潍坊市寿光市招钢板桩扶桩工一位

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

山东临沂郯城平地独立伸缩桩，26张板一组，四根桩，700包住宿，大量上人，不会做的，二把刀勿扰。

爆破三大员 爆破员 安全员 保管员

德州市临邑县招挖机/钩机司机，主要打桩，钻孔工作，要求有打孔工作经验，长期施工

烟台市福山区中铁四局，高铁路沿支护桩，一米的桩，招带机水磨钻师傅4班人

山东寿光地区招聘打光伏桩人员，急需大包，有意者可联系。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

招聘一车瓦工老师，薪资现结，工作地点在梁山。

招聘有化工行业工作经验的电工，要求能够带领团队进行作业。

曲阜市小雪镇凫村招聘网络布线人员一名，薪资为240元至260元一天，午饭自理。要求熟练工，技术不熟练者请勿联系。

现招聘挤口老师一名。

喻屯工业园招聘刮楼梯间腻子的师傅，要求会操作升降车，工作认真踏实。薪资为280元，有意者请电话联系。

和田地区和田市招破桩，风镐自带，拆除混泥土，工资面议

洛阳高铁桩项目招聘两名破桩师傅，工作地址位于洛阳。重点招聘山东地区的破桩人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责桩基工程中破除多余桩头的现场作业，确保截桩标高及平整度符合设计要求 2.操作风镐、切割机等专业设备，安全高效完成破桩任务 3.配合测量人员复核桩位与标高，做好施工记录与交接工作 4.清理破桩产生的碎渣，保障施工现场整洁与安全 5. 服从项目管理安排，参与班组协作及临时交办的其他土建辅助工作 任职要求： 1. 具备破桩或类似基础施工相关经验，熟悉混凝土桩体特性与破除工艺 2.能适应户外及工地环境，身体健康，吃苦耐劳 3. 具备基本安全意识，遵守现场安全操作规程 4. 有建筑工地从业经历者优先 5.学历不限，具备良好沟通与执行能力

招聘两名破桩头工人，工资200元起，专业破桩工资400元起。工作地点位于朝阳六家子到建昌一带。

明天翡翠园需要两名经验丰富的破桩师傅。

邹城有没有想去外地煤矿上班的要20几个人年龄别太大体检合格 工资350 -500之间 月工资10000左右 有想去的抓紧联系劳务中介

济宁市微山县招矿工

山东嘉祥宏阳矿业招聘正式工。山东宏阳矿业有限公司坐落于济宁市嘉祥县，矿井无冲击地压、无高温热害、无自燃发火等地质灾害。现根据公司生产经营需要，招聘井下掘进工。 井下掘进工要求40岁以下，高中/中专/技校及以上学历，有煤矿工作经验或持有煤矿特殊工种证件者优先，年龄可适当放宽。薪酬按照集团公司统一标准执行。福利包括五险一金、年节福利、年度健康体检、免费公寓式宿舍、通勤班车及其他奖金。符合规定条件人员享受股权激励及绩效激励，参与分红与奖励。

济宁市任城区招钻工

陕煤红柳林，山西朔州大恒，甘肃五举，河北丰宁铁矿招聘 陕煤红柳林项目部 井下普工 月均工资10000元左右 （仅供参考，具体以项目部实际为准） 工作八小时，三班制 提供住宿，吃饭自理 缴纳五险（按最低挡计算） 报名要求：25-48岁，身体健康 无犯罪记录证明，户口本文化程度显示初中学历或者专科/本科均已毕业 培训九天，每天补助200元 马上报到 （） 山西朔州大恒煤矿，方大项目部，招聘机电安装工，驾驶员（司机要B2以上），要求45周岁以下，体检正常，下过井的优先，工资待遇400一天，交五险，签方大公司合同，表现好的有转正机会 甘肃五举矿方大公司招聘喷浆小工。大工。小工350-380，大工450以上。年龄45岁以下的。名额有限速度报名。 河北丰宁满族自治县铁矿，采矿，会打二八钻，体检合格买上保险就上班，平均600左右一个班，条件好

招聘两名会打检查井的工人。

济宁地区煤矿招聘工人，薪资为8000-12000。 微山金源煤矿位于山东省济宁市微山县，距微山县城西3km。根据用工形式招工如下： 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄符合要求。 二、招聘工种：掘进工、采掘一线工人、巷修工，熟练工优先。 三、工资福利劳保待遇：与派遣公司签合同，交纳5项保险，工资8000-12000，提供住宿。 工作地点：微山金源煤矿、金乡霄云煤矿、阳城煤矿。

招聘打检查井工人2名，要求熟练工人，有责任心，新手勿扰。有意者可报名。

济宁工地找一帮工人打桩

山东济宁梁宝寺双河煤矿现在大批量招人，井下有点热25度到27度左右，有愿意来干的山东附近的伙计们，电话联系，以安装回撤为主，常年跟着公司干

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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