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郑州市金水区招风电安装招人风力发电维护人员上“内蒙”。一个班组4人，需要两个班组，有高空证，电工证，风力发电老高的那种，工资1w到1w2

中原区域：河南、山东、湖北、安徽、 小白岗位缺口1个，要求三证齐全，不限学历、专业、工作经历，待遇在7500-8000，有兴趣可联系。

【高薪诚聘】光伏&风电安装班组集结，手握全国多个优质在建项目，现急需一批敢拼能干的光伏安装工人、风电安装工人及专业施工班组，一起乘新能源东风，赚踏实高薪! 招聘岗位及要求 1. 光伏安装工人（50名） 岗位职责：负责光伏组件支架安装、组件布设、接线调试等现场施工，配合班组完成点位勘测与安全防护工作 岗位要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康， 2. 有1年以上光伏电站安装经验，熟悉组件安装流程与安全规范者优先 3. 能适应户外作业，服从班组调度，具备团队协作意识 4. 持有高空作业证、电工证者优先录用 2. 风电安装工人（50名） 岗位职责：参与风力发电机组塔架吊装、机舱组装、叶片对接等安装工序，做好设备进场清点、现场防护与后期收尾清理 岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，，身体素质过硬，能适应野外长期驻场作业 2. 有风电整机安装或塔筒搭建经验，熟悉大型吊装设备配合流程者优先 3. 掌握风电安装安全操作规范，无违规作业记录 4. 持有特种作业操作证（高空、起重）者优先 3. 专业施工班组（10组） 要求： 1. 具备光伏/风电工程施工经验，有完整稳定的5-50人作业团队，核心成员具有3年以上新能源项目施工经验 2. 过往有已完工的规模化光伏电站、风电场项目案例，能提供施工业绩证明 3. 熟悉工程施工安全管理体系，能自主做好班组人员安全教育与现场风险管控 4. 可配合项目整体工期安排，灵活调配人员，能接受跨区域作业 薪资待遇，诚意拉满 光伏安装工人：260-380元/天，包月面议，手艺过硬者薪资可谈； 风电安装工人：300-420元/天，包月面议，关键技术岗额外补贴； 施工班组：，月结80%，项目竣工验收后全款结清，优质班组可签订长期合作协议。 福利保障： 包住宿，提供餐补/工地食堂，偏远项目； 免费发放安全帽、安全带、，统一购买人身意外伤害保险； 工期稳定，项目长期不间断，干满半年可享受带薪休假5-7天； 表现优秀者可优先续签，技术骨干可培养为班组负责人，待遇翻倍。 工作地点 全国多区域同步招人：西北（甘肃、青海、内蒙）、华北（河北、山东、山西）、华东（江苏、安徽、浙江）、西南（贵州、云南），可根据班组/个人意向优先安排就近项目! 联系方式 联系人：承印 电话：（微信同号，添加请备注「工种+姓名」） 加入我们，一起把清风阳光变成清洁电能，靠手艺赚高薪，凭实干闯未来!欢迎靠谱伙伴来电咨询，期待并肩作战!

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【缺的人不多，有意向请直接投简历报名详谈！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 1、包吃包住，月休四天，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至50岁，身高163cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以提前支工资了，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和一年四季工装，不收费，不用体检， 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 【名额有限，早到早得，有意向请直接报名详谈！】

岗位职责： 1.通过银行400专线系统开展客户回访，精准识别持卡客户需求 2. 主动邀约客户办理信用卡账单分期、万用金、备用金等增值业务，助力缓解还款压力 3. 熟练操作自呼与手呼系统，确保外呼效率与服务质量双达标 4.准确记录客户反馈及业务意向，及时同步至后台系统并跟进处理 5.持续提升沟通技巧与业务知识，保障客户满意度与业务转化率 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 有电销、客服或金融行业经验者优先 4.能熟练使用办公软件及电话系统，学习能力强 5. 遵守合规要求，具备基本的数据保密意识

郑州市新郑市招塔吊司机包月捌千，加班在里面包括，三年以上司机，稳勾好的，早上能按时到塔，是非多的不要打电话，新手不要打扰，

郑州市管城回族区招贴砖，卫生间掉了3块墙砖，找个师傅贴上

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招聘：甘肃昭禾风电科技有限公司 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：1、无恐高症，高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的疾病。2、年龄18-**周岁，限*性。3、有无经验均可，有登高作业证及低压电工证人员优先录取，中专及大学学历、风电，电气、机械类专业毕业和有相关工作经验者，优先录取。4、接受公司的相关安排及调动。5、具有风电相关工作经验或退伍军人可根据实际情况，优先录取。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘：制胶工 薪资：4500-5000元/月 现招聘制胶技工和辅工。 技工:20-55岁，月工资5000。 辅工: 20-55岁，月工资4500。 岗位要求：身体健康，踏实能干，不能经常性请假。 如果你对这份工作感兴趣，就快来加入我们吧。

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一、岗位职责： 1、客户需求落地：牵头组织设计评审会，深入对接客户实际需求，确保设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导暖通/制冷专业项目进度规划、资源调配与成果交付，保障项目按期高质量推进； 3、技术质量管控：编制设计任务文件，审定设计院提交的设计方案及施工图，落实质量管控措施，识别潜在技术风险并推动成本优化； 4、流程体系构建：持续优化设计管理流程，导入高效工具及新型技术/材料，提升设计效能与项目收益。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调、制冷或相近专业； 2、专业知识：熟悉暖通制冷系统设计标准及行业发展趋势；具备图纸审查、成本管控与技术风险评估经验者优先； 3、实践经历：有相关实习经验者优先考虑； 4、综合素质：工作细致认真、学习适应能力强、抗压性好，具有良好的跨部门沟通协作能力。 三、与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链配套成熟； 2、奖金高：绩效激励优厚，设有具竞争力的项目奖励机制； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，助力职业长远发展； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，承担核心岗位任务，通过实操历练加速成长，为未来晋升管理岗打下坚实基础。