招破桩人员

招聘两名有喷粉工作经验的搅拌桩工人。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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烟台市福山区招栏杆安装、护栏打桩机、打桩

招聘：消控室值班人员薪资：3500元，上班时间：12个小时6:30~6:30要求：持有消防设施操作员证，熟悉消防主机操作，能倒班，责任心强，遵守值班制度。工作内容：负责消控室日常值守，监控消防设备运行，做好值班记录，处理简单火警信号。有意者请联系：电话：

北湖鸟巢附近招保安5名，年龄60岁以下，早七点晚7点，工资2000元，月休3天电话联系孙队长

招聘枪手一名，负责罐体聚氨酯喷涂工作，工作地点在济宁梁山。要求具备九旭机器使用经验。有意者可报名。

济宁市嘉祥县招打结构胶1人、装修木工打螺丝1人（自带电钻），八个半小时280元，要求打胶仔细认真，年龄大的不要，偷奸耍滑混日子的别打电话～ 工资完结大概两三天的活！

济宁项目工作地址:济宁营养补助4400元18-50岁

山东菏泽市郓城县有从事破桩头工作的人员，有意者可联系。

招聘破桩头老师，工作地点在洛阳。

招聘两名破桩头工人，工作地点在重庆。有意者可电话联系。

阿克苏地区拜城县有没有破桩头的人，有的电话联系

广州市招锯管桩，按月7000元。

陕煤红柳林，山西朔州大恒，甘肃五举，河北丰宁铁矿招聘 陕煤红柳林项目部 井下普工 月均工资10000元左右 （仅供参考，具体以项目部实际为准） 工作八小时，三班制 提供住宿，吃饭自理 缴纳五险（按最低挡计算） 报名要求：25-48岁，身体健康 无犯罪记录证明，户口本文化程度显示初中学历或者专科/本科均已毕业 培训九天，每天补助200元 马上报到 （） 山西朔州大恒煤矿，方大项目部，招聘机电安装工，驾驶员（司机要B2以上），要求45周岁以下，体检正常，下过井的优先，工资待遇400一天，交五险，签方大公司合同，表现好的有转正机会 甘肃五举矿方大公司招聘喷浆小工。大工。小工350-380，大工450以上。年龄45岁以下的。名额有限速度报名。 河北丰宁满族自治县铁矿，采矿，会打二八钻，体检合格买上保险就上班，平均600左右一个班，条件好

济宁工地找一帮工人搬家打桩

济宁任城招矿工

招扶桩工一名

济宁金桥煤矿、菏泽张集煤矿招聘（新手可进） 山东济宁市济矿鲲鹏矿山公司招煤矿工人，招聘条件： 1.年龄：48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽； 2.身体健康，无违法违纪行为，无疾病； 3.初中及以上学历； 4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验优先考虑； 5、与济宁鲲鹏公司签合同，交五险，安排在山东济矿集团济宁矿区工作。重点安排在：阳城煤矿、微山金源煤矿、金乡金桥煤矿、金乡霄云煤矿

内蒙油坊壕、酸刺沟，榆阳区金鸡滩，石拉乌素煤矿招聘 内蒙油房壕煤矿项目部招聘综掘支护工，维修工，年龄47岁以下，缴纳五险，工资410以上，报名接着安排，要求必须熟练工，必须开出无犯罪记录证明的！ 榆阳区金鸡滩煤矿项目部 井下安装工，每班370-420元 工作八小时，三班制 提供住宿，缴纳五险 任职要求：25-45岁，身体健康 注意：[,满三个月予以报销] 随时进培训群，马上报到 伊旗石拉乌素煤矿项目部 井下普工 每班350-400元左右，缴纳五险 工作八小时，三班制 提供住宿，吃饭充卡 任职要求：24-45岁，身体健康 初中学历，无犯罪记录证明 随时报到 （） 注意：[培训费2200,满三个月予以报销] 内蒙酸刺沟煤矿，要几个综掘支护熟练工，年龄45岁以下，五险一金，工资1200以上。

济宁市任城区招钻工

济宁工地找一帮工人打桩

济宁金桥煤矿、菏泽张集煤矿招聘（新手可进） 山东济宁市济矿鲲鹏矿山公司招煤矿工人，招聘条件： 1.年龄：48周岁及以下（以招聘报名时间为准计算），井下掘进迎头工、井下电钳工、掘进机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽； 2.身体健康，无违法违纪行为，无疾病； 3.初中及以上学历； 4.具有煤矿炮掘、综掘、井下机电维修等相关工作经验优先考虑； 5、与济宁鲲鹏公司签合同，交五险，安排在山东济矿集团济宁矿区工作。重点安排在：阳城煤矿、微山金源煤矿、金乡金桥煤矿、金乡霄云煤矿

济宁市任城区招钻工

山东济南找扶桩工！年龄五十岁以下

内蒙古鄂尔多斯波形护栏立柱光打桩，附近队伍联系我

烟台市福山区招破桩计件工资主要会割管桩，会用风镐，电镐，最好会开车