对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

文员事物，行政事

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

杭州有一工艺彩石工地需要两名打磨工，附近有意向的师傅可以联系老板。

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具备服务意识、销售能力、作品图摄影拍客照有摄影经验且爱好跟得上互联网 擅长美甲美睫款式审美好、沟通交流能力强 性格温和、吃苦耐劳、爱学习、有责任心、有赚钱欲望、有追求的美业人

一、基本条件 1. 年龄：20–38岁 2. 学历：中专/高中及以上，大专优先，应届生、无经验可培养 3. 形象端正，品行良好，做事踏实稳定，服从安排 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练操作 Word、Excel、PPT，会制表、数据录入、文档排版 2. 打字速度流畅，会文件打印、复印、扫描、归档整理 3. 会简单表格统计、台账登记、资料分类保管 三、工作能力要求 1. 细心耐心、责任心强，做事有条理，不马虎 2. 沟通表达顺畅，善于对接同事、接听电话、接待来访 3. 执行力强，能按时完成领导安排的各项文职工作 4. 保密意识好，不随意泄露公司文件及内部资料 四、性格与素养 - 性格温和、抗压能力尚可、情绪稳定 - 勤快主动、抗压耐劳、团队配合意识强 - 时间观念强，不迟到早退、稳定性高 五、加分项（优先录用） 1. 有行政/人事/文职/前台相关工作经验 2. 会简单进销存、对账、基础财务登记 3. 会简单公文写作、会议记录、合同整理 六、禁忌要求 无不良嗜好、无案底、诚信靠谱，频繁跳槽者慎重考虑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门日常运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化

广东省深圳市五金店招聘 招聘岗位: 【1】 送货司机3名！年龄20到40岁.工资待遇电议。（工作地点广东省深圳市） 【2】 接单文员2名！年龄18到40岁！！（工作地点广东省深圳市） 【3】 理货员3名！年龄20到40岁。要求：身体健康，能吃苦耐劳，！本公司包食宿.招长期.短期勿扰！（工作地址:广东省深圳市） 联系电话☎ 聊（本人邵东人）

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，无经验可带教 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

1、负责公司日常现金及银行收支的办理与管理 2、登记和核对现金，银行日记账，确保帐实相符 3、处理各类付款，，保证手续齐全、合规 4、管理银行账户及支付工具，配合完成资金调拨与对账工作 5、收付凭证的制作及协助完成财务相关单据的整理与归档 6、配合督促定期公司资产，库存实地盘点及核算，审核订单、进货与发货单、发票等单据，更新客户对账单，完成月度销售/采购/费用对账 要求： 1、财务管理类相关专业，大专以上学历 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和纪律性 4、能够独立完成日常出纳事物并遵守财务制度熟悉基本财务操作流程，熟练使用金蝶等财务软件及office,具备一定的抗压能力 5、具有制造业企业三年以上工作经验。

工作内容： 1、负责所分配企业的客户关系管理，包括及时响应客户需求、定期开展沟通交流、安排企业走访等工作； 2、引导客户规范操作，如按时按要求提供相关票据等前期辅导工作； 3、定期更新并维护客户基础资料，确保信息准确完整； 4、对所辖客户的续费情况、欠费催缴、流失预警、转介绍拓展及业务深度开发等指标承担责任； 5、协助处理复杂税务事项，参与相关项目执行与落地。 任职资格：（具备代理记账行业工作经验者优先考虑） 1、具有良好的沟通协调能力与客户服务意识，财务专业知识扎实； 2、熟悉税法及相关会计法规，具备较强的实务应用能力； 3、学习能力强，具备一定的自我驱动力、管理能力与问题钻研精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000-7000+5%续费奖金+15%新增业务提成+季度奖金+年终奖，月薪8k起 2. 多元化培训课程：岗前培训+在职个人提升计划+专业技能培训+职业素养培训 3. 公司福利：员工关怀、员工生日会、不定期团建活动 4. 工作时间：夏令时8:30-17:30（午休12:00-13:30） ；冬令时 8:30-17:00（午休12:00-13:00）；7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日均休息 【工作地址】 公司总部：杭州市拱墅区新天地望座5栋东楼

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，准确及时完成月结工作； 2.定期内部/关联方往来对账、结算，定期完成账目检查核对，及时识别风险； 3.不断提升核算业务的工作效率和质量，保证账务核算电子及纸质底稿存放的完整性、连续性和可追溯性； 4.负责内外部审计前相关资料的准备汇总与稽核工作； 5.其他财务核算专项梳理跟进。 任职要求： 1.财税相关专业，本科及以上； 2.熟悉金蝶财务软件，熟练使用excel等办公软件； 3.有核算相关工作经验3-5年 4.英文读写能力较好，借助AI用英文作业 5.逻辑清晰，具备跨部门协调能力善于沟通协调，有强烈自驱力，开放学习的心态，高度的责任心； 6.抗压性强，能适应快节奏工作岗位职责，ipo前期压力大会加班。

岗位职责： 1、核对业务部门项目回款情况，催款并核查是否有回款异常项目，追要反馈，根据银行回款情况更新业务系统后台； 2、每月根据公司开票情况，及时跟踪增值税情况，及时催收发票，合理控制税负率； 3、根据每月收入、成本与费用情况出具内部利润报表，并对数据进行分析； 4、根据公司支付流程，在每月打款时间节点根据打款制度制单打款； 5、每月核算业务部门提成奖金数据，核对无误后汇总人事处，按业务规则核对并发放博主款； 6、完成财务其他相关工作和领导安排的工作，及时发现并提出财务工作中的问题和解决方法，根据公司发展需求持续优化流程与制度，规范业务流程 7.对账：整理分类公司的付款单据并审核信息是否准确 8.公司内控风险评估：评估查找内部控制的关键控制点和薄弱环节，评价管理风险领域，对存在的问题予以及时反馈，并提出整改意见 9.协助监督、审查和评价经营、管理活动，协助建立、完善内控制度，出具相关审计报告〈年审 税审 专项〉 10.处理领导安排的其他财务工作 二、任职要求 1.学历与经验 •3年及以上mcn行业，电商行业财务经验，有审计相关经验，最好有淘宝店铺和抖店账单核算经验，最好能知道核算的大概逻辑 •95后，财务管理、审计学、会计学相关专业 2.核心能力 •业务敏感度：理解电商，mcn行业的业务逻辑，对数字敏感 •沟通与影响力：能与业务部门用其能理解的业务语言沟通，减少不必要的沟通成本 •问题解决能力：能及时发现公司财务上存在的问题，并给出相关解决方案，推动执行 •素质与技能：责任心强，以目标为导向，有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境，掌握财务六大模块，精通内控与审计、会计核算等2-3个模块。 3.薪资待遇 •工作时间：早十晚七，双休，节假日正常休 •每个月不定期下午茶，节假日有各种礼品 •工资待遇：8K-11K，具体面试定

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进后勤保障工作的有序开展； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成各类日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，熟练使用设计工具进行海报制作、推文排版等视觉内容产出者优先； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日上班时间为8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非单纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，依法缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请务必查看应聘要求和相关情况！已明确说明的问题不再另行回复】

本岗位为浙江省通信产业服务有限公司外包岗位，介意者请谨慎投递~ 岗位职责： 1. 负责前台相关事务，包括接听电话、接待来访人员并引导、收发邮件、会议室预订与登记、报刊书籍分发、快递月结对账及打印复印等工作； 2. 提供会务支持，包含会议室布置与清洁、会务物资整理保管、会场现场服务等； 3. 承担非现场用印对接工作，与地市公司沟通确认用印需求，并完成相应审核流程； 4. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，身体健康，形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2. 性格开朗，细致认真，踏实肯干，积极上进，具备较强的应变能力和抗压能力； 3. 遵从公司管理安排，具有良好的协作意识和团队精神； 4. 熟练操作Office办公软件，熟悉会议接待礼仪者优先考虑； 5. 有前台、会务或行政类工作经验者优先录用； 【加分项】具备基础的视频剪辑或图文处理能力（如公众号内容排版）者更佳。 福利待遇： 月薪5-6k，享有季度奖金、年终奖金、加班补贴，工作满一年后享受年度体检及疗休养福利，享有5天带薪年假。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。 工作地点： 杭州市滨江区长河街道泰安路99号

岗位职责： 1. 会计核算：规范处理日常账务流程，审核原始单据，及时准确编制各类财务报告及内部管理报表； 2. 往来款项与税务合规：定期核查并清理应收应付账款，承担公司各项税费的计算、申报、缴纳及相关合规事项； 3. 财务分析：运用管理会计手段对财务数据进行深度剖析，为管理层提供有效的经营决策依据； 4. 管理会计项目实施：牵头开展成本控制、预算编制与执行监督、内控体系优化等专项管理工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备3年以上财务工作经历，其中至少1年从事管理会计（如成本、费用、预算、分析）相关实务； 2. 具备扎实的财会理论功底，熟悉会计准则及税收法规政策，熟练操作财务软件及Excel数据分析功能，持有CPA证书者优先考虑； 3. 具有良好的职业道德和团队协作意识，工作细致严谨，责任心强，具备出色的沟通协调、逻辑思维及独立处理问题的能力； 4. 掌握会计、财务管理等专业知识，了解国家及地方财税法律法规及相关政策规定； 5. 有管理会计项目落地经验或参与ERP系统建设经历者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位：阿里云智能-IT内控资深专员-杭州 职位描述 1. 全面深入理解业务、系统逻辑、数据流等，识别关键风险控制点，能灵活运用审计⽅法并取得测试结果，结合数据分析，识别控制缺陷并进行归纳总结及汇报； 2. 对核⼼业务系统内置流程、系统之间功能和数据协同的分析，发现业务在设计和运⾏⽅面的潜在风险，并提出防控方案； 3. 对发现的风险能够提出针对性可行方案，并推动业务风险改进落地； 4. 保持与业务、产品、技术等部门之间良好的日常沟通，及时分析并跟进业务和系统风险，对跨业务线及子公司提供风险管理咨询或建议； 5. 构建日常风控异常监控方案，并运营处理日常风控平台异常任务处置。 职位要求 1. 5年以上内控或内审工作经验，具有IT相关工作经验，具备流程与权限管理、数据分析、风险管理等者优先； 2. 计算机相关专业本科或以上学历，持有IT相关行业认证或资质 （CISSP、CISA、ISO27001、CIA以及ITIL等）或四大IT咨询、审计工作经验者优先； 3. 对业务有好奇心，具有丰富的风险防控工作经验，掌握风险识别、分析、评估的技能及优秀的数据分析能力，并有良好的业务感知和理解能力； 4. 具备主动性、快速学习能力、良好的沟通汇报能力、团队协作精神、抗压能力，并能适应企业快速多变的业务发展环境，对IT风险有敏锐感觉； 5. 良好的中英文口头及书面表达能力。 岗位：阿里云智能-项目核算高级专员-杭州 职位描述 1. 针对不同产品线的具体业务场景，梳理并完善成本核算相关的业务流程和财务流程，制定标准核算手册，并全权负责该领域的核算工作； 2. 持续推动各个产品研发团队的成本核算和财务分析自动化，联合产技团队设计并落地相关的业财一体系统能力，提高月结及报表分析的质量和效率； 3. 针对产品研发团队所提出的优化或创新业务需求，提供全套财务专业解决方案，包括但不限于财务报表影响评估、accounting memo起草，相关业财系统的设计改造和运营，以及历史业财账务的核对和清理，确保相关账务处理和财报披露的高效合规； 4. 对于公司整体运营管理层面的横向业务，参与业务流程的设计工作并给出相应财务解决方案支持，同时建立与前线业务侧的协作机制，梳理并规范相对应的标准横向财务流程，统筹高效的完成相关核算工作； 5. 支持日常产研团队涉及的相关财务分析工作，例如提供月度产品成本数据，给BU财务及业务提供业务决策所需的数据分析支持。 职位要求 1. 财务相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，有扎实的账务基础和较强的财务管理经验，有上市集团公司成本核算岗位经验者优先； 2. 熟练掌握PRC、IFRS、US GAAP准则要求，并能应用到实际工作中； 3. 清晰的逻辑思维能力及结构化表达能力，具备快速学习、较强的数据分析和解决问题的能力，同时具备较强的数据敏感性及风控意识，善于主动发现问题和解决问题； 4. 具有良好的个人综合素质，诚信、勤奋、具有良好的抗压性、高度的责任心、极强的团队协作精神和跨团队协调能力，以及复杂场景的独立决策能力； 5. 有较强的Excel数据处理能力，具有一定的编程和SQL能力者优先。 阿里云智能-财务经营分析专家-杭州 职位描述 1、预算编制 • 年度预算编制及月度滚动预测编制制定，建立合理的数据预测模型及分析框架，落地执行全面预算管理机制； • 负责云单体及合并财报及管报产出； • 对预算执行情况进行定期跟踪分析，及时调整月度预测，动态调整符合公司业务特点的综合财务计划和控制标准。 2、财务分析及管理 • 建立财务指标长周期趋势预测的能力，建立核心财务指标验证合理性并跟踪考核，撰写财务分析报告； • 负责云BS & CF核心科目量化分析，包括资产、负债、所有者权益等，并建立核心科目的财务管控体系，包括制度、工具、流程，通过科目变动分析识别业务问题，提出管理改进建议。 3、业财分析 • 支持业务目标制定、拆解及考核； • 建立业务、产品、客户等业财分析体系，提炼构建核心指标，搭建管理监控体系，通过数据收集及分析，定位业务问题、分析业务动因及潜在机会点、预测业务趋势，提出经营管理的改进建议，为业务决策提供依据。 职位要求 • 8年及以上财务相关工作经验； • 5年及以上FP&A经验； • 云计算公司FP&A经验加分项； • 掌握财务报表的要点，能在指导下完成核心模块的财务报表分析，并编制分析报告； • 掌握各项财务分析指标，对各项指标变动及合理性有判断能力； • 理解相关数据/报表的取数来源及获得途径，根据不同的需求和项目提供针对性的数据/报表； • 了解制定预算流程； • 了解预算控制基本概念； • 理解预算科目及业务逻辑； • 理解核心模块预算模型原理及实际应用； • 能在指导下编制预算考核表； • 能协助安排预算编制流程； • 能控制BU预算编制的进度； • 能在规定的时间上协调各方按时出具符合要求的预算资料； • 能够理解所支持业务运作逻辑，了解如何运用所具备的专业知识帮助业务解决问题； • 能够配合、响应所支持业务需求，在财务领域做到专业执行，并给出合理的专业建议。 阿里云智能-应收账款管理高级专员-杭州 职位描述 1. 主要负责云智能集团的客商的应收账款流程管理和回款运营、并就相关系统和流程进行持续的数字化建设； 2. 应收管理：建立销售回款考核管理规范并监督管理各业务线应收回款情况，及时发现和识别履约回款风险；通过建立催收评分卡模型，监控应收回款的风险，提升回款效率； 3. 应收风险分析报告：通过数据分析，建立应收风险指标，定期输出应收回款的各项风险指标，以及风险客户的逾期情况分析； 4. 催收策略运营：根据业务情况，制定分层催收策略，并负责催收策略的运营情况，建立争议解决机制，及时解决催收过程中发现的各类争议问题；对接外部催收渠道，并持续推动创新存证确权产品的应用以及坏账处置的方案； 5. 对账和回款管理：建立回款认领及核销规则、流程制定及运营，相关流程优化及风险管控。 职位要求 1. 财务管理、金融等相关专业优先，熟悉会计专业理论知识，具备财务分析、税收、法律相关背景优先； 2. 5年以上知名企业信用管理和应收账款管理等工作经验； 3. 具备较强的与人谈判和沟通能力，能成熟地面对压力，适应快节奏、复杂多变工作； 4. 具备较强的同时具备独立工作和团队协作能力、执行力强； 5. 熟练掌握SQL、Power BI等工具为佳； 6. 诚实正直，具备责任心和韧性，职业操守良好， 7. 具备良好的中英文语言能力。

岗位职责： 1. 负责企业整体业务的税务筹划与优化布局 2. 统筹公司资金运作与流动性管理 3. 主导公司账务体系规范化及合规性建设 岗位要求： 1、会计、金融、审计等经济类相关专业全日制本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理实践，具备电商行业背景（企业规模达5亿以上）者优先，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟悉国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理体系及财务分析预测机制，具备扎实的成本管控能力、风险防控意识和系统的税务知识储备； 3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，工作细致严谨，同时拥有战略发展视角与前瞻规划能力