日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系

菏泽市招打桩

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系

青岛地区电力桩人工挖孔。招2名长期工，只招干过的，不外包。

泰安市肥城市招水电、消防电、电焊、气割、打桩

.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

招破桩工人1个电话

济宁市梁山县招工地小工/杂工

济宁市兖州招钢结构安装/打板

济宁市曲阜市招消防安装、 招消防水大工、中工、小工，长期项目，做喷淋、消火栓、泵房管道。 工作内容：镀锌钢管、沟槽连接、支架制作、消火栓箱安装、喷淋头、阀门、水泵安装，会看图纸，会打压冲洗，熟悉泵房管件优先。 要求：身体健康，能高空作业，服从班组管理，懂消防验收规范，踏实肯干，混子勿扰。 薪资：大工280‑320/天；中工240‑260/天；小工200‑240/天。工资按月准时发放 联系电话： 地点：济宁曲阜，工期稳定，活不断。

济宁市任城区招拆除/打电镐老师两个，要干活实在，会打电镐的200—260

杨村矿需要焊工4名。

嘉兴市海宁市招鼓包剔凿风镐施工

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张家口万全招破桩，要自带机器。

破桩头工地，工作地点位于揭阳市揭东区玉窖镇。

招工地小工/杂工、打桩

摇臂钻工职位招聘3人，学历不限，工作地点为济宁高新区黄金大道16号，月薪范围为3900-8000元。

济宁市任城区招钻工

郭屯煤矿招采掘、支护、巷修工！

兖矿集团下属单位内蒙巴彦高乐煤矿招工人年龄35岁到40岁一个班8小时激纳五险一金一个班480手机号码

山东济宁市金乡县金桥煤矿项目部招聘掘进工、安装工、安撤工，由鲲鹏公司负责招聘。 招聘条件：年龄48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），身体健康，无违法违纪行为，无疾病，初中及以上学历。 合同制，缴纳五险，工资8000-12000元。 有意者可随时报名，速度报名。

济宁市任城区招打桩

济宁金桥煤矿、菏泽张集煤矿招聘（新手可进） 山东济宁市济矿鲲鹏矿山公司招煤矿工人，招聘条件： 1.年龄：48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽； 2.身体健康，无违法违纪行为，无疾病； 3.初中及以上学历； 4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验优先考虑； 5、与济宁鲲鹏公司签合同，交五险，安排在山东济矿集团济宁矿区工作。重点安排在：阳城煤矿、微山金源煤矿、金乡金桥煤矿、金乡霄云煤矿

山东济宁招聘会打台车中深孔的人员，有意者可联系。

工地招聘打降水井的人员。找班组带机械 有意者可报名。

济宁工地找一帮工人打桩

高速打桩工程，一年300块钱。急用，电话。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。