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岗位职责： 1. 具备良好的语言表达与沟通理解能力，年龄****** 2. 熟练掌握基础电脑操作，工作认真负责，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；品行良好，表达清晰，具备基本的客户服务观念。 3. 形象端正，穿着整洁，具备一定的亲和力。 4. 负责公司案件相关诉讼材料的撰写、资料整理与归集工作 5. 负责车辆管理平台系统的操作，包括车型报价调整、价格信息更新、车辆违章查询、数据录入、报表制作、发票开具、客户电话回访、合同及文件打印等工作 6. 有同类岗位经验或相关专业背景者优先录用 7. 熟悉日常办公流程，具备较强的书面写作与口头沟通能力 8. 工作时间：早八晚五，单休，其余节假日按公司规定执行，薪资面议，缴纳五险

1. 负责企业小红书平台推广及抖音、微信官方账号的日常运营维护 2. 本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业背景优先 3. 熟练掌握Office办公软件操作，具备良好的文档处理能力 4. 熟悉社保与公积金业务办理流程，能够独立完成员工薪酬表编制 5. 精通各类办公室自动化设备的操作与使用 6. 实行每周六天工作制度

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎综合素质良好的应届生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议与实习证明 2. 具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑 3. 行为举止端正，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习—组员—三星顾问—四星/五星/六星/七星顾问 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金+团体商业险 节日礼金礼品+国内外团建旅游+春节放假两周+员工生日会+定期团队活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上级别，参与新校区开办分红权益 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习机会 培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一带教 【工作时间】早九晚六，午休2小时 【薪资待遇】底薪4000元，高额提成上不封顶 【工作地点】就近安排 皇姑/沈北，地铁直达，交通便捷

【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 薪资构成：综合底薪+提成 3. 五险一金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金) 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，月休5天，国家规定节假日全休(元旦，清明，五一，端午节，国庆等) 【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展!

信息员招聘（居家办公/宝妈友好） 岗位名称： 信息员/电话派单信息员 工作地点：居家办公 薪资范围：2000-4000元/月（具体面议） 适合人群：宝妈、居家办公需求者、时间灵活、希望兼顾家庭的人群 一、岗位职责 1. 根据公司提供的信息，通过电话或微信联系家居家修工程师、维修师傅，告知工单内容，确认是否接单、上门时间、服务区域等； 2. 电话通知客户，告知师傅上门时间、服务项目、注意事项，确认客户地址、联系方式及是否在家； 3. 跟进师傅接单、上门、完成情况，记录客户反馈和异常问题； 4. 处理简单的改约、取消、催单等协调工作，无法处理时及时上报； 5. 做好通话记录、派单台账、数据登记，确保信息准确； 6. 完成上级安排的其他电话通知、回访、信息传递工作。 二、任职要求 1. ，20-45岁，宝妈、有碎片时间者优先； 2. 普通话标准，口齿清晰，沟通耐心，有亲和力，有责任心； 3. 简单培训即可上手，表现好可增加工时或提成，无经验可培训； 4. 会使用手机/电脑，会用微信； 5. 办公环境安静，有稳定网络和安静的通话环境，能居家办公； 6. 责任心强，守时，能及时回复消息，能接受一定重复性电话沟通； 7. 每天能安排固定时段，早上8点-晚上6点。 三、工作时间与结算 结算方式：月结，具体面议； 工作方式： 居家办公，电话/微信沟通，无需通勤。 四、薪资福利 1. 综合月薪2000-4000元 2. 居家办公，时间灵活，适合宝妈； 3. 简单培训即可上手，表现好可增加工时或提成； 4. 正规招聘，不收取任何费用，不押证件。

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招聘厨师：一名工资：8000改刀一名：工资6000月休：两个半天工龄工资：每半年加一百上不封顶工作时间：早九晚九工作地点：本溪小市燕兴市府B区麦香辽溪小馆电话

东北辽宁本溪招聘包月司机一名，驾驶25吨车辆，要求持有双证。工资为9000元，每天工作10小时，报销去时路费，中间请假自理。工地完工后可乘坐老板车辆返回。有意者可报名。

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河西五菱总厂 操作工:18+1元（）每月26号-30号发上月工资，出勤满7天可以预支500元 总装车间 18-40岁员工， 工作内容：汽车零配件的组装 【食宿】工价已含餐补，有厂内食堂，需要自费用餐 6-10元/餐 可安排住宿，宿舍充足，培训入职后可安排住宿，可提供住宿5元/天住宿(水电平摊)，宿舍8人间，有空调热水供应。 当天可安排住宿。 【其他】 ①购买意外险，每月工资扣除意外险60元。 ②（不做可退） ③厂服20元/件 ④劳保鞋自备（附近劳保店购买 40元/双） 注意:(车身车间需要穿戴安全帽，护目镜，手套，袖套上班，免费发放) 面试流程： 暂取消看岗环节，面试通过第二天早上到厂参加培训后分岗上班。 面试通过后才安排培训，不接受直接空降培训 面试时间：10/27日 上午10点-12点   下午14点—15点

张翁庙金属工厂招聘员工，工作轻松简单。招聘岗位包括打包装箱员工和行车工。打包装箱员工年龄要求30至55岁，薪资为20元/小时。行车工为长白班，独立操作后每月额外获得700元岗位补贴。工厂提供免费工作餐，夜班无餐时补贴30元，日薪范围为220至270元。另有年终奖和岗位津贴。综合薪资为6500至7500元左右，次月5号发放上个月工资。最少工作7天有工资。商保每月60元。上班时间为8:00至20:00。面试时间为周一至周六上午10点和下午3点。有意者可报名，安排住宿。

横店物流园｜宝妈班招聘 纯白班，兼顾家庭 ———————————— 班次：9:00‑17:30 薪资：15元/小时 ‍‍要求：18‑45周岁 待遇：包吃中餐，月休4天 内容：翻新，简单上手，无需工作经验 ———————————— 面试时间：下午2点

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工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

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1、负责公司纸质、电子档案整理、分类、装订、编号归档； 2、档案台账登记、借阅登记、定期盘点档案； 3、文件扫描电子化、档案存放保管，做好防潮防尘管理； 4、完成领导安排的其他文职相关工作。

办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。

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