Hey 年轻小伙伴们！不想做枯燥螺丝钉？想在教育行业发光发热？快看过来！ ●福利 & 模式 7.5 小时工作制 月薪 10000-15000 底薪 3500 + 提成 + + 绩效奖金 下午茶 + 节日福利，待遇拉满！ ●你的日常 筛选意向客户、邀约到校体验 定制学习规划，提供专业咨询 接待家长、完成协议签署 学生学习测试与分析 参与培训，提升自我 ●我们希望你 善于沟通、有冲劲、有责任心 有教培经验优先，优秀应届生也欢迎～ ●最后碎碎念 我们不看年龄、不卡资历，只看你有没有想干事的冲劲！ 如果你想在教育行业实现自我，和一群有趣的伙伴一起成长 快来加入我们，一起点亮孩子的学习之路吧

【福利待遇】 1. 底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2. 完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触对象简单纯粹 【工作内容】 1. 无需外出、不进行陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小学至高中学生前来中心咨询；接待来访家长与学生，挖掘家长真实需求，协助其了解公司服务内容，推广学科类课程； 2. 为家长提供教育规划建议，全面了解学生当前学科学习情况、学习方法等维度，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，分析并诊断学生在学科方面的具体问题； 3. 立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导方案； 4. 在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实相应的学习计划任务。 【任职要求】 1. 具备较强的销售意识与沟通能力 2. 大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2.通过电话、线上及到访接待等方式主动联系潜在客户，完成招生目标 3.维护客户关系，跟进意向学员进度，提升转化率与续费率 4.协助组织教育讲座、公开课等招生活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入并更新客户信息，配合团队完成数据统计与分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有服务意识和责任心，能适应招生工作的节奏与压力 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有教育行业或销售类工作经验者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

【福利多多，快乐打工】 高提成+额外业绩奖金，综合收入8k-2w！！ 校内设有食堂，每餐仅需六元，努力工作，安心吃饭！ 团队成员以90、95后为主，氛围轻松，同事颜值在线～ 平均3-6个月即可转正， 【工作描述】 1、在校园招生办公室办公，通过电话添加微信，为学员提供咨询服务。 2、成交周期短，效率高，客户资源由学校统一提供，每周更新全新数据！ 3、采用顾问式销售模式（入职即享带薪培训，配备一对一指导及组长亲自带教）。 【专属福利】 1、员工可免费参加内部课程学习～ 2、享受社保等基础福利待遇～ 3、定期举办生日会等丰富活动，让每位小伙伴都能收获满满的温暖与美食关怀。 【作息时间】 1、每日上班时间为9:00-17:00， 2、法定节假日正常休息，拥有更多时间自由安排！ 3、周末双休。 【小小的要求】 1、年龄要求25~45周岁。 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力。 3、拥有强烈的赚钱意愿，业务能力可以培养，成长潜力才是关键！！ 如果你充满热情，渴望结识更多志同道合的伙伴，希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，我们非常欢迎你的加入！有意面试请直接申请！

勤思目前拥有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定契合学生发展的个性化辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场开拓，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队氛围，协同同事高效协作，支持团队整体发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展潜力，具备稳定职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备优质服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息：依据排班安排，周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利： 健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多元化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目、生活贴心关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

【挑战2025年度百万学业规划师】 重庆主城九区26家校区就近安排！！！ 不地推不外出！ 一、岗位职责： 1、负责学生前期的开发与日常维护，邀约家长携学生到中心面谈；接待来访家长及学生，深入了解家长真实诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境、心理状态等多个维度掌握学生情况，并通过测评系统进行科学评估，精准诊断学习问题； 3、立足客户需求，结合机构所提供的教育资源与服务体系，量身定制个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维系客户关系，提升服务满意度与客户粘性； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户资源，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业发展规划 2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、心理学、咨询顾问或销售相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00 休息安排：周内单休，根据排班安排周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 试用期底薪3000+提成+奖金 转正后4000底薪（含绩效1500）+提成+奖金，2023年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化的福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效生活补贴、绩效奖金、年终奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

我们正在寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 一、工作内容： 1：负责前期邀约到校、 2：负责和家长沟通课程优势 3：能长期出差（以重庆和四川为主） 二、岗位要求： 1. 亲和力强； 2. 有教育行业工作经验者优先； 3. 良好的沟通能力和学习能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。 5：有销售、保险、快消品等行业经验者优先；热爱挑战，能接受户外工作。 三、我们是一群90后和00后的伙伴喜欢自由喜欢旅游 1：2800元无责底薪（包住+车旅费+15%—20%提成） 2：一般努力5000—8000（综合月薪） 3：适中努力8000—15000（综合月薪） 4：用力过猛20000-50000（综合月薪） ​ 四、​职业发展 清晰的晋升通道（招生专员→招生主管） 团队支持：配备专业招生物料（宣传单、礼品、话术手册等），团队定期复盘与经验分享，互助成长。 ​

走过路过，千万不要错过！公司提供精准资源，培训体系完善，收入有保障！！！ 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实际表现。 工资待遇：无责底薪4500+提成+奖金+五险 享法定节假日，节日礼品，生日福利，团建聚餐，下午茶一应俱全！ 任职要求： 1.为人踏实，稳定性强，有事业追求 2.缺乏资源和背景支持者优先 3.对工作积极主动，富有责任心 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.学历非硬性条件，更看重个人能力与工作态度 6.接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即有专人带教，确保学会 本公司为直招岗位，非中介！诚邀求职者加入，真诚招聘，期待你的到来！

岗位职责： 1。工作简单，公司提供精准资源，接通率90%，电话邀约家长来校。 2。业绩快，只要你愿意打电话就都有业绩。 3。办公地点固定，不需要外出。 薪资福利： 1。无责底薪+高额提成(综合平均月提成5000-6000) 2。早九晚六，不打卡，不加班。 3。公司人性化管理，氛围好，积极愉快。 任职要求： 1。性格外向，表达能力强，敢于挑战自我。 2。有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识。 3。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4。有无经验均可，有经验者优先。

重庆市石柱土家族自治县招强电，能扒电杆，能按装变压器，能单独完成每根电杆的所有技能

医用级净化空调机组，特种空调设备设备2套移机，还有安装水冷空调管道风口，氟机一层楼，要求安装过医院特种空调的，

重庆市石柱土家族自治县招充电桩安装

重庆市石柱附近的飞手工期预计两个月，吊混凝土，需CAAC执照，老飞手，新手勿扰

搬运墙板材料

招聘：旅行社线路操作 薪资：4500-6000 招聘人数：10人 招聘单位：沈阳永安之国际旅行社 职位描述：任职要求:1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、独立设计产品线路的能力，熟练掌握团队操作流程:薪资待遇:底薪4.5k-6k，奖金提成人头2-5元/人:五险一金、周末双休、国家法定假日休。

旅游业务员招聘啦年龄20-45岁，可接受有限出差性格开朗、沟通顺畅、有服务意识有旅游/销售/客服经验优先小白也欢迎！带薪培训，手把手带薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤综合3000-4000+，上不封顶工作时间：8:30-18:00（午休1.5h）拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～（同步）地址红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游

康养旅居顾问 工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁） 3600-20000元/月

招聘，旅游销售人员2名，，30岁—45岁之间，有销售经验优先，三个月，底薪6000元＋提成，月入过万，工作地点在各高速服务区，有想工作的请联系我，☎:

✅ 旅游业务员：底薪3000+提成+出差补贴130/天，有车优先，25-30岁可带 联系联系余经理

1:统筹管理校区咨询团队的日常运营工作 2:主导咨询团队制定月度、季度业务目标，并监督落地实施 3:负责新进咨询师的带教及团队成员的能力提升培训 4:结合市场动态，适时优化沟通话术与销售推进策略 5:为学生提供个性化学习规划，有效处理异议并完成签约 任职要求: 1:大专及以上学历，具备2年K12教育行业工作经验，了解中高考体系及全日制课程产品 2:具有一年以上咨询团队管理经历 3:工作细致踏实，责任心强，富有耐心，具备优秀的沟通技巧、协调能力和应变能力 4:熟练操作各类常用办公软件 5:有清晰的职业发展方向和目标

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与意愿 2. 利用多元化渠道开展学员招募工作，增强培训学校的市场影响力 3. 与学员保持高效沟通，精准把握需求并提供专业的咨询与引导 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与学员建立信任与互动关系 2. 具备团队协作意识，能与团队协同达成招生任务目标 3. 对无人机教育培训行业充满热情，乐于持续学习并提升专业素养与招生技能

岗位职责: 1.负责招生相关活动的方案策划与落地实施，提升潜在学员的关注度 2.通过专业沟通了解客户实际需求，提供针对性的教育咨询服务 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3.热爱教育行业，适应力强，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资待遇： 3800+提成+奖金 五险一金+团险+提供住宿 每个月10号发工资 生日福利，定期团建，公费旅游，优秀员工出国游

薪资：100元/天+到访奖金 岗位职责： 1.通过电话，主动联系意向学员家长，介绍课程亮点。 2.挖掘客户需求，说服并促成家长同意到访。 3.完成每日外呼及到访邀约指标，并做好记录。 任职要求： 1.具备良好的电话沟通及说服能力。 2.有强烈的目标感和抗压能力。 3.有电话销售或地推邀约经验者优先录用。

市场咨询师 一、岗位职责 1、掌握考研相关知识，熟悉考研基本流程与政策信息。 2、负责指定高校学员的报名咨询服务（涵盖电话、现场接待等多种方式），提供课程解读与分析。 3、组织并实施招生宣讲活动，包括讲座策划、场地安排、宣传推广；主持讲座并开展现场答疑咨询。 4、在所属校区内外开展宣传推广，积极拓展生源，达成既定招生目标。 5、负责区域内校园代理的招募与日常管理。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备销售或团队管理经验者优先，有考研背景者优先考虑； 3、语言表达流畅清晰，具备较强的进取意识与职业追求； 4、工作积极主动，富有团队合作精神和责任担当意识； 5、擅长人际沟通，乐于与学生群体交流互动，工作细致耐心。 三、薪资福利 1.高额薪酬等你挑战，月薪8000-15000左右，业绩优异者收入上不封顶。提成比例高于行业平均水平，具体面议。 2.工作时间：朝九晚六，旺季（3、6、7、9月）每周休息一天，其余月份每周休息两天，法定节假日正常休假。 3.其他福利 （1）入职即缴纳五险一金； （2）享受带薪年假； （3）加入高效拼搏团队，拥有快速晋升通道； （4）多样员工福利； （5）配备完善的商学院培训机制及专业导师指导，助力个人能力全面提升

【岗位名称】 核桃编程直招-【正编】课程顾问 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入12000元 ，实际收入不设上限） - 正编：入职即签订劳动合同，缴纳六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月交通补贴 +带薪年假+团队建设活动+每日提供晚餐+加班用餐保障 - 晋升：纵向发展从班主任晋升至城市负责人；横向支持内部转岗机会 【岗位职责】 1. 客户续费转化： - 对接已完成低价Python体验课的学员，通过持续服务推动课程续报 - 在课程周期结束时，主动联系家长完成后续课程报名 2. 社群运营维护： - 添加学员及家长微信，发送开课通知、维护课堂秩序 - 课后反馈学员学习表现，及时回应咨询问题 3. 教学辅助支持： - 为参与Python短期课程的学员提供课后答疑服务 - 定期向家长同步学习进展与成长情况 【岗位要求】 - 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可 - 具备良好的抗压能力 - 接受零基础新人，入职安排系统培训，团队配备性格亲和、富有同理心的导师指导 - 有教培行业或销售相关经验者优先，加入后将获得个性化支持，增强归属感与价值感 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 你来做什么: - 利用公司提供的用户资源，协助孩子顺利完成体验课程； - 以专业且细致的态度解答家长咨询，持续关注需求动态，建立信任关系，推动体验用户转化为长期课程用户； - 深入了解家庭需求，精准推荐适配课程方案，达成月度业绩目标。 我们需要你: - 专科及以上学历，专业不限（公司提供完整培训体系与带教机制）; - 普通话标准，具备出色的语言表达与沟通能力，心态积极阳光； - 具备较强的心理韧性、学习适应力、销售思维及协作意识； - 有耐心与责任感，认同教育理念，期望在教育领域稳定成长。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

本岗位一线“课程顾问”为销售性质，涉及发单、地推等招生工作，后续晋升运营线管理岗，此岗位需要全国轮岗（极客开设校区的地点），包括四川、重庆、广东等，若不接受请谨慎投递~ 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，旨在培养推动公司业务发展的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操盘”三位一体培养机制，你将深入业务底层，全面积累全链条运营经验，一年实战后直接进入管理岗位，再经历两年管理实践培训，三年完整培养周期结束后定岗为运营校长，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在深入一线的一年内，你将面临系统性历练，完成从新人到管理者的蜕变： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的全流程能力。 • 主导业务增长：独立承担校区招新任务，参与制定并推动落地市场策略，积累从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策：熟练使用数据分析工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维塑造：参与高层战略会议与管理培训，与总监级管理者深度交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配备超越同龄人的成长资源： • 定向发展路径：“毕业即定岗”，为你规划清晰的职业发展路线，减少迷茫，加速成长。 • 双轨制培养体系：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教你如何做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟：配置业务高管担任职业导师，联合HR伙伴全程陪伴，提供一对一辅导与成长追踪。 • 全局视野开拓：提供跨校区、跨部门的实践机会，助你理解教育行业全链路运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历背景：2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 出色的逻辑与数据思维：善于从数据中提炼规律，并运用数据解决问题、支撑决策。 o 优秀的沟通与推动力：具备良好的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的内心与强执行力：抗压能力强，富有激情，适应快节奏、高要求的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，让你专注拼搏无后顾之忧： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享受超长带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注你的身体健康。 • 关怀：发放节日礼金、结婚生育贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享有员工及家属专属课程优惠，支持你与家人共同进步。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

岗位职责： 1：与企业负责人或高层深入沟通，建立长期信任关系，精准把握客户需求，推荐匹配的解决方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，主动邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供细致服务，增强客户体验与满意度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营中的实际挑战。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场对接及新媒体互动等。 5、认同教育培训价值，有志于在教育服务领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、善于表达，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备坚韧不拔的精神，为人诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等基础培训内容； 2）入职半年内：进阶学习团队运作、技能复制、数据分析等相关能力； 3）定期经验分享：由绩优员工在内部平台传授实战心得与高效策略。 【独家福利】 1我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨安排， 2我们还有：员工可免费参加公司全部课程，助力个人多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业路径：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理路径：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理 （每年6月1日和12月31日开放晋升认证） *讲师路径：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授的精品课程）； 共创共享平台（在公司服务满三年者，均有机会成为企业股东）。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

【岗位职责】 1.负责在线解答学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供课程规划建议； 2.协助客户制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念与课程架构； 3.定期跟进客户情况，持续维护客户资源并提升服务质量； 【任职要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3.敢于追求高收入目标，拥有出色的团队合作意识； 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，能适应较强工作压力； ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日正常休假 ══════福利待遇══════ ■全面五险一金保障 严格按照国家规定，为全体人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善保障体系。 全面五险一金保障 ■生日专属惊喜 生日当月将为您策划个性化庆祝活动，并赠送精选礼品，让您的特别之日充满温馨与喜悦。 ■春节假期与带薪年假 春节享受8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人团聚。入职满一年即享5天带薪年假，平衡工作与生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理能力培养课程。所有晋升机会优先面向内部员工，提供清晰职业发展路径，助力个人快速成长。