【岗位职责】 1. 根据电气原理图、接线图、布局图、装配图，完成设备的安装调试。 【岗位要求】 1. 有机械基础，能看懂装配图（三维图），知道常用螺纹的底孔直径，掌握轴承、同步带、同步轮、气缸等基本标准件的安装方法。 2. 有电气基础，能看懂电气接线图，根据电气工程师的原理图及接线图，完成设备的电气布局及安装。 3. 学徒及毕业生均可以联系。【福利待遇】 1. 每天工作8小时，加班另算加班费；每周工作6天，国定节假日根据工作情况休息。 2. 包中餐晚餐及住宿（四人间有空调）。

岗位职责 1. 负责分拣流水线、交叉带、扫码称重、分拣滑道等全套自动化设备的日常巡检、维护及故障抢修，确保设备稳定运行。 2. 执行电气系统运维工作，包括强弱电线路检修、电机、变频器、传感器、电磁阀及控制柜接线排查，处理短路、过载、元器件损坏等电气故障。 3. 负责PLC系统的调试与维护，具备独立排查程序报警、点位故障的能力，可根据现场需求修改简单程序并调试IO点位。 4. 处理工业网络相关问题，包括工业交换机配置、Profinet/以太网通讯、设备掉线、网络卡顿及扫码通讯异常等，保障网络高效运行。 5. 做好设备维保记录及备件台账管理，定期盘点电气、PLC、网络类备品备件，确保库存准确、及时补充。 任职要求 1. 具备电气、自动化或相关专业背景，持有电工证等相关证书，熟悉电气设备操作与维护流程。 2. 熟练掌握PLC编程与调试技术，能看懂梯形图并独立处理常见程序故障。 3. 具备工业网络基础知识，了解Profinet、以太网等通信协议，能够快速定位并解决网络问题。 4. 具备较强的责任心和动手能力，适应轮班工作制，能应对突发设备故障并及时响应处理。 5. 有自动化设备运维经验者优先。 上班时间：两班倒，早班8点-18：00，晚班：14：00-24：00

1.有非标自动化装配电工/钳工经验 2.能接受加班 3.短期/长期都招人 电工大工42 钳工大工38 包住 月14000～15000元

提升机设备，四向车设备，能看懂操作界面，处理现场故障。

工业设备，弱电维修

500元/天荆门自动化电工 从事非标自动化设备组装 负责电路连接、配电盘装配等工作

工作职责 1. 负责生产线自动化设备的PLC程序编写、调试及性能优化，确保设备高效稳定运行。 2. 参与自动化控制系统的方案设计与技术改造，持续提升产线运行效率与产品品质。 3. 解决设备运行过程中的各类技术故障，制定并实施预防性维护措施，减少停机时间。 4. 编制设备操作说明与维护资料，对现场作业人员开展技术指导与培训工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程或相近专业背景。 2. 熟练掌握PLC编程技术。 3. 具有工业自动化设备调试与维护实践经验，熟悉传感器、伺服系统等核心部件的工作原理。 4. 具备独立分析和处理生产现场自动化技术问题的能力，动手能力强。

工作职责： 1、协助开展自动化产线设备的日常维护及故障处理，确保生产过程平稳连续。 2、参与自动化工艺改进方案的设计与实施，提高产线运行效率与产品品质。 3、协同技术团队完成新设备的装配、调试与验收，保障设备性能符合标准要求。 4、对产线运行数据进行整理分析，提出优化建议，助力自动化技术不断升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2、掌握自动化控制基础知识，熟悉PLC编程、传感器应用等核心技术。 3、动手能力强，可独立承担基础性设备调试与维护任务。 4、熟悉汽车制造流程，具备产线自动化相关实习或项目经历者优先考虑。 5、具有较强的学习意识与问题应对能力，能迅速融入新技术工作环境。

对库卡雅马哈安川机械手会一种对点调试工作

500元/天荆门自动化电工 从事非标自动化设备组装 负责接线、配盘及相关工作

湖北荆门物流线项目，工期20天至30天招钳工和电工。钳工大工工价44，电工大工工价48，钳工中工工价37。包住不包吃，住宿水电费平摊。 要求必须3年以上锂电设备工作经验

- 稳定班次（多时间段可选） - 薪资优厚（综合收入可观） - 福利完善（食宿无忧 关怀到位） 【招聘岗位与要求】 招聘岗位：储备干部、客服、分拣扫描、供件套包、拆包、装卸 岗位要求： 1、 18-53岁， 18-48岁，能适应夜班，能吃苦耐劳； 2、无学历要求，能操作智能手机； 3、无犯罪记录，能服从岗位分配及调动； 半夜班 18:30-01:00 (可根据货量调整) 分拣扫描、装车 不限 3000-4500元/月 夜班 18:30-06:00 (可根据货量调整) 储备干部、破损处理、翻面单、分拣、扫描、供件、套包 不限 5000-7000元/月 中班 08:00-12:00; 18:30-01:00 分拣扫描、DW5、装卸、供件、套包、破损处理 不限 5000-6500元/月 半白班 08:00-14:00 拆包倒包 3000-4000元/月

- 稳定班次（多时间段可选） - 薪资优厚（综合收入可观） - 福利完善（食宿无忧 关怀到位） 【招聘岗位与要求】 招聘岗位：储备干部、客服、分拣扫描、供件套包、拆包、装卸 岗位要求： 1、 18-53岁，女 18-48岁，能适应夜班，能吃苦耐劳； 2、无学历要求，能操作智能手机； 3、无犯罪记录，能服从岗位分配及调动； 半夜班 18:30-01:00 (可根据货量调整) 分拣扫描、装车 女不限 3000-4500元/月 夜班 18:30-06:00 (可根据货量调整) 储备干部、破损处理、翻面单、分拣、扫描、供件、套包 女不限 5000-7000元/月 中班 08:00-12:00; 18:30-01:00 分拣扫描、DW5、装卸、供件、套包、破损处理 女不限 5000-6500元/月 半白班 08:00-14:00 拆包倒包 3000-4000元/月

招聘防水师傅，有意者可联系。

湖北荆门物流线项目，工期20天至30天招钳工和电工。钳工大工工价44，电工大工工价48，钳工中工工价37。包住不包吃，住宿水电费平摊。

岗位职责： 1.负责印度项目现场自动化系统集成与调试，包括汇川PLC编程、组态及通信配置 2.操作与维护安川机器人，完成示教、轨迹优化及与外围设备联调 3. 配合电气工程师完成控制系统安装、接线检查、功能测试及故障排查 4. 编写技术文档（如IO表、调试报告、操作手册）并做好现场交接 5.严格遵守境外项目安全规范，确保工期节点（12月初出发，工期1个月） 任职要求： 1. 熟悉汇川H3U/H5U系列PLC及安川MH/MX系列机器人操作与编程 2.具备工业自动化项目现场实施经验，能独立完成系统调试 3.吃苦耐劳，适应短期海外出差，具备基础英语沟通能力者优先 4.持有电工证或自动化相关职业资格证书 5.包吃住、往返国际机票，需提供有效护照及签证办理配合

1.有1-3年自动化调试经验 2.接触过点胶机，螺丝机，组装机，保压机，上下料 机，焊接机，机械手，aoi等设备

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化项目方案制定与电气图纸绘制 3. 配合机械、软件团队完成整机联调与现场交付 4. 编写技术文档，包括程序说明、操作手册及故障处理指南 5. 对设备运行问题进行分析诊断，提供优化建议并实施改进 任职要求： 1. 无经验可接受，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 对工业自动化及PLC控制有浓厚兴趣，学习意愿强 3. 具备基础电工知识或相关实训经历者优先 4. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

自动化设备管理维护（接受学徒)，主要负责自动化设备维护调试和检修，接受无经验者（前期有带薪培训） 薪资待遇：实习期260/天，转正底薪4500+岗位补贴1500+加班工资，月综合9000-12000，包吃住，完善的晋升制度。 招聘要求18-45岁，无大面积纹身，无案底，踏实肯干，愿意学习。

直接来厂面试看活，厂吃厂住，0费用入职 恒温车间，免费体检，不需要穿无尘服 年龄：18-39 ， 要求大专以上学历 岗位说明： 1、注塑机周边设备的维护与保养、汽车注塑自动六轴机械手搬运、植入模具的自动化设备、连接器端了裁切折弯模有丰富的经验，有独立思考的能力。班 2、卡尺、显微镜、扳手、锉刀、高度规及其周边辅助设备。 3、熟悉模具结构及工作原理，掌握试图技能及常用工具、量具使用方法。 薪资：月综合10000-15000左右 每月20号准时发薪，不拖欠 吃饭：菜品丰富（米饭，保证，面条都有，餐厅环境干净卫生） 住宿：酒店式公寓4人间（独立卫浴，空调，洗衣机，热水等），有员工健身房 发厂区视频和位置，合适了直接来厂面试看活

工作内容：订单跟踪处理 主要工作内容： 1. 负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货。 2. 根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货。 3. 每日根据统计报表和现场跟进结果，对没能按时完成的产品需及时跟踪并呈报结果。 职位要求： 1. 有相关工作经验。 2. 形象气质佳，善于沟通。 工作时间：上六休一 职位招聘：2-3人

【岗位职责】 1. 全面主持研究所工作，负责磷石膏资源化利用技术研发、科研项目管控、团队建设、成果转化及产学研对接。 2. 制定科研规划，推动技术产业化落地。 【岗位要求】 1. 资历条件：本科及以上学历，化工、材料、环境工程、磷化工相关专业，8年以上磷石膏固废资源化、磷化工研发经验，5年以上科研团队管理经验。 2. 专业技术：精通磷石膏无害化、改性、建材化、井下充填等资源化核心技术，熟悉行业政策与标准；可独立牵头各级科研、技...

职责1：目标管理与组织建设：生产计划达成率、专家项目参与率 (1)组织落实PMC下达的生产任务，确保按时保质完成； (2)协同工艺部、工程部推进现场各项优化与改进措施的实施； (3)统筹下属员工的职业发展规划与培训安排，提升团队能力以匹配业务发展目标； (4)推动本区域EHS各项指标的有效落地与持续改善。 职责2：产品与服务的监视与测量：TPM达成率、粉尘检查合格率 (1)督导下属严格执行公司及部门制定的生产现场行为规范； (2)协助品质部开展制程质量监控，及时上报生产过程中的异常情况； (3)针对发现的不合格产品或服务问题，迅速组织纠正并落实预防对策； (4)主导产品与服务质量相关的持续改进活动，提升整体运营水平。 职责3：其他 (1)配合人力资源部实施工厂层面的员工激励方案，激发团队工作热情； (2)参与工厂新项目的规划与执行工作； (3)完成上级交办的其他临时性工作任务； (4)负责相关指令的传达与具体工作的执行落实。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理信息系统的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，执行力强，善于分析和解决实际问题。

岗位职责: 1. 负责客户投诉问题的核查、归因与处置，推进客诉全流程闭环管理； 2. 联动品质、生产、技术等相关部门及时响应客户意见，拟定纠正及预防方案； 3. 监控客诉处理进程，确保改善措施有效执行并实现持续优化； 4. 汇总整理典型客诉案例，构建知识库以提高后续应对效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务； 2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，适应一定强度的工作压力； 4. 本科及以上学历，具备制造业CQE岗位1年以上工作经验，锂电行业背景者优先。

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并分解月度及周度生产计划，统一调度生产任务，保障订单准时交付，跟踪生产进度，协调资源应对生产瓶颈，提升产线运行效率与产能利用水平。 2、负责生产班组的日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育基层管理人才，强化团队专业能力与执行效能，打造安全、高效、协作的作业环境。 3、督导生产过程严格执行工艺规范，落实质量控制手段（如SPC、FMEA），持续降低产品不良率，牵头处理异常问题，制定并实施纠正与预防措施。 4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本，推动精益改善项目，压缩单件生产成本，执行设备TPM维护机制，减少因设备故障引发的非计划停机。 5、落实EHS管理体系要求，确保现场作业符合安全生产、环境保护及6S标准，开展定期安全巡查与隐患治理，组织事故应急响应与整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能，优化生产流程与资源配置效率，定期汇总分析生产指标（如OEE）并向上级提交数据报告与优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理学或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上制造行业生产管理经历，有锂电池或新能源领域工作经验者优先，熟悉结构件制造流程（如钢壳自动化装配等）更佳； 3、掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如IATF 16949）及质量管理方法（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及办公软件，具备良好的数据分析与报告输出能力； 4、目标意识强，具有出色的决策能力和抗压素质，能适应高强度生产节奏；沟通协调能力突出，具备团队管理经验，善于跨部门联动与问题协调解决。

【岗位职责】 1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作； 2. 参与车间技改项目，进行工艺优化； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

一、岗位核心目标： - 全面负责公司产品包装工艺的规划、研发、优化与标准化工作，确保包装方案在成本控制、生产效率、品质保障、环保要求及用户体验等方面实现最优配置，为企业的制造运营和长期可持续发展提供关键技术支持。 二、岗位职责： 1. 主导新产品包装方案的设计与布局，系统推进包装工艺路径、技术规范及战略方向的持续完善。 2. 推动现有包装工艺的改进与升级，积极导入新型包装材料、先进工艺与创新技术，提升包装整体竞争力。 3. 制定并优化包装设计标准、工艺参数、作业流程文件及质量检验规范，确保符合公司质量体系及行业法规要求。 4. 牵头或参与重大包装项目实施，协同跨部门资源，保障包装方案从开发到批量生产的顺利落地。 5. 负责包装工艺团队的人才培养与知识体系建设，提升团队专业能力与协作效率。 三、岗位要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料科学、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上包装工艺领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有锂电池或汽车零部件行业包装经验者优先。 3. 熟悉各类包装工艺流程，掌握包装材料性能及其加工特性。 4. 了解包装自动化设备的工作原理及选型要点。 5. 熟练使用包装结构设计软件，掌握包装物理与化学性能测试技术。 6. 熟知国内外包装相关法规、标准及绿色包装发展趋势。 7. 具备较强的组织协调能力与团队沟通能力。

岗位职责： 1、负责生产流程的执行，跟进每日生产投入、生产效率及产出情况； 2、及时向上级反馈生产过程中发生的异常状况及不良品问题； 3、组织团队共同参与操作方法的优化与改进，提升产品质量、生产效能及制程良率； 4、负责产线结束后的收尾工作，确保现场达到粉尘管控标准； 5、落实所辖区域的7S管理要求； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、教育背景：中专或同等以上学历； 2、工作经验：具备2年以上现场管理相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利

【岗位职责】 1. 当班生产统筹管理：全面负责当班班组生产组织与现场管理，严格执行车间生产计划，合理调配班组人员、统筹各岗位作业，保障当班生产进度与质量，确保生产任务按期完成，杜绝无计划性生产延误、停工问题。 2. 班组日常管理：组织召开班前会，复盘上一班生产情况，明确当班工作任务，强调安全与工艺重点；落实交接班管理制度，逐项核对生产、设备、工艺、安全信息，完成交接闭环管理；落实班组人员日常管理、作业指导与现场考核。 3. 隐患排查与异常处置：全程巡查当班生产现场，排查工艺异常、设备隐患、安全风险，对遗留问题、新发隐患及时上报车间，组织班组开展临时处置与整改跟进；具备生产异常、设备工艺问题初步处置能力。 4. 安全与事故闭环管理：落实安全生产管控，规范班组作业行为，严控生产事故；当班发生生产、安全、操作事故时，第一时间现场处置，严格按照“四不放过”原则开展原因核查、责任界定、全员教育、措施落实，如实上报并完成事故闭环管理，杜绝同类重复性事故。 5. 班组技能建设：常态化督促班组落实“四懂三会”岗位技能要求，监督员工标准化作业，指导员工排查设备、工艺故障，提升班组自主作业、应急处置能力；规范组织班组培训，落实人员技能管控。 6. 成本管控与资料管理：严控当班物料损耗、能耗浪费，配合车间完成生产成本管控目标；规范填写生产台账、交接记录、事故报告、考核资料，协助主管推进生产考核、工艺优化、技术改进等专项工作。 【岗位要求】 1. 专业知识：精通车间全岗位生产工艺流程、设备原理与运行性能；熟练掌握岗位操作规程、安全生产管理制度、交接班管理规范；熟知上下游车间作业关联流程、生产衔接标准；掌握事故处置流程、隐患排查规范及“四不放过”事故处理原则。 2. 核心技能：具备现场生产统筹、人员调度、作业管控能力；可独立组织班前会、交接班核查、生产任务排布；具备隐患排查、工艺设备异常处置、突发事件应急研判处置能力；熟练使用基础办公工具，规范填写各类生产资料。 3. 从业经验：3年以上一线生产岗位工作经验，2年以上班组管理、带班值守经验；熟悉车间全岗位作业流程、现场管控模式，具备生产异常处置、班组人员管理、现场隐患排查实操经验，熟练掌握班组标准化管理流程。 4. 关键能力：现场统筹能力、安全管控能力、应急处置能力、班组管理能力、沟通协调能力、问题复盘能力。

本科或以上学历，理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程； 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识； 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点； 4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具； 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容