发展期,管理岗位空缺多,能力突出者可快速晋升 - **培训体系**:新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升,助力职业发展
内蒙古锡林郭勒苏尼特右旗上海电气风机2.0找定检人员
9千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压电工证
内蒙古上海电气风机2.0找定检人员
叶片修复师
1-1.1万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风叶修复风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划,完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、并网验收及技术改造项目 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保作业零事故 任职要求: 1.电力系统、自动化、机械工程或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验,经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先 4.能适应长期驻场、轮班及户外作业,具备较强责任心与应急处理能力 5.熟悉主流风机品牌(如金风、远景、明阳)结构原理者优先
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求: 1. 中专/技校及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压,低压电工作业证,具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁,身体健康,能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能,执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识,服从现场管理安排 薪资待遇: 综合工资8000,(具体薪资面谈),外派包吃住,节日福利,年终奖、社保等 3个月看能力转正,可线上面试,通过后需线下沟通细节
风电运维工程师3-5年中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证户用光伏运维经验光伏电站管理经验光伏运维经验风电运维经验
【岗位】风电、光伏电站运维工程师 【薪资】4000-10000元/(面试考核定薪资,每 年涨薪资) 【待遇】包吃住、福利齐全、 中专及以上学历21-35周 有无经验均可,小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴,额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业三年月薪破万 晋升通道清晰,场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:全国就近分配
plc电气工程师
2.7-3.5万/月
电气工程师3-5年学历不限欧姆龙PLC
1,精通欧姆龙NJ/NX系列PLC,具备独立完成项目的能力 2,熟练应用威纶通触摸屏,掌握台达伺服驱动器调试,熟悉MODBUS-RTU、MODBUS-TCP、TCP/IP等各类仪器通信协议,须按指定模组进行编程 3,具有5年以上PLC编程工作经验,能够独立承担项目开发任务 4,后期需配合设备前往客户现场出差,进行系统优化与调试
电气调试
7千-1万/月
电气工程师3-5年大专变频器
工作内容: 1. 现场安装调试电气设备、分析处理现场故障。 2. 会设计电气控制系统,包括PLC控制、变频器控制、伺服控制等,确保设备运行的稳定性和可靠性。 3. 具备较强的问题分析和解决能力,能够独立处理设备故障。 任职要求: 1. 2年以上的工作经验。 2. 年龄要求:******。 3. 技能要求:plc编程、电气、电气设备、电气控制系统、伺服控制、处理现场故障。
暖通工程师3-5年大专暖通运维给排水工程空调工程
岗位内容: 1. 承担暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。 2. 参与暖通设备的选型工作,并协同设计,配合相关部门推进工程建设实施。 3. 负责暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 针对项目执行过程中出现的技术难题,提出切实可行的解决措施。 5. 协同工程团队达成项目进度与质量要求,加强跨部门协作,保障项目顺利交付。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,有主动进取意识和持续提升自我的意愿。 2. 对暖通工程领域有浓厚兴趣,掌握相关基础知识或具备实践经验,能较快适应团队工作节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件,能够熟练使用CAD等专业绘图工具。 4. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,可高效对接其他部门人员。 5. 有汽车行业从业经历者优先考虑
消防工程师
8千-1万/月
消防工程师5-10年本科负责驻场施工单位二级建造师
消防工程师,会看图,有经验,有证书
自动化工程师1-3年大专
自动化设备调试开机 1.大专及以上学历,电气自动化、机械、工业工程、机电一体化等相关专业,具备一定PLC应用基础 2.熟悉电气系统、自动化装置及控制回路,有设备安装与调试经历者优先 3.负责机械设备的维护保养及电气部分的巡检与维护工作 4.全面统筹工厂日常运营管理工作,涵盖生产组织、品质管控、设备管理、安全生产、成本优化等环节,保障工厂运行高效、稳定、安全 5.依据公司订单需求,制定并执行生产排程计划,推动各项生产任务按时保质完成 6.结合当前及未来生产需要,评估现有设备与工艺流程的优化潜力,识别改进空间(如引入更先进的自动化方案) 7.提出初步改善方向并配合推进实施(例如推荐适用的设备类型或技术路径)
电气自动化工程师
5千-1万/月
自动化工程师经验不限本科高数,线性,三角函数微积分等理论OK国内院校优先C#PLC编程计算机相关专业通信相关专业数据结构/算法构建基础中大型项目开发经验
PLC,HMI设计,编程,安装,调试,售后。主流品牌。西门子,ABB,三菱,欧姆龙。
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试测试自动化设计电气设计机械设计DCS系统伺服系统自控系统非标设备电气设备机械设备
岗位内容: 1. 负责公司电动搬运车设备的方案设计、样机制作及性能优化; 2. 协同项目团队制定测试方案,设计测试用例并实施测试工作; 3. 搭建并维护测试工具与环境,提升测试自动化水平和执行效率; 4. 定期汇总分析测试数据,输出质量评估报告并提出优化建议; 5. 处理测试过程中出现的技术难题,完善相关技术文档记录。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景; 2. 掌握基本电气原理,具备常见电子模块的开发与制作能力; 3. 熟悉多种软件测试技术,了解主流自动化测试框架及仪器使用,如示波器、万用表等; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识; 5. 有较强的计划组织能力与执行力,追求高质量的工作成果。
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养伺服系统非标设备PLC编程3D建模设备集成选型
工作职责 1. 负责自动化产线或专用设备的整体方案规划及三维建模,完成机械结构设计、电气原理图绘制以及BOM清单的编制输出。 2. 主导自动化设备的关键部件选型与系统集成,涵盖伺服驱动、传感器、PLC等核心元器件的技术比对与应用评估。 3. 参与设备安装调试与工艺优化,及时处理生产运行中的技术障碍,提高设备运行可靠性与产线作业效率。 4. 编写设备使用说明和维护标准文件,为生产人员提供技术指导与操作培训支持。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备3年以上自动化设备开发经验,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具,掌握主流PLC(如西门子、三菱)编程技术。 3. 熟悉自动化系统中机械结构、传动机制与电气控制原理,能够独立承担项目全流程设计任务。 4. 具有较强的故障分析能力和团队协作意识,能有效推动项目执行与落地实施。
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师1-3年学历不限电机工程师
岗位职责: 1. 分析并处理电气设备运行中的各类技术问题,保障系统稳定运转。 2. 负责PLC程序的编写、调试及故障排查工作。 3. 熟练运用CAD或Eplan等设计工具,承担电气原理图的绘制任务。 4. 通过人机界面软件实现PLC数据的可视化展示,增强操作便捷性与自动化程度。 5. 在复杂工业场景中部署变频器与伺服控制系统,提升产线效率并减少维护开支。 6. 使用KUKA/FANUC机器人配套软件进行参数设置与设备集成配置。 任职要求: 1. 具备扎实的电工学及电力电子技术理论基础。 2. 精通PLC编程及相关应用,具备独立完成程序调试与故障定位能力。 3. 熟练操作CAD或Eplan等绘图软件,可自主完成电气图纸的设计与识读。 4. 掌握人机界面开发技术,能高效呈现PLC运行信息供操作人员使用。 5. 深入理解变频与伺服控制技术,能在实际工况中优化工艺流程。 6. 熟悉KUKA/FANUC机器人配置工具,具备独立完成设备组态的能力。
电气工程师
1.5-2万/月
电气工程师10年以上本科
、负责金属压延加工生产线电气系统设计、调试、运维与优化,保障产线稳定运行。 2、主导压延设备电气故障诊断、维修及技术改造,解决现场重大电气技术问题。 3、制定电气设备预防性维护方案,建立设备管理台账,提升设备稼动率。 4、配合工艺、机械团队完成新设备导入、产线升级的电气对接与调试。
风电运维工程师1-3年大专
(服从全国区域安排,不接受指定地点面试) 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验; 2. 熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统,掌握各个模块的功能和运作规律,能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因; 3. 熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线,能敏锐的判断出电气安装是否存在问题; 4. 能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题,进行相应的反馈; 5. 具备新员工培训能力,能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理; 6. 能够识别机组存在的缺陷,提出改善措施及推动产品性能优化; 7. 具备良好的沟通协调能力,能准确了解业主的需求,合理安排调试的进度; 8. 能按照调试指导书完成调试,并形成相关的调试记录,工单提报,对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈; 9. 有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验; 10. 必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查); 11. 身体素质良好,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6500-9500元; 2. 休假:60天休8天,不休可累计; 3. 员工福利: 3.1 6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行; 3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金; 3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金; 3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问; 3.5 传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利; 3.6 父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上); 3.7 高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等; 3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式; 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
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