核心工作:我们提供文章，您只需要复制、粘贴发布即可任职要求 (1)会用智能手机，平时玩抖音的账优先哦;阶梯提成，多劳多得，日结流程:添加好友后会 您发布流程和任务内容哦 (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可，公司免费培训[带薪]) 薪酬标准:按篇结算，多劳多得哦 出勤时间:不限制

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

接受新手~~提供住宿 不含销售性质 不含销售性质 岗位职责 1. 负责面试者的接待和安排 2. 做好面试者的跟进和引导 3. 不含销售性质无需外出，工作内容简单容易上手 4.不限经验，入职新人前期有培训且有人一对一带 此岗位无销售性质 无销售性质 无销售性质 薪资待遇 无责底薪+高奖金 综合薪资7000-9000上不封顶 上班时间 上午9:00-12:00 下午1：30-6:00 无加班 ，到点就走 公司福利 提供住宿（独立卫浴。家电齐全） 专业培训 法定节假日休息，不定期团建 旅游活动

岗位职责： 1、管理服务人员的工作安排，通过小程序及钉钉进行签到管理，并完成每日信息登记与上报； 2、负责新机床及首月运行异常情况的记录与反馈，按时完成每日登记及汇报； 3、处理服务部门的报销事项，包括审核、登记、进度跟踪及催办； 4、负责保修期内外配件的申领、整理打包及发货工作，跟进客户和服务人员退回保修期内损坏配件； 5、执行售后电话回访任务，收集服务反馈； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电一体化或相近专业优先，具备数控机床或机械行业基本知识； 2、具有1年以上内勤、行政或售后文员相关工作经验，有设备或机械领域从业背景者优先； 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，可独立完成数据录入、台账维护及报表编制； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、熟悉常规办公流程，掌握小程序、钉钉等工具使用，能胜任日常登记、报销等事务性工作。

百万年薪不是梦！！！ 重要提示： 1. 薪资结构：具有竞争力的薪酬体系（含新人津贴+高额提成+绩效奖金+节日福利），具体面议。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等多项福利。 2. 免费专业培训，实行师徒制一对一辅导，配备客户资源支持，不收取任何报名费、培训费或押金。 3. 专注方向：“家庭风险规划、资产配置优化、售后服务管理”。 4. 工作时间灵活，享受法定节假日休假制度。 岗位职责： 1. 无需自主开发客户（公司统一提供客户名单及资源）； 2. 深入了解客户潜在需求，提供专业的理财规划服务； 3. 提供系统化培训机制（设有清晰成长路径），针对新人开设销售培训生项目、新菁英成长计划等； 4. 配备专业渠道支持，精准获取目标客户群体。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上销售相关工作经验，了解金融市场运作，拥有较强的市场开拓能力； 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，乐于协作，富有团队意识； 4. 渴望收入提升，对未来有明确的职业发展目标，保持积极学习态度，持续自我精进。 工作时间&公司地址： 1. 上班时间为早上8:30打卡，周末双休！ 2. 公司坐落于杭州钱江新城CBD核心区域城星路地铁口，交通极为便捷！ 带薪年假｜节日礼品｜员工旅游｜定期团建活动 欢迎零基础者加入，工作内容清晰易上手， 前期安排专人带教，需具备学习能力和客户服务意识。 团队成员均为年轻伙伴，氛围活跃融洽，热情开放。 诚邀各位新同事加入！ 健康养老规划师是区别于传统保险销售的全新职业定位， 对标律师、医生等专业岗位，正处于行业快速发展期， 迎来未来十年的黄金发展窗口，迈入寿险3.0时代。 依托国寿大健康产业生态战略布局， 专注于服务客户的全生命周期与全财富周期， 提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式解决方案。

【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别。底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次。 2. 在职带薪培训（统一拓展培训）。 3. 带薪休假，提供住宿。 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外团建、体育活动等。 【岗位职责】 按照以下几个阶段发展： 第一阶段：从基层销售业务做起，并且提高自己的综合能力； 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日休。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升机制】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 地铁10号线花园岗A口出

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

管理司机信息车辆

招聘A2副驾学徒，男女均可，北京、杭州均可上车。杭州发往北京往返，运输顺丰快递，活轻松。车辆为16米箱车自动档新车。要求能开高速、会使用导航、有责任心。学徒、老证新手副驾均可。薪资7000到8000元，干得好可涨，也可面议。有意者可报名，即可上车。工作地址在杭州。

杭州市余杭区招钢筋制作

杭州市钱塘区招电焊/气保焊

招做室内装修贴砖，做包工，贴卫生间墙面与地面，单价40每平方，规格60x60单价4每平米，室内精装修，半桶水勿扰，手艺要好，可做俩个月，性格不好的不要来，生活费打卡按照每天300元，当月生活费次月发放，余下，所有工资由公司统一发放到工人个人卡上，工期三个月

杭州市西湖区招油漆工

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄18-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

不用出门，不用坐班，时间完全自由安排 【主要工作】 宝妈、在校生、前台、文员、外卖员、都可以做！ 会玩手机就可以做，简单无脑易上手，0基础小白每天花点碎片化时间就可以做，不限学历不限经验 会玩手机就能干，长期且稳定 薪资日结！日结！日结！欢迎咨询～

培养目标：用1-2年时间成长为可带领7-10人团队的管理骨干！ 工作内容： 1. 前期（1-3个月）：系统学习综合金融知识，维护老客户并开展二次开发，根据不同客户类型建立标准化服务模式，掌握业务流程与政策规范； 2. 后期（3个月后）：组建并发展个人团队，组织员工培训工作，搭建人才梯队，持续孵化高绩效成员； 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成（8-26%）+津贴+管理奖金+年终奖励等，综合收入可观~ 入职1年 平均年薪15万 入职1-2年 平均年薪40万 入职2年以上 平均年薪100万 2. 季度团建、杭州周边出行及国内外旅游机会不断~ 3. 健全的保障体系，涵盖医疗、意外、疾病保险及高额养老保险~ 4. 配备专业培训机制，助力新人快速适应与成长 5.........太多福利一时说不完 自主性强：时间安排自由、工作方式灵活、收入可期、社交圈自主拓展~ 工作时间：8:30打卡上班，下班不打卡！每周五天、每天八小时，周末双休，法定节假日照常休息！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2. 具备较强的学习力、沟通力，目标明确、富有理想，渴望突破高薪，执行力强，对自我成长有追求； 3. 为人正直、以诚立身，责任心强，具备积极的进取精神； 4. 欢迎无经验者及应届毕业生加入，我们提供完善的专业培训与一对一导师带教， 团队年轻化，氛围融洽，无内卷压力~伙伴们都很好相处~新成员能迅速融入集体！

【岗位职责】 1. 做台账 2. 跟进客户 3. 整理回单 4. 叫车

在线咨询24小时在线回复，员工零费用入职，入职不收取任何费用！包吃包住，无需经验。当天安排宿舍 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。不穿无尘服 【薪资待遇】 1， 小时工：24一26小时，6500～7000月，每月十号准时发薪，直发薪资 2， 正式工：综合工资 6000-7500月。缴纳五险一金每月（） ，（工资不押不扣） 二、【工作时间】 早上 8-/11-12 伦休，下午 1-/4-5轮休 晚上 6-8 下班 三、【工作岗位】 普工类：质检、品保、QC、组装、测试、包装、维修、品检、物料、仓管、产线文员等（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 1、工作易上手 2、不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、16/48周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2、无传染性疾病，身体健康。 2、愿意并且能接受在厂里干的，服从安排，干好自己的分内之事 五、【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍需要双方结婚证件）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 3、公司为每位员工每年发放年终奖金

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

岗位职责： 1．负责招聘渠道的日常维护，发布招聘信息并完成简历筛选工作。 2．协助主管处理日常文件的整理归档、打印复印等事务性工作。 3．配合主管进行客户关系维护，收集整理客户信息并建立档案，负责保单的及时递送。 4．办理员工入职相关手续，编制各类人事统计报表。工作内容清晰，上手轻松！ 任职资格： 1．具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力，服务意识强，善于理解与协调。 2．掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用office等常用办公软件。 3．性格积极向上，具有较强的自主工作能力和团队协作精神。

临安市地电子厂～长白班 招聘车间工人20名 年龄18‑48岁，要求吃苦耐劳 上班时间：8:30‑20:30，，月休4天左右 薪资：18‑23元/小时，计时结算 食宿：包工作餐，食堂现炒，包吃住 岗位亮点 无需体检 上班可携带手机 工资可预支，每月15号准时发薪 有意应聘，欢迎联系安排面试

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 六。工作地点 厂区工作地点;江苏常州

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、能够适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售领域（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁品牌）从业经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前期1.5个月集中培训，涵盖餐厅各岗位实操及值班管理学习，结训后正式承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力资源统筹，并参与新人带教培养。 4、餐厅经理阶段：全面负责门店运营，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程培训，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成为“小时工资+早晚班补贴+超工时津贴+加班费”）+季度奖金600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，副经理起额外享有补充商业医疗保险；全员缴纳住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增，最高可达20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后还可享受以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，可申请“补充购房福利计划”，包含免息贷款与房贷利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。

熔炼、烧结、辅助工作；，25-35岁，初中（技校）以上文化程度；计件工资制，学徒期1个月，学徒工资4000元起，正常情况5000-9000元/月；要求适应加班，服从公司正常生产节奏及生产安排

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责：1.精密部件组装‌ 完成关节模组集成（无刷电机与减速器对位安装），确保轴向偏差≤±0.05mm46； 执行碳纤维机身装配，应用专用治具保证IP67防护密封性4。 ‌2.质量检测与调试‌ 按SOP完成传感器标定及动态负载测试（单台耗时≤30分钟）； 识别传动系统异响、过热等异常，配合工程师完成EMC整改。 ‌3.产线协同优化‌ 参与精益生产改善（5S管理），提升关节模组直通率至≥98%； 操作自动化设备，支持多机型混流生产 任职要求：学历‌：中专及以上，机电/机械相关专业（持电工/钳工证优先）； ‌经验‌：1年以上精密仪器组装经验，熟悉机器人/智能硬件装配流程。 ‌核心技能‌： 熟练使用装配工具（扭力扳手/激光对位仪）及基础量具（游标卡尺/百分表）； 能看懂工程图纸与BOM清单，识别碳纤维/PEEK材料特性。 ‌操作规范‌： 掌握ESD防护与电气安全规程，遵守焊接/贴片工艺标准； 适应柔性产线节奏（日均组装≥5台整机）。 ‌软性素质‌： 配合跨部门协作（研发/质检团队联动）； 量产问题即时上报与协助解决能力