岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

一、任职要求： 1、教育背景：一般需具备大专及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备1-2年办公室相关岗位工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及管理层保持高效对接。 4、会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：负责办公室日常运作，包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。 2、行政协调：协助各部门间的工作衔接，保障信息传递及时准确，处理文件归档、会议安排等常规行政事务。 3、负责食堂的日常运行与管理工作。 4、人力资源管理：协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。 5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达 三、工资标准：月薪3000元、单休法定假、提供食宿 四、从属关系：直属上级为办公室主任，无下属人员 五、工作地点：本溪 六、招聘人数：1人

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

无经验者，公司提供培训，内容涵盖记账、往来款、费用、成本核算、税务、报表等方面； 岗位职责： 1. 按照规范审核并填制会计原始凭证，开展日常会计核算，确保账务处理及结算的准确性与及时性。 2. 负责客户及供应商往来款项的核对与核算，对接业务系统，定期完成往来函证的编制与确认。 3. 审核各类票据的合规性、合理性及相关数据的准确性。 4. 计提固定资产折旧与无形资产摊销，并完成销售成本的结转工作。 5. 按月计算应缴税金，按时准确完成各项税费的申报与缴纳。 职位福利：五险一金、加班补助、员工旅游、节日福利

招聘记账员工作地点：金谷大厦工作时间：早8：30-晚16：00.双休，法定假休。工作轻松不累，环境好。餐补15元。联系电话刘女士：

五险/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善 上手迅速： 1、家电属日常家用产品，岗位知识易掌握，适应快。 2、全国资深导师开展全程带薪指导，助你一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速胜任职责。 三、任职条件： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、招聘性别； 4、学历要求：专科及以上； 5、精准招募：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 8、曾在上市公司或集团型企业工作过的人员优先考虑。 四、岗位职责： 1、每日按时结清前日营业款项并提交相应报表。 2、准时到岗，备齐营业所需零钞、发票，完成营业前准备及环境卫生。 3、收款时仔细核对销售员开具的单据，确认金额与数量无误。 4、认真查验现金真伪，发现假币须当场退回销售员，并向顾客说明情况及时更换。 5、准确填写营业结束后的交款凭证，确保账实一致。 6、工作期间不得擅自离岗。 7、严禁收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，一经查实即予辞退并追偿损失。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：8:00-5:30

任职要求： 1、需具备2年以上代账公司工作经验，或在代理记账行业及会计师事务所工作满2年以上，完整参与过至少两次税务年报工作，熟悉多行业账务处理、调账方法、税收政策以及税务申报流程，掌握税务稽查关键要点； 2、具备高度责任心，工作态度认真细致，作风严谨，能承受一定工作压力，适应较快的工作节奏； 3、精通会计岗位职责及相关操作流程，可独立完成各类企业全盘账务处理及纳税申报等财务事项，熟悉国家财税法规及相关政策规定； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具有良好的团队协作意识、服务意识和执行力，抗压能力较强，工作踏实负责，学习能力突出，能长期稳定工作，富有集体荣誉感； 6、近期可快速到岗者优先考虑。接受全职或兼职应聘。

账务处理：审核原始单据，及时准确编制记账凭证，登记总账及各类明细账，并按期完成月度、季度结账工作。 报表编制与纳税申报：按规定周期编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表等），准时完成增值税、企业所得税等税种的申报及工商年报相关事宜。 对账与资产管理：开展与银行、供应商、客户的往来款项核对，参与固定资产清查与日常管理，保障账面与实际一致。 档案管理与沟通：规范归集和保管会计凭证、账簿、报表等资料，配合内外部单位（如税务、银行）开展必要的业务对接与沟通

协助会计解决财务相关事务

6号，7号两天南地六路终点站黄师傅川菜馆用改刀替班一名，日工资200元/天，早九晚九，活好干不累，联系电话，同步，。

本溪动植物园招聘斑马饲养员一个月工资2000，管饭！8点到5点，一个月休息俩天！联系电话

用一个力工在罗台附近带一把平锹清道边土和石头具体多钱电话联系

 南地荣威找6号7号白班替班

朝日汤泉招聘 1、鞋吧服务员，55岁以下，上24休24，底薪2500+提成+工龄(综合工资3000+）； 2、现场经理：男女不限，50岁以下，上24休24，薪资面议； 3、服务员，55岁以下，上24休24，底薪2800+提成+工龄(综合工资3000+）； 4、前台收银，45岁以下，上24休24，形象好气质佳，底薪3000+提成(综合工资4000+）。 5、休闲区服务员，55岁以下，上24休24，底薪2000+提成+工龄（综合薪资3000+）。 6、水工，60岁以下，上24休24，相关工作经验2年以上，底薪2800元+工龄，无经验勿扰。 7、餐厅服务员，55岁以下，上24休24，底薪2100+提成+工龄(综合工资3000+）； 以上岗位均提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利、工作环境舒适、晋升空间大。假期工勿扰，要求长期稳定人员入职。 联系电话： 杨女士 地址：明山区地工路欧洲城2期。 乘车路线：坐26路或19路到丰华新城站下车即是。

上海虹口区 ⒈招聘食堂档线打菜员2名，要求熟手，最好能听懂上海话。 工资5000元/月休三天 8点到8点，休息2小时，包食宿，宿舍近，店面氛围好 ⒉招聘外卖打包/文员1名，要求熟手，有外卖打包经验，会操作外卖app，会用电脑，年龄40岁以下。 工资5000-5500元/月休三天 上班时间9:30至19:30，休息1小时。 ⒊招聘早餐收银小时工，25元/小时，每天固定3小时6:00-9:00，要求有健康证，有收银经验。 联系电话： 工作地点：虹口区江湾镇

岗位职责： 1、配合团队完成日常工作任务； 2、参与项目策划与实施； 3、协助主管维护客户关系，确保服务质量； 4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。

1. 学历：大专及以上 2. 技能：会电脑，熟练使用Word、Excel 3. 素质：细心、有责任心、沟通顺畅 4. 经验：不限，有前台，行政文职经验优先 5. 其他：能稳定工作，服从安排

招一个行政文员，包吃住，月薪6500+，一天工作8小时，月休4-6天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1、全面统筹公司日常行政事务，保障办公体系高效有序运行； 2、协助管理层制定并推行各项管理制度，持续优化内部工作流程； 3、统筹安排公司重要会议与活动，编写会议纪要并跟踪决议执行情况； 4、负责公司各类文件及档案的归集、整理与规范化管理，确保资料齐全可查； 5、对接外部合作机构及相关职能部门，保持良好的协作关系； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备3年以上行政或办公室管理工作经验，有劳务行业从业背景者更佳； 3、具有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 4、工作严谨细致，责任感强，能有效应对突发状况； 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备扎实的文字表达能力； 6、有意者请将简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘办公室主任+姓名”。符合条件者将安排面试，欢迎加入我们！ 工作地点：本溪北台镇。 招聘人数：1人。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 3、账务处理规范、高效，做到日清月结，报表编制精准、按时完成； 4、工作细致负责，具备良好的职业态度； 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作； 2、参与审核会计凭证，保障财务数据的真实性和准确性； 3、配合开展税务申报，处理各项涉税事项。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

一、任职要求： 1、教育背景：需具备大专及以上学历，专业方向为人事行政管理等相关领域。 2、工作经验：须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。 4、需会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：全面负责集团办公室的日常运作，涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。 2、行政协调：统筹各部门间的协作配合，保障信息传递及时准确，处理各类行政事务，包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。 3、负责食堂的日常运营及管理工作。 4、人力资源管理：组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议，策划团队建设活动与年终大会，发布通知公告，撰写会议纪要及相关文书；负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作；主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化；制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。 5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。 6、统一管理公司所有车辆，包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。 7、对接各分公司办公室专员，协同推进相关行政工作的落实与配合。 三、工资标准：月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿 四、从属关系：直接上级为副总经理，下属为办公室专员。 五、工作地点：本溪山水人家东兴派出所附近。 六、招聘人数：1人。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

台账，对账结款，超市系统，其他文职类工作 薪资福利:工资面议，待遇优厚 工作环境优美轻松，氛围融洽；

统计会计