工作内容 1、参与机电系统的装配与调试任务； 2、保障机电设备稳定运转及日常维护； 3、解决机电工程实施过程中的技术问题。 任职要求 1、掌握机电工程领域的基础理论与实操能力； 2、具备独立应对工程技术问题的分析与处理能力； 3、熟悉机电安装流程并具有实际操作经验。

岗位职责： 1、负责产品生产过程中工艺方案、设备选型及工装设计，制定标准作业时间、工艺路线，并维护系统内工艺相关数据 2、依据技术与质量要求，开展工艺装备、工装夹具的验证与优化改进工作 3、组织落实新产品投产前的工艺准备工作，编制生产工艺文件；制定操作规范与品质标准，及时解决制造环节中的工艺与质量问题 任职要求： 1、具备机电、机械类专业大专及以上学历 2、三年以上在家电、卫浴或自动化行业从事工艺工作的经验，熟悉工程产线运作，掌握机加、焊接、装配等工艺流程，能独立完成制程分析与工艺文档编制 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有较强的沟通协调能力和现场应变能力

编制与优化工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

无加班，可接受小白。全国多地招陆上风电工程师50名，薪资：6千左右/月，六险一金，节假日福利200、电话补贴100、电脑补贴80、高温补贴6-9月份200另算。无经验大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先。有经验高中/中专可以，人才免费求职

化工项目机电安装工程质量经理

编制与完善工程技术方案，参与图纸审核，协助项目负责人处理现场签证及图纸变更事宜

1、作为公司派驻船厂的代表，承担新造船舶或海上平台的建造监督职责； 2、依据公司标准、船级社规范及海事部门对沿海运输船舶的相关技术要求，全面执行船舶或海上平台的监造任务； 3、严格把控工程质量，落实成本控制目标。 任职要求： 1、船舶结构或轮机相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的逻辑思维能力； 3、品行端正，诚实守信，具有良好的团队协作精神。

一、岗位职责 1、系统集成与调试： 负责光储柴微电网控制系统的方案设计、程序编写及现场调试工作。 处理光伏、储能与柴油发电机设备间的通信协议匹配问题。 2、自动化控制开发： 开发PLC/HMI控制逻辑，实现系统动态功率分配、黑启动运行、多能源协同控制等关键功能。 优化AI类算法（如负荷预测、SOC均衡策略），提高整体系统运行效率。 3、主导海外项目现场的安装与调试任务，及时响应并完成故障排查。 编制预防性维护方案，统筹备品备件的库存管理。 4、文档与培训： 编制技术说明文件、通信协议对接指南以及运维标准作业流程（SOP）。 二、任职要求 1、教育背景：自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上工业自动化或微电网项目实施经验，至少独立主导过2个光储柴一体化集成项目。 3、技术能力 -熟练掌握PLC编程（西门子/施耐德/AB）及SCADA系统（WinCC/Intouch）应用 -了解光伏发电MPPT原理，熟悉储能系统BMS/PCS控制机制 -具备Python/C#语言基础，用于数据处理与算法迭代优化 协议与通信 -深入理解ModbusRTU/TCP、CAN2.0B、J1939通信协议 -有工业以太网（Profinet/EtherCAT）网络配置实际经验

厦门翔安，万科白鹭郡招一个敲打搬运工

厦门市海沧区招光伏叫直流电工、桥架/支架安装 工期到年底，人走帐清

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招夫妻工一对，刷树脂胶，做到腊月二十六福建厦门

18-45岁持应急管理厅低压电工证 主要负责电力储能箱（集装箱的一种）内消防系统安装 长白班、包住、工厂吃饭有餐补15/天 每周可以预支一千、每月20号准时发放上个月工资

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

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风电运维工程师的核心工作是保障风电机组稳定运行，主要包括： 1. 定期巡检塔筒、机舱、叶片等部件，开展润滑油更换、螺栓紧固等定保工作； 2. 快速排查处理风机故障停机、偏航异常等问题，协调厂家解决复杂故障； 3. 监测分析发电数据与设备参数，编制运维报告； 4. 落实高空、电气作业安全规范，配合完成合规验收。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责: 1、负责光伏项目前期的技术支持工作，现场踏勘、容量确定、工程量清单、初步设计方案、投标设计方案等； 2、负责光伏电站的电气系统设计，包括一次/二次电气方案、配电系统、并网接入设计等； 3、负责光伏项目施工图设计、审核及优化工作； 4、参与施工图图纸评审、参与设计交底和项目验收； 5、参与承包项目合同的技术协议评审及签订； 6、参与施工过程中的技术问题处理及外部协调工作。 任职要求: 1、2年以上相关工作经验，本科及以上学历，电气、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉光伏系统设计或技术支持等相关工作，熟悉光伏行业相关政策、有关电力设计规范和设计标准、熟悉国家电网、南方电网接入要求等； 3、具有较强的语言表达能力、团队协作、组织和沟通协调能力，有较强的工作责任心； 4、能适应长期出差工作；

主要职责： *负责教授电气课程； *整合、审核讲义和教材，确保教学质量； *主持和组织学生进行实验、讨论项目等活动，帮助学生理解和应用课程知识； *参与课程评估和改进，以确保教学质量； *协助部门完成其他工作。 职位要求： *大学本科或以上学历，机电或电气工程等相关专业； *三年电气相关行业工作经验； *具有该行业高级职称者优先； *具备良好的沟通和教学能力，能够有效地传递知识，帮助学生理解和应用课程知识； *熟练掌握多媒体教学技术，能够灵活使用网络教学平台；

1、负责项目现场勘查工作，承担空调、电气、水电等系统的设计任务，完成效果图、BIM建模及施工图纸绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立主导食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、根据客户实际需求，按时保质完成出图任务，熟练掌握洁净厂房设计方案与工程预算编制； 3、与施工现场人员保持有效沟通，能够赴现场对图纸内容进行详细解读与技术交底； 4、项目竣工阶段，协同相关部门完成验收流程，并落实客户签字确认环节； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑！ 2、具备两年以上相关领域工作经验，有参与大中型项目设计经历者优先。 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。 熟悉冷库设计、工业厂房布局、洁净室系统、水电暖通配置，掌握空调系统设计原理，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松工作氛围，贴心下午茶点，期待你的加入。

1、配合完成项目方案设计及投标文件编制； 2、配合开展项目组相关技术支持工作； 3、承担施工图与竣工图的绘制任务； 4、熟练掌握AutoCAD等专业绘图软件进行施工图设计，能熟练操作Office办公软件；具备BIM软件应用经验者优先考虑； 5、具备良好的责任心及团队协作意识； 6、有净化无尘系统、工业设备安装、中央空调系统设计等相关项目经验者优先； 7、可接受阶段性出国工作者优先

岗位职责： 1、公司主营热泵类产品，需协同业务经理完成暖通工程的设计与成本核算。 2、负责工程项目现场勘查及图纸绘制。 3、编制投标文件相关技术资料。 4、进行设备的选型配置。 5、保障施工图与竣工图的完整交付并通过验收。 6、为项目经理提供现场技术支持，并协助开展项目管理工作。 任职要求： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉制冷及暖通系统设备与配套组件。 2、工作态度严谨，细致负责，具备良好的沟通协调能力。 3、可接受短期出差安排。 公司提供食宿

工作内容： 负责变频器、软启动装置、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；相关专业毕业者优先，具备西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、具备独立判断并处理工控类产品电路板故障的能力，能完成修复作业； 3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的基本维修技术； 4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修工作； 5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有热情

任职资格： 1、工程造价相关专业，全日制大专及以上学历，持有造价工程师（安装）证书者优先； 2、具备2年以上安装造价岗位经验，可独立完成预结算的编制与审核工作，曾独立承担2个以上大型项目造价任务； 3、掌握机电安装、装饰装修及相关领域的法律法规、技术标准与规范等专业知识； 4、熟练使用海迈、晨曦计价软件及广联达算量软件，具备扎实的工程量计算与组价能力； 5、工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力； 6、能够接受出差安排。

岗位职责： 1、开展功能创新相关工作 2、承担产品手板的制作、装配、验证、测试及结构优化任务 3、持续提升产品性能表现 4、进行竞品信息收集分析、专利申报、行业标准研究与制定 任职要求： 1、熟练使用AutoCAD、Pro/E、Solidworks、PS等设计软件，以及Office办公工具 2、具备机械结构、机电一体化、自动化、智能化领域的专业知识基础，并有较强的学习兴趣 3、具备良好的沟通协调能力、清晰的逻辑思维和严谨的工作态度

岗位职责： 1.依据产品发展策略制定低压电气系统的规划与实施路径 2.参与公路及公交领域新车型和订单车辆的技术状态评估、设计支持工作 3.开展市场调研与信息收集，掌握行业动态、竞品技术方向及客户实际需求，提出新产品开发建议并推动立项落地 4.编制产品相关的图纸资料、技术参数等文档，健全并优化产品技术标准体系 5.推动整车电器性能与质量的持续提升与改进 6.提供新能源公交车辆电气系统在售前与售后阶段的技术支持服务 岗位要求： 1.具备两年以上相关领域工作经验，并有可验证的专业成果案例 2.熟练使用CAD、OFFICE、UG及CAN通信分析等相关工具软件 3.掌握国家及行业相关技术规范，具备较强的现场问题分析与处理能力

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。