职位描述 主营房屋租赁买卖、新房销售、房产信息咨询、过户等房产业务，总部位于西安高新核心区。公司自成立以来，始终秉持助力置业梦想，成就事业伙伴的经营理念，致力于为客户提供优质的居家置业服务，携手优秀人才共建事业发展平台。 【工作要求】 1、年龄在18-50周岁，学历不限 2、具备较强事业心，对房地产行业有浓厚兴趣和坚定信心，期望找到发挥能力的成长平台 3、形象良好，性格积极乐观，具备良好的表达能力和人际交往亲和力 4、认同团队协作价值，富有合作意识 【岗位职责】 1、负责门店客户接待及咨询，提供专业化的房地产置业顾问服务 2、深入理解客户需求，匹配适宜房源，并参与商务洽谈流程 3、陪同客户实地看房，推动一手房、二手房买卖或租赁交易达成 4、开展房源开拓与积累工作，与业主建立并维持良好的合作关系 5、维护线上房源信息动态更新，主动跟进客户沟通，促成预约看房意向，以线上作业为主 【待遇福利】 1、无责任底薪3000-4500，提成（50%--75%）+开单现金奖励+带薪年假+国内外免费旅游+月度季度激励+年终奖金=综合月薪6000元以上 2、通过试用期考核并正式留任者，平均实际收入可达万元及以上 3、享受生日假+五险保障 【晋升空间】 专业线：见习经纪人 → 经纪人 → 资深经纪人 → 社区专家 管理线：经纪人 → 客户经理 → 店长（合伙人）→ 区域负责人 创业线：经纪人 → 客户经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 上班时间早9:30-17:00 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 为客户提供租赁市场相关信息的咨询与解答服务 2. 根据客户需求匹配合适房源，协助完成看房及选房流程 3. 协调租赁双方沟通，推动租赁协议顺利签署 4. 负责租后客户跟进及长期关系的维护工作 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的态度 2. 了解房屋租赁市场动态及相关法律法规 3. 拥有良好的协作意识和任务落实能力 4. 能够承受一定工作压力，适应高效工作节奏

招人 想挣钱的看过来！高佣金上不封顶！ 想赚高收入的看过来！ 没经验？别担心！有无房产经验都能带，专人一对一带教 怕套路？别担心！多劳多得，佣金超高，努力就有高回报 社恐不自信？别担心！勇敢迈出第一步！努力付出就有回报！兼顾生活与赚钱！ 适合宝妈、毕业生、想拼一把、想兼职增收的 只要肯努力，月薪过万很正常！ 有意电话联系：周总

岗位职责： 1. 负责房产客户精准邀约、实地带看及需求深度沟通，推动合作达成 2. 开展存量客户回访与意向跟进，提升转化率与签约效率 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，形象端正，沟通表达能力强 2. 有电销、面销经验者优先，房产、保险、地推类从业背景更佳 3. 具备基础客户服务意识与团队协作精神 4. 学习意愿强，能快速适应快节奏销售工作环境 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实进取的职场新人 新人底薪3500＋500绩效＋完成一万以上的业绩25%提成，俩个月以后无底薪纯提成60%通提，第七个月开始一万以下的业绩70%提成，一万以上的业绩85%提成 有经验的也可以不要底薪纯提成70%到85%提成 月休四天，每周一周二调休 早上9.30到晚8点，中午休息一个半小时，下午5.20到6.20休息一个小时

全西安600多家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500＋业绩提成50%-75%＋激励奖金＋专业带薪在岗培训 2：健全的福利体系，包含社会保险＋带薪年假＋销售冠军年度旅游资格 3：系统化的培训机制，覆盖多维度学习内容，提供持续性职业成长支持 4：广阔的发展空间，所有运营管理层岗位优先从内部优秀人才中选拔晋升 5：强有力的后勤保障，定期组织员工文娱活动，参与年度大型庆典晚会 岗位职责： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，树立专业服务形象； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3. 主导房产类交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等资源的匹配、带看、签约及权属转移手续，推动成交达成； 4. 持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5. 积极拓展产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系 任职要求： 1. 表达清晰，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光； 2. 具备良好的语言沟通能力与自主学习意识； 3. 有较强洞察力，能适应压力环境，敢于面对行业挑战； 4. 工作细致负责，品行端正，具备团队协作精神； 5. 不担心经验不足，更看重勇于突破自我的决心，房产经纪人岗位为你的生活与成长提供坚实支撑！ 工作时间灵活可调，无需内卷，既能专注事业发展，也能兼顾家庭生活，收入稳定有保障 新人无门槛入职：无论转行人士、宝妈重返职场或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪培训，不限学历与过往经历，系统教学涵盖房产知识、谈判策略等内容，帮助新人高效开单

岗位职责： 1、新员工入职后，快速融入并熟悉所在商圈，【无需奔波外出，我们的门店与商圈紧密相连】； 2、在店内通过电话与客户交流，【担心不知如何沟通？无需顾虑，我们提供详尽的话术资料支持】； 3、持续积累客户与房源资源，【门店系统内已沉淀大量完整盘源信息，助力您高效完成初期积累】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您顺利收获首笔业绩】； 7、不断提升学习能力与个人素养，【服务对象多为高端人群，系统培训助您全面成长】； 8、为客户提供优质的服务体验，【客户满意是核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会】。 任职资格： 1、年龄满20周岁，具备挑战精神； 2、对房地产行业有兴趣，热衷于房产销售工作； 3、勤奋务实，拥有强烈的事业心和进取意识； 4、具备良好团队协作意识、沟通表达能力，乐于与人交往，工作积极主动； 5、具备较强的观察力与应变能力，认同公司企业文化理念。 福利待遇 [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性作息，告别传统办公室长时间束缚的单调生活！ 2、收入无上限：新人享有3000元高底薪，提成比例25%-75%； 3、培训全免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训课程！ 4、晋升不靠关系：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀等，平衡工作与生活； [清晰的晋升路径] 1、健全的职业发展体系与上升空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与评选，逐步成长为团队管理者！ 4、推行合伙人机制，助力优秀的贝壳销售人才实现自主创业梦想！ 上班时间：早九晚七，中午休息两小时 周一或周二轮休，每月至少休息四天。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、包住、弹性工作

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦从业，真诚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 行业内优秀人才，可依据能力直接定岗高级职位 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升，路径为：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安市拥有320余家门店，支持就近选择工作地点 5. 提供带薪培训，包含封闭式新人训、衔接训，助力成为行业精英 6. 精英社成员享受带薪公费海外旅游； 二.日常工作 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即位于所属商圈】 2、在门店内通过电话与客户交流；【不知如何表达？无需焦虑，提供完整话术资料指导】 3、持续积累客户资源与房源信息；【系统内已有丰富且详尽的盘源数据，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 5、结合客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套环境， 6、开展商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一辅导，助你顺利收获第一笔丰厚收入】 7、不断提升学习能力和个人素养；【服务对象多为高端人群，体系化培训助你全面成长】 8、为客户提供高品质的服务体验；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍】 三.工作职责 1. 负责线上平台的房源信息发布与维护，塑造专业的个人形象； 2. 为客户打造满意的看房过程； 3. 保障客户资金流转的安全性； 4. 推动交易顺利完成，协助双方完成合同签署、产权过户等相关手续。 四.任职要求 1. 年龄20-38周岁，学历不限，专业不限； 2. 勤奋踏实，具备强烈进取心，形象端正，气质良好； 3. 有恒心，拥有良好的人际沟通技巧； 4. 具备高度的职业责任感和出色的服务意识，执行力强，善于团队协作 想提升自我并实现能力突破，百年行期待你的加入~ 工作地址（根据实际情况就近分配）或提供员工宿舍， 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各大区域均设有门店，可就近安排，有意者欢迎尽快投递简历~ 职位福利：节日福利、带薪年假、生日假、绩效奖金、创业型公司、全勤奖

招聘｜房屋租赁信息专员 室内坐班，无需外出 9小时工作制，每周休一天 公司提供电脑、手机、工作微信 日常线上发房源，对接中介合作成交 底薪2000起，每单提成300-500，稳定月入5k+ 上手简单，有人带，想找稳定工作的速联系 同V～

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化出餐流程，提升出品效率与顾客满意度 4. 保持操作区域整洁卫生，落实“6S”管理要求，定期维护厨具设备 5.配合厨师长完成日常排班、人员带教及临时性餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和良好的刀工、火候把控能力 2. 熟悉常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作工艺，能独立完成常规菜品 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有连锁餐饮、星级酒店或大型食堂工作经验者优先

陕西安康有没有人想去矿上干杂活的，350一班明天就去。招聘人数:3人

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

招聘护理员2名。应聘人员需具有镇坪县户籍，新聘人员年龄一般在45周岁以下，身体健康，具有初中以上文化程度。鉴于农村特困供养机构工作性质和我县大量年轻劳动力外出务工的实际情况，对特别优秀并热爱养老服务的人员在年龄上可适当放宽至48岁，文化程度为初中以上。要求具有良好的思想品德和个人修养，身心健康、遵纪守法、服从管理。要求具有爱心、孝心、细心、耐心和责任心，具备热爱养老事业和吃苦耐劳的敬业奉献精神。要求具有一定的语言表达能力和人际沟通能力。要求具有老年人护理和烹饪相关知识，已取得养老护理员职业技能等级证书者优先。敬老院所在地的村（居）民，在同等条件下优先聘用。所有应聘人员必须服从招聘单位的岗位调配及工作安排。薪资福利由基本工资、生活补贴、聘用年限补贴和年终奖四部分构成，试用期按照劳动合同约定工资总额的80%发放，并参加相应的社会保险。月基本工资为1300元每月。月生活补贴为1000元每月。聘用年限补贴为20元每月，每续聘一年增加20元。年度考核合格后，加发一个月基本工资作为年终一次性奖金。社会保险由安康市翰林人才服务有限公司参照企业职工缴纳。报名时间为2026年6月22日至2026年6月30日17:00。报名地址为城关镇下新路镇坪中小型企业4楼翰林镇坪分公司。工作地址为曙坪镇区域敬老院。

招聘炊事员1名。应聘人员需具有镇坪县户籍，新聘人员年龄一般在45周岁以下，身体健康，具有初中以上文化程度。鉴于农村特困供养机构工作性质和我县大量年轻劳动力外出务工的实际情况，对特别优秀并热爱养老服务的人员在年龄上可适当放宽至48岁，文化程度为初中以上。应聘人员需具有良好的思想品德和个人修养，身心健康、遵纪守法、服从管理。需具有爱心、孝心、细心、耐心和责任心，具备热爱养老事业和吃苦耐劳的敬业奉献精神。需具有一定的语言表达能力和人际沟通能力。需具有老年人护理和烹饪相关知识，已取得养老护理员职业技能等级证书者优先。敬老院所在地的村（居）民，在同等条件下优先聘用。所有应聘人员必须服从招聘单位的岗位调配及工作安排。薪资福利由基本工资、生活补贴、聘用年限补贴和年终奖四部分构成，试用期按照劳动合同约定工资总额的80%发放，并参加相应的社会保险。月基本工资为1300元每月。月生活补贴为1000元每月。聘用年限补贴为20元每月，每续聘一年增加20元。年度考核合格后，加发一个月基本工资作为年终一次性奖金。社会保险由安康市翰林人才服务有限公司参照企业职工缴纳。报名时间为2026年6月22日至2026年6月30日17:00。报名地址为城关镇下新路镇坪中小型企业4楼翰林镇坪分公司。工作地址为牛头店镇区域敬老院。

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪4800，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键 意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与社区驻点、楼盘推广等线下营销活动，提升个人及品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房产服务行业 4.熟悉本地楼市政策及区域配套，能独立开展客户谈判 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

销售天然气燃料

汉阴县金盛丰钢材招聘销售人员2名，，年龄在25至40岁之间。薪资范围为3000至6000元，包含底薪、绩效、提成、话费补助及年终奖，并提供工作餐。工作地点位于汉阴县城南检察院附近。

石泉361度专卖店招聘优秀导购员，招聘人数为数名，薪资面议。

【岗位职责】 · 负责客户电话沟通与面访，介绍保险产品 · 开拓新客户，维护老客户关系，提供专业服务 【职位要求】 · 大专及以上学历，无经验也可 · 有销售、客服或直销经验者优先 · 热爱销售工作，能吃苦耐劳，抗压能力强 【工作时间】 08:30-11:30、12:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪3500+元，多劳多得 · 周末双休，工作生活两不误 . 团建聚餐，免费培训

销售员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

招聘时尚搭配师10名。工作地点位于汉滨区木花巷及金州南路步行街区。薪资为6000元加绩效福利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务发展诚聘～业务代表2名 一、业务代表要求： 1、熟悉营销知识和当地终端市场。 2、有良好的沟通协调和客户管理能力，有较强的语言表达能力。 3、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 4、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受挑战高薪。 5、岗位要求：20—35岁，快消品经验丰富者可优先。 联系电话： 求转发求推荐[抱拳]微信同步

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

现招聘房屋管理员，全职、兼职均可。 一、岗位职责 负责房屋招租、客户接待、带看、签约等相关工作。 二、任职要求 男女不限，踏实认真，有责任心，有相关经验优先。 三、薪资待遇 工资面议，待遇优厚，工作灵活。