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招聘岗位及要求
1. 光伏安装工人(50名)
岗位职责:负责光伏组件支架安装、组件布设、接线调试等现场施工,配合班组完成点位勘测与安全防护工作
岗位要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,
2. 有1年以上光伏电站安装经验,熟悉组件安装流程与安全规范者优先
3. 能适应户外作业,服从班组调度,具备团队协作意识
4. 持有高空作业证、电工证者优先录用
2. 风电安装工人(50名)
岗位职责:参与风力发电机组塔架吊装、机舱组装、叶片对接等安装工序,做好设备进场清点、现场防护与后期收尾清理
岗位要求:
1. 年龄20-45周岁,,身体素质过硬,能适应野外长期驻场作业
2. 有风电整机安装或塔筒搭建经验,熟悉大型吊装设备配合流程者优先
3. 掌握风电安装安全操作规范,无违规作业记录
4. 持有特种作业操作证(高空、起重)者优先
3. 专业施工班组(10组)
要求:
1. 具备光伏/风电工程施工经验,有完整稳定的5-50人作业团队,核心成员具有3年以上新能源项目施工经验
2. 过往有已完工的规模化光伏电站、风电场项目案例,能提供施工业绩证明
3. 熟悉工程施工安全管理体系,能自主做好班组人员安全教育与现场风险管控
4. 可配合项目整体工期安排,灵活调配人员,能接受跨区域作业
薪资待遇,诚意拉满
光伏安装工人:260-380元/天,包月面议,手艺过硬者薪资可谈;
风电安装工人:300-420元/天,包月面议,关键技术岗额外补贴;
施工班组:,月结80%,项目竣工验收后全款结清,优质班组可签订长期合作协议。
福利保障:
包住宿,提供餐补/工地食堂,偏远项目;
免费发放安全帽、安全带、,统一购买人身意外伤害保险;
工期稳定,项目长期不间断,干满半年可享受带薪休假5-7天;
表现优秀者可优先续签,技术骨干可培养为班组负责人,待遇翻倍。
工作地点
全国多区域同步招人:西北(甘肃、青海、内蒙)、华北(河北、山东、山西)、华东(江苏、安徽、浙江)、西南(贵州、云南),可根据班组/个人意向优先安排就近项目!
联系方式
联系人:承印
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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工作时间:
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3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
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(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
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工作地点在苏州
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2、正式工:7000-8500元/月,包吃住,五险一金都有,每月10号发薪。
3、日结工:300一天,每天下班就发300日结工资,包吃住;
4、现在旺季加班多,保底工时260-330,自愿选择。
5、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排:
1、每天工作10小时,按照12小时计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求:
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【四】包吃包住:
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工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率和系统可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行进度与落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资(根据岗位级别不同,收入有所差异)
综合薪资:6000-8000元
2、每半年开放一次晋升评定机会
3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班与集中休假安排,休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用
小厂搬运工吃住免费每天现发320
290-320元/天
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
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2:设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房等生活设施
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三:衣食住行
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
给排水设计师
1.5-2.5万元/月
给排水工程师3-5年本科工业地产
【公司简介】
牧原集团于1992年成立,2014年上市,业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰,构建了完整的上下游产业链;牧原肉食品有限公司成立于2019年,是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。
【岗位职责】
1、方案设计与图纸审核:结合生产运营实际,承担给排水及水处理方案的设计编制,组织专业施工图审查,并汇总反馈相关技术意见;
2、标准文件编制:依据生产运行需求及国家规范,归纳制定给排水、水处理相关设计标准、质量规范、设备材料清单及物料说明等文档;
3、施工组织评审与图纸深化:根据技术标书要求,审核投标文件中的技术方案与施工组织能力,推进施工图深化设计,完善技术标评分体系;
4、施工过程管理:按照项目建设规划,跟踪施工进度,整理设计与施工方案变更内容,协调解决现场实施中的技术问题;
5、团队能力建设:基于给排水设计师岗位能力模型及项目全周期专业需求,组织团队开展新技术、新设备的学习与应用,提升整体专业水平。
【任职要求】
1、本科及以上学历,给排水科学与工程、环境工程等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上设计院或工程项目施工经验(有食品、医疗等行业相关设计背景者优先);具有水质净化、污水处理项目实践经验者优先;
3、掌握厂区给排水系统、水质净化及污水处理的设计流程与施工工艺关键点,了解影响实施的行为因素与专业能力要求;
4、熟悉厂区给排水管网的规划、设计及施工管理流程;
5、熟练操作常用给排水设计软件,具备独立完成给排水方案设计及图纸审核的能力。
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