能做网单优先

头脑灵活，会电脑，善于沟通，年龄40岁之内

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工入职与离职手续 维护办公区域的环境整洁与秩序 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作配合 【薪资】：底薪5000元＋招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，工作环境优越！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 有相关岗位工作经验者优先考虑 3. 熟练操作各类常用办公软件 4. 性格外向开朗，具备较强亲和力，主动积极，沟通与执行能力突出

岗位职责: 1.协助设计团队完成设计项目的初步构思与方案深化； 2.参与项目研讨及会议，为设计思路提供可行性建议； 3.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案贴合客户需求； 4.配合推进项目进度，保障设计任务按时交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协作； 2.拥有较强的审美感知力与创新意识，能准确理解并运用设计理念； 3.具备团队协作精神，可积极配合设计师完成各项设计任务； 4.对设计领域有一定认知，并具备浓厚的兴趣与热情。

【福利待遇】 1. 年终奖、工龄奖、岗位津贴。 2. 办公室零食，冬天提供奶茶，夏天空调开放。 3. 团建聚餐，老板买单。 4. 五险、商业险可自由选择。 5. 00后团队氛围，不勾心斗角，不搞小圈子，上班开心最重要。 6. 有无责底薪保障，综合薪资6-8K。 7. 有人带教，上手快，半年晋升一次。 【岗位要求】 1. 年龄18-26周岁。 2. 中专及以上学历。 3. 可在岗位长期发展。 【岗位职责】 1. 办公室坐班打字办公。 2. 无需电话销售和外跑业务。 3. 公司提供办公设备及工作机。

【福利待遇】 1. 年终奖、工龄奖、岗位津贴。 2. 办公室零食，冬天奶茶夏天空调，团建聚餐老板买单。 3. 五险、商业险自由选择。 4. 00后团队，超有梗，无勾心斗角。 5. 综合薪资4000-6000+，有人带、上手快，岗位晋升制度明确、清晰。 6. 超长年假12-15天，带薪休息，法定节假日休。 【岗位要求】 1. 年龄19-27岁。 2. 中专及以上学历。 3. 可在岗位长期发展。 【工作时间】 1. 8小时工作制，早八点半到晚六点。 2. 午休一个半小时。 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：皇姑辽大店、沈北三台子店、浑南居然店。 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点起步+主材利润五五分成可提升至5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放基础提成（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许累计2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 公司地址：皇姑区崇山路与淮河街交汇处，水木清华门市1-10-9筑巢装饰5000平家装体验馆。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎优秀设计师加入！具体信息请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责日常数据的录入、更新与维护工作； 2. 协助完成各类文件和档案的整理与归档； 3. 配合进行基础数据的收集、核对与统计； 4. 完成上级交办的其他文书及行政支持类任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力，能够按时完成工作任务； 2. 工作态度认真，注重细节，有较强的责任心； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力。

岗位职责：1.公司接洽客户来访；2.具备良好的沟通能力，现场测量精准；3.能够独立完成方案设计，预算，根据客户需求做出调整；4.具备独立谈单能力，代表公司与客户签订合同；5.责任心强，具备现场施工交底能力；6.跟踪项目过程保持良好心态及素养，并能够完成解决预案。任职要求：1.设计相关专业大专及以上学历2.优先相关工作经验者3.熟练操作相关制图软件4.学习能力强，热爱设计工作，有创新5.能够清晰表达自己的想法

比亚迪秦PLUS找明天白班司机东芬南地转山都可

招聘天车司机，要求持有天车证，有经验者优先。工作地点位于辽宁省本溪市厂区，实行倒班制，采用四班三运转模式。薪资待遇面议，可缴纳保险。

中式面点师能熟练掌握面点制作，男女皆可，60周岁以内；50周岁以内。身体健康（可办健康证），沟通良好，责任心强。优先持有中式面点师职业技能等级证书，熟练掌握水调面、发酵面、油酥面、米粉面等各类面团调制、醒发管控，可独立完成擀皮、包捏造型、荤素甜咸馅料调配，熟练运用蒸、煮、煎、炸、烤等熟制工艺制作包子、馒头、饺子、烧卖、酥点、糕团等各类中式面点，熟悉食材储存、厨房卫生及食品安全规范，工作细心手脚麻利，具备良好的责任心与团队协作意识薪资福利:4500元招工人数:1人工作地址:本钢宾馆

客房服务员，50周岁以下；有工作经历优先；身体健康（可办健康证），沟通良好，责任心强。客房清洁整理、宾客服务、公共走廊清洁，设施检查维护，上报安全隐患，完成领导交办工作薪资福利:2200+提成招工人数:2人上六休一工作地址:本钢宾馆

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.跟进客户需求设计风格以及与客户沟通设计理念和需求。 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与工艺逻辑 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与拆单图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家具企业3年以上设计经验者优先

现场木饰面板下单尺寸，CAD图纸修改

1. 可以独立跟客户沟通对接，独自下单。 2. 对于工艺结构要精通。 3. 有对现场的掌控能力，能处理收口节点。

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

全屋定制设计师熟悉CAD、效果图绘制，懂柜体结构，能独立对接客户、现场量尺，沟通良好，有相关从业经验。会拆单优先。全屋定制设计薪资福利:薪资面议招工人数:2名月休3天。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常办公管理、制度建设及流程标准化 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会议组织及接待统筹等工作 3. 协调内外部资源，保障各部门行政支持高效落地，提升运营协同效率 4. 管理行政预算，控制成本支出，定期分析并优化行政费用使用效能 5. 牵头企业文化建设与员工关怀活动策划执行，营造积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历本科以上 2. 有3-5年及以上行政团队管理经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养和服务意识

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝3k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球 7.联系电话：

车辆档案。调度，车辆手续待办，

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成施工图深化 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计方案准确实施 4. 参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升整体交付品质 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与客户提案与汇报 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立完成全流程设计服务 5. 有装修/室内设计相关经验者优先 五险一金、过节福利、各类补助、单休，法定假日正常休息，提供在午餐。

本溪超能星球 1.招聘岗位：前台课程介绍 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2.5k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。

【岗位职责】 1. 负责装饰装修设计方案的制定与实施，统筹项目从概念设计到落地执行的全过程； 2. 根据项目需求完成空间布局、界面设计及材料选型，确保设计效果与功能性的统一； 3. 组织协调施工图绘制与现场技术交底，配合工程团队保障施工质量与进度； 4. 与客户及相关方沟通需求，提供专业设计建议并优化方案，提升项目满意度； 5. 跟踪行业设计趋势与新材料应用，持续提升设计品质与创新水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的空间设计能力与审美素养，能够独立完成整套设计方案； 2. 熟练掌握CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等主流设计软件； 3. 熟悉装饰装修施工工艺、材料特性及现场施工流程，具备较强的落地把控能力； 4. 具有较强的责任心、沟通协调能力及团队协作精神，能适应项目现场工作需求。 【福利待遇】 五险一金，单休，休法定休假日，各种补助、提供早午餐

本溪市本溪满族自治县招聘长期工地杂活小工，身体健康，听从安排，干活实在的，混子勿扰，管吃住180元每天，工作10个小时早6点到17点

1、负责公司日常现金收付及银行结算业务，管理相关资金往来，严格遵守财务制度，保障资金安全与合规操作； 2、协助开展采购与销售环节的票据核对及税务基础申报工作，配合完成月度结账和会计凭证的整理归档； 3、完成办公室交办的其他事务性工作。

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。