风电运维工程师就近安置
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
风电运维工程师
5-8千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求：
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明
4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排
5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程 可小白
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限免费考证 就近安置风电运维
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
风电运维工程师（吉辽区域）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
服从区域调派，不接受指定地点面试
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2. 一年及以上风电行业相关工作经验；
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）；
4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元；
2. 休假：60天休8天，不休可累计；
3. 员工福利：
3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行；
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金；
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金；
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问；
3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利；
3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）；
3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等；
3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式；
3.9 项目奖金视项目执行情况而定，非固定收入。
风电运维工程师（吉辽区域）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
服从区域调派，不接受指定地点面试
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。
2. 一年及以上风电行业相关工作经验。
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。
4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。
2. 休假：60天休8天，不休可累计。
3. 员工福利：
3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6 父母敬孝卡：符合要求的员工，每个月公司以补贴形式打入父母卡上。
3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。
3.8 夏日送清凉福利、冬日送温暖福利，以实物发放形式提供。
3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。
风机运维工程师+五险一金
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专
一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场）
1.按照项目经营计划大纲进行项目接货、吊装、验收、调试、检修、维护、巡视、技改等各项工作。保障各项工作有序开展。(风力发电机、金风机组的);
2.参加质量培训，遵守公司、区域公司关于质量要求的各项规定。通过把控机组安装、调试、检修等工作，提升机组质量水平;
3.依据公司下发的库房管理制度，对备件、工器具每日出入库记录及库房定期盘点。根据项目工作计划对完成对物资的申请、使用、旧件返回管理，保障项目工作有序开展;
4.主动遵守公司关于项目安全生产的名项规章制度，协助项目经理完成项目各项安全工作，起到带头作用。积极与客户就工作事宜进行沟通，保障信息的有效传达和执行。主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力;
5.依据公司三标管理体系要求，负责完成项目三标体系完善、更新，促进项目工作闭环；
6.负责完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1.大专及以上学历，自动化类、机电相关专业(偏电)相关专业；
2.需要具备机械、电气及办公软件相关知识和技能:具有独立处理常见故障的问题解决能力、数据分析能力:良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的执行力；
3.需要掌握风电机组相关图纸并可以熟练应用；
4.需要考取登高证、低压电工证,高压电工证。
三、薪资福利：
1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天）
2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。
强电包吃1-2人月结
招聘电工一名，要求年龄在55岁以内，持有高压电工证，无犯罪记录，并具备健康证。岗位职责为日常巡查全院用电维护维修，配合日常工作安排。
工作待遇：月薪3700元，缴纳五险。工作时间为8:00至16:30，休息日及节假日正常休息，遇维修故障需加班。单位供应早午饭，浴室限时开放，每周五提供免费理发。
工作地点位于长春市朝阳区。有意者可报名。
强电包吃月结
朝阳区招聘电工，要求年龄在55周岁以内，必须持有有效期内的高压电工证，并提供无犯罪证明和健康证。工作内容为日常巡查全院用电维护维修，配合日常工作安排。工作时间及待遇：工资3700元加五险，工作日时间为8:00至16:30，休息日和节假日正常休息，遇维修故障需要加班。供应早午饭，浴室限时开放，每周五免费理发。工作地点位于长春市朝阳区。
风电运维工程师1年以下中专/中技风电运维
，大凉山布拖县招风电叶片维修技改人员，工资470一天，误工200一天，前期免费培训！10.月初上工！要有高空作业证和电工证！但是不上高空在地面作业！黄
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
年赚15万不是梦！自己的培训基地。风电项目维修技术员招聘！一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。
风电维修技术员
8千-1万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维登高证
风电项目维修技术员
一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。
二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。
三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。
风电运维工程师
1-1.1万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维低压电工证登高证
诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名
工资12000-15000，工资月结。公司交社保，
要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系
岗位职责：
1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业
2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等）
3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行
4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施
任职要求：
1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备）
2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性
3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。
4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神
初级电气技术员
5-8千/月
电气工程师1-3年本科
1、负责电力系统维护、电气设备检修、后段工艺支持、现场设施保养及各类设备的故障维修，包括相关线路的检查与修复
2、需持有电工证、电焊证，具备基础水电安装能力，能组织技术团队开展设备及基础设施的日常维护和预防性保养，保障电气系统安全稳定运行
3、掌握BMS系统，了解电路板基本原理与应用
4、至少具有一年以上相关工作经验，无经验者请勿投递！有电池厂工作背景者优先考虑！
电气工程师5-10年本科
一、岗位职责1、完善电气维修与保养制度，建立电气设备台账，编制设备维护保养计划；实施设备编号管理，实现电气系统统一管控；识别核心电气区域，落实重点监管措施；
2、制定验收规范，负责新购及外修返回电气设备的验收工作，办理相关流程，并同步更新设备档案信息；
3、协助设备部长完成新进电气装置及线路的验收手续；主导新设备、新电路的调试作业，确保其质量达标；编制电气安全操作规程及TPM点检指导文件，推动TPM管理体系在各生产车间落地执行；
4、建立电气主机及附属设施、电路系统的备件清单与安全库存标准；持续提升设备完好率，降低因电气问题引发的非计划停机；熟悉电气装置结构、性能与运行原理，掌握调整技术，每日巡查运行状态，检查线路完整性与安全性；
5、快速响应并处理生产中出现的电气故障，保障生产顺利进行；监督电工团队做好设备维护、检修记录及备件使用登记；
6、归集电气故障数据，分析共性成因，提出改进与预防方案，积极开展技术优化与小改小革，延长设备使用寿命，提升产品质量，减少电气因素导致的损耗；
7、落实电气设备及电路保养计划，督导下属按要求执行保养任务并留存记录；不断提升设备完好水平；接报修指令后迅速到场处理，缩短故障时长；协同质保部门解决由电气原因引起的产品质量问题，并同步修订相关技术文件；
二、岗位要求
1、具备3年以上电气设备与电路维修实际工作经验；
2、掌握电气系统专业知识及设备管理相关理论；
3、具备良好的组织协调能力及电气维修实操技能；
4、具有较强的持续改善意识和成本控制观念；
三、福利待遇
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
labview开发工程师
1-1.3万/月
自动化工程师5-10年本科可兼职
岗位职责：
1、承担LabVIEW软件的开发、设计及后期维护任务；
2、参与自动化控制系统项目的方案规划与落地执行；
3、编写结构清晰、运行高效且具备复用性的LabVIEW程序代码；
4、协同团队成员，保障项目按期完成并达到质量标准；
5、持续关注LabVIEW及其相关技术领域的更新与发展，并推动实际应用。
任职要求：
1、熟练掌握LabVIEW编程语言及配套开发工具；
2、具备扎实的自动控制理论知识；
3、能独立应对和解决复杂技术问题，具备较强的逻辑分析能力；
4、具备良好的沟通协作意识和团队精神；
5、对新兴技术保持学习积极性，具备快速掌握与实践的能力。
暖通工程师（技术支持岗）
6千-1.2万/月
暖通工程师1-3年本科暖通设计新能源
1、承担供热系统各类产品的设计、选型及施工技术支持工作
2、根据招投标需求完成技术方案与配置方案设计、标书编制、技术问题答复、客户培训、演示环境的搭建与测试，以及竞品分析等相关工作
3、审核招投标文件中的技术内容，主导技术标书的编制及技术方案报价的制定
4、配合销售团队，深入挖掘客户实际需求，在充分掌握公司产品与解决方案的基础上，为客户匹配最适宜的现有产品应用方案
5、为销售人员提供产品、技术及行业知识支持，协助其开展客户沟通与答疑工作
6、及时响应并处理客户提出的技术问题，提供专业可行的解决方案
7、作为公司技术代表，参与外部技术交流活动并进行技术宣讲与演讲
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休
RPA自动化及网络爬虫开发工程师
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专爬虫开发
岗位职责
1、承担 Windows 与 Linux 双平台下 RPA 流程自动化的设计、编码、测试及上线部署，覆盖网页操作、业务系统交互、桌面应用控制及文件批量处理等场景。
2、开展网页端数据采集开发，针对企业门户、政务网站、内部管理系统实施数据抓取、内容解析、清洗转换与结构化存储，支持动态页面与异步加载内容的适配处理。
3、独立完成自动化脚本与采集任务的开发，配置定时执行策略，实现异常自动重试、运行日志记录与监控告警，确保任务持续稳定运行。
4、应对反爬机制、动态控件、登录状态管理、验证码识别、网络请求捕获及加密数据解码等高难度采集挑战。
5、负责现有RPA流程与爬虫项目的日常维护、功能升级、缺陷修复及跨环境兼容性调整，适配Windows客户端与Linux服务器运行需求。
6、依据实际业务需要撰写自动化实施方案、流程说明文档及操作指南，积累可复用的自动化模块与数据采集模板。
任职要求
1、具备 Windows 与 Linux 环境下的开发与部署能力，掌握 Linux 常用命令、后台服务管理、计划任务设置、权限控制及进程托管机制。
2、精通 RPA 自动化流程开发，熟练运用桌面程序自动化、网页元素操控、表单自动填充、精准元素识别、模拟键盘鼠标操作及批量文件处理技术。
3、精通网页爬虫构建，能够独立完成静态页面与动态页面的数据获取，AJAX 请求数据捕获、接口分析处理及数据标准化入库。
4、熟练使用脚本语言进行开发，能自主编写各类自动化脚本和批处理程序，实现系统级批量操作与流程集成。
5、了解常见反爬应对方案，包括 Cookie 与 Token 管理、请求头构造、访问频率控制、代理轮换、浏览器指纹伪装及动态参数逆向解析。
6、熟悉 MySQL、Oracle 数据库操作，可完成数据写入、去重处理、增量更新及大批量数据同步等任务。
7、具备较强的故障排查能力，能快速定位并解决采集超时、元素定位失败、环境差异、程序崩溃、任务中断等问题。
优先条件
1、具有政务系统、企业后台或复杂业务平台自动化实施与数据采集项目经验者优先考虑。
2、具备开源 RPA 框架二次开发、通用组件封装或爬虫集群化部署实践经验者优先录用。
3、掌握异步爬虫架构、无头浏览器控制、JavaScript 渲染页面深度采集技术者优先。
电气工程师
4-5千/月
电气设计工程师经验不限本科PLC编程CAD电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责电器产品的设计、测试与性能优化，确保产品达标；
2.协同团队研发新型电气解决方案，提升产品性能与稳定性；
3.开展电气系统故障诊断与问题处理，提供专业技术支持；
4.参与项目全过程管理，保障项目按期完成交付。
任职要求：
1.熟悉电气图纸绘制、编程及数控等相关设计工具；
2.具备较强的逻辑思维与创新意识，能独立分析并解决技术问题；
3.拥有良好的团队协作能力与沟通技巧；
4.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和自我推动力。
暖通工程师
5-8千/月
暖通工程师5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作；负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【工作时间】
09:00-18:00
【年龄要求】
35-45周岁
【薪资待遇】
面议
变电值班员/值长+五险一金
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专
一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场）
1.依据值班制度，值班期间，监视设备的运行数据、设备状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，记录完备、数据准确无误；
2.负责变电站定期工作及日常值班过程中电话联络工作，执行调度指令;
3.依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检，巡检中发现的问题及时上报，按要求进行处理以掌控全场设备的运行情况，并做好记录;
4.依据设备缺陷管理制度，对发现的设备缺陷进行记录，分类，上报。及时按要求完成缺陷处理工作，保证设备无隐患，稳定运行;
5.依据事故处理流程，配合值长、总工完成线路故障的处理，在值长的带领下处理突发事故，保证人身安全、设备安全；
6.负责完成上级领导交办的其他工作。积极参与公司与项目组织的的各种培训，提高个人技能。
二、任职资格:
1.大专及以上学历，电气自动化类相、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业；
2.需要熟悉电气一次、二次相关知识;
3.熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理:电站运作流程、安规等安全规范、了解电气图纸:劳保防护用品使用:掌握触电急救，心肺复苏技能;
4.熟悉继电保护基本原理、二次安防基本要求、三标一体文件;
5.需要考取登高作业证、低压电工证、高压电工证;
6.具备电力、热力、燃气、水生产和供应业相关工作经验者优先。
三、薪资福利：
1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天）
2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。
风电运维 五险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责：
1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施
4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
栏目概述
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