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行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理; 2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行; 3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风; 2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系; 3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高; 4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
文员1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
一、任职要求: 1、教育背景:一般需具备大专及以上学历,行政管理或相关专业优先。 2、工作经验:具备1-2年办公室相关岗位工作经历。 3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及管理层保持高效对接。 4、会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责: 1、日常管理:负责办公室日常运作,包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。 2、行政协调:协助各部门间的工作衔接,保障信息传递及时准确,处理文件归档、会议安排等常规行政事务。 3、负责食堂的日常运行与管理工作。 4、人力资源管理:协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。 5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达 三、工资标准:月薪3000元、单休法定假、提供食宿 四、从属关系:直属上级为办公室主任,无下属人员 五、工作地点:本溪 六、招聘人数:1人
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算 1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。 4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。 (二)库存与损耗管理 1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。 2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 (三)资金管理 1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。 (四)报表 1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。 2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。 (五)跨部门协作 1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。 2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。 (六)其他职责 1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求:(一)每日核心工作 1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。 核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。 (二)周度常规工作 1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。 (三)月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品) 2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
文员社保
物流内勤的工作内容围绕物流业务的后端支撑与协调展开 1.单据与数据处理:跟踪货物物流轨迹,维护物流台账与数据报表。 2.调度与沟通协调:对接客户、运输司机,确认货物收发时间与地点,协调解决运输途中的异常情况(如延误、破损);协助安排车辆调度与货物配载。 3.仓储与库存管理:配合仓库完成货物的出入库清点、库存盘点,核对库存数据,确保账实相符;跟进库存预警,及时反馈滞销或短缺货物信息。 4.费用与结算对接:整理运输费、仓储费、装卸费等费用单据,核对费用明细,协助财务部门完成对账与结算工作;部分岗位需跟进客户回款。 5.客户与售后支持:回复客户关于货物物流状态的咨询,处理简单的售后问题,维护客户关系。 岗位福利:五险,节假日福利
文员1-3年大专数据报表
【岗位职责】 1、承担软件项目的运维服务任务,涵盖系统问题的排查与响应、客户使用培训等相关工作; 2、持续维护并提升现有客户关系,及时响应客户需求,解决客户反馈的问题; 3、开展客户需求的信息采集、汇总整理,并完成与客户的沟通确认流程; 4、协助处理用户在使用过程中的各类事务性事项; 5、负责项目实施过程中相关文档的撰写与更新维护; 6、执行Linux服务器的例行检查、定期数据备份等操作,确保系统环境稳定可靠; 7、运用Excel或PL/SQL等工具,为客户提供建模、查询或其他技术支持服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备财会领域或政府单位工作经历者优先考虑; 2、具有IT信息化软件项目的实施经验,拥有软件运维实践经历,熟悉财政业务流程者更优; 3、需长期在客户现场驻场,配合项目运维工作的持续推进; 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力,富有团队合作精神和责任心; 5、能适应工作压力,具备快速理解、分析及应对问题的能力,善于与客户进行高效交流; 6、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件的操作应用
残疾人文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技资料管理
职位描述: 1、配合部门开展各项行政支持类事务; 2、落实领导交办的各项工作任务。 任职要求: 1、有行政助理相关经验者优先考虑; 2、性格沉稳,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 3、熟悉使用Office办公软件; 4、表现突出的应届生亦可应聘。
市场储备干部
7000-11000元/月
文员经验不限本科市场营销方向销售方向运营方向
一、工作职责 1. 根据市场导师的统筹安排,协同团队在高校内部策划并开展公益类考研升学活动,如专题讲座、校内沙龙、校园路演等; 2. 负责对外联络渠道,拓展与校园社团、班级的合作关系,推进赞助类活动的方案设计与落地执行;同步挖掘对新东方课程产品有潜在需求的客户,并进行服务引导; 3. 统筹管理校园代理团队的日常运作与任务执行; 二、岗位要求 1. 一本院校本科及以上学历背景,具备考研经历者优先;具备较强的组织协调能力,沟通表达顺畅,人际交往能力突出,执行力强; 2. 曾参加过新东方课程者优先,身边拥有考研意向人群资源者优先;有强烈收入提升意愿,渴望获得个人成长与锻炼机会; 3. 担任过学生组织骨干、社团负责人或班团干部者优先;在校期间参与过创业项目、学业表现优异、有考研或留学规划者优先考虑; 4. 能够适应地推、邀约、摆摊等各类线下推广形式的工作场景。
文员经验不限学历不限
在线教育头部企业猿辅导现招聘管培生! 4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡 由城市负责人亲自带教,培养路径清晰,成长有保障 薪资待遇:无责任底薪4000元 + 津贴500元 + 住房补贴(入职前6个月)+ 绩效奖金(前两个月保底1500元)= 综合收入8000-13000+元 入职前两个月起薪7500元保底 提供正式内部岗位,不接受短期实习或兼职形式 毕业生直接签订劳动合同,享受六险一金、年终十三薪福利 任职要求: 统招25届、26届本科及以上学历,985或211院校毕业 欢迎随时联系咨询
文员经验不限本科五险一金员工福利公司管理员工住宿定期团建
(锦州分公司)成立于2004年,是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景,致力于资产价值最大化与风险化解,为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入,开启你的金融职业生涯! 统招本科450分以上 我们提供极具竞争力的福利待遇: 1. 无忧起薪:5000元/月无责底薪,保障你的基本生活。 2. 安居保障:入职即享住宿(标准4人间),助你轻松过渡。 3. 社保福利:入职即依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 4. 成长体系:完善的管培生培养计划,配备导师指导,提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训,清晰的职业发展通道。 5. 团队氛围:年轻活力的团队,积极向上的工作氛围。 核心职责: 1. 学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。 2. 协助开展贷后资产的风险评估、分类及档案整理工作。 3. 参与拟定并落实不良资产化解方案。 4. 学习相关法律法规,协助推进资产处置中的法律流程。 5. 完成部门交办的其他基础性任务及专项工作。 我们寻找这样的你: 1. 学历要求:2025届全日制本科应届毕业生,专业不限(金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先)。 2. 核心素质:责任心强,诚实守信,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 学习能力:学习意愿强烈,思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力。 4. 稳定性:认同公司文化,愿意在本岗位长期发展。 5. 面试流程:预计进行2-3轮面试。 加入我们,你将: 深入银行核心风控领域,掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。
辽宁本溪勾机替班来一个现在用八里店干活
挖机司机1-2人
勾机替班来一个现在用八里店干活
本溪
5月14日 17:20拨打电话
本溪溪湖区招工地小工/杂工
200-230元/天
小工1-4天1-2人日结个人技术好专业师傅
本溪市溪湖区招工地小工/杂工
本溪 溪湖区
5月14日 17:06拨打电话
辽宁本溪用一个焊工,一天350,黄
350元/天
焊工1-4天1-2人
本溪用一个焊工,一天350,黄
本溪
5月14日 17:06拨打电话
泥瓦工贴砖1-2人
贴砖泥瓦工,本溪市石桥子,两家精装房都是140平,,一户,750*1500墙砖通铺,一户800*800墙地通铺,要求手艺好,后续还有活,必须干好,必须干好,价格细谈,可以供吃供住,有意向
本溪 溪湖区
5月14日 17:05拨打电话
辽宁本溪溪湖区精装贴砖薪资:面议地址:石桥子街道仙榆路工作性质:长期工作内容:贴砖
贴砖长期
精装贴砖 薪资:面议 地址:辽宁省本溪市溪湖区石桥子街道仙榆路 工作性质:长期 工作内容:贴砖
本溪 溪湖区
5月14日 17:05拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
文员工作。
办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.负责考勤管理,人员招聘以及劳动合同的签订。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,高效完成数据录入、报表制作。 3.协助部门表格数据的录入。 4.完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求: 1.学历中专以上,具备良好的文字表达与沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件。
文员3-5年高中
招聘文员 要求:熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先。工作认真负责,能高效的完成领导交给的工作,具备良好的沟通能力。能快速适应工作环境,有1年-2年驾驶经验。 薪资:2500-3000,,公司有食堂,上下班有通勤车。 联系电话:
烧烤
————烧烤店招聘———— 烤工:一名工资8000至9000 烧烤分单员:一名工资6000 要求:手脚麻利、思维敏捷 在本店工作,长期稳定 工作地点:北京市房山区城关 联系电话:
北京 房山区
5月14日 17:16拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历4
分拣装卸工力工工厂搬运工
九阳食品 营业执照名称:本溪市九阳食有限公司 地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 职位名称:分拣人员 招聘人数:2人 薪资区间:4000-4500 工作内容:要求会看电子秤,男女不限,能卸货,能接受半夜上班的!半夜12上班-上午10点下班,干的好工资可涨!
本溪 明山区
5月8日 14:08拨打电话
调度员1-2人
(沈抚新区 哈啰助力车招聘 ) 本溪市哈啰单车招聘 白班调度助力车司机调度员一名 计件工资 清理小区积淤车辆 处理小区 闲置闲散车辆 多干多得少干少得 能者来!
本溪
5月6日 08:16拨打电话
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月22日 12:33拨打电话
辽宁本溪共享单车运维人员不限男女薪资福利:日工资,
共享单车投放
本溪共享单车运维人员 不限男女 薪资福利:日工资,
本溪
5月5日 12:52拨打电话
分拣包吃月结
出库工人55岁以内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,管饭。眼神好,手脚麻利,工作有责任心,能吃苦耐劳,能长期稳定工作。负责货品出入库,在库房负责分拣,按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪
本溪 明山区
5月4日 08:44拨打电话
分拣
分拣 要求认真负责,有生鲜行业分拣经验者优先。 薪资福利:上述岗位均电话咨询,面谈。 应聘请说看到的 工作地址:大河市场附近
本溪
5月14日 00:44拨打电话
配货员月结
配货员 男女不限,认真细心,吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。 薪资福利:工资每月2000元左右,月休四天,提供午饭。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩北耐火厂院内
本溪
5月11日 09:53拨打电话
调度员月结
吊装运输公司招聘:调度有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-50岁,,有责任心,沟通能力强,积极向上,有自律性,熟练驾驶车辆。薪资4000-5000。联系电话:
本溪
5月13日 00:40拨打电话
打包分拣1-2人月结
库房分拣员 在库房分栋食品,装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家
本溪 明山区
5月8日 12:33拨打电话
工程文员
2000-4000元/月
文员1年以下大专安装工程工程造价资料
熟悉暖通机电、通风空调安装及预算相关工作的文员岗位,欢迎应届毕业生及实习生加入
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成高社发[2019]12号
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