岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

薪资：无责底薪4000+500绩效+提成（阶梯式） 上班时间：早10晚7，中午休息一个小时，单休 需要打电话，介意者勿投，公司提供所有资源，电话+微信的形式招聘，有专人培训（可接受无经验小白和实习生，实习生可盖签三方协议）男女不限，办公室办公，办公室范围好，公司人性化管理，有不定时下午茶和团建，无加班情况

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、善于沟通表达，性格开朗乐观，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能协助销售及市场部门处理平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货进度跟踪，销售数据统计，业务员绩效核算及相关日常报表工作。 6、薪资（5000——5500）。 7、单休 职位福利：五险、节日福利

工作职责： 1、 负责内销与外销发票的开具，完成每月开票资料及发票存根联的归集、整理与装订工作； 2、 按不同业务类别，汇总内销开票明细，并据此编制税金结转会计分录。结合实际开票数据，核对并说明余额调节表中差异是否源于开票超额或不足。整理外销发票清单，与出口报关信息进行匹配。汇总销售相关数据并提交会计团队用于账务处理； 任职要求： 1、 具备本科或以上学历； 2、 遵守客户单位的各项管理制度与规范； 3、 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件操作； 4、 具备良好的书面表达、语言沟通能力以及团队协作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 6.负责招聘板块 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

一、岗位职责： 1、导出销售相关数据，依据标准规则计算各品类数量奖金，并按要求整理输出对应报表； 2、核对门店销售人员的退换货数据； 3、每月买手销售数据的统计与汇总工作； 4、根据公司设定的销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行能力；能适应快节奏工作，态度积极乐观，踏实进取，不传播闲言碎语；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养高，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

余杭区中泰街道工地食堂需要一位带班厨师，需要干过工地食堂的师傅 （一天）工价350 :

节后面试 ✳吃住在厂，不穿无尘衣 ✳不过安检，车间干净整洁 ✳不扣社保，新厂区新环境 ✳无任何套路，不扣差价税！ 【杭州凤凰科技】一手单 员工2⃣0⃣元/时+16元/天餐补，夜班津贴50/天（不转正长期支付） 年龄:18-38 岁，1 女 1 男比例 长白班，两班倒随机分 出勤上班每餐补助8块，补两顿，共16元餐补/天！ 住宿免费，水电平摊，豪华四人间，超级哇塞！ 岗位：组装，插件，检验，涂覆，SMT 待遇：厂区免费停车 台球 乒乓球 健身器材图书等员工免费使用 ，1⃣7⃣元/时，，不扣差价税 ⚠⚠，自带三个月之内体检报告都可以 温馨提示:因企业限制名额，需分批入职，。

银基一楼招聘 招：店长3名 招：销售20名 招：会计2名 招：仓管配货（10名） 招：打包发货2名 招：达人（自己工厂） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

ANN ANDELMAN（安.安德曼） 杭州亚奥万象天地 薪资：底薪5K +提成+五险=综合到手8k-1w（上不封顶） 通勤：做一休一 任职要求： 做过女装潮牌服饰 并有相关搭配审美经验，热爱销售有赚钱欲望➕团队意识强 有小红书线上经验优先 年龄20-35岁左右（形象良好需穿版） 吴：（可加）

杭州东北店招配菜宵夜店工资6500每个月休息三天，有绩效奖励，联系人王厨（招东北人厨师）我们是东北店

宜良利欧水泵 导购/文员2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄20-45岁， 善于沟通，会电脑操作，有销售工作经验者更佳， 售后师傅/学徒2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄22-45岁， 能吃苦耐劳，做事认真踏实， (会电焊或会修理者优先)具体情况面谈。 电话： 地址：宜良城内

地址：桥头胡叶兴村承远乳业配送 ❶招超市发货员 ，6点到下午5点下班 年龄30~50岁之间，工资4500元，包一餐午饭，必须吃苦耐劳的 ❷电脑打单员 ✅7:30~10:30 年龄25~40之间 工资1500元 ❸兼职超市发货员各一名（长期工）过年不放假 ⏰7:30~10:30 工资1500 电话:

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

内勤接待（兼采摘服务） 工作地址:青岛市黄岛区西海岸新区 青岛溧水生态农业基地 负责游客采摘接待、收银、讲解引导及办公室内勤工作

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

参与公司经营决策与管理，统筹部门团队建设与日常运作，全面负责企业财务管理工作、会计核算事务及内部账务管控。 1、主导公司会计年度预算方案的编制与落地执行，动态监控预算实施进度； 2、开展公司现金流量预测工作，为管理层资金调配提供数据支持； 3、完善财务管理体系搭建，对公司财务部门的日常运营、年度预算规划、资金使用等环节实施整体把控； 4、组织财务报表编制，及时提供精准的财务分析报告，助力公司科学决策，有效监督财务制度与预算落实情况，并根据实际适时优化调整； 5、全面监督公司各业务板块运行过程，保障公司利益最大化，统一规划与调控公司资金使用，强化风险防范机制； 6、牵头完成月度财务报表、经营分析报告的编制，并按时向有关单位提交所需财务资料； 7、与财政、税务、银行等相关政府机构建立并维护良好沟通协作关系； 8、定期向上级主管反馈公司经营成果、财务状况及计划执行详情，为集团高层管理者提供专业财务分析与可行性建议。 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 2、经验要求： ①具备5年以上财务管理工作经历，有3年以上连锁餐饮行业背景者优先考虑； ②精通国家财经法规、税收政策及金融相关规定，熟悉银行和税务实务操作流程； ③拥有较强的组织管理能力、领导力及跨部门协调能力，具备出色的综合分析判断力； ④品行端正，恪守职业道德，保密意识突出； ⑤熟练操作各类财务办公软件。

请细看岗位职业哈（硬性要求：做过美妆或者保健品类目、做过以下平台） 1、收入核算 核对各电商平台（抖音、天猫、京东、拼多多等）订单、结算、发货信息 2、成本归集 计算商品采购成本、物流费用、包装耗材等直接成本。 分摊平台费用（佣金、推广费、仓储费）至对应订单或商品。 3、 资金管理 监控各平台账户余额，提现至公司主账户，确保资金及时回笼。 核对支付宝、微信支付、平台钱包等电子账户流水，避免遗漏或重复记账。 4、利润分析 按店铺、商品类目、活动周期等维度核算毛利/净利。 分析异常亏损（如高退款率商品、低ROI推广计划），向运营部门反馈。 5、库存与账实核对 定期盘点库存，核对财务系统库存金额与仓储实际数据。 处理盘盈盘亏差异，调整账务（需区分正常损耗与管理漏洞）。 6、内部报表编制 生成日报/周报：销售额、成本、毛利率、平台费用占比等。 定制化报表：支持运营决策（如活动盈亏分析、爆款利润贡献）。 7、合规性管控 审核业务单据（采购合同、物流对账单）的财务合规性。 预警税务风险（如无票采购、个人账户收款）。 必备技能与工具 专业技能具备： 熟悉电商业务流程（订单状态、退款逻辑、平台结算周期）。 精通旺店通ERP软件，Excel（VLOOKUP、数据透视表）、财务软件（用友/金蝶/ERP模块）。 核心能力具备： 业财融合思维（能理解运营动作对财务数据的影响）。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，准确及时完成月结工作； 2.定期内部/关联方往来对账、结算，定期完成账目检查核对，及时识别风险； 3.不断提升核算业务的工作效率和质量，保证账务核算电子及纸质底稿存放的完整性、连续性和可追溯性； 4.负责内外部审计前相关资料的准备汇总与稽核工作； 5.其他财务核算专项梳理跟进。 任职要求： 1.财税相关专业，本科及以上； 2.熟悉金蝶财务软件，熟练使用excel等办公软件； 3.有核算相关工作经验3-5年 4.英文读写能力较好，借助AI用英文作业 5.逻辑清晰，具备跨部门协调能力善于沟通协调，有强烈自驱力，开放学习的心态，高度的责任心； 6.抗压性强，能适应快节奏工作岗位职责，ipo前期压力大会加班。

1.对接客户，解答疑问，妥善处理客户异议 2.跟进即将到期或已到期客户，推动续费完成 3.维持日常客户关系，增强客户粘性 4.深入了解客户需求，促进转介绍、复购及增值业务拓展 5.定期更新并维护客户相关数据表格 6.通过电话方式定期回访客户，了解使用情况与反馈 岗位职责： 任职要求：具备良好的逻辑思维，热爱沟通且擅长人际互动，性格积极乐观，能承受工作压力，具有服务意识，有后端续费或网签销售经历者优先考虑 熟练操作常用办公软件，学习能力强，具备会计专业背景或营销实战经验者更佳 岗位福利：提供下午茶点，享受法定节假日正常休假，年假约两周，团队氛围年轻活跃，协作融洽，人际关系简单清爽，晋升路径清晰，发展空间广阔，特别适合有目标、愿奋斗的青年人才 工作时间上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点

【本科及以上学历】 1、负责汇总、整理并核对公司各业务部门及门店的销售基础数据（如订单数量、销售额、回款金额、手续费等），保障数据的完整性与准确性。配合核对销售订单与发票内容，确保开票金额、商品名称等信息与订单相符，协助完成财务开票流程。 2、按周期生成销售统计报表，编制日报、周报、月报等，准确反映销售进展与趋势。 3、建立并维护销售数据台账，跟进销售合同履行进度，登记合同金额、发货安排、收款状态等关键节点信息。负责销售合同、订单文件、发票资料的整理与归档，确保销售与财务档案管理有序合规。 4、监控销售回款进度，登记回款明细，开展客户对账工作，及时将未回款情况通报相关责任部门。 5、协同销售团队与财务团队高效对接，回应有关销售数据或回款问题的咨询，做好信息传递与沟通支持。 上班时间：早九晚六单休（不接受单休者请勿联系，感谢理解）

工作内容： 1. 全面负责公司财务核算工作，涵盖收入、成本、费用及往来账务的核对与管理。 2. 编制月度、年度财务报表（如资产负债表、损益表、成本费用表）、日资金报表，以及工商年报、所得税汇算清缴等相关报告。 3. 承担税款申报、发票开具及税务审核任务，保障财务操作符合法规要求。 4. 审核进销存系统中的各类业务单据，定期组织资产盘点，确保账面与实际相符。 5. 负责应收账款的对账与催收工作，提升回款效率。 6. 深入开展财务数据分析，识别经营变化趋势，为业务运营提供决策支持建议。 7. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备会计初级职称。 2. 工作经验：5年以上独立负责全盘账务处理的工作经历。 3. 专业技能：熟悉会计准则和税收政策，掌握财务核算全流程；熟练操作财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析。 4. 能力素质：具备良好的逻辑思维、数据洞察与问题解决能力；工作认真细致，抗压能力强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力和团队精神，恪守职业操守，保密意识强。 上班时间8：30-17:30，双休

1.账务处理：负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保账务处理的准确性、及时性和合规性。 2.税务管理：负责各项税费的计算、申报、缴纳及发票管理工作；跟踪税收政策变化，进行合规性税务处理；配合税务检查。 3.财务报表：按时编制月度、季度、年度财务报表，确保报表真实、准确、完整。 4.往来管理：负责应收账款、应付账款及其他往来款项的核算、对账、催收与支付工作，确保往来清晰。 5.费用管控：审核员工费用报销单据，确保合规性，及时处理报销付款。 6.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的整理、装订、归档与保管。7.预算与分析：协助编制财务预算，监控预算执行情况，进行财务数据分析，提供管理报告支持。 8.其他财务工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。9.人事相关工作：工资核算，人员社保公积金的缴退10.行政相关工作：印章的使用管理，工商的一些变更等

财务经理（有BP经验）/资深财务BP 岗位职责：业财融合！！！ 1. 财务BP与业务深度协同： - （核心职责）作为业务单元的财务搭档，全面掌握跨境电商、保税仓、一般贸易等多种商业模式运作逻辑，熟知天猫、抖音、京东、小红书等主流电商平台的结算机制。 - 主导相关业务条线的财务分析工作，构建并持续优化盈利模型，为产品定价策略、运营模式评估、市场资源投放等核心决策提供数据支撑与财务洞察。 - 对接国内外管理需求，推进内部控制流程改进，主导管理报表体系搭建，并统筹香港公司审计相关协调事务。 2. 跨境资金与金融事务管理： - 统筹跨境贸易背景下的资金集中管理、资金计划编制与调拨安排，提升整体资金运作效率。 - 维护银企合作关系，负责资金借贷、外汇操作及跨境收付结算，有效识别并管控汇率波动风险。 3. 国际税务与合规风控管理： - 参与跨国交易和投资中的国际税务规划工作，保障跨境财税操作合法合规，支持全球业务稳健运行。 - 持续追踪、分析并整理主要海外市场的关税政策与税收法规，为新市场进入提供前瞻性财税建议。 4. 突发事项响应与支持： - 具备快速反应能力，及时协助处理境外涉及税务、合规等突发事项，确保业务连续性与稳定性。 任职要求： 必备条件： - 财会类相关专业本科及以上学历。 - 3年以上财务领域工作经验，需具备电商行业背景，有跨境业务财务管理或财务BP实操经验者优先考虑。 - 具备较强的抗压能力、沟通协作能力及问题解决能力，能适应高频变化、节奏紧凑的国际化业务环境。 优先考虑： - 拥有强烈的业务探索意愿和商业感知力，乐于深入一线，善于从财务数据中挖掘业务动因与发展机会。 我们希望您是： - 不仅是任务的执行者，更是主动发现问题、推动改进的先行者。 - 不局限于传统核算职能，而是希望通过专业能力助力业务实现增长突破。 - 对复杂多变的跨境业务生态抱有热情，愿意迎接挑战，并与企业共同进阶成长。

岗位职责： 1、全面负责公司经营活动中各类数据及业务流程相关信息的采集，搭建并优化数据分析体系，涵盖数据指标库、分析模型与报表系统等内容，保障数据的准确、完整和时效； 2、主导成本分析与管控工作，深入剖析经营成本结构，对获取的数据进行系统性挖掘，揭示数据背后的业务规律与发展趋势，结合公司战略方向与实际业务需求，识别优化空间，并协同业务及中后台职能部门制定改进方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、经济学等相关专业背景，具备业财分析实践经验，有审计或财务分析经历者优先，持有注册会计师、注册管理会计师等专业资质者优先； 2、5年以上在百亿级营收规模的新能源、制造或投资行业从事业财分析、精益运营管理等相关岗位工作经验，熟悉企业运营全流程，能通过业财融合方法发现前中后台的经营提升机会；具备构建精益运营评价体系（包含合理架构与精准指标）及推动精益改善机制落地经验者优先； 3、逻辑思维清晰，分析能力强，善于从数据中洞察问题与潜在机遇，具备高效推动问题闭环解决的能力； 4、具备良好的团队协作意识，拥有跨部门沟通协调能力与较强的抗压能力。

1、财务、审计、金融等相关专业背景优先 2、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、具有较强的客户服务意识，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战 4、无会计实操经验或处于毕业实习阶段者，可提供岗位专项培训

岗位职责： 1。负责对公司下发客户的档案录入，接收等 2。对公司下发客户资料，客户信息等进行分类，统计，整理 3。完成领导安排的其他日常工作 4。负责招聘工作 任职要求： 1。大专及以上学历，25---45周岁 2。具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力 3。能够熟练操作基本办公软件 福利待遇： 1。周末双休，不加班，早八点半晚五点半。 世界500强：有实力，有保障，福利待遇。