工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理，确保文件规范有序并符合保密要求，熟悉招投标操作流程，具备独立完成投标工作的能力，同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作，包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务，如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等，保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道，及时传达重要通知和工作安排，确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，可同时处理多项工作任务并有序推进。

工业空调售后文职人员招聘 1.工单管理：记录、派发、跟踪和关闭售后维修、安装工单，确保及时响应。 8.内勤协调：协调售后工程师的日程安排，管理配件等资源的调度，优化服务效率。 8.文档处理：制作、整理和归档服务报告、销售安装维修记录与合同以及配件申请单等各类售后文档。 1.客户沟通：主动与客户进行电话沟通，反馈服务进度，进行服务后的满意度回访，维护良好的客户关系。 1.数据支持：定期整理和分析售后数据（如响应时间、完成率、配件使用情况等），为部门决策提供支持。 1.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其擅长Excel表格制作和数据处理。 8.具备优秀的书面和口头表达能力，普通话流利，有良好的电话沟通技巧。 0.性格沉稳、细心、有耐心，有极强的责任心和团队合作精神。 4.能够适应多任务处理的工作环境 2.能够适应出差，按照任务节点给甲方提供资料，催收进度回款等。 4.工作地点济南市历城区盖佳花园南一区 期待您的加入，与我们一同打造行业顶级的售后服务体系！

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 负责文件归档工作。 3. 负责公司招投标工作，会做标书。 4. 负责公司资质以及各证书的维护工作。 1. 熟练使用办公软件和办公设备。 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 4. 有工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目投标相关报名手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门并开展工作协调沟通。 5、负责公司印鉴的保管与使用管理。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、具有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

岗位职责: 1、负责客户咨询的接收与转达，确保信息传递及时准确; 2、协助处理售后服务流程中的基础事务，协调相关部门推进问题解决 3、维护客户服务记录，整理并归档相关资料，保障信息完整性; 4、配合完成客服团队所需的支持性工作，提升整体运营效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，能够清晰表达并准确理解需求; 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据录入能力; 3、工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务的处理; 4、具有较强的服务意识和团队协作精神，适应轮班安排。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业赋能+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

大专及以上学历（接受26届毕业生） 工作时间8小时，月休6天 非销售岗位，室内电脑办公，无外勤，不含任何营销性质 可以带手机 薪资4000-7000

【岗位职责】 1. 主要是后台线上短信办理岗位。 2. 没经验都没有关系，接受小白。 【福利待遇】 1. 节日福利、生日福利、带薪年假、五险。 2. 广阔晋升空间、项目及公司关怀活动，节假日礼品等。 3. 办公室坐班，工作环境好，地理位置优越，上下班方便。 具体工作内容可以详情私聊了解，直招

一、岗位职责 1. 日程与会议管理：协助总经理规划日常行程安排，统筹协调内外部会议时间，承担会议通知发布、议程拟定、会议纪要撰写及后续任务跟踪落实工作，保障决策事项高效执行。 2. 公文与材料撰写：负责起草、校对及整理总经理所需的各类公文材料，包括工作报告、发言稿、对外信函等，确保内容准确、逻辑严密、格式规范。 3. 信息传递与协调：作为总经理与各部门、子公司之间的沟通纽带，及时传达工作指令，收集反馈执行进展，推动跨部门、跨层级协作顺畅进行，化解沟通障碍。 4. 商务与接待支持：参与集团重要商务活动、合作洽谈及重大接待任务的筹备工作，涵盖前期准备、现场协调和后期跟进，助力提升企业对外专业形象。 5. 专项工作协助：配合总经理推进重点项目实施与战略规划落地，收集整理相关资料与数据，完成分析汇总并形成汇报材料，为管理决策提供有效支撑。 6. 日常事务处理：高效完成总经理交办的各项临时任务，确保日常工作的有序运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学、会计学等相关专业；应届毕业生在校表现优异，具备学生会或社团管理经验，或有相关实习经历者优先考虑。 2. 经验要求：欢迎应届生投递；具有一至两年总经理助理、总裁秘书、行政主管等岗位工作经验者优先，熟悉制造类企业运作流程者更具优势。 3. 核心能力： 文字能力：具备扎实的公文写作与编辑功底，可独立完成多种正式文件的撰写与审核。 沟通协调：拥有良好的表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，能够高效推动多方协作。 统筹规划：具备较强的时间管理和多任务统筹能力，能科学安排工作优先级，确保执行效率。 职业素养：具有高度的保密意识、责任心和服务意识，作风严谨细致，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理与分析能力；持有驾照且驾驶熟练者优先。 5. 可接受在各分子公司间轮岗安排。

今天六一农场附近招聘电焊工一名，有意者可报名。

主要工作内容：坐凳花池的抹灰，要求大工，自己能独立完成平整度及阴阳角的收口

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熟练使用办公软件，会做表格

能熟练运用word excel ppt 记录检查过程中，检查组提出的问题及整改方案。 要求在浙江，山东，江苏，江西四地进行短途出差，一周三四天。 一天260，差旅费伙食费全部由公司出资。 每天的工资每天结算。

· 人事助理/文员，保底7000 · 长白班，坐班不外出 · 负责招聘、考勤、资料整理 · 会基本电脑操作，沟通顺畅 · 直招，0费用，不押不扣 · 面试通过当天可入职

钢结构安装公司招一个文员，，30岁左右，9小时长白班，偶尔会加班，熟练使用办公软件（EXCEL Word PPT），有仓库管理经验优先。工资3000元，月休2天，在万达铝业附近工作，主要工作就是管理工具、做资料、递送资料、工地考勤，9小时工作制。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成人事、财务等跨部门协作性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务 4.有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守公司制度，适应团队协作与灵活工作安排

招聘 本公司为济南本地生鲜配送供应链企业 招内勤文员（22至45岁） 岗位职责 统筹全流程接单、制单、出单工作，全面负责仓库库存管理，带领内勤小组完成日常业务运转，具备团队管理职能。  统筹日常行政事务、内外沟通协调； 管理公司档案 协助财务完成业务数据统计、各类报表整理； 台账等基础公文材料，熟练操作办公软件。  公司在二环南路附近 一经录用交五险 每月四天休班

任职条件： 1、具备会计初级及以上专业技术资格。 2、具有积极进取的心态和自我提升的强烈意愿。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。 4、熟练使用Excel办公软件，精通查找类、统计类函数操作；熟悉金蝶、畅捷通T+等财务系统应用。 岗位职责： 1、负责公司各银行账户的管理，包括开户信息登记、销户注销手续办理，以及银行相关证件、卡片、支票的日常管理，处理与银行之间的常规业务往来。 2、办理各类银行结算事务及网上银行操作，逐笔登记现金日记账与银行日记账，实时掌握银行账户余额，并于每日下班前提交资金日报表。 3、严格执行公司财务管理制度，确保支付款项符合公司规定，及时准确登记收款情况。 4、按时完成银行对账工作，编制银行余额调节表，准确填制收付款凭证及费用类会计凭证，保证账务处理的及时性与准确性。 5、负责各项缴费事务，承担两家公司的会计核算及纳税申报工作。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

双休，五险一金，八小时工作制度，十八岁以上，三十五岁以下，学历中专，大专，本科，研究生

招聘：我会计，一天8小时，每月5000元，联系电话，地点济南高新区

协助经理处理各部门相关工作

前台礼宾，身高180以上有工作经验

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，晋升通道多元，助力职业成长！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 学习能力强，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

1、全面负责公司财务管理和会计核算工作的组织与实施。 2、主导项目全过程的核算管理及成本控制，开展项目成本预算编制与盈利情况分析。 3、承担税务管理工作，进行税收筹划，根据业务实际优化税负结构，有效控制税务风险。 4、统筹资金规划与融资事务，监管应收应付账款，协调银行、审计机构及其他外部合作单位，保持稳定合作关系。 5、领导财务团队建设，健全财务内控制度，强化资金、合同、票据等关键环节的风险防控。

招聘：传媒前台接待（双休 年终奖 ） 薪资：5000-8000元/月 【职位要求】 五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准 沟通能力强，性格开朗积极，有责任心和进取心 ·接受无经验者，免费培训 全职优先 学历不限，工作经验不限 【薪资福利】节假日福利 生日福利 定时团建

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。