工作轻松、自由、有趣。 关于培训：入职第一天安排专门师傅带你，帮你解决工作难题；新员工入职一个月内参加带薪培训。 1. 18—28周岁，大专及以上学历（有能力可放宽），专业不限。 2. 你有明确的职业规划，知道自己想要什么，该做什么。不甘于平庸，有领导能力。 3. 你可以暂时还没那么强的能力，但你必须有认真的工作态度！ 【薪资福利】 薪资范围：5000-15000元/月 试用期无责底薪：5000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖 转正薪资范围：6000-10000元/月 奖金补贴：包住，交通补贴，绩效奖金，年终奖，绩效奖金500-5000元不等。 （注：公司属于直招，不收取任何费用） 一经录用，公司提供免费住宿，以及一对一带薪培训。 【岗位职责】 1. 负责客户订单的处理，跟进和协调客户的订货、发货和结算工作。 2. 客户资料整理，货物的跟踪与协调，协助市场部处理公司订单，完成市场计划。 3. 负责订单分析，包括对库存数据、准确性判断订单需求。 【岗位要求】 1. 口齿清晰，组织和协调能力好。 2. 能吃苦耐劳，服从公司安排。 3. 有较强的责任心和敬业精神。 公司地址：杭州市临平区九州大厦304

公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入。 2. 工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 2. 年龄25-45周岁。 3. 学历大专以上。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000，转正7600+。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 一个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

工作内容： 1、负责日常报表的填写与整理 2、跟进各项信息的更新与维护 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、应届毕业生，本科学历，金融类相关专业优先，其他专业亦可接受 2、有社保缴纳记录且具备金融行业从业经历者优先考虑 （该岗位为正式内勤编制）

工作时间：周日单休，8:00-17:00，午休12:00-13:00。介意者谨慎投递！ 岗位定位：内勤工单统筹主管岗，是公司工单履约、数据管控、跨方协同的中后台管理枢纽。区别于普通专员，核心职责为统筹管理、数据复盘、问题治理、流程优化、跨部门推动落地。 【岗位职责】 1. 规范内勤科对工单全链路的监控、数据核对、异常识别及协调会议组织工作，确保工单流转透明可控，未闭环问题及时暴露并推动解决。 2. 通过对工单数据统计分析，输出工单闭环不好的原因来推动运维部进行工单闭环，输出对应分析报告。 【岗位要求】 1. 至少3年以上内勤、数据分析、运营支持或项目管理经验。 2. 有物业/运维/调度行业背景者优先。 3. 有会议组织、跨团队协调经验者优先。 4. 知识要求： 4.1 精通Excel数据处理（数据透视表、函数、条件格式等）； 4.2 具备数据分析和异常识别能力； 4.3 良好的会议主持与书面记录能力； 4.4 熟悉工单/运维系统基本逻辑者优先。 5. 能力要求：具备沟通协调能力、责任心强、逻辑清晰，客观中立，聚焦问题解决。

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

建筑公司内勤，要求熟练办公软件的应用，有相关的工作经验优先，学习能力强

岗位职责: 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等精神状态)，及时发现异常并上报 2.观察并记录服务对象的生命体征(如体温、血压等） 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、血压测量、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，整理床单

明天需要招聘两名拆除工人。

杭州市余杭区招工地小工/杂工、电梯司机

钱塘区招聘泥工，工作地点在钱塘区。

招聘会做防腐木室外平台和户外扶手的师傅，施工地址位于杭州市千岛湖镇富山村。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

公司简介：懒人健康调料品牌，抖音调味品十大新锐。单品干锅酱单平台千万单量级。 【岗位职责】 1. 通过沟通达人进行合作，达成带货目标； 2. 指导达人进行内容创作，提高内容能力； 3. 了解平台玩法及运营规则，解答达人疑惑； 【岗位优势】 1. 品牌主理人直带，一手信息和指导； 2. 上升空间全面开放，可接触到跨部门合作； 3. 获得内容/品牌/短视频的高维度认知和执行细节； 【岗位要求】 1. 有好奇心，好学肯做； 2. 执行力强，对自我有认知； 3. 在校有自媒体/创业/社团活动为佳；

岗位职责: 1.负责蓝字发票、红字发票的开具及发票额度调整等涉税事务 2.协助主办会计完成小规模纳税人及一般纳税人的月度/季度纳税申报、社保增减员操作 3.辅助账务处理，包括凭证整理、账簿登记，并按需外出银行打印回单等外勤工作 4.参与上半年工商年报填报及企业所得税汇算清缴相关准备工作 5.配合完成其他基础财务支持性工作，确保流程规范、数据准确 任职要求: 1.专科及以上学历，接受在校实习生，须持有初级会计职称证书 2.无经验亦可，欢迎踏实肯干、细致负责的财务新人 加入 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应短期外勤任务 4.遵守职业操守，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 5.双休、法定节假日休假及社保

工作内容： 1、日常费用系统审核、收支登记； 2、相关数据统计、核算、处理（业绩统计、工资核算等）； 3、财务账务处理、税务申报； 4、负责对外业务（工商、海关、银行、税务等处理对接） 5、其他 任职要求： 1、学历要求： 本科，英语4级及以上，财会专业 2、职称要求： 财务初级职称及以上 3、经验要求： 1）有1年财务工作经验以上（有货物出口经验最好） 2）基本office办公软件（word/ppt/excel）熟练操作; 3）熟悉财务相关法律法规 4）数据核算、处理能力强，数据敏感度高，做事认真、有耐心，善于沟通，性格沉稳，责任心强，稳定性高 4、专业能力： —数据核算能力； —账务处理能力 —税务申报能力 —数据敏感度 岗位优势/岗位发展前景： 1、入职一对一师傅带教； 2、有年终奖金； 3、每年有晋升机会； 4、工作表现优异的话，可晋升主管级，进入管理层； 5、整个财务团队氛围和谐、团结、有爱。

1.公司记账 具备专业的财务思维，从运营的维度规范记录公司的采购、销售、库存、费用的整体账目，并做月度盘点和财务分析。 2.财务对接 站在专业财务角度，科学规划和管理公司账务，并与外部记账公司对接配合，审核和监督整体的账目情况。 3. 在记录费用规范要求下，每月月底规范公司所有人员，协助总经理合理审核，并配合一起操作打款。 4.仓库管理 在管理库存报表的同时，管理线下葡萄酒仓库，并每月做盘库汇报。 综上所说，如果了解短视频，会拍视频和剪辑视频可以全职，薪资另谈。

岗位职责: 1. 负责公司账务管理，确保财务数据准确、完整； 2. 组织并完成月度、季度及年度结账与报表编制； 3. 主导税务申报、合规审查及相关政策落实； 4. 参与财务分析，提供经营决策所需的财务支持； 5. 协调内外部审计工作，保障财务流程规范运行。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，能独立完成全盘账务处理； 2. 熟悉国家会计准则及财税法规，实操经验丰富； 3. 具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 4. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 5. 能够高效执行任务并承担工作压力，责任心强。 任职要求：

【岗位职责】 1. 辅助仓库进货单审核、配货打单工作，确保单据信息准确无误。 2. 与相关部门就进出货物品的对接沟通与回复，确保货物流转顺畅。 3. 辅助仓库日常进出货的清点、登记、列表制作等工作，确保库存记录准确。 4. 辅助仓库日常单据整理、发票凭证及其他票据管理工作，确保票据流程规范。 5. 协助公司定制机业务的对接辅助工作，确保公司业务流程顺畅。 【岗位要求】 1. 教育背景：中专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。

【岗位亮点】 1. 平台，完善培养体系，终身免费培训，不同职级匹配不同进阶课程。 2. 工作时间灵活可控，早会结束后自由安排，下班不考勤，节假日不强制打卡。 3. 每位新人配备丰厚老客户资源，师傅一对一带教，上手快、有依靠。 4. 公司自有营销与客养平台，助力轻松展业；晋升后享受团队管理津贴，收入结构多元。 【岗位职责】 1. 参与公司统一管培生培养计划，系统学习产品知识、销售技能及客户服务流程。 2. 维护与跟进公司分配的存量客户资源，提供售后服务、产品到期提醒、活动通知等支持。 3. 通过公司营销平台和客养平台，开展客户二次开发与转化。 4. 定期参加早会及公司组织的培训，完成学习任务，持续提升专业能力。 5. 根据个人发展路径，可选择向销售精英或管理方向成长，晋升后承担团队管理与辅导职责。 【薪资待遇】 1. 薪资构成多元，多劳多得。 2. 岗位津贴：3,000-6,000元。 3. 业绩提成：约20%（依产品不同略有浮动）。 4. 责任底薪：1,500-18,500元（与提成挂钩）。 5. 年度奖励：最高40,000元。 6. 晋升奖励：3,000-30,000元。 7. 晋升主管后，额外享受团队管理津贴（约为团队业绩的60%）。 8. 入职保障：签订正式合同，入职即缴五险一金。 9. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有销售经验者优先。 2. 有较强的目标感和赚钱动力，具备事业心与进取精神。 3. 能独立完成销售全流程，具备团队协作意识和利他思维。 4. 愿意配合公司管理，保质保量完成各项培训与考核任务。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，市场销售、保险、金融等相关行业有销售实习相关经验和经验者优先考虑。 2. 有团队管理方面的想法和创意，具有良好的沟通和团队协作精神，有社团、学生会和班干部经验优先。 3. 勤奋好学，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。 【岗位职责】 1. 我司培养管培生，以培养未来团队管理者为目标，需从基层做起，以管理干部为基础进行培养。 2. 跟随公司脚步，参与系统培训以及团队管理规划学习。 3. 公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户），通过一对一与客户沟通，挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务。服务老客户养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务，更改受益人，变更投保人，帮助有需求的家庭成员保单办理。 4. 文旅服务。组织客户一日游，采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5. 可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险加银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和适合的财富传承等。 6. 有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培养。 【福利待遇】 1. 底薪4K-6K+绩效+人才方案津贴+潜力奖+推荐奖+生日会+国内外旅游+医疗保障+免费培训，月度平均2~3W+。 2. 提供大的发展平台，三个月晋升一次，一年4次晋升机会，无需论资排辈，晋升机制透明公开（管培生-专员-主管-经理）。 3. 工作时间：8:30-11:30，下午13:30-17:30，不加班！国家法定节假日正常休息。 4. 入职后公司统一培训，了解公司文化及金融知识的学习。 5. 职位福利：不加班，周末双休，带团队，定期团建，年底双薪，创业公司，多次晋升机会，团队气氛活泼。

岗位职责： 1、财务基础运营： 负责公司对公账户回单、对账单打印与整理；归集发票、报销单等原始凭证，完成账务录入、凭证制作与会计报表编制。 2、税务与合规管理：按规定完成月度、季度、年度税务申报、税款缴纳；办理年度汇算清缴、工商年报及个税申报；及时跟进社保、公积金增减员与缴费。 3、薪酬与人事协同：核算员工工资并提交审批、跟进发放；处理新入职与离职人员的社保公积金手续；协助考勤统计与请假流程跟进。 4、档案与资产盘点：装订保管会计档案；按季度完成仓库盘点并输出数据；跟进合同等资料管理。 5、政策与临时事务：持续关注社保、税务、工商等政策变化并及时同步；完成上级交办的其他财务与行政辅助工作。 6、采购：独立或协助完成招标采购相关工作 技能要求 1、学历要求：本科及以上学历，财务及相关专业毕业，应届生可培养。 2、办公能力：熟练使用Office办公软件及财务软件，能独立制作表格、录入数据、排版文档。 3、素质要求：忠诚、细致认真、条理清晰，抗压能力好，时间节点意识强。 4、沟通执行：善于沟通、表达清晰、配合度高，能多任务并行，做事有闭环意识。 5、职业素养：遵守纪律、保密意识强，学习意识高。 6、基础形象：身高163以上，综合素质优，形象气质佳。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议筹备与会务支持 5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先