工作职责： 1. 负责公司各类文件、报告的收集、归档与分发，保障信息流转的准确性和时效性。 2. 协助安排内部会议，包括发送通知、准备议程、记录会议内容及跟踪后续执行事项。 3. 负责办公用品的采购执行、库存盘点以及办公区域日常运维等行政支持工作。 4. 对接各部门协作需求，配合完成数据汇总、表格填报等相关辅助事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟悉使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据整理与处理技能。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，做事认真细致，责任感强。 4. 能够同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力和应对工作压力的能力。

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品的研发与销售，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀细心踏实的你加入，成为推动公司高效运转的重要一员！ 上班地点：滨江 职位一：电商文员，运营助理 主要职责 1. 数据统计与分析：按日/周/月定期整理各平台销售、库存及广告投放数据，并输出条理清晰、便于理解的数据报表。 2. 内部行政与协调：处理办公室日常事务，如文件归档、会议纪要整理、办公用品采购、基础人事考勤等，协助保障内部工作有序开展。 3. 运营支持：配合运营团队完成商品上架、信息更新、订单跟进以及客户邮件的初步回复等工作。 4. 任务执行与跟进：及时准确地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，执行到位。 5. 跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队间传递信息，保证沟通顺畅、信息无误。 职位二：外贸业务员 欢迎应届生及实习生加入，国际贸易或英语相关专业优先，有经验者更佳；性格开朗，具备良好的沟通能力，了解海外社交媒体运作，能通过线上线下的方式获取订单。 加分项： 有跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑。 具备基本的英文读写能力

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

8:15-17:15，包午餐，单休，停车免费，五险一金，不包住 【岗位职责】 1. 负责部门日常文书处理及文件管理工作 2. 协助进行基础信息整理与数据维护 3. 配合完成各类行政事务支持工作

1根据职位要求发布招聘信息，筛选符合要求的简历，打电话邀约面试； 2.负责接待面试人员，安排填表，以及面试人员面谈； 3.新员工送训，入职/离职手续办理； 4.老客户活动通知 [公司福利]周未双休、专业培训、法定节假日休。【工作时间】上午：8:30-11:30，下午： 13:00-17:30。 中午休息一个半小时，不加班，固定周未双休；3.公司不定时团建，旅游活动； 4.无责底薪加招聘奖金，另外还有服务费奖励，不含销售性质、不需要外出、工作内容简单； 5.公司氛围正常不压抑、伙伴个人发展空间大。 6.年龄25-45岁

今天6点钱塘区佩泽路3个人,每人3小时起,每小时45元,做好为止.工具齐全有时间的联系

杭州建德市建德南站铁路招小工/杂工

【岗位职责】 · 负责门岗值守，维护秩序安全 · 执行日常巡查与出入登记工作 【职位要求】 · 无犯罪前科，无经验要求 · 年龄符合法定用工标准 · 做六休一，周末单休，月休四天 【工作时间】 07:00-19:00 当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

岗位职责： 1.叉车需要叉车证 2.熟练操作叉车完成日常物料转运，确保作业安全与效率 3.定期对叉车进行点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常 4.严格遵守仓储管理规范及安全生产操作规程 5. 配合仓管员及其他部门完成临时性物流支持任务 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应仓储环境，接受轮班或旺季加班安排 5. 有制造业、物流或电商仓配经验者优先

杭州拱墅区招工地小工/杂工，幕墙安装

本公司招聘统计助理，要求年龄18--35岁，身体健康，工作认真负责，责任心强。对接统计单据数据和协助上司处理日常事务。会计专业或懂汕头潮州话优先。工资5000元一个月，准时发放。月休四天。其他面谈。

协助经理处理日常事务，具备沟通能力，及团队协作能力！熟悉电脑日常软件试用！ 要求：163以上，形象气质佳。25岁-33岁！大专以上学历！ 早九晚六，单休。包吃住，底薪5000加奖金！综合工资8000-13000

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询工作，招聘部人事第一时间回复】 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、带薪培训； 6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，13薪。月休固定，不定期团队福利、下午茶、节日礼品14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:8:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金。 【岗位职责】 1、负责到各区域下属子公司/客户公司常驻。 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、协助生产部门进行日常产品检测，不良品登记反馈，及时与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效。 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班；

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询工作，招聘部人事第一时间回复】 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、带薪培训； 6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，13薪。月休固定，不定期团队福利、下午茶、节日礼品14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:8:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金。 【岗位职责】 1、负责到各区域下属子公司/客户公司常驻。 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、协助生产部门进行日常产品检测，不良品登记反馈，及时与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效。 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班；

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位：兼职出纳（居家远程） 工作内容 1. 发票相关：接收业务票据、整理票据信息，开具增值税发票（专票/普票），发票登记、归档，对接收票、寄出发票； 2. 表格制作：登记发票台账、应收应付台账，整理收支明细表，各类基础财务表格制作、数据录入核对； 3. 配合代账会计：票据资料整理、资料传递，提供做账所需数据； 4. 不要求坐班，全程居家办公，无需到公司现场 任职要求 1. 有出纳/开票相关实操经验，熟悉税务局开票操作，了解发票管理规范； 2. Excel熟练，会做台账、数据整理，细心严谨，对数字敏感； 3. 自己有电脑、网络，居家办公；能及时响应消息，按时完成交付； 4. 了解基础财务常识，能够保守公司财务资料保密； 5. 有开票经验优先。 工作时间 居家兼职，弹性时间；开票节点需要及时处理，其余工作可自行安排完成。 岗位提醒 1. 仅远程居家办公，不涉及公司网银、U盾、资金收付操作，不接触； 2.所有公司财务资料、客户信息必须保密，不得外泄。

1. 免费学习营养课程 2. 服务团队做好后勤服务 3. 持续关注健康领域知识，提升专业技能 4.居家办公，线上运营 5.时间自由

薪资福利: 薪资试用期底薪5500，转正底薪6000，试用期2个月(入职缴纳社保) 公司配备微波炉~ 工作内容: 1. 负责家电以旧换新的资料处理； 2.负责国补小票操作及开具电子发票； 3.完成老板日常安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年财务相关工作经验，需要会计职称、熟悉报税及社保操作流程； 2.年龄25-35岁以内，全日制本科学历 3. 熟练使用办公软件及财务系统，具备良好的资料整理能力； 4. 工作细致、责任心强，能够独立完成交办任务。 团队氛围好，写字楼商圈，地铁口50米，欢迎咨询~

大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业。初级会计职称及以上。 2年以上财务会计相关工作经验，熟悉内帐、报销流程和标准。 精通财务软件和办公软件的使用，能熟练操作财务系统和 Excel等工具。 具备独立解决问题和处理突发情况的能力，有良好的沟通和协调能力 了解杭州当地政策 薪资6k 试用期单双休，转正双休 工作时间8：55-17：30，单休周六休，周日9：55-17:30入职缴纳社保

岗位职责： 1、负责来访客人接待并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、负责公司日常文书、资料整理、复印等工作； 4、负责会议活动前茶水、资料摆放、投影播放等准备工作； 5、安排保洁做好办公区域卫生打扫，并负责督促检查； 6、协助行政其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，形象、气质佳，普通话标准； 2、熟悉使用相关办公软件； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热忱； 5、欢迎优秀毕业生投至简历。 （亦欢迎优秀在校大学生报名实习。）

要求：年龄18_30岁 工资待遇，人事招聘专员底薪4000提成月综合收入8000，每月15开工资 证券注册操作员，底薪5000+提成月综合收入8000+ 工作时间，早上8点晚上5点，周六休息一天 轻松无压力，每月团建，下午茶

负责中小企业客户的全套账务处理，包括凭证审核，记账，结账及财务报表编制； 按时完成增值税，企业所得税，个税等各税种申报及汇算清缴； 为客户提供日常财税咨询，进行税控风险提示； 整理并归档客户财务档案资料；。配合完成续费沟通及客户关系维护。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.办理纳税申报、发票开具与管理、税务资料整理及税务对接工作 3. 协助完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳及人事基础事务支持 4.管理公司办公用品、文件归档、会议安排及日常行政协调工作 5. 配合完成工商年检、银行对账、合同归档等综合事务 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历不限，有会计从业经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及小企业会计准则，能独立完成全盘账务 3. 熟练使用金蝶、用友或Excel等办公软件，具备基础行政事务处理能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力

【岗位职责】 1. 完成部门经理交代的其它工作。 2. 物料下完单后跟单进度，处理售后问题，月底完成对账单等。 【岗位要求】 1. 工作简单，有人带包会。 2. 熟悉办公室。

【岗位职责】 1. 自营业务轮岗：参与自营电商的日常运营，包括选品上架、营销活动策划、页面内容运营、库存管理与数据分析，熟悉自营业务的完整链路。 2. 分销业务轮岗：参与分销渠道开拓与维护，对接线下书城、电商平台、馆配等渠道客户，了解分销政策制定、渠道价格管理、订单履约及回款流程。 3. 运营支持与项目管理：协助各业务板块负责人推进重点项目，参与跨部门协调、数据报表整理、运营复盘等工作，培养全局经营视角。 4. 总助事务协助：轮岗结束后（或同步），协助总经理处理日常经营事务，包括会议组织与纪要、经营数据跟踪、战略提案筹备及对外联络等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，出版、新闻传播、市场营销、汉语言文学、国际经济与贸易等相关专业优先； 2. 对图书行业有真诚的热情，喜欢阅读，对图书市场趋势有一定感知和思考； 3. 具备较强的学习能力与适应力，能在轮岗中快速理解不同业务模块并产出成果； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，能与不同团队高效配合。 【公司介绍】 十年深耕，铸就卓越品牌。我公司自2015年成立以来，已快速成长为图书头部电商公司，日均发货单量20W+，年销售额8亿+，还在高速发展中。我们是一家用数据驱动、让员工像老板一样经营自己业务的创业平台。如果你对“成为经营者”而不仅仅是执行者感兴趣，我们可以深入聊聊，看看有没有一起创造新故事的可能。 核心实力与业务规模： 1. 团队规模：我们拥有500余名精英员工，组建了一支专业、高效、充满活力的团队，为公司持续发展提供核心驱动力。 2. 多元业务：公司主营业务为图书销售，并在此基础上成功拓展至办公文具、地毯、包装印刷、食品等多个领域，满足客户一站式采购需求，构建了丰富的产品生态矩阵。 3. 庞大渠道： 3.1 线上全覆盖：我们的店铺已全面覆盖国内主流电商平台，触达亿万线上消费者。 3.2 强大分销网络：拥有超过10,000家合作分销商，并与10,000余名达人建立了深度合作关系，形成了立体化、爆发力强的营销与销售体系。 4. 智慧供应链：我们自建了总面积超过23,000平方米的现代化智能仓储系统，包括全品仓（8000+㎡）、爆款仓（15000+㎡），并设有中通、韵达仓，以实现高效物流分流。

【岗位职责】 1. 负责仓库日常出入库管理及库存盘点。 2. 负责每天销售消单登记分类、公司员工考勤及公司消防检查。 3. 整理客户资料。 4. 负责公司开票记录。

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化