一、任职要求： 1、教育背景：一般需具备大专及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备1-2年办公室相关岗位工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及管理层保持高效对接。 4、会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：负责办公室日常运作，包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。 2、行政协调：协助各部门间的工作衔接，保障信息传递及时准确，处理文件归档、会议安排等常规行政事务。 3、负责食堂的日常运行与管理工作。 4、人力资源管理：协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。 5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达 三、工资标准：月薪3000元、单休法定假、提供食宿 四、从属关系：直属上级为办公室主任，无下属人员 五、工作地点：本溪 六、招聘人数：1人

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

岗位职责 1. 负责公司日常文件的撰写、整理、打印及归档工作，规范资料台账管理； 2. 处理日常办公邮件与信息往来，完成电话接听、来访接待及相关事项传达； 3. 协助组织会议筹备、记录会议内容，并跟进会议决策的执行情况； 4. 负责办公用品的申领、登记、分发与日常管理，保持办公区域整洁有序； 5. 协同各部门开展数据汇总、报表编制，落实领导安排的其他行政支持工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 2. 具备基本的文字表达和数据处理能力，工作细致、逻辑清楚； 3. 语言沟通顺畅，具备良好的服务态度和团队合作精神； 4. 态度积极认真，责任心强，能高效推进日常事务执行； 5. 有行政或文员岗位经验者优先考虑，熟悉办公流程者更具优势。

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，坐岗办公 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

现招聘一名木门行业接单专员，主要通过手机微信与经销商对接 工作内容： 1. 负责客户订单的接收、核对及后续处理； 2. 与供应链部门协同配合，保障订单按时出库与配送； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、电子商务等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年订单管理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉订单处理系统及常用办公软件操作； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够应对临时突发状况； 5. 工作细致、踏实稳重，具有较强的责任意识。

（非第三方、非代理招聘） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户 福利待遇优厚（含节假日带薪休假、定期团队建设、节日礼品福利、生日礼物、年终奖金、工龄补贴、绩效激励奖金） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪岗前培训 居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台产品的客户开拓与项目签约，承担从新客户获取到最终落地的全流程工作； 2、新商户开发：通过多渠道挖掘并维护潜在客户，联动内部团队制定个性化解决方案，推动合作达成； 3、商户支持：协助商户完成注册入驻、运营活动策划及营销工具应用，提升商户活跃度与交易表现； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷于客户拓展与谈判工作，结果导向意识强； 2、拥有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、具备文旅领域资源或SaaS产品销售背景者优先； 4、大专及以上学历，有旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

本溪市本溪满族自治县招工地小工/杂工

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偏岭找替班司机，娃娃机400一天，能替四五天，电话

西藏招聘初级爆破工程师(4名) 工作地点：亚夏 薪资待遇：1.1万，海拔不超3000包吃住，有五险一金 项目类型：抽水蓄能 工作内容：监理岗位 要求：有相关工作经验，50岁以下，身体健康，提供详细工作简历 辽宁招聘初级爆破工程师(2名) 工作地点：本溪 薪资待遇：9000，有五险一金 项目类型：抽水蓄能 工作内容：监理岗位 要求：有相关工作经验，50岁以下，身体健康，提供详细工作简历 江西招聘安全员爆破员各一名 工作地点：赣州 薪资待遇：5500-6000，有五险一金，全年30天假期 项目类型：抽水蓄能 要求：有相关工作经验，50岁以下，身体健康，提供详细工作简历 有意向联系周晒金

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

便民家政： 洗油烟机擦玻璃，疏通管道改管道，搬家，砸墙，做保洁，修车库门等专业承揽个人家居保洁和做各种零活，做穿越打井，玻璃开孔厨房排风和环保设备，除甲醛，如有需要请联系 ❤正规律所： 负债重组、债务优化、协助负债人卡片分期、网贷延缓、停催停诉，避免爆通，法律咨询，个人债务纠纷，酒驾复议，欢迎免费咨询各项服务！北（黄骅） 招聘岗位：电力企业文职（1人） 岗位要求： 年龄 20-35 周岁，大专以上学历， 薪资待遇：试用期3个月薪资3000元、综合薪资4000-6000元、提供住宿，沧州黄骅电厂，直签合同 1、招聘岗位:集控运维岗等3人； 2、福利待遇:综合待遇5000-7000，五险一金 一、河北省各医院定向培养50人， 性别不限，直签合同，省级医院一般要求全日制本科学历，市级医院条件优秀者可放宽到大专，年龄要求35周岁以内，工资待遇根据医院标准执行，五险一金。 二河北省各医院 补录20人，速报简历 岗位；办公文职岗， 要求：全日制本科学历，医学专业可放宽到大专，30周岁以内 财政开支，综合工资6千多，五险一金

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储及销售部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

需要会办公软件，做做监理平检日报

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

吊装运输公司招聘：调度有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。薪资4000-5000。联系电话：

招聘：物流管理部部长兼物流管理员应当具备物流相关专业大学专科及以上学历或国家认可的物流相关专业职业资格（含职称）。

有没有干装卸工分拣的上午早6点到8.30，下午6点到9点，工资4500，月休2天想干的加我，50以上勿扰。

（沈抚新区 哈啰助力车招聘 ） 本溪市哈啰单车招聘 白班调度助力车司机调度员一名 计件工资 清理小区积淤车辆 处理小区 闲置闲散车辆 多干多得少干少得 能者来！

招聘库房文员 ⏰时间：5点—15点 单休 提供住宿 薪资：2500—3000元 内容： 1.负责仓库日常物资出入库管理。 2.打印配送单 3.其他临时性文职类工作 要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件 2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性 3.有库房文员经验或财务相关经验优先。 地点：本溪市溪湖区彩屯北路24-27栋 ☎电话：

快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

岗位职责： 1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管，保障资料的完整性与安全； 2. 协助开展经营数据的统计与分析，为管理决策提供有效支持； 3. 配合完成员工报销相关工作，审核票据的真实性和合规性，确保流程执行规范； 4. 参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析技能； 3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4. 有责任感，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 5. 严守财务纪律，保密意识强，能够适应快节奏的工作氛围。